2021中國醫(yī)師節(jié)主題的活動方案
為保障活動順利開展，我們需要事先制定活動方案，活動方案是闡明活動時間，地點，目的，預期效果，預算及活動方法等的書面計劃。怎樣寫活動方案才更能起到其作用呢？以下是小編精心整理的2021中國醫(yī)師節(jié)主題的活動方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
中國醫(yī)師節(jié)主題的活動方案1
根據上級要求和我區(qū)實際，為確保我區(qū)首屆“中國醫(yī)師節(jié)”主題宣傳活動有序開展，現制定如下活動方案：
一、活動主題
引標題：不忘初心牢記使命建設健康赫。
主標題：赫區(qū)首屆“中國醫(yī)師節(jié)”主題宣傳活動。
二、組織領導
益陽市赫區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局為活動主辦單位，成立全區(qū)首屆“中國醫(yī)師節(jié)”宣傳活動領導小組，負責活動的組織領導，統籌安排。領導小組名單如下：
組長：xx
副組長：xx
成員：局辦公室、醫(yī)政醫(yī)管股、人事股、財務股、科教宣傳股、工會辦、監(jiān)察室及各局屬各單位的主要負責人。
三、氛圍宣傳
�。ㄒ唬╆P于“中國醫(yī)師節(jié)”宣傳解讀
1、局屬各單位召開座談會，邀請當地政府、社會各界及醫(yī)師代表暢談對節(jié)日設立的感想和服務人民健康的決心。
2、局科教股聯合益陽電視臺經濟節(jié)目中心、益陽電視臺赫頻道、紅網益陽站開設專欄介紹“中國醫(yī)師節(jié)”設立情況。
3、印發(fā)“中國醫(yī)師節(jié)”宣傳活動的通知，局屬各單位組織開展相關慶祝活動。
�。ǘ╆P于弘揚崇高精神宣傳教育
1、在全區(qū)內印發(fā)相關，局屬各單位可開展新入職醫(yī)護人員宣誓和白袍授予儀式。
2、開展先進典型推薦和向典型學習活動。局屬各單位推薦人員參加赫區(qū)“優(yōu)秀醫(yī)生”的評選活動，對評選出的“優(yōu)秀醫(yī)生”在“淘最益陽”進行展播，在全區(qū)衛(wèi)計系統迅速掀起一股“學先進、趕先進”的熱潮。
3、局屬各單位結合自身特點，開展醫(yī)院化宣傳展示活動。
4、局屬各單位開展強化溝通藝術、構建和諧醫(yī)患關系活動，通過案例反映醫(yī)患溝通的重要性。
�。ㄈ╆P于推動形成尊醫(yī)重衛(wèi)社會氛圍
1、區(qū)衛(wèi)計局協調政府領導在節(jié)日當天或前期慰問醫(yī)務工作者代表。
2、局屬各單位在節(jié)日前后對醫(yī)務工作者開展關懷和慰問活動。
3、通過益陽電視臺新聞頻道、健康赫微信公眾平臺在醫(yī)師節(jié)當天向全區(qū)醫(yī)務工作者致以節(jié)日祝賀。
4、區(qū)衛(wèi)計局組織主流媒體對臨床一線的醫(yī)務工作人員開展“慶祝首屆醫(yī)師節(jié)．展赫衛(wèi)計風采”的系列采訪報道。挖掘醫(yī)師職業(yè)生涯中的'感人瞬間，推出有生命力的鮮活典型。
四、主題活動
（一）先進人物大表彰
主題：為進一步激勵廣大醫(yī)師愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上，大力弘揚醫(yī)衛(wèi)職業(yè)精神，在全區(qū)開展“優(yōu)秀醫(yī)生”評選活動，對評出的“優(yōu)秀醫(yī)生”獲得者進行頒獎表彰，以增強醫(yī)生職業(yè)的自豪感、使命感、責任感。
責任股室：局政醫(yī)管股；配合股室：局人事股、財務股、科教股；參與單位：局屬各單位。
形式：以頒獎典禮形式，穿插醫(yī)務工作者自編自演的才藝節(jié)目，展示醫(yī)務工作者風采，區(qū)中醫(yī)院安排一個“中醫(yī)名醫(yī)拜師”節(jié)目，全程通過電視平臺錄制播出，并邀請區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協領導和市衛(wèi)計委領導出席活動現場。
�。ǘ┙】敌v進基層
主題：以《中國公民健康素養(yǎng)66條》為主題，以喜聞樂見的形式向當地群眾宣講聽得懂、記得住、學得會、用得著的健康醫(yī)學知識，倡導健康理念，引導健康行動，展示行業(yè)風采。
責任股室：科教股、區(qū)疾控中心；參與單位：局屬各單位。
形式：通過義診活動、藝表演、有獎問答等寓教于樂的方式，向當地群眾科普健康小常識。
（三）戶外主題宣傳
在海洋城舉辦一次“赫區(qū)首屆醫(yī)師節(jié)”主題宣傳活動，讓社會各界知曉醫(yī)師節(jié)，形成尊醫(yī)重醫(yī)的社會氛圍。
責任股室：局科教股；參與單位：局醫(yī)政醫(yī)管股、局藥具管理服務中心、市第三人民醫(yī)院、中心城區(qū)4個街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心。
形式：主題展示牌、主題展板、主題海報、現場義診、資料發(fā)放、藥具發(fā)放、市第三人民醫(yī)院“120”急救中心現場急救演練。
五、責任分工
局屬各單位要在落實本方案氛圍宣傳的各項工作任務，組織開展相關主題活動的基礎上，積極參與全區(qū)主題活動，確保全區(qū)首屆“中國醫(yī)師節(jié)”主題宣傳活動順利開展。
局各相關股室及局屬各單位要各負其責，完成任務。局辦公室負責協調領導出席及本次活動的統籌聯絡；局人事股將醫(yī)師節(jié)系列活動開展情況納入局屬各單位重點考核指標；局醫(yī)政醫(yī)管股負責先進人物評選組織、審核把關；局財務股負責協調落實醫(yī)師節(jié)活動經費；局工會辦負責醫(yī)師節(jié)表彰會上藝節(jié)目的編排；局科教股負責本次活動的宣傳及與電視臺等單位的聯絡工作。
局屬各單位要根據方案要求，精心謀劃活動內容，豐富活動載體，保障醫(yī)師節(jié)活動經費，認真組織實施，確保全區(qū)首屆“中國醫(yī)師節(jié)”主題宣傳活動取得圓滿成功。
中國醫(yī)師節(jié)主題的活動方案2
為調動全院臨床醫(yī)師學習基本理論、基礎知識、基本技能的主動性和積極性，加強臨床醫(yī)師能力建設，提高醫(yī)療服務水平和質量，宏揚醫(yī)師自尊自愛、奮發(fā)向上的精神，營造尊醫(yī)、重醫(yī)的社會氛圍。在20xx年6月26日第五屆中國醫(yī)師節(jié)即將來臨之際，醫(yī)院向所有工作在臨床一線的工作人員表示節(jié)日的祝賀，為了慶祝這一節(jié)日，經院領導研究決定在全院范圍內開展紀念“6.26”醫(yī)師節(jié)活動，具體方案制定如下：
一、活動目的
全面提升我院醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體素質，提高醫(yī)療服務質量及醫(yī)療技術，提高臨床醫(yī)務人員的診斷能力及臨床動手能力，保證醫(yī)療安全，加強醫(yī)務人員的`醫(yī)德醫(yī)風教育，激發(fā)醫(yī)務工作者將自己的從業(yè)信念與醫(yī)療服務的具體工作聯系起來，發(fā)揮專業(yè)特長，立足崗位、敬業(yè)奉獻，培養(yǎng)造就德藝雙馨的大醫(yī)、名醫(yī)。
二、活動主題
立足醫(yī)療基礎夯實專業(yè)特長營造醫(yī)患和諧管理提升質量。
三、領導小組
為加強對醫(yī)院“中國醫(yī)師節(jié)”慶�；顒拥慕M織領導，確保活動順利開展，特成立醫(yī)院“中國醫(yī)師節(jié)”慶祝活動領導小組，人員組成如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在醫(yī)務部，由醫(yī)務部主任擔任辦公室主任。
四、活動項目內容
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1、參加人員：
臨床各科室，科主任帶2名科員，歡迎門診醫(yī)師列席；
2、比賽時間、地點：擬定于5月15日學術廳舉行
3、討論要求：
�。�1）每科派1個代表發(fā)言，可由科主任進行補充，總限時8分鐘。
�。�2）根據病例資料對疾病的病史特點（可省略）、診斷、鑒別診斷、治療方案進行發(fā)言。要求發(fā)言簡潔扼要，重點突出，思路清晰，著裝整潔，表達清楚，治療方案要求具體，禁止使“對癥治療”等語言。
（3）現場可帶參考書籍，但不允許帶電子產品。
4、評分規(guī)則：
每位評委在最后1人發(fā)言后進行現場打分投票，設一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，紀念獎勵7-8名；
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1、比賽內容：單人徒手心肺復蘇、氣管插管
2、比賽時間：擬定于5月20-22日下午15：00分組進行。
3、比賽地點：門診5樓學術廳
4、參賽人員：臨床科室全體醫(yī)師。
5、比賽規(guī)則：參賽醫(yī)師按賽程安排參賽，由評委現場打分。比賽流程及評分細則另行通知。
6、評分標準：甘肅省心肺復蘇及氣管插管評定標準
7、獎勵辦法：一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名。
�。ㄈ皽p少醫(yī)患糾紛，和諧醫(yī)療環(huán)境”醫(yī)療安全系列征文活動
1、征文要求
�。�1）文章內容征文可涉及以下內容：如何構建和諧的醫(yī)患關系；在醫(yī)療服務過程中，怎樣體現患者權益等。文章可自行命題，要求觀點鮮明、主題突出，著重于維護患者權益與保障醫(yī)療質量安全的理論與實踐。內容必須原創(chuàng)，參考文獻須注明出處。
�。�2）文章體裁不限，不少于2000字。
2、參賽對象：全體醫(yī)務人員均需參加
3、截稿時間：20xx年5月30日
4、獎項設置：一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名，紀念獎6名
�。ㄋ模┽t(yī)師節(jié)慶祝表彰大會
1、參加人員：全院醫(yī)師
2、時間：20xx年6月26日15:00；
3、地點：門診五樓學術廳；
4、流程：6月26日下午召開醫(yī)師節(jié)慶�；顒颖碚么髸�，對病歷討論競賽、急救技能大賽、醫(yī)療安全系列征文活動優(yōu)勝者進行表彰。
五、本次醫(yī)師節(jié)系列活動由醫(yī)務部負責統籌協調，領導小組對評分細則及評比結果擁有最終解釋權。
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