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重慶墊江縣優(yōu)化勞動人事爭議仲裁辦案流程案件辦理質(zhì)量明顯提高
今年以來，墊江縣為推進(jìn)勞動人事爭議仲裁辦案標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，統(tǒng)一仲裁程序和辦案標(biāo)尺，加大調(diào)解力度，推行公開審理，辦案質(zhì)量明顯提高。截止8月，全縣共處理勞動人事爭議案件547件，其中，立案處理362件，案外處理185件，涉及十人以上爭議22件，共涉及勞動者759人，涉及金額1346.9萬元，結(jié)案率達(dá)95%。接待用人單位和勞動者來訪、咨詢900余人次。 隨著《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的深入貫徹實(shí)施，廣大勞動者法律意識和維權(quán)意識日益增強(qiáng)，勞動人事爭議案件逐年上升。為適應(yīng)廣大勞動者的維權(quán)需求，墊江縣高度重視勞動人事爭議案件辦理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對辦案過程中應(yīng)適用法條、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整時間、適用條件等辦案要件都進(jìn)行了一一明確，促進(jìn)了立案受理、調(diào)查取證、仲裁庭審、調(diào)解、裁決、送達(dá)、結(jié)案歸檔等辦案流程的優(yōu)化，對各類勞動人事爭議案件都堅(jiān)決做到宜調(diào)則調(diào)、適時裁決、側(cè)重調(diào)解、不推不拖，公平、公正、合法、及時、妥善地處理。尤其針對集體爭議案件和涉及農(nóng)民工等弱勢群體爭議案件，該縣按照“快立、快審、快結(jié)”的原則，開辟綠色通道，采取先行裁決、先予執(zhí)行的措施，快速妥善處理，及時有效地化解了大批矛盾糾紛，維護(hù)了勞資雙方（當(dāng)事人）的合法權(quán)益，為促進(jìn)該縣勞動關(guān)系和諧，維護(hù)社會穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。（鄒 琳 張仁剛 周相瑜）【重慶墊江縣優(yōu)化勞動人事爭議仲裁辦案流程案件辦理質(zhì)量明顯提高】相關(guān)文章：
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