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求職禮儀故事：面試不能說(shuō)的那些秘密
當(dāng)你獲得一個(gè)盼望已久的面試機(jī)會(huì)時(shí)，你能做的唯一重要的事情就是預(yù)備和練習(xí)，通過(guò)在懂行的朋友面前從頭到尾做一遍，并記錄自己的表現(xiàn)，然后做一個(gè)自我回顧，這可以幫助你調(diào)節(jié)神經(jīng)，彌補(bǔ)不足。然后，一旦進(jìn)入房間，你必須謹(jǐn)慎選擇話語(yǔ)。下面是小編整理的求職禮儀故事：面試不能說(shuō)的那些秘密，歡迎大家閱讀。
1、他們已經(jīng)聽(tīng)過(guò)一百萬(wàn)次的事情
有些人就是喜歡面試別人時(shí)，刺激他們?cè)诨卮鹬幸袆?chuàng)造性及引人注目的答案。另外一些人多年來(lái)總是問(wèn)同樣呆板的問(wèn)題。無(wú)論你的面試官具有啟發(fā)性還是僅僅有知覺(jué)，你都需要用新答案回應(yīng)老問(wèn)題。"永遠(yuǎn)不要老調(diào)重彈，比如，不要告訴你的面試官你是一個(gè)普通人，"Alison Brod Public Relations的人力資源副總裁Aliza Bogner建議說(shuō)。提前預(yù)備并練習(xí)你的論據(jù)，你就不可能依賴陳腐的答案。
2、任何種類的特權(quán)請(qǐng)求
你不能加班，因?yàn)槟阍?點(diǎn)鐘要照顧女兒。你愿意部分時(shí)間在家工作，因?yàn)樽罱辛艘粭l小狗。你需要一個(gè)人體工學(xué)的鼠標(biāo)和電話設(shè)備。你在周末、假日和生日都不能工作。尤其在第一次面試中，你需要讓他們很想要你。一旦他們有這樣的意愿，你就可以提出自己的要求了，《Recession Proof? Yourself》的作者ElizabethLions如此說(shuō)。這包括薪金，福利或假期等內(nèi)容。
3、任何能顯示你太有野心或缺乏野心的事情
"在五年內(nèi)，你期望達(dá)到什么樣的目標(biāo)?"這樣的問(wèn)題可以使特定的候選人誠(chéng)實(shí)地分享("我沒(méi)有特別的想法")或顯示出他們的本色("希望，取得你的位置……哈哈哈……")，幫助你找到真正的熱情所在真不是他們的目標(biāo)，你想要快速提升的事實(shí)會(huì)引起他們的擔(dān)憂，即你可能很快會(huì)跳槽，Ms Career Girl.com的創(chuàng)辦人Nicole Crimaldi如是說(shuō)。
4、任何負(fù)面的事情
你可能更清楚如何抨擊你的前任老板，但是你需要在整個(gè)面試過(guò)程中展現(xiàn)出積極的一面，Innovative Career Services的總裁和首席創(chuàng)新官EricKramer如此說(shuō):"不要對(duì)任何事抱有消極態(tài)度，包括你之前的工作場(chǎng)所，之前的公司人員政策，前來(lái)面試時(shí)的交通，或天氣，"這就是說(shuō)，在特定的時(shí)間可以對(duì)你之前的公司以及正在面試的公司提出一些建設(shè)性的批評(píng)。關(guān)鍵是建設(shè)性的意見(jiàn)，而不是成為一個(gè)Debby Downer.通過(guò)你的技能和經(jīng)驗(yàn)，如何提升它們的處境，而不是嘲笑它?
5、你沒(méi)有弱點(diǎn)
的確，"你最大的弱點(diǎn)是什么?"是一個(gè)讓人覺(jué)得無(wú)聊，厭煩和惱怒的問(wèn)題(參考上面"他們已經(jīng)聽(tīng)過(guò)一百萬(wàn)次的事情")。但是斷言自己是一個(gè)完美的人類樣板也不是答案。"如果你說(shuō)自己沒(méi)有弱點(diǎn)，將不會(huì)給人留下可靠的印象，"職業(yè)專家如是說(shuō)。"相反，你要說(shuō)出一個(gè)真正的弱點(diǎn)，這個(gè)弱點(diǎn)對(duì)于你申請(qǐng)的職位并不重要，并指出你如何克服這個(gè)弱點(diǎn)。"這有助于老板把你當(dāng)作三維的潛在員工看待，而不是二維的簡(jiǎn)歷。
擴(kuò)展：求職面試禮儀
著裝禮儀
著裝指服裝的穿著，從禮儀的角度看，不能簡(jiǎn)單地等同于穿衣。著裝要基于人自身的閱歷修養(yǎng)、審美情趣、身材特點(diǎn)，根據(jù)不同的時(shí)間、場(chǎng)合、目的等，力所能及地對(duì)所穿的服裝進(jìn)行精心的選擇、搭配和組合。雖說(shuō)人不可貌相，但求職面試的場(chǎng)合，應(yīng)試者當(dāng)天的穿著打扮對(duì)能否被錄取，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會(huì)被錄取，但是若給人留下壞印象定會(huì)名落孫山。
男性的著裝禮儀
一般來(lái)說(shuō)，夏季多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍(lán)、黑西褲，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推薦男生選擇藍(lán)、灰、黑西裝配上單色領(lǐng)帶和黑色皮鞋。總之，著裝打扮應(yīng)端莊大方，可以稍加修飾。
細(xì)節(jié)提示
1、襯衫
（1）衣扣：襯衫的第一粒紐扣，穿西裝打領(lǐng)帶時(shí)一定要系好，不穿西裝外套只穿襯衫不允許打領(lǐng)帶。
�。�2）袖長(zhǎng)：襯衫的袖口一般以露出西裝袖口以外1、5厘米為宜。
（3）下擺：襯衫的下擺不可過(guò)長(zhǎng)，而且下擺要塞到褲子里。
2、領(lǐng)帶
�。�1）顏色：根據(jù)襯衫和西服顏色選擇領(lǐng)帶顏色，最好是紅色和藍(lán)色，或者黃色為主，帶點(diǎn)圖案，典雅樸素。
�。�2）長(zhǎng)度：領(lǐng)帶的長(zhǎng)度以自然下垂的最下端至皮帶扣處為宜。
3、西服
�。�1）顏色：最好選擇穿深色的西服，灰色、綠色和深藍(lán)色都是不錯(cuò)的選擇，它們給人以穩(wěn)重、可靠、忠誠(chéng)、樸實(shí)、干練的印象。
�。�2）單排扣：適合較苗條者。兩�？鄣�，扣上面那粒；三�？刍蚨嗔？鄣�，扣中間那粒。
�。�3）雙排扣：適合較為健碩者，鈕扣要全扣上。
4、西褲
�。�1）西裝講究線條美，所選擇的西褲必須要有中折線。
�。�2）西褲長(zhǎng)度以前面能蓋住腳背，后邊能遮住1厘米以上的鞋幫為宜。
�。�3）不能隨意將西褲褲管挽起。
5、皮鞋和襪子
�。�1）皮鞋：穿整套西裝一定要穿皮鞋。面試時(shí)，穿黑色或咖啡色皮鞋較為正規(guī)。皮鞋不應(yīng)有鐵釘，否則，進(jìn)入面試考場(chǎng)后，鐵釘?shù)穆曇魰?huì)非常刺耳。
�。�2）襪子：穿整套西裝一定要穿與西褲、皮鞋顏色相同或顏色較深的襪子，一般為褐色、深藍(lán)色或藏青色。切忌穿白色襪子。
女性的著裝禮儀
儀態(tài)包括體態(tài)、手勢(shì)、面部各種器官的動(dòng)作表情、氣質(zhì)與風(fēng)度。面試前，即使考生穿戴整齊，如果沒(méi)有好的氣質(zhì)，同樣會(huì)產(chǎn)生不好的效果。如果一個(gè)應(yīng)聘者儀表堂堂，但在招聘者面前做出了不文雅的動(dòng)作，也一定會(huì)讓招聘者對(duì)他的印象大打折扣。
談吐禮儀
面試禮儀不僅局限于衣著、打扮、舉止，而且包括語(yǔ)言、表情、神態(tài)。如果說(shuō)外部形式是面試第一張名片，那么語(yǔ)言就是第二張名片，它客觀反映了一個(gè)人的文化修養(yǎng)和內(nèi)涵修養(yǎng)。有的人喜歡夸夸其談，答題時(shí)滔滔不絕，喜歡隨意對(duì)他人妄加評(píng)論，給人一種狂妄自大的感覺(jué)，而且不經(jīng)意間出現(xiàn)的粗野鄙俗的口頭禪，更讓其毫無(wú)形象可言。此外，有的求職者答題思路遇挫時(shí)，會(huì)顯得灰心喪氣。尤其是在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，有些人經(jīng)常會(huì)在討論階段出現(xiàn)激烈的論爭(zhēng)，意見(jiàn)常常難以統(tǒng)一，因此在此期間應(yīng)聘者往往會(huì)因?yàn)榍榫w激動(dòng)，而在言論中出現(xiàn)過(guò)激之處，這些都是不良的做法。在談吐禮儀上求職者應(yīng)該把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：
（一）音調(diào)抑揚(yáng)頓挫。講話時(shí)應(yīng)注意音調(diào)的高低起伏、抑揚(yáng)頓挫以增強(qiáng)講話效果。應(yīng)避免平鋪直敘過(guò)于呆板的音調(diào)。這種音調(diào)讓人聽(tīng)著乏味，達(dá)不到預(yù)期的效果。
�。ǘ┲v話速度快慢適中。講話時(shí)，要依據(jù)實(shí)際情況調(diào)整快慢，講話速度最好不要過(guò)快，應(yīng)盡可能娓娓道來(lái)，給他人留下穩(wěn)健的印象，也給自己留下思考的余地。
�。ㄈ┐朐~要謙遜文雅。有的男士說(shuō)話比較隨便，大大咧咧，不注重措詞，這樣容易給考官造成不好的印象。另外堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞、感嘆詞。
�。ㄋ模┮铣Ｒ�(guī)，語(yǔ)言的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開(kāi)，注意語(yǔ)言的邏輯性和層次感。
�。ㄎ澹┍M量不要用簡(jiǎn)稱、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對(duì)方難以聽(tīng)懂。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致慘敗。
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