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作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度（通用13篇）
現(xiàn)如今，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家整理的作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度（通用13篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度 1
職業(yè)衛(wèi)生是指為預防、控制和消除職業(yè)危害，保護和增進勞動者的健康，提高工作生活質(zhì)量，依法采取的一切衛(wèi)生技術(shù)或者管理措施，為搞好本單位職業(yè)衛(wèi)生，防止職業(yè)危害，制訂以下衛(wèi)生管理制度：
1、企業(yè)各級領(lǐng)導要重視預防職業(yè)危害，立足于以人為本，造福于人類，搞好對職工危害治理及防護工作。
2、加強對職工的宣傳教育，使員工了解本崗位的職業(yè)危害因素的危害，增強自我保護意識。
3、衛(wèi)生技術(shù)措施要符合國家法規(guī)及產(chǎn)業(yè)政策。
�。�1） 改革工藝：用無毒代替有毒、低毒代替高毒、機械拖拉操作代替人工操作。
�。�2） 排風排毒：有塵毒的場所，應有通風裝置，排除塵毒，對高溫輻射的`場所，做好隔熱、通風降溫。
（3） 合理布局：有毒作業(yè)與沒毒作業(yè)分開，危害大的毒物要有隔離設施和防范措施。
�。�4） 設備完好：要防止發(fā)生跑、冒、滴、漏污染作業(yè)場所。
4、要正確穿戴勞動防護用品，單位要按國家標準為員工配備各類防護、保護用品，員工在作業(yè)場所按要求佩帶，防止毒物通過呼吸、皮膚侵入人體。
5、對接觸塵毒、高溫、輻射、噪聲等危害作業(yè)的員工，每年進行體檢，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病者立即調(diào)離有害作業(yè)崗位，及早治療。
6、對有塵毒等危害作業(yè)場所，按國家規(guī)定，定期職業(yè)衛(wèi)生檢測，如達不到國家標準，應進行技術(shù)改造或檢修，達不到標準，不得進行生產(chǎn)。
7、制訂應急救援預案，在有害物質(zhì)大量泄漏時，應采取自我防護和搶救措施。
編制接觸塵毒員工健康檔案臺帳，加強監(jiān)控，防止職業(yè)危害發(fā)生。
作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度 2
�。ㄒ唬┸囬g衛(wèi)生
為確保產(chǎn)品衛(wèi)生質(zhì)量，防止產(chǎn)品手污染和有害因素混入產(chǎn)品中，危害人體健康，特制定本規(guī)定：
一、車間衛(wèi)生要定時進行清掃，確保室內(nèi)無污染因素。
二、閑雜人員禁止進入車間。外來人員未經(jīng)公司領(lǐng)導批準不得入內(nèi)，發(fā)現(xiàn)違反者追究責任人。
三、進入車間必須換工作鞋，穿工作服，戴工作帽，搞好個人衛(wèi)生，從規(guī)定大門進出。
四、員工的工作衣、冒、鞋要經(jīng)常清洗保持清潔。
五、車間內(nèi)穿的工作鞋，禁止在車間外穿。
六、更衣室、換鞋間要保持清潔，換下衣、帽、鞋要擺放整齊。室內(nèi)禁止放其他物品。
七、進入車間禁止化妝，戴首飾。嚴禁帶食品進入車間。
八、批準進入車間的外來人員，必須按上述規(guī)定執(zhí)行，違者謝絕進入。
九、混粉員工同時執(zhí)行《進入包裝廠間規(guī)定》。
十、違反以上規(guī)定者第一次罰款5元，二次以上者罰款10—50元。
十一、本規(guī)定由班長和工段長監(jiān)督執(zhí)行，公司管理人員和公司領(lǐng)導作不定期檢查。
�。ǘ┏善沸l(wèi)生
食品添加劑和衛(wèi)生質(zhì)量是質(zhì)量的重要組成部分，對人體健康至關(guān)重要。作為生產(chǎn)企業(yè)，必須有嚴密的管理組織和嚴格的管理制度及員工具備有衛(wèi)生法制觀念，才能確保衛(wèi)生質(zhì)量，制造出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
一、公司對于產(chǎn)品衛(wèi)生質(zhì)量有關(guān)人員進行衛(wèi)生培訓，考核合格者上崗。考核記錄存檔保存。
二、對于與產(chǎn)品衛(wèi)生質(zhì)量有關(guān)的員工每年進行一次健康檢查，符合健康條件者上崗，不符合的禁止上崗，健康記錄存檔，以便查閱。
三、建立衛(wèi)生質(zhì)量控制點。質(zhì)量衛(wèi)生控制點的操作員工的.個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生、設備衛(wèi)生，班組長每天檢查一次，工段長每周檢查一次，并做好記錄，記錄每月底裝訂，統(tǒng)一交質(zhì)管部存檔，保存一年。
四、必須用手直接接觸產(chǎn)品者，操作時必須戴手套。
五、按設備清洗規(guī)定進行對設備的清洗。班長或工段長在清洗結(jié)束后進行檢查并記錄，不合格的重新清洗。
六、質(zhì)管部每月至少對人員衛(wèi)生、設備及環(huán)境衛(wèi)生檢查兩次不符合要求的要督促整改，并處以50—200元的罰款。檢查記錄每年年底裝訂存檔，保存兩年。
七、每半年向自來水廠索取水質(zhì)報告，存檔備查。
八、生產(chǎn)線工人上崗必須按規(guī)定穿著并保持清潔。手部受傷者（含輕度皮膚破損者）不得上崗。
九、不合格產(chǎn)品做好標記，分別存放并作記錄。廢棄物要有專業(yè)容器存放，每日交接班前處理結(jié)束。
十、進廠原料及輔料，經(jīng)檢驗質(zhì)量及衛(wèi)生質(zhì)量合格后入庫，堆放是應與地面、墻面有不少于10cm的距離。
十一、成品入庫有專有成品倉庫存放，堆放時與地面、墻面有不少于10cm的距離。
十二、設備維修時的衛(wèi)生要求：
1、進入車間維修設備必須更換衣、鞋、戴工作帽。
2、維修時的廢棄物和油類必須隨時放入廢物桶中，不準亂丟。
3、維修完畢必須清洗設備內(nèi)外，需要消毒的還必須消毒。
4、試車結(jié)束，操作工必須清洗地面，帶干燥后方可開機
作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度 3
1、加強作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理，預防控制和消除煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害，保護職工人身安全和健康。
2、堅持預防為主，綜合治理的方針，有效糾正影響作業(yè)人員人身安全和健康的違法行為。
3、加強職業(yè)病危害因素監(jiān)測配備必要的工具器材，并進行日常維護，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。
4、加強職業(yè)衛(wèi)生培訓及職業(yè)健康監(jiān)護管理。
5、建立完善的.防塵系統(tǒng)，防塵管路、水源符合規(guī)定。
6、建立完善噪聲防治，有毒有害氣體防治，高溫防治系統(tǒng)。
7、建立完善職業(yè)病防護用品發(fā)放和使用情況管理制度。
8、建立完善職業(yè)健康檢查管理制度。
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在工作環(huán)境中，職業(yè)衛(wèi)生的問題直接影響員工的健康和安全。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，對于職業(yè)衛(wèi)生管理制度的要求也越來越高。下面是職業(yè)衛(wèi)生管理制度的13項要點。
一、工作場所環(huán)境保護
企業(yè)應采用先進的環(huán)保技術(shù)和設備，控制壓力和溫度，并合理利用可再生能源和無害物質(zhì)。
二、職工身體檢查
企業(yè)應針對不同的`崗位和職業(yè)特點，制定相應的職業(yè)健康監(jiān)護方案，并對員工進行定期的健康體檢，及時發(fā)現(xiàn)問題并做好預防和治療工作。
三、化學品管理
企業(yè)應落實化學品品種、數(shù)量、儲存、使用和處置等方面的安全措施，同時提供相應的防護用品及培訓。
四、工作場所通風系統(tǒng)設計
企業(yè)應根據(jù)工作強度和氣體排放量等要素，合理設計通風系統(tǒng)，并及時進行維護和保養(yǎng)，確保通風良好。
五、噪音控制
對于高噪聲場所，企業(yè)應采取合適的降噪措施和設備，以降低員工的噪聲暴露度。
六、職業(yè)衛(wèi)生安全責任劃分
企業(yè)應設置相應的職業(yè)衛(wèi)生安全管理機構(gòu)，明確各部門的職責和工作范圍，建立安全責任制度。
七、職工防護用品提供
企業(yè)應為員工提供適當?shù)姆雷o用品，以保護員工的健康和安全。
八、職業(yè)病防治
企業(yè)應制定職業(yè)病防治計劃，并通過培訓、檢查等措施，提高員工對職業(yè)病的認識和預防意識。
九、應急響應制度
企業(yè)應制定應急響應制度，對于突發(fā)事故采取及時有效的預案和措施，以避免和減少事故對職工和環(huán)境的影響。
十、衛(wèi)生清潔
企業(yè)應保持常規(guī)的清潔和衛(wèi)生檢查，及時清理垃圾，防止污染和蔓延。
十一、健康宣傳教育
企業(yè)應通過宣傳教育，加強員工對健康的認識和重視，提高職業(yè)衛(wèi)生安全的意識和自我保護能力。
十二、工作場所衛(wèi)生檢查
企業(yè)應定期檢查工作場所的衛(wèi)生情況，并及時發(fā)現(xiàn)和處理衛(wèi)生問題，保證員工工作場所的衛(wèi)生安全。
十三、職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計和分析
企業(yè)應通過對職業(yè)衛(wèi)生信息的收集、處理和分析，掌握企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生狀況，及時調(diào)整和改進職業(yè)衛(wèi)生管理制度和措施。
綜上所述，職業(yè)衛(wèi)生管理制度的13項要點是多方面的，需要企業(yè)全面貫徹執(zhí)行，以確保員工的職業(yè)健康和安全，同時也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。
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根據(jù)職業(yè)健康檢查報告，采取下列措施：
1、對有職業(yè)禁忌的勞動者，調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位；
2、對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動者，進行妥善安置；
3、對需要復查的勞動者，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排復查和醫(yī)學觀察；
4、對疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷；
5、對存在職業(yè)病危害的`崗位，立即改善勞動條件，完善職業(yè)病防護設施，為勞動者配備符合國家標準的職業(yè)病危害防護用品。
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1、職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施系指為保障員工身心健康、預防職業(yè)衛(wèi)生事故、防止事故擴大，以及在應急情況下?lián)岆U救災而設置的設備、設施、器材等。
2、職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施實行部門監(jiān)督和專業(yè)管理相結(jié)合的管理方法。
3、設備管理部門（人員）要建立完整的職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施檔案，制定其檢修、維護、保養(yǎng)及更新制度。
4、設備管理部門（人員）負責組織職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施施工及投用前的檢查、驗收；負責審核制定年（季）度檢修計劃；負責運行狀況、檢維修質(zhì)量的檢查；將職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的完好使用情況列為設備考核評比的內(nèi)容，確保安裝率、使用率、完好率達到百分之百。
5、組織編制、修訂職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的技術(shù)操作規(guī)程，其工藝指標必須符合相關(guān)要求。
6、根據(jù)工藝要求，如有必要，須建立嚴格的.安全聯(lián)鎖系統(tǒng)的管理制度。生產(chǎn)期間安全聯(lián)鎖系統(tǒng)應100%投入使用。
7、報警器應由取得國家和行業(yè)規(guī)定的相應資質(zhì)的單位校驗。
8、職業(yè)衛(wèi)生安全設施設備的使用部門要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，按照安全裝備和安全附件的用途及配置數(shù)量，安裝、放置在規(guī)定的使用位置，確定管理人員和維護責任，不允許挪作他用。
9、結(jié)合生產(chǎn)實際，組織對操作人員進行正確使用職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的技術(shù)培訓，定期開展崗位練兵和應急演練，提高員工使用安全裝備的能力。
10、執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的更新、檢修、停用（臨時停用）、報廢、拆除申報程序，未經(jīng)主管領(lǐng)導和部門批準，嚴禁擅自拆除、停用（臨時停用）職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施。
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一、各部門在職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。
二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。
三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務。職業(yè)衛(wèi)生管理制度。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。
四、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度，按照的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序。
五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品。
六、定期、不定期組織對各部門職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導小組處理，落實部門按期解決。
七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的'健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。職業(yè)衛(wèi)生管理制度。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。
八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。
九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。
十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。
十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。
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為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我廠職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，特制定本制度。
1、各部門在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好公司的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。
2、依法履行向本部門勞動者職業(yè)病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。
3、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的'預評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序。
4、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。
5、定期、不定期組織各部門職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導處理。
6、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。
7、建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。
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職業(yè)衛(wèi)生是指在勞動過程中避免職業(yè)疾病和其他有害影響的綜合性保健活動。職業(yè)衛(wèi)生管理制度是指職業(yè)衛(wèi)生管理的各項規(guī)章制度，執(zhí)行此制度有利于保障勞動者身體健康和安全。下面介紹職業(yè)衛(wèi)生管理制度的13項。
1、職業(yè)衛(wèi)生制度建立與實施：制定職業(yè)衛(wèi)生制度的目的是規(guī)范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生保護工作的組織、實施和監(jiān)督，確保職業(yè)衛(wèi)生管理的制度化、規(guī)范化和科學化。
2、職業(yè)病防治制度：職業(yè)病防治是職業(yè)衛(wèi)生工作的重點之一，制定職業(yè)病防治制度是保障勞動者身體健康和安全的重要保障。
3、職業(yè)健康監(jiān)測制度：在勞動者從事有毒有害作業(yè)或者跨行業(yè)、工種進行工作時，應當定期進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)測制度，能夠及時發(fā)現(xiàn)并治療職業(yè)病，降低勞動災害發(fā)生的幾率。
4、職業(yè)危害評價制度：對工作環(huán)境中可能存在的各種危害進行科學、客觀、全面評價，建立職業(yè)危害評價制度能夠更好地保障勞動者身體健康和安全。
5、職業(yè)衛(wèi)生培訓制度： 建立職業(yè)健康教育和培訓活動，組織學習職業(yè)衛(wèi)生入門知識，引導勞動者增強職業(yè)衛(wèi)生意識，樹立安全健康的.職業(yè)生涯。
6、作業(yè)場所建設與衛(wèi)生設施制度：提高互動環(huán)境、設備衛(wèi)生標準和作業(yè)者行為是職業(yè)衛(wèi)生中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定作業(yè)場所建設和衛(wèi)生設施制度，能夠保障作業(yè)場所的衛(wèi)生和勞動者的安全。
7、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務制度：建立職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務體系，從根本上控制職業(yè)病發(fā)生，提高勞動者職業(yè)健康水平。
8、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育制度：提高勞動者的職業(yè)衛(wèi)生意識，增強職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育工作的質(zhì)量，是維護與管理職業(yè)衛(wèi)生的重要環(huán)節(jié)。
9、事故處理與應急預案制度：事故處理和應急預案制度是建立于職業(yè)衛(wèi)生制度的承前啟后，從售后角度為公司的職業(yè)衛(wèi)生工作提供保障。
10、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度：針對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生檢查和醫(yī)療保健，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，有利于對勞動者有針對性的開展職業(yè)衛(wèi)生保護工作。
11、安全設備與防護用品配備規(guī)定：配備各類安全設備和防護用品，是起到職業(yè)衛(wèi)生保護作用的必要措施，建立安全設備與防護用品配備規(guī)定，能夠確保勞動者在危險的工作環(huán)境中身體健康安全。
12、勞動者健康監(jiān)護制度：建立勞動者健康監(jiān)護制度，能夠?qū)趧诱叩纳眢w健康進行長期、全過程的監(jiān)護和控制，避免不適宜身體狀況從事特定作業(yè)。
13、職業(yè)衛(wèi)生考核與獎懲制度：通過建立優(yōu)良的職業(yè)衛(wèi)生考核與獎懲制度，能夠更好地激勵企業(yè)、市場和售后服務部門的成員投入職業(yè)衛(wèi)生保護工作中。
綜上所述，建立科學的職業(yè)衛(wèi)生管理制度十分重要，對保障勞動者的身體健康和安全有著重要的作用。通過13項制度的實施和完善，不僅能更好地控制危險因素，還可以預防并及時治療職業(yè)病，并有利于提高勞動者的職業(yè)衛(wèi)生意識，為員工的職業(yè)健康保駕護航。
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1、進入崗位職業(yè)危害防護必須按照使用規(guī)則正確佩戴、使用。
2、熟悉掌握本崗位職業(yè)病危害的特性、危害后果、預防和應急措施。
3、作業(yè)前，應提前喝或吃防暑降溫藥物。
4、作業(yè)中應適當?shù)?補充水量（如：礦泉水、加入鹽的熱水）或預防中暑的冰棍、冰塊及綠豆湯，以防止出現(xiàn)中暑現(xiàn)象。
5、暑期生產(chǎn)崗位中，應做好作業(yè)時間的輪換，連續(xù)高溫工作時間不能超出20分鐘。
6、工作中，應加強防暑降溫設備、設施（風機、電扇、空調(diào)）的性能檢查，出現(xiàn)問題及時匯報處理。
7、崗作業(yè)中應保持良好的精神狀態(tài)，身體如有不適及時匯報，不準班
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一、勞動防護用品是用人單位免費發(fā)給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。
二、根據(jù)崗位作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強度以及相關(guān)技術(shù)標準，為員工配備符合國家標準的正確有效地個體防護用品。產(chǎn)品應具備生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全標志和使用說明書等，使用說明書應當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。
三、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）結(jié)構(gòu)及款式，必須符合安全生產(chǎn)的要求，具備永久性安全標識，做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業(yè)時的肢體活動。
四、對于從事多種崗位作業(yè)的勞動者，應當按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動防護用品，如果從事其他工種作業(yè)時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護用品。
五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續(xù)變更現(xiàn)行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應延長）。
六、員工因某種原因離開原崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發(fā)。
七、對于生產(chǎn)中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質(zhì)檢查和保養(yǎng)制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養(yǎng)。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發(fā)現(xiàn)有磨損、疵點的安全帶及出現(xiàn)刺穿、破損的`安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。
八、特種勞動防護用品購，應根據(jù)工作場所及崗位要求編制計劃，所采購物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及相關(guān)產(chǎn)品標準的技術(shù)要求，必須具備國家安監(jiān)總局的安全標志、標識，必須具備安全生產(chǎn)檢測檢驗機構(gòu)所出具的產(chǎn)品檢驗報告。
九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服
或防靜電服等特種勞動防護用品。
十、用人單位的相關(guān)職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓，并開展突發(fā)事件應急演練活動，提高安全防范意識。
十一、凡領(lǐng)用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領(lǐng)取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關(guān)部門批準。
作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度 12
為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，職業(yè)病防治納入法定代表人目標管理責任制，并層層分解，確保職業(yè)防治經(jīng)費的投入，特制定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)責任制。
一、小組組長職責
組長具體做到：
1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責公司的職業(yè)病防治工作。
3、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。
4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。
5、根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
6、親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生重大職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
7、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導責任。
二、副組長職責
根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：
1、組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
2、根據(jù)企業(yè)機構(gòu)設置，明確各部門、人員職責。
3、制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。
4、直接領(lǐng)導本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。
5、組織對企業(yè)干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
6、經(jīng)常檢查企業(yè)和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。
7、經(jīng)常聽取各部門、車間、安技人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。
8、對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
9、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負直接責任。
三、成員職責
在分管職業(yè)衛(wèi)生的領(lǐng)導下工作，具體職責：
1、把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的`措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。
2、組織對本車間職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，發(fā)放個人防護用品。
3、督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領(lǐng)導小組，采取措施。
5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。
6、對本車間的職業(yè)病防治工作負全部責任。
作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度 13
為了預防、控制和消除職業(yè)病的危害，防治職業(yè)病，保護員工健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司的經(jīng)濟發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和市、區(qū)預防職業(yè)病的有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合公司的具體情況制定本制度。
一、成立職業(yè)病防治工作領(lǐng)導小組，由主要領(lǐng)導負責，依法開展職業(yè)病防治工作。
二、為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
三、凡從事接觸有職業(yè)危害作業(yè)的員工，要認真學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和操作規(guī)程。
四、對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，定期進行職業(yè)健康檢查，如不適應，及時調(diào)離本崗位。不安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事接觸有職業(yè)病危害的`作業(yè)。
五、建立、健全本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并如實記錄員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等。
六、工會組織配合本單位積極開展職業(yè)衛(wèi)生的宣傳教育和培訓，并對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。
七、認真接受衛(wèi)生行政部門的檢查指導，對行政管理部門提出的問題和建議，認真研究，積極整改。
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