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寧夏創(chuàng)新“三支一扶”工作力促1500名高校畢業(yè)生就業(yè)
簽訂用工合同、辦理社會保險、提高生活待遇、明確加分政策，今年我區(qū)在“三支一扶”工作中創(chuàng)新突破，切實促進1500名高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)。
自2005年以來，我區(qū)已先后選拔4600名高校畢業(yè)生到23個山區(qū)縣 （市、區(qū)）農村基層開展支教、支醫(yī)和支農服務工作，成為廣大農村尤其是山區(qū)緩沖缺醫(yī)、師資等壓力的“及時雨”。今年我區(qū)繼續(xù)招募1500名畢業(yè)生參加 “三支一扶”計劃，其中1400名畢業(yè)生支教、支農和扶貧，100名擔任 “村官”。
今年我區(qū)通過采取召開座談會，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)用人單位實地考察和現場查看資料等方式，出臺了一系列優(yōu)惠政策：凡 “三支一扶”畢業(yè)生服務的事業(yè)單位出現職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，全部聘用服務期滿、考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生；從2009年起， “三支一扶”畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務滿一年后，在現崗位空缺情況下，經考核合格，畢業(yè)生可與所在單位簽訂不少于三年的聘用合同，轉為穩(wěn)定就業(yè)； “三支一扶”畢業(yè)生在服務期間，由財政出資為其辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷等社會保險。畢業(yè)生走上新的工作崗位后，社會保險關系能夠順利轉移接續(xù)。
我區(qū)提高“三支一扶”畢業(yè)生在服務期間的工作、生活補貼標準，由過去的820元提高到川區(qū)1000元、山區(qū)1200元。同時，鼓勵用人單位以崗位津貼等形式額外給與“三支一扶”畢業(yè)生一定的補助，提高待遇水平。“三支一扶”畢業(yè)生到農村基層服務期滿考核合格者，三年內報考公務員及事業(yè)單位工作人員時給予加分，滿一年加3分，滿兩年加8分。
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