勞務開發(fā)工作總結(jié)

時間:2023-05-02 21:03:09 工作總結(jié)范文 我要投稿
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勞務開發(fā)工作總結(jié)范文

  勞務開發(fā)是指把勞動力生產(chǎn)要素作為資源,通過教育培訓,提高受訓人員職業(yè)技能水平和整體素質(zhì),增強勞務市場競爭力,引導上崗就業(yè),進而獲取更大的勞務經(jīng)濟效益的勞動力資源開發(fā)的一系列過程。接下來是小編整理的勞務開發(fā)工作總結(jié)范文,歡迎參閱。

勞務開發(fā)工作總結(jié)范文

  20xx年,我鎮(zhèn)勞動保障工作,在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和各有關(guān)部門的密切協(xié)作、積極配合下,我鎮(zhèn)上下認真貫徹部署,以增加農(nóng)民收入為主線,加強組織領導,拓展信息資源,強化技術(shù)培訓,注重服務管理,組織輸出和自謀輸出相結(jié)合,明確任務,落實責任,堅持走“信息搜集、組織招收、技能培訓、輸送管理”的路子,通過政府引導、部門參與和市場調(diào)節(jié),加大組織輸出力度,勞務輸出工作取得了顯著成效,F(xiàn)將20xx年度我鎮(zhèn)勞動保障工作情況總結(jié)如下:

  一、勞務開發(fā)工作基本情況

  20xx年在我鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下,鎮(zhèn)勞動保障所和各部門緊密配合、積極組織,全年實際輸出勞動力5763人。其中有組織輸出2955人,自謀輸出2808人,技術(shù)培訓1836人,其中簡易培訓農(nóng)民1680人,廚藝培訓xx2人,駕駛培訓44人。扶持創(chuàng)業(yè)20人,年內(nèi)創(chuàng)勞務總收入201億元,人均勞務純收入3萬元。逐年遞增的勞務經(jīng)濟收入,即滲透著廣大務工人員的心血和汗水,也充分體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委、政府的大力發(fā)展勞務產(chǎn)業(yè)的科學決策,反應出我鎮(zhèn)勞務產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強勁,潛力巨大。

  二、勞務工作具體做法

 。ㄒ唬┮孕畔⑺鸭癁榛A,拓展增收空間。為了同用工單位長期開展合作,確保農(nóng)民收入的穩(wěn)定性,堅持走“組織招兵、技能培訓、輸送管理”服務一條龍的路子。鎮(zhèn)黨委、政府把勞務工作作為增加農(nóng)民收入的重要途徑,實行目標管理,知道考核辦法。為了進一步加快勞務產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,把勞務工作向村、組逐級延伸,橫向到邊縱向到底。形成了勞務工作有人抓、具體工作有人干、人人肩上有擔子的良好工作格局,為勞務產(chǎn)業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎。

 。ǘ⿵娀麄饕龑,營造輿論氛圍。為了提高廣大群眾對勞務工作重要性和緊迫性的認識,增進社會各界對勞務工作娥理解和支持,我們采取印發(fā)宣傳資料、板報等多種行之有效的方式,宣傳勞務輸出得有關(guān)政策和依靠勞務輸出致富的先進典型,用身邊事教育身邊人,對比算賬,增強了廣大群眾外出務工的自覺性和主動性,調(diào)動了廣大群眾外出務工的積極性。

 。ㄈ┘訌娂寄芘嘤,提高從業(yè)能力。農(nóng)村勞動力素質(zhì)較低、缺乏專業(yè)技能是阻礙我鎮(zhèn)勞務輸出工作發(fā)展的一個重要因素。為此,我們把提高農(nóng)民勞動力專業(yè)技能水平作為勞務輸出的一項基礎性工程來抓。進一步加大培訓力度,明確培訓方向,突出規(guī)模效應,整合培訓資源,20xx奶奶我鎮(zhèn)共培訓各類技能人才1863人。通過培訓,增強了參與市場競爭的能力,產(chǎn)生了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

 。ㄋ模┘訌娊涣骱献,拓寬輸出渠道。20xx年,我鎮(zhèn)努力拓寬勞務輸出渠道,確保農(nóng)民工收入的穩(wěn)定性,堅持走“組織招收,技能培訓、輸送管理”服務一條龍的路子。

 。ㄎ澹╅_展農(nóng)村勞動力資源普查工作。20xx年,我鎮(zhèn)組織各村、組干部,深入各村、組,對鎮(zhèn)內(nèi)勞動力資源狀況進行了普查,摸清了人力資源底子。為科學決策提供可靠依據(jù),為有計劃、有目的的勞務輸轉(zhuǎn)移掌握到第一手資料。

  三、今后工作打算。

 。ㄒ唬┱吓嘤栙Y源,加強技能培訓,不斷提高外出務工人員的整體素質(zhì)。

  勞動力素質(zhì)低下,是制約我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸,因此,我們把農(nóng)民勞動技能培訓作為促進勞務輸出的首要任務和重點工作來抓。采取政府推動、市場拉動,以市場需求為導向,以提高務工人員的就業(yè)能力和最終實現(xiàn)增加農(nóng)民收入為目標,整合多方資源,加強實用技能培訓,提高農(nóng)村勞動力的素質(zhì),使勞務輸出人員由“勞力性”、“體能型”向“智力型”、“技能型”轉(zhuǎn)變,促使勞務收入的有效增長。

 。ǘ┙⒔∪⻊站W(wǎng)絡和體系,提高組織管理水平。

  勞務輸轉(zhuǎn)必須以真實可靠的信息作支撐,才能減少其盲目性,實現(xiàn)勞務輸出的正常運作。積極發(fā)揮職能部門的作用,加強信息服務,引導農(nóng)村勞動力合理有序流動。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際,充分利用網(wǎng)絡平臺,做到對我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力建檔到戶,掌握到人。即使準確地為廣大群眾提供多發(fā)那個面勞務信息,使勞務輸出的方式從無序性向有序性、有組織性轉(zhuǎn)變,減少盲流性。

 。ㄋ模├^續(xù)加大宣傳,營造有序勞務輸出工作的良好氛圍。

  采取一切行之有效的措施,廣泛宣傳勞務工作,通過講困難、講形勢、講正常、講法規(guī)、講典型經(jīng)驗和事跡,教育和引導廣大農(nóng)民群眾從實際出發(fā),切實轉(zhuǎn)變觀念,提高認識,讓外出務工成為農(nóng)民增收的“鐵桿莊稼”。

 。ㄎ澹┓e極開辟勞務基地,努力拓寬輸出渠道。積極實施走出去戰(zhàn)略,多聯(lián)系、多爭取,多建立一些用工量大、信譽好、群眾喜歡長期務工的比較穩(wěn)定的勞務基地,讓農(nóng)民外出務趨于穩(wěn)定、正常。

  總之,我們堅信,在上級的正確領導下,通過廣大干部群眾的共同努力,我鎮(zhèn)的勞動保障工作一定能夠再上一個新的臺階。

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