大學(xué)學(xué)生會(huì)辦公室工作總結(jié)3篇（優(yōu)選）
總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編整理的大學(xué)學(xué)生會(huì)辦公室工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
大學(xué)學(xué)生會(huì)辦公室工作總結(jié)1
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)與文化的高速發(fā)展，對(duì)高等教育的發(fā)展要求也越來(lái)越高。在高等院校的各項(xiàng)工作中，辦公室工作是其中十分重要的內(nèi)容之一。高校辦公室在學(xué)校中起著承上啟下、總攬全局、溝通各方的作用，高校辦公室工作人員的素質(zhì)高低將會(huì)影響辦公室的管理水平和工作績(jī)效，甚至?xí)绊懙秸麄�(gè)學(xué)校的形象與聲譽(yù)。如何緊緊圍繞著學(xué)校的改革和發(fā)展，加強(qiáng)自身建設(shè)，拓展管理職能，提高工作效率，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，已成為當(dāng)前亟待深入探討的`課題。
一、高校辦公室的重要地位
辦公室是重要的執(zhí)行部門(mén)。學(xué)校大到規(guī)章、制度、措施，小到通知，基本都要辦公室負(fù)責(zé)落到實(shí)處，既扮演“二傳手”的作用，又是執(zhí)行力的高度體現(xiàn)。
辦公室是溝通的橋梁和紐帶。辦公室是同老師和學(xué)生打交道最多的部門(mén)。老師上課、考核、評(píng)職、科研等等，都要辦公室的相關(guān)同志進(jìn)行服務(wù)、指導(dǎo)和溝通。學(xué)生選課、報(bào)到、報(bào)退等等，離不開(kāi)辦公室教務(wù)員的辛勤工作。在日常工作中，師生們的意見(jiàn)和要求，辦公室同志也是第一時(shí)間掌握，并向上級(jí)主管部門(mén)反映，傳遞民聲，為學(xué)校決策和建設(shè)和諧校園發(fā)揮重要作用。
辦公室是學(xué)校發(fā)展的重要組成部分。學(xué)校教學(xué)科研的發(fā)展，如果沒(méi)有機(jī)關(guān)辦公室的共同進(jìn)步是不可能取得良好局面的。很難想象，一個(gè)設(shè)備落后，人員素質(zhì)低，工作能力差，效率低下的辦公室，會(huì)給學(xué)校的發(fā)展帶來(lái)怎樣的副作用！
不難看出，辦公室在高校發(fā)展中所扮演的重要角色！對(duì)辦公室各種職能要求面前，高效、快捷地完成各項(xiàng)任務(wù)是重中之重！
二、提高高校辦公室工作效率的途徑
1.深刻了解、掌握學(xué)校的方針、政策。對(duì)學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度，特別是涉及本崗位的，要熟練掌握，領(lǐng)會(huì)精神，能舉一反三。對(duì)待原則問(wèn)題，不打折扣，嚴(yán)格執(zhí)行。只有透徹了解相關(guān)政策，才能在碰到問(wèn)題的第一時(shí)間反應(yīng)出應(yīng)對(duì)辦法，有理有據(jù)地對(duì)待相關(guān)工作，結(jié)果往往也讓會(huì)達(dá)到師生滿意、信服。
2.對(duì)辦公室工作具有高度熱情。不難理解，當(dāng)一個(gè)人喜愛(ài)一項(xiàng)工作時(shí)，一定會(huì)積極地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，全身心地投入到工作中去。這種工作熱情，需要從意識(shí)上培養(yǎng)，思想上提高，并且從服務(wù)師生中體現(xiàn)自身價(jià)值，找到工作的樂(lè)趣。
3.不斷提高自身素質(zhì)，提高辦事能力和辦事技巧。學(xué)歷和學(xué)位不是工作能力的必要條件，但一定會(huì)促進(jìn)部門(mén)整體能力的提升。對(duì)網(wǎng)絡(luò)、對(duì)辦公軟件、對(duì)各職能部門(mén)的熟悉程度，會(huì)成為高效辦公的有力的支撐。也要注意對(duì)日常工作的經(jīng)驗(yàn)積累，掌握一些對(duì)人、對(duì)事的辦公技巧，既不違反原則，又能達(dá)到滿意的結(jié)果。
4.提高辦公條件�，F(xiàn)代化的辦公設(shè)備是高效工作的保障。不少辦公室設(shè)備陳舊，電腦配置低，系統(tǒng)慢，網(wǎng)絡(luò)不暢通，復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)等更新不及時(shí)，再加上保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)，嚴(yán)重影響了辦公效率。有的單位對(duì)辦公室工作不夠重視，在更新設(shè)備方面總是拖一拖，等一等，考慮考慮，研究研究。其實(shí)，對(duì)辦公自動(dòng)化設(shè)備的經(jīng)費(fèi)投入，會(huì)帶來(lái)全方位的服務(wù)升值和效率回報(bào)。
5.學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排工作。辦公室工作繁雜，突發(fā)事件很多。要提高大局觀，掌握工作重點(diǎn)，把握核心。要學(xué)會(huì)在眾多工作中捋出頭緒，突出重點(diǎn)，抓大放小，有急有緩。把重點(diǎn)工作提前化，常規(guī)工作程序化，難點(diǎn)工作階段化。避免胡子眉毛一把抓，齊頭并進(jìn)，卻有始無(wú)終。
6.學(xué)會(huì)總結(jié)和提煉。要主動(dòng)進(jìn)行階段性的總結(jié)，無(wú)論是幾條經(jīng)驗(yàn)，還是，都會(huì)對(duì)自己的辦公效率和質(zhì)量有所提高。我們往往對(duì)年終總結(jié)敷衍了事，甚至把往年的總結(jié)稍加修改復(fù)制粘貼，失去了對(duì)自己總結(jié)和積累的意義。
7.科學(xué)設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)。崗位設(shè)置是部門(mén)科學(xué)化管理的提前，全面落實(shí)“按需設(shè)崗，按崗競(jìng)聘，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘任，按崗取酬，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，崗變薪變”的管理原則，優(yōu)化辦公室人員年齡結(jié)構(gòu)，性別比例，素質(zhì)層次。
大學(xué)學(xué)生會(huì)辦公室工作總結(jié)2
一、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好服務(wù)。
做好辦公室日常工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，必須要有較好的政治理論素質(zhì)和分析角解決問(wèn)題的能力，明確了解責(zé)任，工作任務(wù)，樹(shù)立高度的服務(wù)意識(shí)，熱情，耐心，細(xì)致，為其它部門(mén)提供良好的周到服務(wù)，積極配合各部門(mén)工作的開(kāi)展，與此同時(shí)，辦公室與各部門(mén)保持密切聯(lián)系，互相學(xué)習(xí)，借鑒經(jīng)驗(yàn)，提高了辦公室的各方面能力。
二、 完善各項(xiàng)管理工作。
根據(jù)系學(xué)生會(huì)的實(shí)際情況，我辦公室在結(jié)合以前的工作經(jīng)驗(yàn)的情況下，重新歸類(lèi)和總結(jié)了新的工作分類(lèi)，以求達(dá)到更好更高的實(shí)效，并且整理出辦公室成員到新開(kāi)發(fā)的辦公室值日的《辦公室值日制度表》。
三、做好文檔管理制度，對(duì)以前和現(xiàn)在的檔案進(jìn)行整理和歸檔。
各部門(mén)的文件及時(shí)收集、分類(lèi)、保存，及時(shí)通知各部門(mén)上交工作計(jì)劃，工作總結(jié)等。
四、由于老干部畢業(yè)，在能促進(jìn)系學(xué)生會(huì)邁上一個(gè)新的臺(tái)階，在秋季學(xué)期進(jìn)行了招新工作，讓一些優(yōu)秀的學(xué)生，來(lái)到了系學(xué)生會(huì)這個(gè)家。
五、 落實(shí)好年度評(píng)優(yōu)工作，起到樹(shù)立在團(tuán)內(nèi)形成強(qiáng)大的向心力，組織力，戰(zhàn)斗力，凝聚力。
六、為促時(shí)系學(xué)生會(huì)各部門(mén)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，也加強(qiáng)一其它和各機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，并積極的配合系學(xué)生會(huì)開(kāi)展我們系的.各項(xiàng)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了干部的積極性，真正發(fā)揮到了學(xué)生干部的作用。
七、 及時(shí)高效地完成各項(xiàng)文稿撰寫(xiě)任務(wù)，做好會(huì)議記錄、值班登記等工作，起到了辦公室服務(wù)系學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)學(xué)生工作應(yīng)有的作用。
1. 辦公室全體成員積極的較好地完成老師，學(xué)生會(huì)主席團(tuán)交代的各項(xiàng)文稿撰寫(xiě)任務(wù)，雖然因新招的成員等各項(xiàng)原因影響，但仍然抱著積極改善自己的不足，力做到好的態(tài)度完成著交代下來(lái)的工作，努力配合了其他部門(mén)的相關(guān)文稿撰寫(xiě)工作，參與撰寫(xiě)了系辯論賽，超級(jí)偶像等材料，完成了各項(xiàng)比賽的最后獎(jiǎng)狀的制作任務(wù)。
2. 辦公室全體成員分工合作，共同努力，認(rèn)真做好每一次學(xué)生會(huì)例會(huì)會(huì)議記錄和每一次班團(tuán)例會(huì)會(huì)議記錄。各項(xiàng)會(huì)議記錄均記錄了本學(xué)期及上學(xué)年學(xué)院學(xué)生工作的主要內(nèi)容，便于原始記錄查找。辦公室成員在值班時(shí)做好記錄并提醒其他值班人員做好值班記錄，值班記錄的情況較好。
大學(xué)學(xué)生會(huì)辦公室工作總結(jié)3
在學(xué)生會(huì)里，我特別敬佩兩位部長(zhǎng)，一位是我們辦公室的趙部長(zhǎng)，一位是組織部的李部長(zhǎng)，兩位部長(zhǎng)同樣深受其他干事的欽佩和贊賞，因?yàn)閮晌徊块L(zhǎng)身上存在我們需要的特質(zhì)。趙部長(zhǎng)勤勉踏實(shí)、具有親和力，工作細(xì)心周到，且對(duì)干事要求嚴(yán)格。而李部長(zhǎng)富有激情，有積極主動(dòng)性，能承擔(dān)，能活躍氣氛。兩位部長(zhǎng)是學(xué)生會(huì)不可或缺、不可替代的成員，集中代表了學(xué)生會(huì)的精神，代表了作為學(xué)生會(huì)成員應(yīng)有的.品質(zhì)。
主席說(shuō)過(guò)，學(xué)生會(huì)像是一盤(pán)散沙。我也覺(jué)得會(huì)成員缺乏激情，缺乏一種信念。每個(gè)人似乎都很含蓄，沒(méi)有激情，因而也少了積極性和主動(dòng)性。還能記起，在上學(xué)期，新一屆學(xué)生會(huì)剛剛組織起來(lái)時(shí)，大家都顯得躊躇滿志。而如今，主席團(tuán)和個(gè)部長(zhǎng)即將卸任，學(xué)生會(huì)面臨換屆選舉，干事面臨去與留的抉擇。
在學(xué)生會(huì)，我觀察到了許多，學(xué)到了很多，只是這學(xué)期的表現(xiàn)不如上學(xué)期。這學(xué)期可以說(shuō)真的沒(méi)做什么事，雖說(shuō)學(xué)生會(huì)舉辦了春游、裝機(jī)大賽、電子商務(wù)大賽等活動(dòng)，但是我的積極主動(dòng)性已大不如前。我只是機(jī)械的按既定的工作安排查寢、查課、值班、寫(xiě)總結(jié)、發(fā)通知、開(kāi)例會(huì)？
我也曾參加團(tuán)副要求的x月份的活動(dòng)，但似乎是在我的消極情緒的影響下，這個(gè)活動(dòng)不了了之。我也想?yún)⒓邮钇谏鐣?huì)實(shí)踐，但因?yàn)榕c自考考試沖突，不得不選擇放棄。在學(xué)生會(huì)，我感到了一種失落感，一種挫敗感。我放在學(xué)生會(huì)的心思越來(lái)越少，其實(shí)，我想，不只是我，大多數(shù)人都對(duì)學(xué)生會(huì)的工作已經(jīng)懈怠，只是大家逃避了這個(gè)問(wèn)題而已。要是每個(gè)人都把精力的30%投入到學(xué)生會(huì)的工作上來(lái)，學(xué)生會(huì)也不至于如此松散。
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