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留學(xué)歸國(guó)工作難找 小語(yǔ)種畢業(yè)生成“香餑餑”
13日上午，煙臺(tái)市人才市場(chǎng)舉行外經(jīng)貿(mào)類(lèi)人才招聘會(huì)，160余家企業(yè)為求職者提供就業(yè)崗位1700余個(gè)，需求人數(shù)達(dá)6000余人。每年的外經(jīng)貿(mào)類(lèi)人
才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)都格外引人關(guān)注。進(jìn)場(chǎng)招聘的企業(yè)大多薪水高、待遇好，還有去國(guó)外出差的機(jī)會(huì)，頗受求職者青睞。記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，小語(yǔ)種畢業(yè)生依舊搶手，“海歸”碩士應(yīng)聘要看本科娘家。
小語(yǔ)種畢業(yè)生在招聘中吃香
“會(huì)日語(yǔ)、韓語(yǔ)、法語(yǔ)、俄語(yǔ)、西班牙語(yǔ)者優(yōu)先！”上午10時(shí)許，記者在市人才市場(chǎng)的招聘大廳發(fā)現(xiàn)，小語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生們依舊受到企業(yè)的爭(zhēng)搶。芝罘區(qū)一家企業(yè)在招聘時(shí)還額外給擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)員的小語(yǔ)種畢業(yè)生多加500元補(bǔ)貼。許多小語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生并不急著簽約，來(lái)招聘會(huì)的目的只是為了優(yōu)中選優(yōu)。
“我們企業(yè)要開(kāi)拓國(guó)外的新興市場(chǎng)，因此特別需要小語(yǔ)種人才�！敝ヮ穮^(qū)一家外貿(mào)公司負(fù)責(zé)招聘的王惠麗告訴記者，這兩年，出口業(yè)務(wù)逐步回升，除英語(yǔ)國(guó)家外，韓國(guó)、西班牙、俄羅斯等不少國(guó)家正成為他們企業(yè)的貿(mào)易對(duì)象�！斑@些小語(yǔ)種人才入職的起薪就是5000元，還不包括各種補(bǔ)助�！蓖趸蓰惐硎�，目前我市很多外經(jīng)貿(mào)企業(yè)都缺小語(yǔ)種人才，包括葡萄牙語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)等。未來(lái)幾年，小語(yǔ)種人才在我市都吃香。
“我們班的同學(xué)每個(gè)人都有至少2個(gè)工作意向，來(lái)招聘會(huì)的.目的只是優(yōu)中選優(yōu)�！鼻鄭u大學(xué)法語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生孫銘澤表示，只要專(zhuān)業(yè)對(duì)口，他們一般投出的簡(jiǎn)歷都會(huì)有答復(fù)。
“海歸”碩士應(yīng)聘要看本科娘家
順利簽下就業(yè)意向的應(yīng)屆畢業(yè)生只是少數(shù)，不少畢業(yè)生找工作仍如大海撈針，許多留學(xué)歸國(guó)人員也感嘆工作難找。
“以前‘海歸’求職時(shí)，只需要提供學(xué)歷認(rèn)證就可以了，表明在國(guó)外拿到的文憑相當(dāng)于國(guó)內(nèi)的本科還是研究生，現(xiàn)在光有這些不行了�！比R山區(qū)一家外貿(mào)公司的招聘負(fù)責(zé)人程樹(shù)偉表示，他們現(xiàn)在對(duì)“海歸”的招聘要求較為嚴(yán)格，還需要求職者提供所在學(xué)校在當(dāng)?shù)氐呐琶闆r。
程樹(shù)偉說(shuō)，前幾年，他們公司也曾盲目招聘了一些“海歸”，但入職后發(fā)現(xiàn)，許多人是高考時(shí)分?jǐn)?shù)非常低，通過(guò)其他渠道花錢(qián)到國(guó)外留學(xué)的。這些人很多學(xué)習(xí)能力較差，往往在國(guó)外學(xué)習(xí)了幾年，口語(yǔ)水平依舊不過(guò)關(guān)，給公司造成了損失。
無(wú)獨(dú)有偶，開(kāi)發(fā)區(qū)一家外貿(mào)公司的招聘負(fù)責(zé)人隋曉丹也表示，他們?cè)谡衅浮昂w”碩士時(shí)，還要看求職者的本科畢業(yè)院校。“我們不認(rèn)可那些在國(guó)外留學(xué)一年或一年半就拿到學(xué)位的‘海歸’碩士”。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪漲至2000元
當(dāng)日的招聘會(huì)上，幾乎所有外貿(mào)企業(yè)都在“急聘”外貿(mào)業(yè)務(wù)員�！坝⒄Z(yǔ)6級(jí)”的招聘條件最為普通，也有一些規(guī)模較大的企業(yè)要求“英語(yǔ)8級(jí)、口語(yǔ)流利”。與此同時(shí)，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的底薪也達(dá)到2000元，比去年上漲300~500元，漲幅達(dá)到20%。
“我們公司這次一下子就招聘30名外貿(mào)業(yè)務(wù)員，有報(bào)關(guān)員證書(shū)、單證員證書(shū)，英語(yǔ)口語(yǔ)能力好的業(yè)務(wù)員，我們給出的底薪一般都在2500-3000元左右�！遍_(kāi)發(fā)區(qū)一家外貿(mào)企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人崔毅告訴記者，他們以前招聘的時(shí)候，業(yè)務(wù)員和翻譯都是單獨(dú)招聘，但發(fā)現(xiàn)最終效果卻很不理想。
“分開(kāi)招聘要支付兩份工資不說(shuō)，很多翻譯由于是找來(lái)的臨時(shí)兼職人員，基本上都不懂外貿(mào)，也不懂談判，誰(shuí)也不知道他們到底翻得對(duì)不對(duì)�！贝抟阏f(shuō)，這兩年，他們改變了招聘模式，希望招一些既懂外語(yǔ)又喜歡做業(yè)務(wù)的人，運(yùn)作模式很成功，但就是比較難招。因此，他們也不再像以前一樣，只注重節(jié)約成本招聘熟手，許多業(yè)務(wù)員崗位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生也亮起了“綠燈”。
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