江蘇省工傷鑒定

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江蘇省工傷鑒定

發(fā)布部門: 江蘇省勞動鑒定委員會

發(fā)布文號: 蘇勞鑒[2000]2號

各市勞動鑒定委員會、省各有關(guān)單位：

為適應(yīng)我省勞動和社會保障制度改革的需要，進(jìn)一步規(guī)范勞動鑒定工作，根據(jù)《江蘇省勞動鑒定工作規(guī)則》，特制定《江蘇省勞動鑒定工作程序(試行)》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況予以試行。

2000年2月22日

附：江蘇省勞動鑒定工作程序(試行)

為切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，客觀、公正、準(zhǔn)確作出勞動鑒定結(jié)論，現(xiàn)就勞動鑒定工作程序規(guī)定如下：

一、申報(bào)

(一) 勞動鑒定申報(bào)對象范圍：

1.因病或非因工負(fù)傷職工勞動能力鑒定;

2.工傷與職業(yè)病職工勞動能力及護(hù)理依賴程度鑒定;

3.同級勞動、人事行政部門和勞動爭議仲裁委員會工傷認(rèn)定前委托對現(xiàn)有傷殘情與受傷事件關(guān)系的確定;

4.工傷職工超過12個月以上的工傷醫(yī)療期的確定以及工傷醫(yī)療期滿后或者舊傷復(fù)發(fā)仍需治療的確認(rèn);

5.職工供養(yǎng)直系親屬勞動能力鑒定;

6.對本級勞動鑒定結(jié)論不服的復(fù)查和對下級勞動鑒定結(jié)論不服的重新鑒定;

7.同級勞動爭議仲裁委員會委托的鑒定;

8.上級勞動鑒定委員會委托的鑒定。

(二) 勞動鑒定申報(bào)要求：

1.職工在醫(yī)療期內(nèi)治愈或者病傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，方可進(jìn)行勞動鑒定。

2.工傷職工在具備本款1項(xiàng)條件的，由所在單位向勞動鑒定委員會辦公室提出書面申請，申請前須征詢本人(或其法定監(jiān)護(hù)人)和工會的意見。傷殘職工所在單位不向勞動鑒定委員會提出書面申請的，傷殘職工可以在規(guī)定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議仲裁委員會可以委托同級勞動鑒定委員會鑒定。

因病或非因工負(fù)傷職工具備本款1項(xiàng)條件的，由職工個人(或其法定監(jiān)護(hù)人)向所在單位提出書面申請，經(jīng)所在單位初審并征詢工會意見后，送達(dá)勞動鑒定委員會辦公室。

部、省屬單位的鑒定工作由省鑒定委員會負(fù)責(zé);其他單位的勞動鑒定工作由省勞動鑒定委員會負(fù)責(zé)，其中，縣(市)級因病或非因工負(fù)傷職工勞動能力鑒定由縣(市)勞動鑒定委員會辦公室向省轄市勞動鑒定委員會辦公室申報(bào)，由省轄市勞動鑒定委員會負(fù)責(zé)鑒定。

3.傷殘職工所在單位應(yīng)按照要求填寫《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定表》(見附表1)，字跡工整、清晰、內(nèi)容如實(shí)、詳細(xì)，手續(xù)完備。

4.勞動鑒定申報(bào)需附以下材料：

(1) 勞動鑒定申請;

(2) 傷殘職工身份證復(fù)印件;

(3) 傷殘職工完整連續(xù)的原始病歷、診斷結(jié)論等材料復(fù)印件;

(4) 單位確定職工醫(yī)療期的證明材料;

(5) 因工負(fù)傷的工傷認(rèn)定書或患職業(yè)病者的職業(yè)病診斷書，或其它有效證明;

(6) 職工供養(yǎng)直系親屬勞動能力鑒定，需提供被鑒定人與職工之間直系親屬關(guān)系的有關(guān)證明材料。

二、受理

(一) 勞動鑒定委員會辦公室對《鑒定表》及隨附材料進(jìn)行審核，對符合條件的申報(bào)予以受理。

(二) 勞動鑒定委員會辦公室對受理的勞動鑒定，按蘇價(jià)費(fèi)[1996]156號文件規(guī)定收取勞動鑒定費(fèi)。

(三) 勞動鑒定委員會辦公室受理后，根據(jù)傷殘職工的病傷情況，聘請勞動鑒定醫(yī)務(wù)專家按照臨床醫(yī)學(xué)分科進(jìn)行分類，并在《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定花名冊》(見附表2)中予以登記。

三、醫(yī)療檢查和技術(shù)鑒定

醫(yī)療檢查和技術(shù)鑒定工作由勞動鑒定委員會所屬各醫(yī)療鑒定組負(fù)責(zé)，勞動鑒定委員會辦公室協(xié)助做好工作，醫(yī)療檢查和技術(shù)鑒定工作原則上每年不少于兩次。

(一) 勞動鑒定委員會辦公室將本次被鑒定人員的《花名冊》和《鑒定表》及隨附材料統(tǒng)一送有關(guān)醫(yī)療鑒定組，并詳細(xì)介紹被鑒定人分類情況和各科檢查人數(shù)，預(yù)約具體醫(yī)療檢查時間。

醫(yī)療鑒定組及時安排有關(guān)科室的醫(yī)務(wù)專家提前做好準(zhǔn)備工作，確定具體檢查時間和地點(diǎn)，并通知勞動鑒定委員會辦公室。勞動鑒定委員會辦公室經(jīng)聯(lián)系人通知被鑒定人攜原始病歷、診斷結(jié)論原件(包括X光片、各種檢(化)驗(yàn)單據(jù)、出院小結(jié))等材料前往檢查�？梢圆扇⊥ㄖ鞅昏b定人在規(guī)定的時間、地點(diǎn)異地集中，統(tǒng)一送達(dá)檢查地點(diǎn)的辦法參加檢查，事先不公布具體檢查地點(diǎn)。

(二) 醫(yī)療鑒定組采取相對集中的方式封閉體檢，勞動鑒定委員會辦公室和醫(yī)療鑒定組安排專人共同做好巡場工作，杜絕外來干擾。

醫(yī)療檢查中，專家應(yīng)將被鑒定人所攜材料原件與復(fù)印件核對，如被鑒定人的病史資料不全或有疑問的，應(yīng)補(bǔ)充檢查(如拍片、化驗(yàn)等)，醫(yī)療鑒定組予以優(yōu)先安排，其檢查費(fèi)另付。

對危重或癱瘓及有其他特殊情況不能到場檢查的被鑒定人，經(jīng)勞動鑒定委員會辦公室商醫(yī)療鑒定組，可安排專家上門檢查，出診費(fèi)用另付。

(三) 專家根據(jù)被鑒定人的病傷情況，按要求當(dāng)場在《鑒定表》中填寫檢查情況，送交醫(yī)療鑒定組匯總，醫(yī)療鑒定組及時組織召開技術(shù)鑒定會，根據(jù)各被鑒定人的檢查情況，對照國家《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)和《職工因病或非因工負(fù)傷喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，提出初步鑒定意見，登記在《花名冊》中送勞動鑒定委員會辦公室。

四、評審和鑒定結(jié)論

勞動鑒定委員會辦公室及時提請召開勞動鑒定評審會，經(jīng)勞動鑒定委員會批準(zhǔn)，由勞動鑒定委員會辦公室召集其成員會議(人數(shù)不得少于三分之二)，并聘請有關(guān)醫(yī)務(wù)專家參加，會議對各被鑒定人的醫(yī)療檢查和技術(shù)鑒定情況逐一集體討論評審，依據(jù)國家《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)和《職工因病或非因工負(fù)傷喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》作出鑒定結(jié)論，鑒定結(jié)論需經(jīng)參會人員三分之二以上通過方為有效。

勞動鑒定委員會辦公室詳細(xì)記錄會議參加人員、評審及鑒定結(jié)論討論通過情況，填寫《鑒定表》有關(guān)欄目，并將鑒定結(jié)論在《花名冊》中予以登記，經(jīng)辦人和勞動鑒定委員會負(fù)責(zé)人簽字蓋章后，填發(fā)《勞動鑒定結(jié)論通知書》(見附表3)�！秳趧予b定結(jié)論通知書》加蓋勞動鑒定委員會章后生效。

五、鑒定復(fù)查

除勞動爭議仲裁委員會委托的鑒定外，職工和單位(以下簡稱申請方)對本級勞動鑒定委員會作出的勞動鑒定結(jié)論不服的，可以向本級勞動鑒定委員會申請復(fù)查，對本級勞動鑒定委員會復(fù)查結(jié)論仍不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定;省勞動鑒定委員會和鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

申請方必須在接到上次《勞動鑒定結(jié)論通知書》的15日內(nèi)提出書面申請，申請中必須詳細(xì)說明復(fù)查或重新鑒定的理由，并填寫《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定復(fù)查表》(見附表4)。勞動鑒定委員會予以受理的，先由申請方預(yù)付鑒定費(fèi)，復(fù)查或重新鑒定的結(jié)論與上次鑒定結(jié)論一致的，鑒定費(fèi)由申請方支付;復(fù)查或重新鑒定的結(jié)論與上次鑒定結(jié)論不一致的，鑒定費(fèi)由原鑒定的勞動鑒定委員會支付。

六、立卷歸檔

勞動鑒定委員會辦公室在鑒定結(jié)案后，應(yīng)根據(jù)檔案管理規(guī)定，及時將本次勞動鑒定材料立卷歸檔，檔案材料應(yīng)包括鑒定申請、《鑒定表》及所附材料、醫(yī)療檢查補(bǔ)充資料、《花名冊》等。

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