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杭州打出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育“組合拳”
著眼于提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，同時(shí)吸引更多大學(xué)生來(lái)杭州創(chuàng)業(yè)，為杭州建設(shè)創(chuàng)新型城市提供有力的人才支撐，2012年，杭州市以實(shí)施《杭州市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和新一輪杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃為抓手，推出深化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的“組合拳”，從創(chuàng)業(yè)人才的規(guī)模培育、到創(chuàng)業(yè)人才的精英培育，分層推進(jìn)，“步步盡心”，讓不同創(chuàng)業(yè)階段的大學(xué)生都能得到有針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)教育。
實(shí)施杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計(jì)劃，傾力打造“新銳杭商”
該計(jì)劃重點(diǎn)面向初具規(guī)模實(shí)力、初顯發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，計(jì)劃用5年時(shí)間，選拔培養(yǎng)100名左右善于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新的'優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人才。力爭(zhēng)通過(guò)重點(diǎn)扶持和跟蹤培養(yǎng)，造就一批在同行業(yè)有影響力的“新銳杭商”、“風(fēng)云浙商”。入選人員不僅能享受每人資助50萬(wàn)元的扶持政策，還可以享受主題培訓(xùn)、高級(jí)研修、專(zhuān)題講座、優(yōu)秀推薦參加“356”培訓(xùn)等一系列的培育政策。在個(gè)人自薦和市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、留創(chuàng)園、市科技企業(yè)孵化器推薦相結(jié)合的方式提出培育對(duì)象申報(bào)人選的基礎(chǔ)上，市委人才辦、市人社局、市財(cái)政局聯(lián)合組織了杭州市杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計(jì)劃第一批培育對(duì)象人選的評(píng)審選拔工作，確定了23名杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計(jì)劃第一批培育對(duì)象。這5年中將每年選拔20名左右培育對(duì)象，進(jìn)行動(dòng)態(tài)培養(yǎng)。
成立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)院，全面打造“創(chuàng)業(yè)英才”
杭州市人社局聯(lián)合浙江大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園管委會(huì)成立了國(guó)內(nèi)首家面向大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的公益性教育服務(wù)平臺(tái)——杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)院。借助浙大資源優(yōu)勢(shì)，邀請(qǐng)了浙大、浙工大、娃哈哈集團(tuán)、省創(chuàng)投集團(tuán)等各方面的專(zhuān)家、企業(yè)家和林東、方毅、李響等成功的創(chuàng)業(yè)者，組成強(qiáng)大的師資陣容，為不同層面的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供有針對(duì)性的培訓(xùn)。學(xué)院面向成立3年內(nèi)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人，分別開(kāi)設(shè)了創(chuàng)業(yè)雛鷹班、強(qiáng)鷹班和精英班，提供初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)企業(yè)基本經(jīng)營(yíng)管理等方面的針對(duì)性專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，包括經(jīng)營(yíng)管理、政策解讀、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、融資風(fēng)險(xiǎn)控制、稅務(wù)籌劃、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師診斷等內(nèi)容，全部以公司管理和營(yíng)運(yùn)的實(shí)務(wù)為主，以此全面提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。目前，兩期雛鷹班129名創(chuàng)業(yè)大學(xué)生和一期強(qiáng)鷹班66名創(chuàng)業(yè)大學(xué)生順利結(jié)業(yè)。杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)院不但成為學(xué)員學(xué)習(xí)知識(shí)和技能的載體，也成為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生之間、創(chuàng)業(yè)大學(xué)生和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師之間的有效溝通交流平臺(tái)。通過(guò)與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的交流，許多企業(yè)找到了下一步的發(fā)展方向和有效的營(yíng)銷(xiāo)模式。
推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)工程，規(guī)模培育創(chuàng)業(yè)人才
杭州市創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)工作圍繞加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、推進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展和創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市的主線，不斷擴(kuò)大實(shí)訓(xùn)規(guī)模，提升實(shí)訓(xùn)質(zhì)量。設(shè)在市人社局的實(shí)訓(xùn)辦積極發(fā)揮職能作用，做好綜合統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通、信息收集反饋等工作；市人社局、市外經(jīng)貿(mào)局、市經(jīng)信委、市文創(chuàng)辦、市貿(mào)易局、市旅委等責(zé)任部門(mén)按照職責(zé)，通過(guò)走訪檢查實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)（基地）、提升培訓(xùn)機(jī)構(gòu)層次、搭建實(shí)訓(xùn)供需雙方對(duì)接平臺(tái)、規(guī)范實(shí)訓(xùn)管理、及時(shí)組織資助資金申報(bào)、開(kāi)展實(shí)訓(xùn)先進(jìn)評(píng)選等工作，有效做好實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)（基地）認(rèn)定、監(jiān)督、指導(dǎo)、激勵(lì)、宣傳和服務(wù)。去年全市新認(rèn)定大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)（含企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地）37家，創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)達(dá)到544家，各類(lèi)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)開(kāi)班1295期，實(shí)訓(xùn)學(xué)員首次突破6萬(wàn)人。創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)有效提升了大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，以市人力社保局負(fù)責(zé)的大學(xué)生企業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目為例，2012年，265家企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地共實(shí)訓(xùn)學(xué)員10558人，實(shí)訓(xùn)結(jié)束后學(xué)員在實(shí)訓(xùn)單位的留用率達(dá)79%。
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