【精華】成功演講稿三篇
好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會使用到演講稿，如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢？下面是小編幫大家整理的成功演講稿3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
成功演講稿 篇1
尊敬的老師們，親愛的同學們：
大家好！
有學生問大哲學家蘇格拉底，怎樣才能修學到他那般博大精深的學問。蘇格拉底聽了并未直接作答，只是說：“今天我們只學一件最簡單也是最容易的事，每個人把胳膊盡量往前甩，然后再盡量往后甩�！碧K格拉底示范了一遍，說：“從今天起，每天做300下，大家能做到嗎？”學生們都笑了，這么簡單的事有什么做不到的.？過了一個月，蘇格拉底問學生們：“哪些同學堅持了？”有九成同學驕傲地舉起了手。
一年過后，蘇格拉底再一次問大家：“請告訴我，最簡單的甩手動作，還有哪幾位同學堅持了？”這時整個教室里，只有一人舉了手，這個學生就是后來成為古希臘另一位大哲學家的柏拉圖。
人人都渴望成功，人人都想得到成功的秘訣，然而成功并非唾手可得。我們常常忘記，即使是最簡單最容易的事，如果不能堅持下去，成功的大門絕不會輕易地開啟。成功并沒有秘訣，但堅持是它的過程。
成功演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓：
大家好！
首先，非常感謝組織給了我一個機會“推銷自已”，我十分高興能參加這次競崗演講，也十分珍惜這次展現(xiàn)睿智才華，暢談工作思路的機會。我叫李繼前，1970年出生，本科畢業(yè)，醫(yī)學學士，中共預備黨員。我今天演講的內(nèi)容分為三個部分：一、是我的工作經(jīng)歷；二、是我的競聘優(yōu)勢；三、是我的工作設想。
一、我的工作經(jīng)歷：
我1992年于湖南中醫(yī)學院大專畢業(yè)后在長沙縣二醫(yī)院參加工作，任醫(yī)師，1999年晉升為主治醫(yī)師，20xx年晉升為副主任醫(yī)師，20xx年任外科科室副主任等職。20xx年2月因工作需要調任黃花鎮(zhèn)醫(yī)院任業(yè)務院長。
二、我的競聘優(yōu)勢：
�。ㄒ唬┯休^高的政治素質及文化素養(yǎng)：平時我堅持加強政治學習，努力提高自己運用黨的基本理論，基本路線，基本方針分析問題和解決問題的能力；同時我也非常重視業(yè)務學習，始終不忘多讀書，勤思考，不斷地豐富自己，提高自己。20xx年在湘雅附三醫(yī)院進修學習一年，20xx-2006年在湘雅醫(yī)學院本科學習三年，獲醫(yī)學學士學位，20xx年參加湘雅醫(yī)學院在職研究生學習。已在省級和國家級專業(yè)期刊雜志上發(fā)表醫(yī)學論文十余篇。
�。ǘ┯休^多的實踐經(jīng)驗，有較強的工作協(xié)調能力。在衛(wèi)生系統(tǒng)工作的19年里，長期工作在外科臨床第一線和行政管理崗位上，能和領導和同事建立起和諧友好的關系，工作中勤勤懇懇，任勞任怨，經(jīng)常虛心向業(yè)務精通、經(jīng)驗豐富的領導和同志們請教。執(zhí)業(yè)期間未發(fā)生重大醫(yī)療差錯及事故，多次被評為醫(yī)院先進工作者，20xx年被評為縣衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀副主任醫(yī)師。調任黃花鎮(zhèn)醫(yī)院任業(yè)務院長期間，能尊敬領導，團結同事，從不計較個人得失，取到了應有的作用。在衛(wèi)生局和院領導的指導下，在全院職工的共同努力下，狠抓醫(yī)療服務質量和醫(yī)療安全，實現(xiàn)了黃花鎮(zhèn)醫(yī)院業(yè)務快速發(fā)展，同時也有效地防范了醫(yī)療風險，全年未發(fā)生一起重大醫(yī)療糾紛。
�。ㄈ┯休^好的年齡優(yōu)勢。我正值壯年，身體健康，精力旺盛，能夠以飽滿的熱情、高昂的士氣、旺盛的精力、健康的體魄在我的職業(yè)生涯中扮演最佳角色，創(chuàng)造最佳效應。經(jīng)過多年學習和鍛煉，我的組織協(xié)調能力、判斷分析能力、駕馭全局能力都有了很大的提高。因此，我深信自已能夠勝任這個職位。
三、我的工作設想
假如組織信任，同志們支持，讓我當選縣婦幼保健院院長，我將擺正位置，協(xié)調好關系；根據(jù)新醫(yī)改精神的要求，按照縣委、縣政府和衛(wèi)生局的工作布署，堅持以病人為中心，以質量為核心，按照保健與臨床并重的精神，以“婦兒至上、科技興院、團結務實、開拓進取”為目標，結合縣婦幼院的實際情況，做好以下幾個方面的工作：
�。ㄒ唬┘訌娍茖W管理，提高服務能力。隨著生物-心理-社會醫(yī)學模式的逐步推行，醫(yī)院服務職能的擴大，片面以技術為中心的管理模式不能滿足廣大人民群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務的需求。要重視培養(yǎng)醫(yī)務人員的全面素質，使醫(yī)務人員明確醫(yī)療機構的服務宗旨和價值取向。轉變醫(yī)療服務中以醫(yī)生為中心的觀念，重視病人的利益與需求，時時處處為病人的利益著想，尊重病人、關心病人、服務病人。圍繞“以病人為中心”這個目標，制訂出切實可行、內(nèi)容具體、操作性強又便于考評的標準，強化重點部門和薄弱環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范各種診療護理行為，不斷改善醫(yī)療服務環(huán)境，完善醫(yī)療設備設施，努力提高服務質量，更好的為病人服務。
�。ǘ┳⒅貥I(yè)務能力培訓，促進技術創(chuàng)新，打造婦幼品牌。醫(yī)療水平的高低、醫(yī)療質量的優(yōu)劣直接關系到醫(yī)院的生存和發(fā)展，決定醫(yī)院的生存與發(fā)展是醫(yī)務人才，由于醫(yī)務人才除了應掌握扎實的醫(yī)學基礎理論和系統(tǒng)的知識外，還須同時兼?zhèn)涓迂S富的.本專業(yè)臨床醫(yī)療工作經(jīng)驗和熟練的醫(yī)療操作技術，成長具有成熟晚、周期長的特點。要依托靠近湘雅醫(yī)學院和省會各大醫(yī)院的信息資源及人才優(yōu)勢，采取請進來，送出去的方式加強自身人才機制的建立，加大高級人才的引進和培養(yǎng)。以高級人才為基礎，構建合理的學術梯隊，發(fā)揮學科帶頭人領頭羊的作用，引進并運用新的知識和方法解決臨床醫(yī)療中的難題，開展新的項目，比如乳腺�？萍安辉胁挥龑？频拈_展。同時選拔一批優(yōu)秀的技術骨干和學科接班人；在院內(nèi)開展多種多樣的學術講座，職業(yè)培訓和競賽等活動，加強在職職工的業(yè)務培訓學習，提高業(yè)務能力。
�。ㄈ� 全面落實婦幼公共衛(wèi)生項目工作。1.推進婦幼衛(wèi)生信息化建設，進一步完善各種基礎數(shù)據(jù)的調查和落實，完善婦幼保健網(wǎng)絡，提高婦幼衛(wèi)生工作效率。2.建立全縣產(chǎn)科技術指導和管理體系，認真做好圍產(chǎn)期保健工作，提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率，營造科學生育的社會氛圍，健全產(chǎn)科急救體系，確保產(chǎn)科“綠色通道”的暢通，降低孕產(chǎn)婦死亡率；3.積極做好免費婦女病普查工作，落實惠民工程，改善婦女整體健康狀況；4.扎實做好兒童保健工作，提高兒童系統(tǒng)管理率，降低5歲以下兒童死亡率，5.提高婚檢率，加強《出生醫(yī)學證明》管理。
（四）以生命安全為重點，狠抓醫(yī)療安全，防范醫(yī)療安全事故的發(fā)生。制定全院醫(yī)療質量監(jiān)控考核方案，構建院、科兩級醫(yī)療質量監(jiān)控體系，開展各項監(jiān)測，狠抓落實，確保醫(yī)療安全。做到有制度可依，有制度必依，執(zhí)行制度必嚴，違反制度必究，獎罰分明始終貫穿于質量控制的全過程，切實增強醫(yī)師的責任心，提高業(yè)務水平。
�。ㄎ澹┲v民主，講團結。團結院支兩委班子，營造民主、團結、務實、高效的工作氛圍 ，實行院務公開，堅持廉潔行政、平等待人、公正處事，充分發(fā)揮職代會的職能，主動接受群眾監(jiān)督，多傾聽職工的聲音，運用主動管理、用心管理、走動管理、制度管理、親情管理和預防管理的管理思想，建立激勵機制，提高職工待遇，鼓勵全院干部職工提出合理化建議，充分調動職工團結干事的工作熱情。
各位評委，各位領導、同志們，積極參與這一次的競聘上崗，這個過程將注定是我今生最難忘的事件，注定會是我今世最幸福的時刻。我希望在競爭中獲得成功，同時我也想向各位領導展示一個真實的我。我深知在我的身上有這樣或那樣的不足，但我相信，有領導和同志們的支持，憑著我的政治素質，我的工作熱情，我的管理經(jīng)驗，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我一定能把縣婦幼保健院院長的工作做好。最后，祝大家身體康健、萬事順意！祝愿我們婦幼保健院明天會更好！
我的演講完了。謝謝大家！
成功演講稿 篇3
一個平凡的人，如果具有頑強的自信心，那他就會顯示出強大的力量，就會干出不俗的業(yè)績。自信心不足的人，即便才華出眾、天賦優(yōu)越、性格高尚，要成就偉大的事業(yè)也是相當有困難的。
自信是對生命的詮釋，
自信是對事業(yè)的執(zhí)著，
自信是對困難的挑戰(zhàn)，
自信是對團隊的信任。
有這么一個故事：一位騎兵給拿破侖送信，由于速度太快，到大本營時，那匹馬栽倒了。拿破侖接到信后，立刻回了信，并叫那個個士兵騎他的馬快速把信送回去�？吹侥瞧パb飾無比華麗且非常強壯的駿馬，土兵說：“我是一名普通的戰(zhàn)土，不配騎這樣的好馬�！蹦闷苼鰟t說：“沒有任何東西是法蘭西士兵不能享有的�！痹谖覀兊闹車教幎加泻瓦@個法國土兵相似的人。他們認為，身份決定一切，優(yōu)秀不可逾越。自信乃是做人做事最基本、最可靠的資本，它可以幫助你延伸優(yōu)勢，消減不足，讓成功靠近你。鄧亞萍，中國運動員的偶像。她五歲就開始了艱苦漫長的乒乓球生涯。由于她個子矮、手臂短的缺陷，曾經(jīng)一度被認為她不是打乒乓球的料，但鄧亞萍毫不灰心，人小志氣高，立志走上世界乒壇，每天延長練習時間，自加壓力，她打的球一招一式都閃現(xiàn)出必勝的決心。從第11屆亞運會到奧運會；世界杯、她不斷獲得金牌，打出了中國的威風，捍衛(wèi)了國球的尊嚴。1996年，被薩馬蘭奇提名為國際奧委會運動委員會委員。1997年退役后，鄧亞萍邁入了清華大學的校門。她曾多次毫不諱言，當初只有小學三年級文化，連16個字母都無法完整寫下的她，憑借超強的信心和堅定的目標，在7年的時間里取得了英國諾丁漢大學碩士學位，并出版了英文專著《從小腳女人到奧運會冠軍》。她成功了!無論是打球，還是學習，鄧亞萍在先天條件不足的情況下，靠的是積極進取的信心，靠的是堅韌不拔的毅力，戰(zhàn)勝困難，戰(zhàn)勝自己，成為令人敬佩的運動員，令人敬佩的學習者。她是我們學習的好榜樣。自信成就人才!自信成就人生!
羅文，一位100多年前的'英雄，他的事跡傳遍全世界。他欣然接受任務的自信心。我具備嗎?
記得我剛來財政局工作時，一切是那么的新鮮又好奇，可是經(jīng)過短短的幾天，我感到了恐慌，感到了內(nèi)心的壓力，機關工作并不是我想象中的那樣，一張報紙看一天、一杯茶水等下班。局機關黨委是一個出材料且綜合性很強的部門，它上要面對市直機關多個部門，下要面對16個黨支部、11個團支部、18個工會小組，各項工作的落實、計劃、安排都有嚴格的質量要求、時限要求。而當時的我，對電腦知識缺乏，文字功底比較薄弱，曾經(jīng)一度我很擔心，自己是否能勝任工作?看到同事們鍵盤上飛速滑動的手指，看到同事們奮筆疾書的身影，我豁然開朗，在心里默念著，他們能行我也能行!領導的關心，同事的幫助，自己的努力，我從一個對辦公自動化不甚了解到能熟練運用，從草擬一個小小的通知，到現(xiàn)在能完成各種綜合材料的撰寫，并能獨立開展工作。我局被命名為標準化黨組織、文明機關，這也包含著我的一份勞作。我成功了!也許有人會說，這算得了什么?這只是一個人最基本的工作技能。的確，說到其它成功，我還差得很遠很遠，但我認為成功的含義有多種，今天，我之所以能站在這個講臺上，就是要體現(xiàn)出這種自信，體現(xiàn)出積極進取的精神。同志們!為我喝彩吧!為我們今天能站在這個講臺上的12名選手喝彩吧!盡管我的演講不一定是最好的，但我自信，敢于挑戰(zhàn)，這難道不就是一種成功嗎?也許有一天，輪崗，我會從一個熟悉的崗位走向一個陌生的崗位，但是無論走到哪里，從事什么樣的工作，我都會堅信，只要具備自信心，就會有責任感，就會去加倍努力，就定會走向成功。有人說過：“即使我只是塊泥土，那么，我也只準備留給那些勇敢者踐踏�！�
在社會經(jīng)濟日益發(fā)展的今天，作為財政人，當黨和人民把“為公理財、為民理財”的重擔交付給我們，面對著財政改革與發(fā)展的重任，我們應該怎樣做，才能不愧對于黨和人民對我們寄予的希望?我想，答案只有一個：那就是為了財政事業(yè)的發(fā)展，為了財政事業(yè)美好的明天，更為了不辜負黨和人民的重托和希望，去努力爭做一名像鄧亞萍、像羅文那樣的人，堅強自信，敢挑重擔，堅韌不拔，追求卓越!
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