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人際交往中怎么做
不要對人太好了！對一個有勞動能力、理智健全的人來說，獨立、付出都是內(nèi)部的需要。俗話說：“世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章�！辈还苤型夤沤瘢饲槭拦识际且婚T重要的學(xué)問，人情世故的核心在于做人。以下分享人際交往，高情商做人技巧！真正的人情世故，能悟透的都是高手。
人際交往中不要太過熱情
人際關(guān)系中如果不能相互滿足某種需要，那么這種關(guān)系維持起來就比較困難。在卡耐基成功人際交往思想中，很重要的就是要遵循心理交往中的功利原則——這一原則是建立在人的各種需要(包括精神的、物質(zhì)的內(nèi)容)的基礎(chǔ)上，即人際交往是滿足人們需要的活動。心理學(xué)家霍曼斯早在1974年就曾經(jīng)提出人與人之間的交往本質(zhì)上是一種社會交換，這種交換同市場上的商品交換所遵循的原則是一樣的，即人們都希望在交往中得到的不少于所付出的。其實有止是得到的不能少于付出的，如果得到的大于付出的，也會令人們心理失去平衡，
人際交往要有所保留，初入社交圈中的人常犯的一個錯誤就是“好事做到底”，以為自己全心全意為對方做事會專關(guān)系融洽、密切。事實上并非如此。因為人不能一味接受別人的付出，否則心理會感到不平衡。“滴水之恩，涌泉相報”，這也是為了使關(guān)系平衡的一種做法。如果好事一次做盡，使人感到無法回報或沒有機(jī)會回報的時候，愧疚感就會讓受惠的一方選擇疏遠(yuǎn)。留有余地，好事不應(yīng)一次做盡，這也許是平衡人際關(guān)系的重要準(zhǔn)則。 留有余地，適當(dāng)?shù)乇３志嚯x，因為彼此心靈都需要一點空間。如果你想幫助別人，而且想和別人維持長久的關(guān)系，那么不妨適當(dāng)?shù)亟o別人一個機(jī)會，讓別人有所回報，不至于因為內(nèi)心的壓力而疏遠(yuǎn)了雙方的關(guān)系。而“過度投資”，不給對方喘息的機(jī)會，就會讓對方的心靈窒息。留有余地，彼此才能自由暢快地呼吸。
怎樣掌握人際交往
切忌‘先入為主’
與人交往都是一個又陌生到熟悉的過程，我們第一眼看到一個人，往往會再大腦中給他定一個印象，當(dāng)你再次見到他時，第一印象往往會瞬間跳出來告訴你這是一個怎樣的人，其實第一印象基本上是有直覺得出的，我們對直覺不能不信，但也不能全信， 要克服先入為主的最好辦法，是把感情和事實嚴(yán)格區(qū)分開來，盡可能做到對事實客觀、全面、公正地分析和判斷。
保持適當(dāng)?shù)木嚯x
臉挨著臉，便看不見臉。要深入理解一個人，就不得不長時間與其接觸，但是，這樣往往會造成習(xí)慣性的錯誤，有許多問題反而難以察覺。在對待朋友時，我們更應(yīng)該保持一顆清醒的頭腦，保持適當(dāng)?shù)木嚯x是最好的選擇，不要妄想自己能進(jìn)入他人的生活，那樣只會徒增煩惱，適當(dāng)?shù)亟o他人看空間與自己空間，控制自己的好奇心是很重要的。
適當(dāng)?shù)谋容^
認(rèn)識一個人，需要適當(dāng)?shù)乇容^，俗話說“不怕不識貨，就怕貨比貨”。人見多了，稍稍一比較就自然而然看的出其中的差別，也就知道他對你是出于好心還是出于壞心，比較對于認(rèn)識人、分辨出人們之間的微小差異有很大幫助，但是，對比的方法正確，才會受到良好的效果，不要經(jīng)常把身邊的人叢對比，不要說別人的不是，那是致使關(guān)系惡化的催化劑。
切忌“以貌取人”
人們長期會形成一種觀念，好人和眉善目，壞人賊眉鼠眼。事實上，很多時候人總會看走眼，昨天那人還是你們小學(xué)班上不起眼長相平庸的同學(xué)，說不準(zhǔn)今天他就是你在電視里看到的那個正紅遍大江南北的明星，如果僅以相貌來判斷人，最終會失誤。
善交朋友
有這樣一句話，不要再一棵樹上吊死，而我卻常常在樹林中迷路。朋友不要太多，一兩個之心就行，在當(dāng)今社會中，經(jīng)常會有昨天你們還是朋友，沒準(zhǔn)今天已經(jīng)站在堆里放了。所以，在與人交往中，總會有看走眼的時候，可以廣泛與人交往，但你必須找一兩個可以知心的朋友來證明你不是一個濫交的人，真正的朋友便是三天兩頭損死你，關(guān)鍵時刻為你兩肋插刀打抱不平的人。
如何提高人際交往能力
誠實：不要吹牛，做朋友最大的忌諱就是吹牛，俗話說，吹一個牛要一百個謊話來圓。吹牛對自己一點好處都沒有，久了還會惹人厭。
不搬弄是非：不要經(jīng)常說這個人不好，那個人不好，一來隔墻有耳，而來別人也會覺得你氣量狹小。
講信用：如果你辦不到的事情就不要答應(yīng)別人，不然沒辦成別人還會責(zé)怪你，所以要量力而行。
微笑：要經(jīng)常保持一副微笑的臉龐，這樣別人見到你才會覺得舒心，哪怕你不漂亮。如果你很漂亮，那你在社交上就有天生的優(yōu)勢。
禮貌：誰也不喜歡說臟話的朋友，除非你是經(jīng)常在外面混吃混合的才會有一身的痞子氣，不然少說臟話，會讓你顯得成熟不少。見到人要主動打招呼，別人給你打招呼，你也要回應(yīng)一下。
換位思考：多站在別人和自己的角度去思考一個問題，可以提升你的問題思考深度，與你為人處世的方法。更能獲得朋友的信任與親耐。
耐心：朋友是互相信任，互相依靠的，如果朋友有困難，要有熱心、耐心去幫助，當(dāng)朋友心情不好找你聊天的時候，我們要有耐心去傾聽，少發(fā)言。就像父母對孩子一樣有耐心，只有真心，才會有耐心。
怎么在人際交往中提高情商
三不原則——不批評，不指責(zé)，不抱怨。克制自己的感情是鍛煉情商的必要途徑。
學(xué)會寬容。人為多大的事計較，他的心胸就有多大，凡事不要斤斤計較。
與人坦誠相待，不要當(dāng)面一套背后一套。
多贊美別人。贊美要真誠，而不是虛情假意的奉承。多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，這樣別人也會發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點。
學(xué)會聆聽。聆聽不僅僅是對別人的尊重，更是對自己的提升。這個社會多的是說話者，少的是聆聽者。
敢于負(fù)責(zé)任。正視問題，分析問題，解決問題才是一個社會成年人應(yīng)有的工作態(tài)度，而不是找借口、推卸責(zé)任。
多行動。少說話多做事吧，每個人都喜歡踏實肯干的人。
善于記住別人的名字�；c時間記住更多人的名字有利于你迅速拉近與別人的距離，讓你更有親和力。
職場人際交往藝術(shù)
1、人際稱呼
人際稱呼反映了人與人之間關(guān)系與感情的深淺。人際稱呼的選擇與運用是交往的一個重要方面。它對交往的過程與效果均有重要影響。人際稱呼適當(dāng)，使人們在良好的心理氣氛下開始交往，可使交往順利進(jìn)行，相互在人際稱呼上獲得心理滿足。
在交往中對長輩的稱呼要表示出尊敬和感情，對自己同輩人的稱呼要表示出平等、友好的感情；在交往中，使用人際稱呼要注意彼此之間關(guān)系的遠(yuǎn)近。共事多年的同事，關(guān)系很密切，面對面的交往中，可略去其姓，直呼其名，表示親切；在交往中，男女之間的稱呼要適當(dāng)，要嚴(yán)肅、莊重和友好。
2、談話的藝術(shù)
�。�1)、問候。交往開始，彼此問候，增添友好的心理氣氛，有利于提高交往的心理效應(yīng)。一般地說，年輕人應(yīng)主動向長輩問候，下級主動向上級問候，男性主動向女性問候。
�。�2)、告辭。交往結(jié)束時，彼此要告辭，表示以后還想相見的欲望，有利于鞏固交往的心理效應(yīng)。一般地說，年輕人應(yīng)主動向長輩告辭，下級主動向上級告辭，男性主動向女性告辭。
（3)、談話態(tài)度要誠懇。談話態(tài)度誠懇是使交往在友好的心理氣氛下進(jìn)行的基礎(chǔ)�？淇淦湔劵蛘f假話、空話、大話使人產(chǎn)生厭惡之感。談話態(tài)度過于恭維，使人產(chǎn)生虛情假意之感。一般同事之間的交往，不卑不亢，真誠相待，有利于增強(qiáng)交往的友好氣氛。
�。�4)、談話時目光要相互正視。談話時目光正視，注意傾聽，彼此尊重，促進(jìn)交往。談話時不要東張西望、左顧右盼、心不在焉，否則易刺激性傷害對方的自尊心。談話時也不要做一些小動作，否則既不莊重又不禮貌。
（5)、說話不要喋喋不休。職場交往中，特別是初次交往中，要注意請對方說話。有的人一開始，就慷慨激昂、滔滔不絕，不給對方說話的機(jī)會。說話喋喋不休會使人厭倦、討厭。
（6)、注意語調(diào)。說話的語調(diào)能表達(dá)感情。說話的聲音大小、輕重、高低、快慢都反映談話者感情的變化。因此，交往中應(yīng)根據(jù)交談的內(nèi)容，用相應(yīng)的語調(diào)說話，以使對方易于理解談話的內(nèi)容，引起感情的共鳴。交談運用語調(diào)要恰當(dāng)自然，使人產(chǎn)生和諧之感。
（7)、注意笑話的分寸。談話幽默使人在輕松愉快中交往，有助于提高交往的效果。有的年輕人與長者談話，有的下屬于上司談話，情緒上很緊張，甚至語無倫次。在這種場合下，長者、上司幽默的語言可能迅速打破過于嚴(yán)肅的談話氣氛，免于對方的拘謹(jǐn)。在交往中，特別是比較熟悉的同事之間交談，可適當(dāng)?shù)卣f幾句笑話，活躍交往的氣氛。但是，說笑話一定要注意時問、地點，笑話的內(nèi)容不能損傷對方的自尊心，否則將適得其反。
（8)、語言要準(zhǔn)確。交往中使用語言要準(zhǔn)確，不要拖泥帶水，否則使人抓不住要領(lǐng)。語言要通俗，使人一聽就明白。在非專業(yè)性交往中不要使用專業(yè)術(shù)語。語言文字要樸實，既不要濫用詞藻，使人產(chǎn)生故弄玄虛、花里胡哨之感，也不要語言干巴枯燥，使人產(chǎn)生平淡無味之感。
（9)、必要的手勢。在人際交往中，談話時根據(jù)談話的內(nèi)容，輔之以必要的手勢，有利于溝通思想感情。手勢運用要恰當(dāng)，不要過于頻繁，更不要手舞足蹈，否則既不禮貌，又不嚴(yán)肅。
10)、不要輕易打斷對方的談話。輕易打斷對方的談話是對人不尊重的表現(xiàn)。如果在對方說話中有必要插上一兩句話，先打個招呼：“對不起，我插上一句。”插話完了，請對方繼續(xù)談。
3、交往距離
一般說來，人與人之間的距離越近，反映兩人的心理關(guān)系越密切。在交往中應(yīng)根據(jù)兩人的人際關(guān)系的親密程度選擇交往的距離。與自己關(guān)系融洽的人交往，距離比較近。與自己關(guān)系一般的人交往時，要保持一定的距離。初次交往，距離不宜很近，否則易使人產(chǎn)生不自然的感覺。但初次交往，距離也不宜太遠(yuǎn)，否則易使人產(chǎn)生疏遠(yuǎn)感，不利于交往進(jìn)行。人們在交往中，根據(jù)關(guān)系的親密程度與當(dāng)時的條件等因素，自覺地選擇交往的距離，有助于在正常的心理氣氛下交流思想、感情、愿望、信息，提高交往的效果。
4、溝通方式
有人對溝通方式所產(chǎn)生的交往效果進(jìn)行了調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)口頭溝通與書面溝通相結(jié)合的效果最好，口頭溝通效果次之，書面溝通的效果為第三。
職場人際交往禮儀
依然保持溫和謙遜的態(tài)度
待人謙和，有禮貌永遠(yuǎn)都是一個人有教養(yǎng)的表現(xiàn)。有很多職場新人由于初入職場很多規(guī)則都不太了解，很多工作也做不上手，性格變得急躁起來，待人接物時難免有些不耐煩，而有時自己卻完全沒有意識到自己的在言語方面這些細(xì)微的改變。實際上，這是一種非常不好的現(xiàn)象，當(dāng)你身上的負(fù)能量達(dá)到一定積累時就會爆發(fā)，但你自身的負(fù)能量爆發(fā)時，不僅你自己每天都被烏云籠罩，你身邊的人也會對你避而遠(yuǎn)之。因此，我們一定要注意保持一個平和的心態(tài)，不管是在生活還是在工作中，溫和謙遜都是你時時刻刻需要注意的。
尊重別人的同時，也要尊重自己
進(jìn)入職場后，有些“前輩”喜歡仗勢欺人。那些喜歡職場欺負(fù)人的人，注定做不了什么大事，因為凡是成大事的人一定是胸有大志的，不會去有精力去欺負(fù)一個新兵蛋子，或者為了一點蠅頭小利而去傷害其他人為自己樹敵。那么這種人我們就不能與他們一般見識，甚至搭理都不用搭理。
只要沒有觸犯到自己的底線，搭理都不用搭理他們，吃點虧也算是長了見識。因為一旦你與他們一般見識了，只會有兩種可能：①你跟欺負(fù)你的那個人一樣，變成了流氓。因為對付流氓只能用更流氓的方法。②當(dāng)你開始跟他們對著干的時候，他們會先把你拉到跟他們一樣低級的水平，然后用多年低級的經(jīng)驗打敗你，最后損失的還是你。因為你初入社會，還不熟悉公司和社會的一些潛規(guī)則，只要沒有觸及底線，暫時還是不要去硬碰硬，而是要韜光養(yǎng)晦吸取教訓(xùn)，想想如何更好的保護(hù)自己。
堅定目標(biāo)，勇敢前行
當(dāng)你目標(biāo)堅定，大步向前時，所有人都會為你讓路。
你要相信：
不是所有的公司和所有的情況下你都能遇到那些欺負(fù)你的低級的人
只要你想做這件事情，而且非常的堅定，想方設(shè)法想去完成它，那么你總會發(fā)現(xiàn)，周圍的人都會為你讓路，行方便的，因為你平時也對其他人同樣好，也很有禮貌，大家都會記住。你需要的時候多多少少都會給你行一點方便，這是人之常情。
職場禮儀的重要性
1.A(accepe)接受對方:
�、僖獓�(yán)以律已，寬以待人，接受別人是最重要的。
②在人際交往中，最不受歡迎的人是做人比較刻簿的人。自以為是，囂張放肆，目中無人的人也不受歡迎。
�、劢邮艿娜齻�要點:
1)接受交往對象。例如，老師不能拒絕學(xué)生;商家不能拒絕顧客。
2)接受對象的風(fēng)俗習(xí)慣。習(xí)俗是長期的文化習(xí)慣，很難說誰對誰錯。少見多怪的人不容人，見多識廣的人比較寬容待人。
3)接受交往對象的交際禮儀。
2、A(appreciate)重視對方:
要讓對方感覺自己受到重視，不要讓人家覺得受冷落。重視別人不是讓人難堪尷尬，而是欣賞的重視。例如:有些人專愛找缺點，挑毛病來滿足自己的小虛榮心，言下之意——看這點我就比你強(qiáng)!搞得談話不愉快，這是最不明智的做法。
3.A(admire)贊美對方:
要以欣賞的態(tài)度肯定對方，要實事求地贊美別人自以為的長處。
例如:你對一個胖子夸他如何苗條，就等于拿人家“開涮”。又如:夸孩子時一般都挑孩子的優(yōu)點說，如果長相實在沒有可說的，比如新生兒，本來就像個小老頭兒似的，那么你就說比父母都好看就行了。
所以布吉林3A原則，接受對方，重視對方，贊美對方，應(yīng)該是我們在商務(wù)交往中的待人接物的基本之道。我個人認(rèn)為，它是非常重要的。下面筆者再介紹關(guān)于女性職員之職場中的禁忌動作及禮儀。
關(guān)于人際交往技巧
1. 以誠相交要讓別人喜歡自己，首先要對別人感興趣�？梢栽O(shè)想，對別人不感興趣的人，誰會對你感興趣呢?
2. 學(xué)會"聽話" 要與他人處好關(guān)系，耐心地傾聽他人的講話是十分必要的。一個13歲的荷蘭移民小男孩，成了世界"第一等名人訪問者'，原來他買了一套"美國名人傳說大全"，他給這些名人寫信，請他們談?wù)勛约撼蔀槊擞腥さ氖虑�，于是他收到了許多名人的信。他深深懂得"一些大人物喜歡善聽者勝于善談?wù)?quot;。
3. 學(xué)會說話要善于表達(dá)自己的情感與想法;注意在不同場合講話的分寸;不講不該說的話;在講話中注意幽默感則能增加人際吸引，克服尷尬場面;在談話中，注意談起對方感興趣的事情和最為珍視的東西，使之高興，你也不難與之接近了。
4. 慎交友，交益友并非人人都想交朋友，也并非人人都能成為你的朋友。要選擇交友，在人際交往中，完善自我，尋找快樂，擺脫憂愁，有益于身心健康。
5.拋棄嫉妒心妒忌別人，實際上是企圖剝奪別人已經(jīng)得到的物質(zhì)和精神的需要，這種心理極易引起別人反感。同時要克服猜疑、苛求、孤獨、自卑與自滿等不良心理狀態(tài)。
人際交往的方法
人際交往中，年齡與性格的差異怎么破
與同齡人怎樣處理人際關(guān)系
同齡人由于在同一社會環(huán)境成長，一般講，思想觀念容易趨于一致，相互間有共同語言，易于溝通，所以往往比較容易處理好人際關(guān)系。然而正因為年齡相當(dāng)，水平一致，大家太相似了，有時也會給人際關(guān)系帶來某些不利因素。比如人際交往中有一條禁忌是，不要把自己顯得比輥人高明。如果一個是60歲，一個是30歲的推銷員，教授倘有些自詡高明之處，推銷員也許不會太在意，因為教授本是他眼里的崇高形象。假如對方是與自己年齡相仿的批發(fā)商，不論哪一方做出來的“聰明”，都會引起對方的敏感，以致影響關(guān)系。又比如，年齡相仿的人，在一起缺乏互補(bǔ)性，幾個老年人相處可能死氣沉沉，幾個年輕人在一起因火氣都旺，也可能容易產(chǎn)生矛盾，這些都應(yīng)注意避免。
與比自己年齡大的人怎樣處理人際關(guān)系
無論文化水平、身份高低、職業(yè)分工上有多少差別，年齡比自己大的人都應(yīng)被視作長者而受到尊重。一個年輕人跟一個上歲數(shù)的人發(fā)生爭吵，人們不問前因后果，第一個印象就是，這年輕人不懂事，不懂得尊重年長者，缺乏起碼的禮貌。這一點對于年輕人似乎不公平，但社會輿論既然如此，作為年輕的一方，就不能不注意，否則有損自身形象。
與比自己年齡小的人怎樣處理人際關(guān)系
第一是千萬別擺老資格，別自恃年長而動輒教訓(xùn)人，別自以為年長就一定比年輕人能耐大。人家尊重你，那說明人家懂禮貌。第二是不管年齡有多大，總要保持一顆年輕的心。生理年齡大了，但心理年齡不能大，這樣就可以和年輕人有許多共同語言，使他們在與自己相處時，忘記了自己是他們的非同齡人，如能做到這一點，就可以說是處理好人際關(guān)系的行家了。
交際的性格差異怎么處理
男女有別，假如我們不是從封建道德的角度理解這句話，那么在處理與異性的人際關(guān)系上，這是一個原則。
這是大家都可以理解的。有些在同性間可以說的話，對異性就不能說;有些在同性間可以做的事，對異性就不能做。這不是關(guān)系遠(yuǎn)近的問題，而是交往對象的性別差異造成的，否則，輕者失禮，重者關(guān)系搞壞，甚至于產(chǎn)生誤會，以致釀成不愉快的結(jié)局。
也不要因過于敏感而縮手縮腳。有時恰恰因為是異性，往往更便于交往，更容易在職場上建立良好的人際關(guān)系。社交理論把這種現(xiàn)象稱為異性效應(yīng)，善于利用異性效應(yīng)者，往往是成功的交往者。
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