市地稅局年度工作總結(jié)報(bào)告
一、大力組織收入，為幸福德州建設(shè)提供殷實(shí)的財(cái)力保障。
圍繞全市財(cái)源建設(shè)目標(biāo)，牢固樹(shù)立“經(jīng)濟(jì)稅收觀、稅收質(zhì)量觀、科學(xué)管理觀、稅收職能觀”，把握經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)、政策潛力點(diǎn)和管理薄弱點(diǎn)，研究增收措施，探索管理突破，優(yōu)化稅收結(jié)構(gòu)，努力應(yīng)收盡收。加強(qiáng)對(duì)稅收關(guān)鍵環(huán)節(jié)的`源泉控管和流程制約，構(gòu)建主動(dòng)型稅收征管格局，在股權(quán)（土地）平價(jià)轉(zhuǎn)讓、社區(qū)稅收等稅收管理方面取得新突破，增收3.4億多元。開(kāi)展?fàn)I改增、社區(qū)稅收、中小餐飲、企業(yè)所得稅匯算清繳等四項(xiàng)清查活動(dòng)，著力突破“土地轉(zhuǎn)讓?zhuān)ü蓹?quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)┒愂展芾�、土地增值稅清算、零散稅源社�?huì)化管理”等三項(xiàng)管理難點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)挖潛增收5.9億元。另外，大力推進(jìn)宗地管理、存量房評(píng)估等有效的管理措施，土地使用稅、房產(chǎn)稅同比增收6287萬(wàn)元。全年預(yù)計(jì)組織地稅收入112.6億元，首次突破百億元大關(guān)，同比增長(zhǎng)21.7%，高于全省平均8.8個(gè)百分點(diǎn)，占地方財(cái)政比重達(dá)68% ，有效壯大了地方可用財(cái)力。
二、優(yōu)化執(zhí)法服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。
建立并完善稅收?qǐng)?zhí)法事前風(fēng)險(xiǎn)管理、事中標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)法、事后責(zé)任制考核的閉環(huán)監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法考核零差錯(cuò)，提高了規(guī)范執(zhí)法水平，促進(jìn)了依法行政，該項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)被省局在全省地稅系統(tǒng)推廣。融入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，梳理適用稅收優(yōu)惠政策，為全省西部隆起帶涉稅政策的爭(zhēng)取、現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展、農(nóng)村金融事業(yè)發(fā)展等提出建議意見(jiàn)20余件（次），充分發(fā)揮了參謀助手作用。強(qiáng)化實(shí)地調(diào)研，全面了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，通過(guò)區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的對(duì)比分析，為企業(yè)出謀劃策，助力企業(yè)發(fā)展壯大。全年為高新技術(shù)、新材料、新能源、小微企業(yè)等納稅人落實(shí)結(jié)構(gòu)性減稅政策稅收優(yōu)惠2.4億元，促進(jìn)企業(yè)減負(fù)發(fā)展，有力推動(dòng)了全市產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)。依法代征教育費(fèi)附加、文化事業(yè)費(fèi)、殘保金、水利基金5.66億元，同比增長(zhǎng)15.27%，為社會(huì)各項(xiàng)事發(fā)展提供了充足的財(cái)力保障。推行辦稅服務(wù)廳規(guī)范化建設(shè)，將17項(xiàng)審批事項(xiàng)前移至納稅服務(wù)廳辦理，優(yōu)化辦稅服務(wù)流程，精簡(jiǎn)涉稅報(bào)表資料，不斷優(yōu)化首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制、“免填單”、同城通辦和限時(shí)辦結(jié)制等服務(wù)措施，辦稅服務(wù)效率明顯提高。開(kāi)發(fā)應(yīng)用電子檔案管理系統(tǒng)，建立納稅人電子檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了紙質(zhì)涉稅資料的全信息化流轉(zhuǎn)，避免了辦稅資料重復(fù)報(bào)送，有效減輕了納稅人負(fù)擔(dān)。做好對(duì)禹城倫鎮(zhèn)的定點(diǎn)幫扶工作，落實(shí)圖書(shū)室建設(shè)、路面硬化、健身廣場(chǎng)、微機(jī)配置、養(yǎng)鴨致富等幫扶項(xiàng)目8個(gè)，協(xié)調(diào)扶持資金180萬(wàn)元，提高了幫扶質(zhì)效，促進(jìn)了社區(qū)發(fā)展。
三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為地稅職能發(fā)揮奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
以跨越趕超為目標(biāo)，圍繞增強(qiáng)干事能力、提升干事動(dòng)力和營(yíng)造干事氛圍，繼續(xù)深化“幸福德州，活力地稅”建設(shè)，提高了干部職工的歸屬感、自豪感和幸福指數(shù)，營(yíng)造了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、開(kāi)拓創(chuàng)新的良好氛圍。實(shí)施“素質(zhì)提升、文化鑄魂、和諧聚力”三大工程，提升干部職工綜合素質(zhì)，塑造德州地稅核心價(jià)值體系，為履職盡責(zé)、服務(wù)德州發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人本基礎(chǔ)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，開(kāi)展“地稅服務(wù)第三方滿意度調(diào)查”活動(dòng)，全方位征集社會(huì)各界的意見(jiàn)，摸實(shí)情，求監(jiān)督，抓整改，努力提高社會(huì)滿意度與納稅遵從度，有力地促進(jìn)了全系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作。
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