勞動部個人工作總結

勞動部個人工作總結（通用15篇）

　　時間飛快，一段時間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長，來為這一年的工作寫一份工作總結吧。工作總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的勞動部個人工作總結（通用15篇），歡迎大家分享。

　　勞動部個人工作總結 1

　　20xx年我們勞動部、生活部的工作，在學生科及各位老師的關懷、指導下，在各班同學的支持配合下，圓滿完成了學校交給的各項工作任務，為營造干凈、舒適、文明、健康向上的校園文化氛圍，維護校區(qū)正常的生活和學習秩序作出了較大貢獻，其效果得到了學校領導及廣大師生的充分肯定。我們勞生部的每一位同學在工作中也得到了鍛煉，增長了見識。為了總結新經(jīng)驗，探索新方法，爭取今后把勞生部工作做得更好，現(xiàn)我把勞生部20xx年下期的工作總結如下：

　　由于我們校區(qū)全部是新生，我們勞生部也是新組建起來的一支學生干部隊伍，許多工作我們都不熟悉，是學生科領導和老師手把手地交我們工作，使我們每個學生干部充分認識到勞生部工作的服務性，實踐性，端正了思想，作好了吃苦耐勞的準備。于是勞生部全體同學充分利用課余時間，按照老師的要求熟悉工作環(huán)境，寢室一個個地查對，公共衛(wèi)生區(qū)域一個一個地了解，準確掌握了工作的第一手資料。工作啟動初期，我們經(jīng)常組織勞生部全體同學，學習討論有關檢查標準，督促辦法，并即時向學生科匯報情況，最終形成了一套有校區(qū)特色的.檢查評比辦法。在勞生部內(nèi)部管理中，我部采取民主集中的方法，匯同各個成員的意見，制定了《勞生部部長職責》、《勞生部副部長職責》、《勞生部干事長職責》及〈勞生部成員工作紀律〉大家責任明確，分工合作，紀律嚴明，工作開展有條不紊，為我部各項奠定了良好的基礎。

　　我們勞生部下設勞動部、生活部，主要工作內(nèi)容是負責全校公區(qū)、教室、寢室衛(wèi)生檢查，德育實踐周班級工作的督促，校區(qū)生活紀律的維護和同學意見的收集反饋，學生食堂清潔衛(wèi)生的監(jiān)督，對待每一項工作我們都嚴格按照學生科的要求認真負責，從不馬虎。在勞生部人員少，任務重的情況下，我依托各班勞動委員，生活委員這兩支重要力量，作到了工作要求不降低，上下齊心協(xié)力，即時準確地完成了本學期勞生部全部工作，向學生科及全校同學交了一分合格的答卷。

　　當然，由于我們經(jīng)驗不足，勞生部工作還存在許多問題，主要表現(xiàn)在：

　　1、個別干事對勞生部工作認識不夠，有妄自菲薄的情緒。

　　2、個別干事組織紀律性差，帶頭作用不強。

　　3、有的干事工作責任心不強，業(yè)務學習不夠，檢查標準不嚴，有混日子的思想。

　　4、有的干事經(jīng)不起措折，工作中受了一點委屈就想打退堂鼓。

　　5、還有個別副部長、干事工作不大膽，坐等觀望，工作敷衍塞責。

　　6、勞生部總的工作還不夠細致，計算衛(wèi)生分時常有出錯的情況出現(xiàn)。

　　7、勞生部內(nèi)部管理，培訓學習還需加強，工作效率還需提高。

　　以上這些問題，將是我部下學期工作的重點。與此同時我還要在這里向全校同學呼吁，請尊重我們的勞動，尊重我們的服務，我們的工作與廣大同學的側身利益是一致的，盡管我們的工作有時被一些不明真相的同學譏笑，諷刺，甚至漫罵，但我們勞生部全體同學為學校服務、為同學服務的癡心未改，這是我們共建和諧校園的應有姿態(tài)。今后我們一定更加努力，勤奮工作為把王家坡校區(qū)建設成為一個幽雅、舒適、溫馨、文明的學習環(huán)境而奮斗，以不負我等幾年寒窗求知宏愿。

　　讓我們共同攜手，用青春譜寫我們明天華麗的篇章。

　　勞動部個人工作總結 2

　　秋風蕭蕭，十月份已經(jīng)結束。為了更好的做好十一月份的工作，我們部門的對十月份做出以下工作總結：

　　本月我們部門的主要工作有常規(guī)和活動兩方面。

　　常規(guī)方面：

　　1、十月初11級勞委投入工作，我們部門及時召開勞委會議，相互認識了各個班級的勞委，并對勞委在，各方面的工作進行了介紹和強調方便了我們部門十月份工作的開展。

　　2、常規(guī)方面的檢查我們一如既往，11級的勞委剛剛投入工作，為了讓11級勞委更加清晰的認識工作職責以及了解馨潔班級的評分標準，我們部門特地為他們開了個小會，以助于他們能及時進入工作狀態(tài)。雖然在工作細節(jié)方面有些不足，但是他們總體還行。予以肯定！

　　3、大一的學生剛剛投入到教室、多媒體教室的使用。在這個月的'衛(wèi)生打掃過程中，我們部門也發(fā)現(xiàn)了多媒體教室的衛(wèi)生狀況又變得糟糕了。對此，我們部門成員也做出了商討，做出一些措施來提高大家的環(huán)保意識，共建一個良好的學習氛圍。

　　4、經(jīng)過上個月的常規(guī)會議強調，保證教室以及桌椅出借的秩序，本月我們學院的桌椅及教室出借狀況良好，十分感謝其他部門、班級對我們部門這一塊工作的支持。

　　活動方面：

　　1、關于B1教室桌椅的配置問題，我們部門也用心的向教務處反應，會盡快的將桌椅補全。

　　1、十月份所有勞委全部投入工作，本計劃部門成員與勞委在十一月上旬外出游行，以增進感情。

　　2、轉眼間，第二十九屆校運會即將張開，我們部門也開始著手做好迎接校運會工作的各項準備。

　　以上是十月份勞動部工作總結。

　　勞動部個人工作總結 3

　　本學期將結束，我們本部門的工作將至結束。在此我代表本部門對本部工作做以下總結：

　　一、教室衛(wèi)生：

　　在這方面，各班同學表現(xiàn)非常積極，教室打掃基本都很干凈，在周一至周五期間，我們部門會安排相關的工作人員定時檢查教室衛(wèi)生，把評分都寫在教室門口的評分表上。每個星期都做一個評分小結，所得的評分都關系到系文明班的評比。這方面體現(xiàn)我們部門公正、公平性。

　　二、公共區(qū)衛(wèi)生：

　　各班勞動委員表現(xiàn)突出，在學院公共區(qū)衛(wèi)生的檢查中，我們系的公共區(qū)的衛(wèi)生打掃的比較好。有的'班在評比中多次拿到第一。但，有個別班打掃的情況不夠理想，所以我們在公共區(qū)打掃方面要多下點工夫。

　　三、實驗室衛(wèi)生：

　　本部剛接到通知后，都會立刻通知各班的勞動委員，這方面表現(xiàn)出了我們部門的及時性、負責任性、積極性。

　　四、生物園：

　　本部都會有工作人員進行不定時檢查。

　　五、突擊檢查：

　　因為突擊檢查的結果直接影響我們系對文明系的評比。所以，我們部門接到上面通知后，都立刻通知各班的勞動委員。

　　六、文化節(jié)：

　　文化節(jié)是我們系里最重要的活動之一，在文化節(jié)期間，我們是負責“個人簡歷制作大賽”這項活動。在活動中，我們在比賽形式和宣傳方面做的比較好，但在人員邀請方面，臨場工作方面缺少一定的經(jīng)驗，在這方面，我們做得還不夠好。但總體上這項活動開展很成功。通過這次活動，相信勞動部在下屆文化節(jié)的活動會開展得更好、更突出。在此期間，我們通過協(xié)助其他部門，如活動前的教室布置，活動后的教室打掃，本部表現(xiàn)都積極。

　　以上是我代表本部門對本學期的工作總結，通過本學期的工作所積累的經(jīng)驗，我們相信以后對這項工作會做得更好。

　　勞動部個人工作總結 4

　　在各級領導的正確指導下，在各位同事們的支持幫助下，經(jīng)過自己的不懈努力，較好的完成了全年的工作任務，不僅使我在思想政治素質和工作業(yè)務能力有了明顯的提高，并且也為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現(xiàn)將我今年的思想工作情況從以下幾方面作工作總結，如有不妥，望各位領導和同事們給予批評指正。

　　一、思想上，我堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。積極參加局黨支部組織的各種理論和業(yè)務學習，做好學習筆記，撰寫心得體會。同時，重點加強了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，為做好本職工作打下了堅實的基礎。

　　二、認真履行崗位職責，嚴格要求自己，始終把工作的重點放在嚴謹、細致上，較好地完成了各項工作任務。

　　一是根據(jù)單位領導和股室領導的安排積極配合主辦監(jiān)察員做好日常巡查工作，共巡查用人單位28戶。

　　二是做好日常接待，加大勞資糾紛案件投訴舉報的`查處力度。及時受理舉報投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬余元。接待來電來訪超過300余人次。

　　三是全面完成20xx年度勞動保障年檢工作，共年檢用人單位71戶，涉及勞動者1864余人，四是配合縣局、監(jiān)察局、總工會、經(jīng)貿(mào)局等單位，全年先后參加了20xx年農(nóng)民工維權行動、春暖行動、20xx年勞動保障年檢、綜合執(zhí)法大檢查。共檢查用人單位103戶。涉及農(nóng)民工3400余人。五是結合“春暖行動”、勞動用工備案和日常巡查工作，建立用人單位勞動用工備案制度，共備案用人單位30戶。六是配合股室受理工傷認定申請25起，認定19起。調解工傷糾紛4起涉及金額20余萬元。七是較好的完成了領導交辦的其他臨時性任務。通過以上的各項工作，不僅使我自己得到了鍛煉，同時也為維護農(nóng)民工的合法權益和規(guī)范了企業(yè)的用工貢獻了自己的一點微薄之力。

　　這一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

　　1、在工作中的積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動。個別工作不仔細，出現(xiàn)過不可原諒的錯誤。

　　2、業(yè)務知識學習相對工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗不足，業(yè)務素質有待進一步提高。

　　3、在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著只求過得去、不求高質量的滿足意識;有時自由散漫;有時對有難度的工作，有畏難情緒，拖著不辦，不按時完成任務。

　　針對以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足， 進一步強化學習意識，強化職責意識，強化服務意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責更加出色的完成好各項工作任務。

　　勞動部個人工作總結 5

　　20xx年因受金融危機影響，高校畢業(yè)生就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)壓力增大，面對嚴竣的就業(yè)形勢，我們積極貫徹實施《就業(yè)促進法》，加快完善促進就業(yè)的政策體系和公共服務體系，以促進農(nóng)村勞動力和高校畢業(yè)生就業(yè)為重點，統(tǒng)籌做好本區(qū)失業(yè)人員、城鄉(xiāng)新增勞動力、高校畢業(yè)生和外來勞動力就業(yè)工作，打造和諧穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)了比較充分就業(yè)。至XX年12月底，全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為5348人，4293人實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率為80%，農(nóng)村勞動力新增就業(yè)23589人。各項就業(yè)工作指標均達到廣州市下達的`任務，全區(qū)就業(yè)形勢總體保持平穩(wěn)。

　　一是實施就業(yè)工作目標責任制考核管理。

　　區(qū)就業(yè)工作領導小組將充分就業(yè)社區(qū)（村）創(chuàng)建工作、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作、高校畢業(yè)生就業(yè)工作等目標任務納入?yún)^(qū)就業(yè)工作目標責任制考核內(nèi)容，將就業(yè)工作任務分解到全區(qū)18個鎮(zhèn)（街）、42個村（社區(qū)）及14個相關職能部門，通過定期考核，確保目標任務的全面落實。目前我區(qū)XX年度就業(yè)工作目標責任制考核工作已順利完成，準備迎接廣州市的檢查。

　　二是推進創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作向縱深擴展。

　　充分依托鎮(zhèn)（街）、社區(qū)平臺，深入開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和充分就業(yè)村活動，通過大力開發(fā)社區(qū)便民服務崗位和公益性服務崗位，落實各類扶持補貼政策，切實幫助解決失業(yè)人員，特別是“4050”等就業(yè)困難人員再就業(yè)。目前我區(qū)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建率達到69%，有效促進了各類人員就業(yè)再就業(yè)。

　　三是強化就業(yè)培訓，以培訓促就業(yè)。

　　圍繞“雙轉移”對職業(yè)技能培訓的新要求，以促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)為重點，統(tǒng)籌抓好城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、退伍復員軍人、農(nóng)村勞動力和跨省份外來勞動者的職業(yè)技能培訓，以培訓促就業(yè)，以培訓促創(chuàng)業(yè)。針對農(nóng)村勞動力年齡偏大、文化偏低且不愿外出務工的特點，開展針對性地培訓服務；根據(jù)企業(yè)需求，開展送教上門、“訂單式”培訓服務。加強創(chuàng)業(yè)培訓，加大政策扶持力度，激勵和扶持農(nóng)村勞動力和失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。全年共培訓城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員1393人，培訓后就業(yè)率％；培訓農(nóng)村勞動力9451人，培訓后就業(yè)率％；培訓跨省農(nóng)民工2385人，均超額完成廣州市年度下達的培訓任務。創(chuàng)新培訓模式，促進就業(yè)工作。XX年11月，我局與區(qū)總工會、區(qū)企業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合舉辦了職工勞動技能競賽活動，選拔出一批技術能手，營造了全社會重視技能培訓、重視人才的良好氛圍，增強了勞動者的就業(yè)競爭力；我局還與流管辦、民政、司法和旅游等部門合作，開展出租屋主、刑釋解教人員、旅游從業(yè)人員、酒店從業(yè)人員等各類培訓共計6901人，促進了就業(yè)和再就業(yè)。

　　勞動部個人工作總結 6

　　一個學期又將過去，在老師和主席的帶領下，部門的各項工作開展的都還可以。

　　經(jīng)過本部成員的共同努力，本學期的工作即將結束，現(xiàn)在，我代表我部門向大家做下工作總結。即將過去的這個學期里，本部門順利完成了學校交給的各項任務，勞動部的全體成員都作出了貢獻，在這里，我對他們表示忠心的感謝，。

　　在過去的這個學期中，勞動部雖順利完成了學校交給的任務，但，其中的不足我們也是不能忽視的，希望在今后的工作中，部門一定會做的更好，更完善。

　　在這學期里，本部門對寢室，班級進行了衛(wèi)生檢查和評比，學校也開展了一些大型的活動，學生會內(nèi)也搞了一次活動。

　　學校開了一次表彰大會，提前的衛(wèi)生，人員到得不是很齊，有一兩次的衛(wèi)生本應該是我部門的.事，可做的不是很好，有點后知后覺，但，經(jīng)過老師和主席的提醒，及時改正了過來，之后的工作，沒有在出現(xiàn)上兩次的現(xiàn)象了。6月16日的新團員宣誓，衛(wèi)生的安排是校團委組織的，都是各班的團支書。6月22日，組織了一次茶話會，人員的就位都是很齊，衛(wèi)生提前也打掃好了，會議結束之后，大家都留下來打掃衛(wèi)生，做的都很好。在這中間的幾個小時里，大家都談論了各自的意見，感想，一起談論談論下學期的工作，怎樣能把今后的工作做的更好？怎樣使各自的部門更好更強大？6月23日晚的學校組織全校的紅歌大歌唱，會前會后的衛(wèi)生都打掃的可以，人員都到得很齊。其中學生會也組織了一次全體成員的公園燒烤，雖天氣不是很好，但，經(jīng)過這次的活動來看，我們也能感受到這中間的快樂，開心，團結，偶爾組織一兩次這樣的活動也是很好的。

　　寢室的衛(wèi)生，總體來講一般，好的寢室，比如有：跆拳道，女摔，田徑隊。比較差的寢室有：自摔，籃球隊，在這沒有他到的寢室，做的不是很好，也做的不是很差，一直半尺著能看，能住人的狀態(tài)。班級的衛(wèi)生，還可以，一開學時，做的不是很好，或許是因為才開學吧！沒來得及清理，可之后的幾個月里，做的都很好。

　　以上都是本學期的工作情況，我做的以上總結，我們一定會吸取教訓，取長補短，把不足的地方，及時改正過來。

　　在下個學期里，勞動部一定會把工作做的更好，以前做的不足的，一定會及時改正過來，讓同學，老師能在干凈，舒適的環(huán)境中學習，生活。

　　一定會加強管理部門，讓勞動部比以前更好，多培養(yǎng)低年級的同學，多跟各班的勞動委員各寢室長溝通，配合我們把工作，衛(wèi)生水平提到最好，隨時都保持著干凈的狀態(tài)。勞動部在下個學期，一定會做的更好。

　　勞動部個人工作總結 7

　　20XX年即將過去，在這一年中，我按照一名勞動和社會保障局的干部標準嚴格要求自己，認真完成領導交辦的工作任務和本職工作，團結同事、虛心學習，創(chuàng)新工作方法，逐步提高自身素質，現(xiàn)對20XX年主要工作情況做年度個人總結。

　　一、加強學習、提高素質

　　由于本人文化水平不高，工作涉及的法律、法規(guī)都需要爛熟于心，針對這一問題，我利用工作閑暇時間努力自學有關勞動保障監(jiān)察的各項法律、法規(guī)，做到準確掌握法律、法規(guī)的使用尺度，確保調節(jié)改工作的合理性。

　　二、做好本職工作，完善各項技能的精力投入到了勞動保障監(jiān)察工作中來。

　　20XX年，是口岸大建設、大發(fā)展的一年，建設項目多、工程大，從各地涌入的農(nóng)民工數(shù)量也較去年有大幅增加，因此，涉及到大量的農(nóng)民工討薪工作，在處理此類案件中，我努力做到“五個一”。在處理案件中常常遇到各種各樣的問題和困難，但本著“為人民服務”的態(tài)度，配合其他勞動保障監(jiān)察工作人員都較好的處理了這些問題，努力避免群體上訪事件的'發(fā)生。

　　除此之外，在社會保險擴面工作方面，超額完成單位規(guī)定的任務11個，較好的完成了這項工作。

　　三、做好各項檔案資料的建立、健全

　　今年，我局是第一次做檔案工作，許多檔案基本上都沒有建立，為此，在完成本職工作同時，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點建立健全各項檔案，并順利通過口岸管委會考核組的考核。

　　今年，我在自己的崗位上，做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開領導、同事的關心與幫助，離領導、同事的要求還有很大差距，這主要表現(xiàn)在主動學習還不夠，有時工作欠仔細、缺乏耐心，缺乏創(chuàng)新工作的本領，創(chuàng)造的成果還不多等方面。在今后的工作中，我將努力改善和彌補，完善自身各項素質，力爭在xx年工作再上新臺階。

　　勞動部個人工作總結 8

　　時間飛逝，一眨眼新的`一學期已經(jīng)開始，在這新學期中，我們勞動部要在上學期的基礎上，發(fā)動勞動部成員的積極性、創(chuàng)新性、勤勞實干性。不斷探索勞動部工作新路子、新方法、新經(jīng)驗，積極工作，以提高我部在學生會的重要性、和基礎性。

　　為體現(xiàn)我校的精神風貌，在此我們勞動部首先將抓勞動部組織建設，選拔品學兼優(yōu)的.一批人才進入勞動部，為我校學生會注入新的血液。

　　1、我們勞動部會隨時開工作會議，通過討論、總結，使得工作能不斷得到改善且后期工作能有序地進行。

　　2、實行嚴格的評分制度，對各班勞動衛(wèi)生進行評比，以至于加強指導使得環(huán)境衛(wèi)生得到有效的改善和有效地調動積極性。

　　3、各位勞動部成員和各班勞動委員對工作要認真負責，嚴格要求自己，嚴格按照評分標準進行評分，做到公正、實事求是。

　　4、星期一到星期五安排監(jiān)督小組檢查各班的教室衛(wèi)生，并要做好詳細的檢查記錄，把出現(xiàn)的嚴重問題及時反饋給勞動部相關負責人，使問題能及時有效的解決掉。

　　5、星期四中午實行校園全面檢查，派一人隨孫醫(yī)生檢查教室。另派一些勞動負責人檢查宿舍。做好檢查記錄，并反饋給勞動部相關負責人。

　　6、星期三的大掃除要嚴格認真的對待，還要派勞動部負責人檢查包干區(qū)，及時叫打掃不合格的班級進行反攻。

　　7、平時宿舍大部分由校醫(yī)檢查并記錄情況，勞動部相關負責人要及時去了解情況。

　　8、結合上述幾項的記錄情況，進行兩周的班級評比和宿舍評比。在這其中，負責人要做到準確無誤又要公正無私。

　　9、每周每個班的扣分，加分情況要及時的反饋給每個班級的班主任，并要細致委婉的跟每個班主任解說他們班級還有哪些還是需要注意的。跟每個班的班主任也要做好交流工作，互相交換意見，讓各位班主任了解我們勞動部的難處和原則，使班主任能支持和配合我們勞動部。

　　10、在開展的勞動部會議上可對衛(wèi)生打掃不積極的和衛(wèi)生較差的班級，先要進行講解，對不改者，給予通報批評；

　　對衛(wèi)生優(yōu)秀的班級要進行適當?shù)谋頁P和鼓勵。

　　11、如有領導到我校來視察或者學校有重要活動，勞動部負責人都要做好衛(wèi)生監(jiān)督工作。

　　勞動部個人工作總結 9

　　秋風蕭蕭，十月份已經(jīng)結束。為了更好的做好十一月份的工作，我們部門的對十月份做出以下工作總結：

　　本月我們部門的主要工作有常規(guī)和活動兩方面。

　　常規(guī)方面：

　　1、十月初11級勞委投入工作，我們部門及時召開勞委會議，相互認識了各個班級的`勞委，并對勞委在，各方面的工作進行了介紹和強調方便了我們部門十月份工作的開展。

　　2、常規(guī)方面的檢查我們一如既往，x級的勞委剛剛投入工作，為了讓11級勞委更加清晰的認識工作職責以及了解馨潔班級的評分標準，我們部門特地為他們開了個小會，以助于他們能及時進入工作狀態(tài)。雖然在工作細節(jié)方面有些不足，但是他們總體還行。予以肯定!

　　3、大一的學生剛剛投入到教室、多媒體教室的使用。在這個月的衛(wèi)生打掃過程中，我們部門也發(fā)現(xiàn)了多媒體教室的衛(wèi)生狀況又變得糟糕了。對此，我們部門成員也做出了商討，做出一些措施來提高大家的環(huán)保意識，共建一個良好的學習氛圍。

　　4、經(jīng)過上個月的常規(guī)會議強調，保證教室以及桌椅出借的秩序，本月我們學院的桌椅及教室出借狀況良好，十分感謝其他部門、班級對我們部門這一塊工作的支持。

　　活動方面：

　　1、關于B1x教室桌椅的配置問題，我們部門也用心的向教務處反應，會盡快的將桌椅補全。

　　1、十月份所有勞委全部投入工作，本計劃部門成員與勞委在十一月上旬外出游行，以增進感情。

　　2、轉眼間，第x屆校運會即將張開，我們部門也開始著手做好迎接校運會工作的各項準備。

　　以上是十月份勞動部工作總結。

　　勞動部個人工作總結 10

　　暖暖秋陽，徐徐金風，帶著輔導員的殷殷期盼，同學們的深深信任，我從9月18日走立刻任，成為了系學生會的勞動部干事。時光如梭，一晃半學期已過。在這坎坷走過的半個學期里，我學到了很多東西，完成了許多工作，也犯了不少錯誤。時值期中，特作如下小結。

　　一、工作培訓

　　剛一上任，我即與系勞動部各成員向師兄師姐們學習如何工作，如何組織后勤，如何舉辦活動，如何處理人際關系，如何處理工作與學習的關系等方面的題。勞動部還為我門x級新生召開了數(shù)次培訓會，強化我們的.工作潛力。這使我受益匪淺。我滿懷信心地開始了自己的工作。

　　二、晨檢工作

　　我與我的同事們的第一次晨檢是由x級生勞部副部長曾偉鋒/章飛飛帶領。師兄熱心且耐心的指導我們的工作，使我們能夠初步的掌握晨檢工作具體的方方面面。我與我的同事們很快就嫻熟地開展每日的晨檢工作。

　　開學初軍訓剛結束，天氣尚且炎熱，課業(yè)也較簡單，同學們都能做到準時起床，整理好內(nèi)務衛(wèi)生。臨近期中，天氣轉涼，個別宿舍出現(xiàn)了晨檢時未起床的現(xiàn)象。給予提醒后，狀況有所好轉。下半學期，冬季將至，部分同學度晨檢工作頗有微詞，晨檢工作將更加困難，但更加不能松懈!

　　三、不足之處

　　1、晨檢工作中，工作人員評定標準不一，言談方式、語氣語調，不是十分恰當。

　　2、《勞動內(nèi)務細則表》雖一宿舍一份，但個別宿舍不知何原因，至今仍說對晨檢要求不了解。

　　3、沒有讓同學們認識到晨檢的重要性，以致早上一二節(jié)沒有課的宿舍對晨檢微詞甚多。

　　4、天氣轉涼，晨檢人員出現(xiàn)未檢、遲檢現(xiàn)象，給同學們帶來諸多不便，且影響不好。

　　5、對于晨檢個別宿舍只做提醒處理，收效不佳。

　　6、晨檢過程中缺少指正步驟，以致同樣的衛(wèi)生問題反復出現(xiàn)。

　　7、晨檢工作中，檢查人員集合不準時，言談不當，態(tài)度不嚴肅。

　　8、檢查速度不快，效率不高，影響一些同學的工作、學習、休息。

　　9、后勤安排中，通知不夠及時，不夠到位。同學們受到信息，常不回復。

　　10、值班人員時有不及時到崗現(xiàn)象，工作中不夠盡心盡責。

　　四、反思。

　　1、需要召開一次勞動部全體會議，對評定標準、言談方式、語氣語調、未檢、遲檢、結果反饋、檢查效率、后勤調度、后勤監(jiān)督等問題進行商討解決。

　　2、辦事要投入，細心負責地去完成。工作優(yōu)先。

　　3、分工要及時明確。

　　4、宣傳工作要到位。

　　5、交流反饋要及時。干事、副部長、勞動委員、副班長要向部長即使反饋工作狀況;部長也要主動詢問。

　　6、設監(jiān)督人，監(jiān)督各項分工的完成狀況。

　　7、多與勞動部各成員交流，相互磨合，減少偏見，提高辦事效率，加強團體凝聚力。

　　8、多與其他部門交流，提高部門間的合作意識。

　　9、及時向系領導反饋工作狀況。

　　10、及時向系宣傳部上傳晨院檢結果等一些資料。

　　11、多與同學們交流，聽取意見，改善工作，完善制度。

　　半學期的工作，有得有失，有成功也有失敗，有贊許也有微詞。我深知未來任重而道遠，我要學的、做的、反思的還有很多。我將繼續(xù)努力工作，為同學們服務，做一個合格的勞動部干事!

　　勞動部個人工作總結 11

　　本著“為同學服務”的宗旨，我們部門圓滿的完成了本學期我們部應盡的職責，并且積極地配合學生會其他部門的各項活動。下面我對這一個學期勞動生活部的工作做一下回顧與小結：

　　首先，學期開始我們迎來了20xx屆新生，在迎接新生的工作中，我部門成員積極主動的為大一新生們辦理了報名手續(xù)，然后將其送往寢室。接下來在新生軍訓結束之后我們又迎來了電氣系學生會招新，經(jīng)過遞交申請書、演講以及面試的層層選拔，最終我部門迎來了新一屆的八名勞動生活部成員，他們的到來為我們注入了新的力量。為了讓部門成員之間排除隔河與陌生感，讓這個集體內(nèi)部的氣氛變輕松，勞動生活部及時開展了一個小型茶話會，讓大家彼此了解，進一步增進感情。進一步讓他們熟悉我們部門的工作，盡快的融入到生活部這個大家庭里，同時也讓他們感受到對工作的'熱情。也為部門完成本學期的部內(nèi)工作打下了一個堅實的基礎。

　　經(jīng)過學生會的招新之后，接下來的就是本部門的建設工作，針對部門工作的需要，我們部將部里的成員分成了三個小組，每周三對本系大一、大二所有寢室,教室的衛(wèi)生狀況做全面，系統(tǒng)化的檢查。分組管理既保證了工作的順利進行，同時也提高了組織的靈活性與效率。在宿舍衛(wèi)生檢查的過程中，我的部員們禮貌待人，將他們的不足提出并要求其完善。每周定期的宿舍衛(wèi)生檢查，不僅加強了宿舍衛(wèi)生管理力度，同時保證了寢室同學和學生會之間的交流，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決.這樣的信息交流與工作流程確保了同學們生活環(huán)境的安全、舒適。也很好的完成了生活部應盡的使命。

　　接下來就是我們部門的特色活動——寢室形象設計大賽。經(jīng)過本部門成員的集體商討之后首先我們在12月1日晚于電氣系學生會辦公室召集了20xx級各班班長和生活委員在一起開了一個文明寢室形象設計大賽的動員大會，旨在希望他們在本版做好宣傳工作。結果也不負我們希望，各班報名參賽也十分踴躍。進過為期三周的時間我部門選出了獲獎寢室的初步名單，然后獎各班獲獎寢室號報之各班并聽取各班班長意見，上報至主席團，最終確定以此為結果。并對獲獎寢室頒發(fā)獎品獎狀。

　　但是，我們在工作的同時也有著我們的不足之處：由于成員們課程時間不同，導致有時工作中不能全體成員到齊，以后會盡量克服這個困難，協(xié)調時間，保證每次活動全齊，以便更順利開展工作。這個缺點我們一定會在今后的工作中盡量避免。

　　從總體上看，本學期我們勞動生活部的工作完成較好，取得了一定的效果。在這學期的工作過程中，我們生活部為了給同學們創(chuàng)造一個良好的學習空間和生活環(huán)境、特別是在預防“甲流”衛(wèi)生通風的檢查的工作中我部門成員也貢獻了自己的力量。這一點毋庸質疑。在工作中我們不能解決的事情也及時作出了匯報。加強同其他部門的聯(lián)系，協(xié)調各部門組織的活動，配合完成各項任務，做好各部門的后勤保障。我們會繼續(xù)以滿腔的熱情配合支持團總支學生會老師及其他各部的工作，把“為同學服務”的宗旨落實到生活中的點滴之處!

　　勞動部個人工作總結 12

　　明年要繼續(xù)深入貫徹落實黨的十八大精神，大力加強基層組織建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設，加強服務企業(yè)的力度，圍繞年度目標任務，努力實現(xiàn)組織工作和人事社保工作新突破，為度假區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”和“吳中明天更美麗更美好”提供動力和保證。重點做好以下幾項工作：

　�。ㄒ唬╅_展群眾路線教育實踐活動。

　　深入學習貫徹黨的十八大精神，扎實開展群眾路線教育實踐活動。繼續(xù)深入開展“進百家門、知千人情、解百姓憂”大走訪活動，擴大“定向幫扶”成效。嘗試建立關愛基金，重點資助大病就醫(yī)、因貧輟學困難家庭。并呼吁社會力量共同參與到扶貧幫困活動中來，幫助身邊的困難群眾排憂解難、渡過難關，推動主題實踐活動深入開展。

　　（二）完善干部選拔任用培養(yǎng)工作。

　　進一步完善中層干部選拔工作制度�？偨Y經(jīng)驗，改進做法，不斷提高選人用人公信度、透明度。完善中層干部“教育強基、培訓促學、掛職鍛煉、競崗擇優(yōu)、考評增效”五位一體培養(yǎng)機制。研究制定新一輪中層干部培訓方案，繼續(xù)選派年輕干部到基層一線掛職鍛煉，參與拆遷、幫扶等具體工作。加強中層干部聘期管理。適時對中層干部進行輪崗交流，讓他們得到多崗位鍛煉，在優(yōu)化資源配置中增強干部隊伍活力。加強中層干部聘期管理，完善中層干部考核機制，暢通干部能上能下、能左能右的`流動渠道。

　　（三）做好人才引育工作。

　　繼續(xù)加強各類人才的申報工作，向企業(yè)宣傳各類人才資助政策，鼓勵企業(yè)高層次人才積極參與申報。對于符合條件的企業(yè)進行全程跟蹤服務，幫助他們積極準備申報材料，提高申報成功率，強力推進人才工作取得新突破。健全完善人才服務政策措施，優(yōu)化人才環(huán)境，制定人才激勵政策措施，努力營造吸引人才的軟環(huán)境。加強校企合作，著力培育一支數(shù)量充足的高技能人才隊伍；充分利用本地人才資源，加強培育一批現(xiàn)代服務業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才；依靠光福中國工藝文化城、香山街道舟山核雕村等產(chǎn)業(yè)載體，重點培育文化產(chǎn)業(yè)領軍人才，推動度假區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　（四）加強組織工作品牌建設。

　　落實組工文化建設，辦好局領導、中層干部組工干部微課堂，繼續(xù)定期面向全局人員授課。建立完善局組工文化走廊，樹立組織人事部門良好形象，營造“團結互助，攜手實干，創(chuàng)先爭優(yōu)，愉快工作，幸福生活”的和諧工作環(huán)境。梳理本部門工作流程、機制等方面薄弱環(huán)節(jié)，完善本部門內(nèi)部管理，匯編內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范工作行為，改進工作作風，不斷提升工作效能。強化工作落實督查。健全監(jiān)督約束機制，增強工作執(zhí)行力，落實按時辦結制度，定期對重點工作完成情況開展督查，推進工作高效落實。

　�。ㄎ澹┞鋵嵢耸律绫９ぷ�。

　　加強機構編制管理，不斷提高機構編制管理的規(guī)范化、制度化和科學化水平。做好人才招聘工作，為度假區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障。加強管委會人事與工資管理，為度假區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供機制保障。完善干部人事檔案管理，推進干部人事檔案管理的科學化、制度化和規(guī)范化。繼續(xù)切實做好勞動力各類技能培訓，努力提高勞動者就業(yè)技能。繼續(xù)深入開展“走村入戶，幫扶就業(yè)”活動。明年將計劃在光福鎮(zhèn)舉辦專場招聘會，努力幫助當?shù)鼐蜆I(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，提高人民的生活水平。進一步加大對企業(yè)的宣傳和檢查監(jiān)督力度，督促企業(yè)規(guī)范用工行為，排查勞資糾紛隱患，加大調處力度，努力構建和諧勞動關系。進一步做好社保擴面工作，維護勞動者合法權益。

　　勞動部個人工作總結 13

　　20xx年以來，在各級領導和各位同事的指導和幫助下，經(jīng)過自己的努力，較好的完成了全年的工作任務，學習和初步掌握了勞動保障監(jiān)察工作，也為今后的學習和工作打下了良好的基礎�，F(xiàn)將我今年的工作情況從以下幾方面匯報，如有不妥，望各位領導和同事們給予批評指正。

　　一、端正思想，快速適應新崗位。

　　二、努力學習，提高工作能力

　　剛到勞動保障監(jiān)察支隊工作，我對法律、法規(guī)、政策一竅不通，為了能盡快融入到工作中我堅持做到勤學習、多思考、善總結，并自加壓力，時常提醒自己要認真讀好“兩本書”。

　　一是讀好有字之書，即時刻向書本學，學習政治理論、學習勞動保障法律法規(guī)和辦案技能，做到基礎知識通學、法律知識深學、急需知識先學。

　　二是讀好無字之書，我一貫做到虛心向身邊的同事學習，局里的每位同事，不論年齡、性別，都是我的前輩、老師，在日常工作中，我堅持做到多看、多聽、多想、多做，通過這種方式，學習他們的工作方法、辦案技巧等。我在這里要特別感謝監(jiān)察支隊的全體同事，是他們的無私幫助，我才能順利的承擔起自己的工作。

　　三是勤奮工作，盡力做好本職工作。

　　回顧全年的工作，還是一個不斷學習再學習的過程，在這個過程中我承擔了部分勞動監(jiān)察和部分勞動關系科的工作。較好地完成了各項工作任務。一是在隊長的指導下，通學習使用99二版軟件，協(xié)助王主任審查了400多家用人單位的數(shù)據(jù)錄入。二是清理高鐵項目違法分包施工企業(yè)支，處理高鐵項目工資糾紛40萬元。三是協(xié)助隊長張志和督促29個建筑項目繳納農(nóng)民工工資保證金萬元，四是，9月以來檢查41家礦山企業(yè)勞動合同簽訂及社會保險繳納情況，會同王主任對47處建筑施工工地的農(nóng)民工工資支付及工傷保險繳納情況進行檢查，正在對地區(qū)所屬用人單位職工工資拖欠情況進行排查，計劃實地檢查用人單位150家。五是做好日常接待，及時受理舉報投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬余元。六是今年x月仲裁工作面臨無人可用的情況，隊長指定我承擔勞動仲裁工作。在隊長的指導下，通過加班加點的.學習法律法規(guī)、辦案程序，查閱學習之前的仲裁案卷，我順利的承擔起了勞動仲裁工作，共協(xié)助隊長審理裁定案件起，案內(nèi)協(xié)調解決起，案外協(xié)調解決起。協(xié)助副隊長審批集體合同份，審批不定時工作制和綜合計算工作制份。七是較好的完成了領導交辦的其他工作。

　　這一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

　　一、在工作中的積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動。個別工作不仔細，出現(xiàn)過不應該的錯誤。

　　二、業(yè)務知識學習相對工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗不足，業(yè)務素質有待進一步提高。

　　三、在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著只求過得去、不求高質量的滿足意識。

　　針對以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，進一步強化學習意識，強化職責意識，強化服務意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責更加出色的完成好各項工作任務。

　　勞動部個人工作總結 14

　　我是XXX，現(xiàn)就過去一年在勞動部的工作總結如下：

　　一、工作概況

　　在過去一年，我在勞動部認真履行工作職責，積極配合領導的工作安排，努力完成各項任務。我主要負責勞動關系協(xié)調、勞動法律法規(guī)宣傳等工作，通過不懈努力，取得了一定的工作成績。

　　二、業(yè)績突出

　　在過去一年，我參與了多個重要項目的策劃和實施，取得了一定的成果。特別是在勞動關系協(xié)調方面，我成功協(xié)調解決了多起勞動糾紛案件，得到了當事人的認可和贊揚。同時，我也積極開展了勞動法律法規(guī)的宣傳工作，提高了廣大勞動者的法律意識和維權能力。

　　三、團隊合作

　　在工作中，我注重團隊合作，與同事們密切配合，共同完成工作任務。我們互相支持、互相學習，形成了良好的工作氛圍。通過團隊合作，我們?nèi)〉昧烁�多的工作成績，也提升了整個部門的工作效率。

　　四、個人成長

　　在過去一年，我不斷學習進步，提升了自身的專業(yè)知識和能力。我積極參加各類培訓和學習活動，不斷提高自己的綜合素質。通過不斷學習和實踐，我在工作中取得了一定的成績，也為自己的'職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。

　　五、展望未來

　　展望未來，我將繼續(xù)努力學習，不斷提升自己的專業(yè)水平和綜合能力，更好地適應工作的需要。我將繼續(xù)秉持努力、勤奮、誠實的工作態(tài)度，為勞動部的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也將繼續(xù)加強團隊合作，與同事們共同努力，共同成長。

　　感謝領導和同事們對我的支持和信任，我將繼續(xù)努力，為勞動部的事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量！

　　謝謝！

　　勞動部個人工作總結 15

　　我部門在這個學期所做的事情，總的說是我系的衛(wèi)生工作。細分為幾個部分：

　　1、與院生活部配合評比衛(wèi)生及統(tǒng)計分數(shù)。

　　2、管理我系各班級衛(wèi)生，每天傍晚負責查看我系班級衛(wèi)生情況。

　　3、每周一中午召開的勞動委員會議，共同研討如何管理我系班級及所存在的問題。

　　4、配合好我系所舉辦的各類活動，搞好活動前的場地布置及衛(wèi)生。

　　5、檢查我系宿舍內(nèi)務且做好各周的記錄。

　　在每周一的例會，我部門成員都準時參加。認真負責的做好我部門分配的一系列任務，這是值得表揚的。但我得說的是我部門所存在的問題及解決方法，在這個學期之間，在部門的基本職責內(nèi)，作為勞動部成員必須要做的，仍有點問題存在。具體：在每周一的勞動委員會議當中，總會有成員未到場，影響會議的進程。為此，我制定了會議的簽到表，要到會的成員必須簽到才能參加會議，未到的或遲到的給予一定的懲罰，影響個人的`平時成績。還有就是每周一召開的例會，我部門成員不是很準時到會，甚至遲到和曠會。這是作為學生會成員所不允許出現(xiàn)的。

　　在這個學期我系舉辦了多次的活動，在每次的活動中，我部門成員雖有到場但積極性不高，就是沒動力。縱觀整個學期，我發(fā)現(xiàn)我部門成員在對參加學生會積極性不高，起初，熱情高漲，但過了一段時間后，積極性就下降了許多。對于我本人呢，我連我自己都是這樣。但我畢竟待了一年了，積極性才整體下降。我很明白他們，但是他們畢竟進來了學生會，本著一種責任，就要好好做好各自的事情，這是毋庸置疑的。我一直跟他們強調，當初你們進來學生會，就是為了鍛煉自己，對于怎么鍛煉是你們自己要好好考慮的。

　　我承認我自己在這個團體里，我的表現(xiàn)不如人意，這是我在表明自己，也是在剖析我。對于我自己應要提高的方面，我很清楚我是否有改變。但作為整個學生會，這個部門里，你要負責的事我部門及對學生會。你必須要做好你自己部門的職責。就拿我系的衛(wèi)生情況來說，我可以說的是我系的衛(wèi)生情況真不怎么樣，不是倒一就是倒二。在這樣的成績里，你會認為我對我系的班級衛(wèi)生很負責任嗎，答案是否定的。的確，連我自己都得承認，我做的還不夠，大家的積極性都不高，但我需指出來的是，我系本來就存在的問題�？v觀其他幾個系的衛(wèi)生評比情況，和我對其他系的一些了解，他們的老師輔導員們對他們各系的衛(wèi)生是抓的很嚴的。給學生的壓力也挺大，所以他們必然會去努力，這樣才不會影響自己的成績。

　　在我認為，老師不是關鍵的原因。還是制度的問題，對于這樣的一個團體，必然很關鍵。為什么學生們的積極性提不起來，這就是很重要的原因了。這只是我個人的見解。對于這個學期我所總結出來的幾個方面。

　　對于下個學期的計劃，我想在一些細節(jié)部位上加強。比如說，一些基本的會議和任務必須做到完美。只有這樣才能將其他方面的事情做好。而對于我部門慣例之事，只求更上一層樓。這個學期的一些東西，下個學期依舊使用，只是做些調整而已。在這里我只想說的是既然在這團體里面，我就會做好，不求最好，只求更好吧！

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