企業(yè)演講稿

時間:2021-06-08 16:57:43 演講稿 我要投稿

關(guān)于企業(yè)演講稿三篇

  演講稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,演講人圍繞著主題講話的文稿。在學(xué)習(xí)、工作生活中,接觸并使用演講稿的人越來越多,在寫之前,可以先參考范文,以下是小編為大家整理的企業(yè)演講稿3篇,歡迎大家分享。

關(guān)于企業(yè)演講稿三篇

企業(yè)演講稿 篇1

  ——我們的目標(biāo):把開發(fā)宏景塔三礦項目,當(dāng)作是開發(fā)鄂爾多斯地區(qū)中小煤礦的示范工程,以開發(fā)宏三礦項目為著力點,拓展在內(nèi)蒙及整個西部地區(qū)的業(yè)務(wù),實現(xiàn)研發(fā)與實踐相結(jié)合,最終將科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,創(chuàng)造財富,回報社會,回報股東。具體地講,就是要自我設(shè)計,通力合作、誠實守信、不斷求知、謀求發(fā)展。

  ——要不斷求知

  “知識改變命運(yùn),學(xué)習(xí)創(chuàng)造人生”,機(jī)遇偏向于踏踏實實的工作者,孜孜以求的求知者。在公司的進(jìn)步主要取決于您的工作成績,我們現(xiàn)在使用的設(shè)備在國內(nèi)是相對領(lǐng)先的,操縱這樣現(xiàn)代化的設(shè)備,沒有孜孜以求,好學(xué)上進(jìn)的精神是不行的。在業(yè)余時間可安排一些休閑,但還是要有計劃地學(xué)技術(shù),對于技術(shù)素質(zhì)達(dá)不到要求的員工,公司是要實行淘汰的,這一點請大家高度重視。您想提高收入、待遇,只有把精力集中在現(xiàn)有的工種崗位上,努力、努力,再努力,不然就很難熟能生巧。您什么都想會、什么都想做,就意味著什么都不精通。我們要造就一批業(yè)精于勤,行成于思,有真正動手能力、管理能力的干部。公司永遠(yuǎn)不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人做高級領(lǐng)導(dǎo)工作。要遵循循序漸進(jìn)的原則,每一個環(huán)節(jié)對您的人生都有巨大的意義。您要十分認(rèn)真地去對待現(xiàn)在手中的任何一項工作,積累您的經(jīng)驗。

  ——要自我設(shè)計

  在座的各位,沒有來公司之前,有的是處長、科長,有的是隊長、班長,有的是普通工人。進(jìn)入公司以后,過去取得的地位將統(tǒng)統(tǒng)成為過去,一切憑實際才干、實際貢獻(xiàn)定位定薪酬是我們分公司的理念。您有時會感到公司沒有真正的公平與公正。真正絕對的公平是沒有的,您不能對這方面的期望值太高。但在努力者面前,機(jī)會總是均等的,只要您努力,您的主管會了解您的。我們將要開發(fā)的地方,沒有鳥語花香,沒有山水美景。我希望在座的各位要不斷地鍛煉自己的心態(tài),增強(qiáng)心理承受能力,苦干實干3、5年,創(chuàng)造一個燦爛的美好新生活。要嚴(yán)格遵守公司的各項制度與管理。對不合理的制度,只有修改以后

企業(yè)演講稿 篇2

  當(dāng)我走進(jìn)審計這個大家庭的時候,這是一個神圣的使命,這是一個崇高的職業(yè)。更知道,將和大家一起,擔(dān)負(fù)經(jīng)濟(jì)警察的重要責(zé)任。歷史的長河中,審計機(jī)關(guān)的建立只有25年。這是一個非常短暫的。

  審計對社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展所起的作用是巨大的審計在人民群眾中的形象越來越好,時間。但是這短短的25年里。社會上的地位越來越高。特別是近幾年來,審計風(fēng)暴這幾個字可以說是如雷貫耳。李金華審計長給我樹立了一個鐵腕審計的光輝典范。審計成了各級領(lǐng)導(dǎo)不可缺少的左膀右臂,成了人民群眾寄以重托的真心信賴。

  但是聽到看到許許多多的感人的審計故事,來到這個大家庭的時間雖然不長。常常被這些故事所感染,所感動。

  手上,有一位從事審計工作多年的同志對我說。送進(jìn)牢房的人不下十個。對于這些人來講,有得罪,但是對于審計事業(yè)來說,盡職盡責(zé),問心無愧。曾經(jīng),面臨著報復(fù);曾經(jīng),可能會受到打擊,可他依然勇往直前,無怨無悔。如果再碰到這樣的情況,說他還會這樣去做。豪言壯語,擲地有聲。

  多么希望、多么需要她女兒來照料她可是女兒正在縣外擔(dān)負(fù)一項重要的任務(wù),有一位母親重病癱瘓在床。匆匆忙忙趕回來,只在母親的床前呆了幾天,就忍心離開了女兒多么不愿意離開母親的病床,母親也是多么希望女兒能夠陪她一起與病魔抗?fàn)?墒桥畠褐溃懈匾氖虑橐,更能惦量得出,國事、家事哪個份量重。于是擦干眼角的淚水,毫不猶豫的返回了工作崗位。就是一位審計干部。

  審計組對他進(jìn)行離任審計時,有一位被審單位的負(fù)責(zé)同志跟我講過這樣一件事。有一次。查到一些問題,并要進(jìn)行處罰。拿著禮品幾次到審計組負(fù)責(zé)同志的家里去,想說說情,可是這位同志根本就不接待他又找到這位同志的親戚出面,這位同志還是不買帳。于是只好接受處理。

  為了維護(hù)單位的利益,單位遇到突發(fā)事件的時候。有一位女同志挺起了弱小的身軀,有一位老干部站在矛盾糾紛的第一線,與無理取鬧的人據(jù)理力爭,那些失去理性的人舉起了拳頭,可他沒有畏懼,沒有退縮,說,為了單位的利益,該怎么做還是要怎么做。此情此景,怎么能不讓人感動?

  還有很多很多。不因為有危險而臨陣脫逃,象這樣的故事。不因為有困難而止步不前,不因為一己私利而放棄原則。也許,有人會說,審計人太鐵面無私了太無情無義了太傻太傻了但是這種鐵面無私,就是審計人的忠誠,這種無情無義,就是審計人的大愛,這種傻氣,就是審計人的品德。這是對黨的事業(yè)的忠誠,對人民群眾的熱愛,對職業(yè)道德的操守。審計人心中,永遠(yuǎn)都有一種正義感,責(zé)任感,永遠(yuǎn)都會有我自己的行為準(zhǔn)則。

  地震巨大的自然災(zāi)難降臨時,今年?吹綄徲嬋松屏嫉囊幻,充滿情感的一面。當(dāng)我從電視報紙上看到地震那慘不忍睹的畫面,看到災(zāi)區(qū)群眾失去親人的撕心裂肺的悲痛,看到解放軍及其它救援人員那不顧一切搶救受災(zāi)群眾的感人場面時,好多人不禁流下了傷心的淚,感動的淚。當(dāng)黨和政府號召我為災(zāi)區(qū)群眾捐款獻(xiàn)物時,審計人一個個慷慨解囊。一次,二次,三次。領(lǐng)導(dǎo)干部也好,普通職工也好,黨員也好,非黨員也好,支部一聲號召,絕無例外。

  審計長在全國審計局長培訓(xùn)班上說,今年六月。通過今年的`地震,應(yīng)該重新認(rèn)識我基層的審計干部。所說的肺腑之言。因為,災(zāi)區(qū)耳聞目睹了基層的審計干部是如何在參加抗震救災(zāi)的工作之后,發(fā)出來的深深感嘆。

  還是風(fēng)平浪靜的平常時刻,無論是生死相博的危急關(guān)頭。審計人都閃現(xiàn)出了耀眼的光輝。這里,有許許多多值得我去肯定,去學(xué)習(xí),去崇拜的先進(jìn)人物,有許許多多值得我去謳歌,去贊美,去頌楊的感人故事。

  最高尚的情操,一個人最珍貴的品質(zhì)。最難得的正義和對國家對事業(yè)的忠誠,這些,審計人都無不具有,那種精神,那種力量在審計人的身上永遠(yuǎn)不會枯竭。很多的時候,審計人是默默無聞的沒有驚天動地的悲壯,沒有刀光劍影的驚險,但是平凡而偉大的都應(yīng)該為自己是審計人而感到驕傲,感到自豪。

  一塊圣潔的土地,審計是一片尉藍(lán)的天空。愿意和各位審計人一起,讓這片天空變得更加美麗,讓這塊土地結(jié)下累累碩果,讓審計的明天更加美好。

企業(yè)演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位親愛的伙伴們:

  大家好!

  今天對我來說是一個極不平常的日子,也是我人生中的一個重要轉(zhuǎn)折點,因為今天我被公司老總正式任命為我們公司的技術(shù)部經(jīng)理,我的職位是由全體員工集體選舉出來,非常感謝大家!

  感謝各位董事會成員、各位公司伙伴對我的信任以及集團(tuán)公司對我的培養(yǎng),給了我這個機(jī)會。在知道自己成為公司技術(shù)部經(jīng)理之時,我感到這不僅是上級組織領(lǐng)導(dǎo)和各位伙伴對我的信任,更是賦予了我巨大的責(zé)任。今天我面對組織、面對領(lǐng)導(dǎo)以及面對集團(tuán)公司的各位伙伴,我心情很激動,同時也很有信心帶領(lǐng)餐飲公司的管理團(tuán)隊,發(fā)揚(yáng)我們“追求無止境”的精神,建立“嚴(yán)格高效,善于思考,團(tuán)結(jié)互助,溝通理解,積極主動,樂觀向上”的團(tuán)隊優(yōu)良作風(fēng),共同把公司管理好、發(fā)展好。在這里我向集團(tuán)懂事會成員以及在座各位伙伴鄭重承諾:

  我深信,企業(yè)的競爭就是人才的競爭。人才的競爭就是質(zhì)量的競爭,質(zhì)量的競爭就是品牌的競爭,品牌的競爭就利潤的競爭!白鹬亍笔俏覀円匀藶楸镜捏w現(xiàn)。在此由衷的感謝集團(tuán)各部門、分公司長期以來對全上品的幫助和厚愛。我相信,思想?yún)R報專題我們的合作與交流是我們共同進(jìn)步的源泉,讓我們伸出合作的手,把我們公司的事業(yè)推上一個新的臺階。

  擔(dān)任總經(jīng)理期間,我將秉承我們以往的精神,在新的崗位上,積極努力工作,認(rèn)真履行總經(jīng)理的職責(zé),認(rèn)真學(xué)習(xí)餐飲專業(yè)知識讓管理走上規(guī)范化的軌道,建立能有效按公司要求完成好工作和達(dá)成目標(biāo)的團(tuán)隊,做好產(chǎn)品研發(fā),豐富產(chǎn)品。把我們“自然、健康、快樂”的全上品更大的服務(wù)于大眾。

  我將要把我們餐飲公司的業(yè)績提高上去,在以往業(yè)績基礎(chǔ)上提供十個百分點,我們完全有能力做到著一些,只是由于我們的一些小細(xì)節(jié)的不夠?qū)е铝爽F(xiàn)在的業(yè)績沒有得到充分的提升。我之前就已經(jīng)看到這些缺點了,我相信只要我重點將缺點找出來,加以改正,我們的業(yè)績就會上去。

  如果我不能做到這一切,或是我們公司的業(yè)績下去了,那首要責(zé)任就是我的,我責(zé)無旁貸,我也不會掩飾我的錯誤,我將會辭職,退位讓賢,我說到做到!

  在此我祝公司欣欣向榮,各位同仁身體健康,并通過你們傳達(dá),祝你們家人健康、快樂、萬事如意。

  謝謝大家。

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