05年畢業(yè)生經(jīng)典面試題

05年畢業(yè)生經(jīng)典面試題

　　名牌有名牌的理由，就連招聘也與眾不同，各個(gè)企業(yè)的面試題成了招聘后期的壓軸好戲。今年的企業(yè)面試題目，說(shuō)它百般刁難的有之，說(shuō)它獨(dú)出機(jī)杼的有之，說(shuō)它故弄玄虛的有之。你怎么看呢？還是先來(lái)了解一下，看看面對(duì)這些經(jīng)典題目，同學(xué)們當(dāng)時(shí)是怎么回答的，企業(yè)本身又最滿意怎樣的答案，希望對(duì)明年應(yīng)聘的同學(xué)和今年應(yīng)聘失利的同學(xué)有所幫助。

　　一、美國(guó)有多少輛汽車——微軟

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　　謎語(yǔ)類試題：美國(guó)有多少輛汽車?

　　張兵(復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院)：這道試題并不難，我想它可能只是想考察一下應(yīng)聘者的應(yīng)變能力，即在短時(shí)間內(nèi)快速應(yīng)對(duì)不規(guī)范問(wèn)題的能力。我當(dāng)時(shí)的回答是：美國(guó)有多少人？這些人里又有多少人會(huì)開(kāi)車？而會(huì)開(kāi)車的人里又有多少有這樣的經(jīng)濟(jì)能力可以購(gòu)買汽車？可以購(gòu)買汽車的人里是不是都已經(jīng)買了？這些問(wèn)題解決了，那答案自然就知道了。

　　企業(yè)回復(fù):很明顯，這是一道答案開(kāi)放的試題。它是為了考察應(yīng)聘者能否對(duì)一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行符合邏輯的創(chuàng)造性思考，并迅速通過(guò)這種思考尋求到解決問(wèn)題的辦法。至于答案，我們顯然并不關(guān)心。這兩道題的指向性很明顯，應(yīng)聘者是否能在很短的時(shí)間里對(duì)出其不意的問(wèn)題做出反應(yīng)，并能夠有邏輯地回答這樣的問(wèn)題，我們同樣希望能夠得到出其不意的答案。有不少人通過(guò)在網(wǎng)上搜集這種試題來(lái)準(zhǔn)備答案，顯然違背了企業(yè)的本意，大家要記住：重復(fù)的答案都不是好答案。

(責(zé)任編輯：孫碩)

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