公司團總支書記競職演講稿

時間:2023-05-17 11:53:28 演講稿 我要投稿
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公司團總支書記競職演講稿

  演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。隨著社會一步步向前發(fā)展,我們都可能會用到演講稿,那么,怎么去寫演講稿呢?下面是小編為大家整理的公司團總支書記競職演講稿,歡迎大家分享。

公司團總支書記競職演講稿

公司團總支書記競職演講稿1

尊敬的各位評委、評議團成員:

  我今天競聘的崗位是工程公司黨支部副書記職務,我的競聘報告共分為五部分:

  一、自我介紹(……包括姓名、年齡、政治面貌、工作經(jīng)驗等簡單的介紹下)

  1、多年從事青年思想政治工作。(……在思想政治方面取得的成績)

  2、長期協(xié)助公司開展黨務活動。作為黨的助手和后備軍,本人協(xié)助公司黨支部、工會開展并完成了諸多黨務政工工作,并取得良好佳績,在××年被評為(……在黨務活動中取得的成績)。

  ××年至××年,在擔任公司勞資員期間,負責養(yǎng)老、醫(yī)療保險工作,于××年率先采取微機化管理,逐年累計員工收入,各類人員排榜,并與上年度比較增長率,以輔助公司決策,實現(xiàn)了工資分配向管理骨干、一線骨干傾斜的分配方針,實現(xiàn)了公司分配上的科學、合理、激勵原則。保險工作的各項基礎(chǔ)臺帳齊全,作為化建公司保險工作的樣板單位,接受過公司及化建公司的各種檢查。

  三、對競聘崗位的認識

  工程公司是實現(xiàn)跨越式發(fā)展的進程中,在向著一個特級、兩個一流邁進的關(guān)鍵時期,為壯大主業(yè),提高專業(yè)施工能力和施工水平,培養(yǎng)、儲存和使用適應長期發(fā)展所需的優(yōu)秀專業(yè)施工隊伍而成立的。因此,這就決定了黨支部副書記在企業(yè)未來發(fā)展中所肩負的重要使命。不僅要協(xié)助行政帶出一支作風硬、素質(zhì)高、有戰(zhàn)斗力的青年軍,更要抓好隊伍的培養(yǎng)和塑造,提高不同技術(shù)崗位人員的專業(yè)水平,盡快適應工程建設(shè)的需要,讓這一公司成為施工專業(yè)人力資源的重要基地;同時依托廣闊的市場資源和豐富的企業(yè)文化氛圍,確保這支隊伍作為化建跨越式發(fā)展的重要力量的'可持續(xù)發(fā)展。

  1、以“強制式管理、軍事化指揮”為指導,完善內(nèi)部管理工作。

  ⑴、建立健全崗位標準,明確崗位責任和義務。按照公司機構(gòu)構(gòu)成,從管理崗位、職能科室到各個輔助崗位均建立崗位標準,使每一名員工、管理人員明確目標、崗位責任和義務,達到高效上崗、高效工作。

  ⑵、建立健全各項考核細則和規(guī)章制度。建立健全考核細則和規(guī)章制度是強化內(nèi)部管理的有效手段,首先要建立綜合管理考核細則和經(jīng)營管理考核細則,一個是對內(nèi)的員工管理,包括細則一個是對外的工程管理,包括細則,實行打分制,定期考核,季度公布,達到獎罰有理,員工服氣,其次要建立各項規(guī)章制度,沒有規(guī)距不成方圓,尤其對于一個剛剛成立的公司更是如此,從員工管理、用工管理,一直到食堂、宿舍都要建立一整套規(guī)章制度,以此約束員工,使企業(yè)穩(wěn)定運行。

  2、以“思想理念領(lǐng)先”為指導,有效提高員工整體素質(zhì)。

  ⑴、加強學習,建設(shè)學習型青工隊伍。

  開展“三素質(zhì)”建設(shè)活動,全面提高員工的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。通過化建歷史教育,學習企業(yè)英雄事跡,化建企業(yè)文化形成、發(fā)展過程,深入了解化建的作風、形象、精神,召開討論代會、座談會,制作企業(yè)文化小手冊,組織知識競賽,使其真正樹立“我是公司人”、“理想、奉獻、成材在公司的”思想,構(gòu)筑起一個思想平臺,使員工始終與公司跨越式發(fā)展的目標、方向保持一致,與公司“三同理念”思想領(lǐng)先保持一致。通過宣傳、引導高素質(zhì)人,全面掌握職業(yè)道德規(guī)范、準則,遵守企業(yè)章程、規(guī)定,提高員工的組織觀念、全局觀念和法制觀念,作一名守法、守紀、合格人,通過開展崗位培訓、崗位練兵比武、勞動競賽,強化訓練等手段,教育員工向書本學習,向老師學習,向?qū)嵺`學習,把學習成果應用到施工生產(chǎn)之中,提高自身素質(zhì),為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供有力保證。

  ⑵、加強培訓。

  通過提高專業(yè)技術(shù)本領(lǐng)培訓工作是青工能否快速適應搶建需要,確保工程質(zhì)量的前提針對新員工多、專業(yè)技術(shù)從零起步這一實際,要深入扎實地開展“導師帶徒,拜師學藝”活動,促進這項工作向著經(jīng);⒅贫然、全員化方向發(fā)展,培養(yǎng)技藝精湛、貢獻突出、擔當棟梁的優(yōu)秀青年施工人才,“導師帶徒”活動與正常的專業(yè)技能培訓相比有其明顯的優(yōu)勢,言傳身教,手把手教,師徒情誼產(chǎn)生的效應遠遠超出了培訓的范疇。在這次活動中,將嚴格按照制度化操作,由黨政牽頭,共青團協(xié)助確定“導師帶徒”主體,即:師傅和徒弟簽定師徒合同,明確師徒雙方的責任和義務,建立健全“導師帶徒”活動規(guī)章制度、日常活動制度、學習教育制度、實際技能考核制度、獎懲制度等,建立“導師帶徒”活動檔案、活動資料,包括師徒合同、登記表、考核鑒定表等,經(jīng)活動領(lǐng)導小組考核合格者頒發(fā)“崗位合格證書”,成績突出者優(yōu)先推薦崗位能手,并在晉級、深造等方面優(yōu)先考慮,在崗位練兵比武中獲獎的徒工,其導師將享受一定獎勵,并在導師選拔最佳師徒。

  ⑶、以“公開選拔,擇優(yōu)上崗”為原則,在合同工選拔任用上引入賽馬機制。

  在合同工中選拔班長以上管理人員重要的是要大家服氣,這就決定了五項工作必須引入競爭賽馬機制,必須制度化、公開化。

  在選拔任用上首先要成立選拔工作領(lǐng)導小組,研究制定實施方案前將其制度化,其次加強宣傳發(fā)動,對實施選拔任用的目的意義、方法、步驟,標準條件和管理使用等公開化,再次采取個人自薦和承包隊推薦相結(jié)合的辦法報名推薦,由工作領(lǐng)導小組初審,召開會議確定參選人員,名單張榜公布,接受群眾監(jiān)督自薦、推薦人員,以演講等方式參加競聘,最后對競聘對象進行考察、試用及任命,另外在用工上也引入賽馬機制,實行末位淘汰,以保證青年的穩(wěn)定性和先進性。

公司團總支書記競職演講稿2

尊敬的領(lǐng)導、老師親愛的同學們:

  大家晚上好!我叫劉冰清,現(xiàn)在是護理學系團總支組織部干事,今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望:“我要競選團總支副書記!

  我認為我具備了一定的組織,領(lǐng)導,協(xié)調(diào)等方面的能力。上學期,我負責班級團支部的工作,同時還負責了團總支組織部的事務。我深刻了解到:團總支副書記就相當于一名領(lǐng)航員,只有組織、領(lǐng)導和協(xié)調(diào)好團總支各個部門的工作,盡心盡職地完成自身的工作,才能真正做到服務于廣大同學。

  進入大學這些日子,我的組織能力得到了一定的表達,最近籌劃了一個學雷鋒活動“環(huán)保愛心接力”,正在實行中,并且已經(jīng)取得了一定的效果。作為班上的團支書,我組織過幾次較大型的班級集體活動,同學們反映都很好。

  假如我假設(shè)成為團總支副書記,我的首要任務是加強自身組織建設(shè)和思想建設(shè),發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),在工作中不斷塑造自己,嚴于律己、寬以待人,起到表率作用!其次,緊密圍繞團總支中心工作和院團委的要求積極開展適合學生特點的學習、科技、文體、校園文化及社會實踐活動。

  參與這次競爭的'過程本身就是一次自我鍛煉,自我提升,自我展示的過程。坦誠的說,我關(guān)注競聘的結(jié)果,渴望參與成功。但我更重視參與的過程,因為對于年輕的我來說,面對競爭的激烈,參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。總之,無論怎樣,我都會用年輕的心態(tài)直面挑戰(zhàn),笑對人生。給我一次機會,我將還您十分精彩。

  謝謝!我的演講完畢。

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