處理矛盾和沖突能力類面試問(wèn)題

時(shí)間：2023-01-03 18:29:48 資料大全我要投稿

相關(guān)推薦

處理矛盾和沖突能力類面試問(wèn)題

　　在平平淡淡的日常中，大家都經(jīng)常看到面試問(wèn)的身影吧，以下是小編收集整理的處理矛盾和沖突能力類面試問(wèn)題，歡迎閱讀與收藏。

處理矛盾和沖突能力類面試問(wèn)題

　　以下分享的是測(cè)試處理矛盾和沖突能力類面試問(wèn)題。

　　處理矛盾和沖突能力類面試問(wèn)題

　　很少有人獨(dú)立工作，因此，人際關(guān)系的好壞是評(píng)價(jià)某應(yīng)聘者是否勝任的重要條件之一。在工作壓力下，人際關(guān)系通常會(huì)變得緊張，并且很難使好的關(guān)系能順利保持下去。面試中你應(yīng)該弄清，應(yīng)聘者是否能和他人友好相處。下面的問(wèn)題是考察應(yīng)聘者這方面能力的。

　　請(qǐng)講一個(gè)你和其他部門因部門間工作協(xié)調(diào)而發(fā)生沖突的經(jīng)歷。問(wèn)題是怎樣解決的.？你在解決這個(gè)問(wèn)題中起了什么作用？

　　假設(shè)你是7人工作團(tuán)隊(duì)中的一員，7人中，有3人處得不好。如果這種局面正在危及部門的工作效率，你能想出什么樣的方法來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題呢？為什么？

　　你在解決矛盾方面的哪些經(jīng)驗(yàn)？這些經(jīng)驗(yàn)和技巧對(duì)你管理水平的提高有什么作用？

　　請(qǐng)講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：你和你的老板在解決某問(wèn)題上有不同的看法。你是怎樣彌補(bǔ)你們之間的分歧的

　　當(dāng)你的工作重點(diǎn)和老板的工作重點(diǎn)發(fā)生沖突時(shí)，你是怎樣解決的？

　　請(qǐng)講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：為了完成某項(xiàng)工作，你需要另一個(gè)部門提供十分重要的信息；但另一個(gè)部門認(rèn)為，為你的部門收集信息不是他們的工作重點(diǎn)。

　　面試問(wèn)題

　　在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，遇到?jīng)_突時(shí)如何處理沖突？

　　在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，當(dāng)你遇到一個(gè)難相處的隊(duì)友時(shí)，你會(huì)怎么做？

　　當(dāng)你的幾件工作在時(shí)間上發(fā)生沖突時(shí)，你會(huì)怎么安排？

　　請(qǐng)講述你與帶有情緒的經(jīng)理/客戶/同事打交道的經(jīng)歷。

　　當(dāng)你對(duì)某些規(guī)定有意見時(shí)，你會(huì)怎么做？