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建設(shè)局工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任自查工作匯報(bào)
根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真做好XX年度工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任自查自評(píng)及考核有關(guān)事項(xiàng)的通知》精神，我局認(rèn)真對(duì)照《XX年**縣行政機(jī)關(guān)工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行檢查，現(xiàn)將自查自評(píng)情況匯報(bào)如下：一、組織建設(shè)，分值35分，自評(píng)分35分。
1、單位黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持工會(huì)工作，為工會(huì)解決1至2件實(shí)事，分值6分，自評(píng)分6分。
2、工會(huì)組織健全，班子配齊，做到工會(huì)委員會(huì)成員不缺額的，能夠扎實(shí)有效開展各項(xiàng)工會(huì)工作，分值6分，自評(píng)分6分。
3、單位職工（包括3個(gè)月以上臨時(shí)工，農(nóng)民工）入會(huì)率達(dá)100%，分值5分，自評(píng)分5分。
4、基層工會(huì)建立工會(huì)工作臺(tái)帳，管理規(guī)范，臺(tái)帳運(yùn)轉(zhuǎn)正常，分值6分，自評(píng)分6分。
5、按新的建家標(biāo)準(zhǔn)，建成合格職工之家，并積極創(chuàng)建和申報(bào)先進(jìn)職工之家，分值6分，自評(píng)分6分。
6、按要求參加省、市、縣舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)，分值6分，自評(píng)分6分。
二、建功立業(yè)，分值25分，自評(píng)分23分。
1、結(jié)合實(shí)際組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)和開展業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，分值15分，自評(píng)分13分。
2、組織職工廣泛開展文化體育活動(dòng)，推動(dòng)本單位文化建設(shè)，分值5分，自評(píng)分5分。
3、做好各種評(píng)選推薦上報(bào)工作，確保被推薦對(duì)象在廣大職工中具有帶頭作用，分值5分，自評(píng)分5分。
三、工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，分值20分，自評(píng)分18分。
1、組織職工參加職工醫(yī)療互助活動(dòng)，本單位100%的職工（包括離退休職工）參加醫(yī)療互助活動(dòng)，分值8分，自評(píng)分8分。
2、單位使用的臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同，分值5分，自評(píng)分5分。
3、對(duì)困難職工開展?jié)头鏊蜏嘏徒鹎镏鷮W(xué)活動(dòng)，分值5分，自評(píng)分5分。
4、按照縣總工會(huì)要求組織職工療休養(yǎng)，由于年內(nèi)工作業(yè)務(wù)忙，未能組織職工療休養(yǎng)，分值2分，自評(píng)分1分。
四、財(cái)務(wù)經(jīng)審，分值10分，自評(píng)分10分。
1、財(cái)務(wù)管理規(guī)范，賬目清楚，按時(shí)按規(guī)定上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，分值5分，自評(píng)分5分。
2、配齊經(jīng)費(fèi)審查員，發(fā)揮監(jiān)督作用，按時(shí)參加年度財(cái)務(wù)互審，分值5分，自評(píng)分5分。
五、統(tǒng)計(jì)信息工作，分值10分，自評(píng)分8分。
1、每季度上報(bào)一篇工會(huì)工作信息，分值4分，自評(píng)分2分。
2、及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，分值2分，自評(píng)分2分。
3、年初上報(bào)工作計(jì)劃、年度（12月10日前）上報(bào)工作總結(jié)及目標(biāo)責(zé)任自評(píng)報(bào)告，分值4分，自評(píng)分4分。
以上自查扣除自評(píng)分6分，最后自評(píng)總分為94分.
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