與同事相處的技巧

時(shí)間:2022-12-29 12:49:03 資料大全 我要投稿
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與同事相處的技巧

  同事間的相處是一種學(xué)問,下面是小編整理的與同事相處的技巧,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

與同事相處的技巧

  尊重同事

  尊重同事的生活習(xí)慣,尊重同事的處世方式。人都有友愛和受尊敬的欲望,都渴望自立,成為家庭和社會(huì)中真正的一員,平等地同他人溝通。對(duì)此,應(yīng)“已所不欲,勿施于人”,不可把自己的觀點(diǎn)勉強(qiáng)讓他人接受。如此才能相互融洽,并使對(duì)方尊重你。

  講求協(xié)作精神

  一件工作往往需要多方的協(xié)調(diào)才能做好,在辦公室中一定要同心協(xié)力、相互協(xié)作、互相支持。自己的工作一定要克己奉公,不能推卸責(zé)任。需要幫助要與同事商量,不可強(qiáng)求;對(duì)方請(qǐng)求幫助時(shí),則應(yīng)盡己所能真誠(chéng)相助。對(duì)年長(zhǎng)的同事要多學(xué)多問、多尊重,對(duì)比自己年輕的同事則要多幫助、多鼓勵(lì)。這樣才能建立一個(gè)團(tuán)結(jié)、文明的辦公環(huán)境。得到同事們的尊敬,自己工作起來也會(huì)舒心。

  傾情相助

  不管是在工作中還是生活上,同事若有難處,都應(yīng)予以體諒理解,并盡力幫助。當(dāng)同事有困難之時(shí),千萬不要吝惜你的關(guān)心與安慰,對(duì)同事重視會(huì)讓他感受到你誠(chéng)摯的友誼。這是贏得對(duì)方信任的關(guān)鍵。

  主動(dòng)道歉

  同事之間經(jīng)常相處,一時(shí)的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤,應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ降狼,征得?duì)方的諒解;倘若同事對(duì)你產(chǎn)生誤會(huì),應(yīng)該向?qū)Ψ秸f明,不能小肚雞腸,耿耿于懷。

  學(xué)會(huì)幽默

  幽默是一種技巧,是化解尷尬氣氛的“調(diào)和劑”,用幽默化解同事間的緊張關(guān)系,必然會(huì)贏得所有同事的信賴與尊重。

  適當(dāng)“讓利”

  有一些人與同事的關(guān)系不好,是因?yàn)檫^于計(jì)較自己的利益,總爭(zhēng)求種種的“好處”,時(shí)間長(zhǎng)了難免會(huì)引起同事們的反感。如果對(duì)那些細(xì)小的,不大影響自己前程的好處,多一些謙讓,比如單位里分發(fā)有限的東西時(shí)少分一些;一些榮譽(yù)稱號(hào)多讓給即將退休的老同事等等;與其他人共同分享一筆獎(jiǎng)金或是一項(xiàng)殊榮等等,這種豁達(dá)的處世態(tài)度無疑會(huì)贏得人們的好感,也會(huì)增加你的人格魅力,會(huì)帶來更多的“回報(bào)”,俗語(yǔ)所說的“吃小虧占大便宜”從一定程度上就說明了這個(gè)道理。

  要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)

  要具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),通過團(tuán)隊(duì)合作,來實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。如果職員們的目標(biāo)是完全分散的,那么無論他們的能力多么出色,企業(yè)目標(biāo)依然無法實(shí)現(xiàn)。而且,如果彼此之間相互挑剔,也無法進(jìn)行協(xié)作。只有拋開個(gè)人感情因素,積極地與他人交流,才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的力量。

  和同事要有“距離感”

  同事是每天八小時(shí)都在一個(gè)工作環(huán)境中的朋友;同時(shí)也是存在利益關(guān)系沖突的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,因此,一定要把握好和同事交往的度,保持一定的“距離感”是非常必要的。

  不輕易翻同事東西

  在單位,每個(gè)人都有屬于自己的一方“天地”,如物櫥、辦公桌等。不隨便翻動(dòng)同事的東西,既是講文明、有禮貌的表現(xiàn),也是守規(guī)矩的表現(xiàn)。要在同事的私人辦公區(qū)找東西,最好讓其代找,因急事確實(shí)需要在同事處找某樣?xùn)|西,而同事又不在,不得已自行拿取后,事后一定要向其說明情況,并表示歉意。

  不干預(yù)私事

  每個(gè)人都有不愿被別人知道的隱私。因此,不要在大庭廣眾之下大談別人不愿披露的事情。碰到陌生人找同事談話,如有可能,最好避開。即使無法離開,也不要伸著耳朵去“偷聽”。代轉(zhuǎn)給同事的信件,只要放在其桌子上或信箱里即可。不要過分留意寫信人的地址,更不能察看信中的東西。

  能說的同事自然會(huì)說,不能說的就不要去詢問。每個(gè)人都有自己的秘密,有時(shí),同事不留意把心中的秘密說漏了嘴,對(duì)此,也不要去詢問,探個(gè)究竟。從某種意義上說,愛詢問別人私事是一種不道德的行為。辦公室是一個(gè)敏感的環(huán)境,如果不注意就會(huì)給自己帶來不必要的麻煩。

  不窺視

  看到同事在寫東西或閱讀書信,不論知悉與否,最好“躲避”。需要從其身旁走過時(shí),也不要離得太近,更不能用乜斜的目光去“窺視”。同事在辦公時(shí),沒有重要的事情,不要去打擾;也不要隨意詢問,以免打斷其思路,或造成尷尬的局面。

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  如何與異性同事相處的技巧

  1、不搞個(gè)人崇拜

  很多年前,我們國(guó)家就提倡不搞個(gè)人崇拜。曾經(jīng)有人做過調(diào)查,得出結(jié)論說維系夫妻感情的一個(gè)重要因素就是相互崇拜,或是其中一方對(duì)另一方的崇拜。辦公室男女朝夕相處,對(duì)特別出色的同事(異性)難免生出崇敬心情,視之為偶像,朝也思之,暮也思之,這是個(gè)危險(xiǎn)信號(hào)。其實(shí)你只要想想,他不吃飯。坎凰X?不磨牙啊?不上廁所。坑行υ捳f,一個(gè)男孩暗戀一個(gè)女孩,怎么看她都好,捧為女神,為之茶飯不思。

  2、首先要尊重別人

  工作中,不管任何人都希望能得到別人的尊重,這是為人的基本原則。

  3、說話講究分寸,玩笑適可而止

  男人不愛聽嗲聲,女人不愛聽臟話,這叫蘿卜、白菜各有所愛。沒有異性的時(shí)候,怎么著都行,如果有異性在,說話就要講究點(diǎn)分寸。男人要收起滿口臟話,起碼是對(duì)女人的尊重;女人要收起嗲聲,這是對(duì)自己的尊重。否則,滿辦公室臟話嗲語(yǔ)地,你還想不想工作了?

  4、要想讓人覺得你行得正、坐得端,必須把握好這樣一個(gè)尺度

  身體不可有零距離接觸據(jù)美國(guó)心理學(xué)家霍爾的'研究,男女間相距46厘米以內(nèi),就要被視為調(diào)情或表示親昵;50—60厘米是私人的空間距離,相當(dāng)于自我活動(dòng)的小天地;60厘米以外才是與人交往的正常距離。鑒于此,身體距離應(yīng)控制在60厘米開外,以不感受到對(duì)方呼吸的快慢、皮膚肌理及顏色的細(xì)微變化為標(biāo)準(zhǔn)。不管開放到哪種程度,還是保持一點(diǎn)男女授受不親的觀念為好。最要不得的是零距離接觸。如果有異性表示要與你零距離,不妨告訴對(duì)方,你會(huì)“金鐘罩、鐵布衫”,可御之于60厘米開外!

  5、與男同事說話要注意說話態(tài)度

  不能給人因?yàn)槲沂桥,我就要撒嬌的感覺。因?yàn)槭峭,很多男人?huì)反感與這樣的人合作共事。

  6、友情再好 也不要滿腹牢騷

  對(duì)于同性同事,也許你們像姐妹一樣感情好,但是你如果滿腹牢騷。盡管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構(gòu)筑出一種“辦公室友誼”的假象,但喋喋不休的抱怨會(huì)讓身邊的人苦不堪言。也許你把訴苦看成開誠(chéng)布公的一種方式,但訴苦訴到盡頭便會(huì)升華為憤怒。人們會(huì)奇怪既然你已對(duì)現(xiàn)狀如此不滿,為何不干脆換個(gè)環(huán)境,遠(yuǎn)走高飛。

  7、不計(jì)利害去幫助他(她)

  男同事有男同事的苦惱,女同事有女同事的苦惱,他們可能會(huì)因?yàn)楣ぷ黝^緒繁多而忙得焦頭爛額,可能會(huì)因?yàn)槭聵I(yè)發(fā)展阻力太大而停滯不前,可能會(huì)為家庭糾紛而沮喪不已。大多數(shù)同事遇到這種情況會(huì)表現(xiàn)出逃避的姿態(tài),其實(shí),只要你說出一句“我來幫幫你”的話語(yǔ),同事就可能感激不已。當(dāng)他(她)有困難時(shí),或者大家都不敢接近時(shí),如果你能不計(jì)利害去幫助他(她),他(她)心中的感激是可想而知的。

  【和同事的相處技巧】

  1、了解你的同事

  了解對(duì)方的工作、對(duì)方的工作職責(zé),看自己能提供怎樣的幫助;還有了解對(duì)方的工作狀態(tài),他是否能協(xié)助你,能協(xié)助你的方式、反應(yīng)時(shí)間等等;了解對(duì)方工作的困難,恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候幫助對(duì)方解決困難。找到對(duì)方的關(guān)心問題,尋找共同點(diǎn)、突破點(diǎn);另外找到對(duì)方的利益點(diǎn),在某種程度上達(dá)成一致需要。

  2、平等對(duì)待每個(gè)同事

  平等對(duì)待每個(gè)同事,不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手,都應(yīng)絕對(duì)擯棄不平等的關(guān)系,心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。在工作中,應(yīng)當(dāng)保持謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度,平等對(duì)待每個(gè)同事,尊重每一個(gè)同事。

  3、多點(diǎn)樂觀和幽默

  如果我們從事的是單調(diào)乏味或是較為艱苦的工作,千萬不要讓自己變得灰心喪氣,更不可與其他同事在一起怨聲嘆氣,而要保持樂觀的心境,讓自己變得幽默起來,如果是在條件好的單位里,那更應(yīng)該如此。因?yàn)闃酚^和幽默可以消除彼此之間的敵意,更能營(yíng)造一種親近的人際氛圍,并且有助于你自己和他人變得輕松,消除工作中的勞累。那么,在大家的眼里你的形象就會(huì)變得可愛,容易讓人親近。當(dāng)然,我們要注意把握分寸,分清場(chǎng)合,不要做過頭,否則會(huì)討人嫌。

  4、解決矛盾

  當(dāng)發(fā)生矛盾時(shí),要懂得及時(shí)補(bǔ)救,避免情況進(jìn)一步惡化?梢赃x擇一起下班后吃個(gè)飯,或者是打電話發(fā)短信上QQ閑聊,只要保持溝通的心就好。你做出了讓步,對(duì)方也不會(huì)讓你怎么樣。

  5、不要去進(jìn)行小團(tuán)體

  有些同事之間會(huì)形成幾個(gè)小團(tuán)體,這樣是很不利于同事的關(guān)系融洽的,我們都要學(xué)會(huì)打開自己的心扉去和同事去交流,真心才會(huì)換取真心,如果人人都是偽裝者,這樣,我們?cè)谶@樣的環(huán)境中,我們會(huì)活的很痛苦,不管別人怎樣,我們要和同事和睦,我們就不要搞小團(tuán)體。

  6、以誠(chéng)相見,心誠(chéng)則靈

  同事之間坦誠(chéng)相見,才會(huì)營(yíng)造出一種和諧友好的工作氛圍。要做到這一點(diǎn),相互信任是先決條件。人之相交貴在知心,如果說話吞吞吐吐,做事遮遮掩掩,必然會(huì)引起同事的戒備之心。其次要勤于做事,樂于助人。勤快很重要,懶人到哪里都是不受歡迎的。很多單位早上上班都要打水掃地,這種小事沒有分工,我們能主動(dòng)去做,就會(huì)贏得同事的信任。

  7、與同事保持適當(dāng)距離

  年輕人可能都會(huì)有這樣的困惑,不知道如何和同事相處。關(guān)系太遠(yuǎn)不好,人家會(huì)認(rèn)為你不合群、孤僻、不易交往,太近了也不好,容易讓別人說閑話,而且也容易令上司誤解,認(rèn)定你是在搞職場(chǎng)政治。所以說,只有和同事們保持適當(dāng)?shù)木嚯x,才能成為一個(gè)真正受歡迎的人。

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