在“驚心動(dòng)魄”的面試中巧做回答

時(shí)間:2023-04-28 21:14:35 求職面試 我要投稿
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在“驚心動(dòng)魄”的面試中巧做回答

你經(jīng)歷過“驚心動(dòng)魄”的面試場面吧,你曾為自己回答的不夠完美,因而與心儀的企業(yè)失之交臂而懊惱過吧?在面試前先了解、練習(xí)對(duì)幾個(gè)很難的問題進(jìn)行回答,會(huì)幫助你對(duì)其他問題的回答做準(zhǔn)備。宏威職業(yè)顧問幫助你回答:

  一、你如何選擇自己的職業(yè)?

在“驚心動(dòng)魄”的面試中巧做回答

  分析思路:這個(gè)問題是為了了解求職者的動(dòng)機(jī),看他應(yīng)聘這份工作是否漫無目的。

  選擇答案:

  A:我一直都想在企業(yè)界工作。自孩提時(shí)代起,我就夢想自己至少也要成為大企業(yè)的副總裁。

  B:在大學(xué)三年級(jí)前的時(shí)候,我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)商業(yè)的,但我不知道自己最終會(huì)從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定的時(shí)間考慮自己的目標(biāo),想清楚了自己擅長做的事情以及想從工作中得到的東西,最后我得出了一個(gè)結(jié)論——現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)是最適合我的。

  C:我做過職業(yè)測評(píng),在專業(yè)人士的指導(dǎo)下,我找到了職業(yè)的最佳切入點(diǎn),和各階段職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。我覺得還是要選擇適合自己的職業(yè)。

  宏威職業(yè)顧問評(píng)語:A回答犯了企業(yè)大忌;B回答可以,但是感覺沒有說服力;C找到了科學(xué)依據(jù)。

  二、在高薪、表彰和晉升之間,你認(rèn)為哪種形式最有價(jià)值?

  分析思路:這里我們又一次遇到了陷阱問題。如果你順著提問者的思路回答,那你就必?cái)o疑。如果你選擇金錢優(yōu)于晉升,那就會(huì)被看成世俗和短見;相反,如果你認(rèn)為金錢不重要,那你就會(huì)因?yàn)閷?duì)金錢表現(xiàn)出的冷漠而被看作不真誠。

  選擇答案:

  A:金錢對(duì)我來說并沒有那么重要。我希望自己能對(duì)企業(yè)做出貢獻(xiàn),同時(shí)也希望因此而獲得必要的獎(jiǎng)勵(lì),比如表彰和晉升。

  B:我認(rèn)為這些東西都是緊密聯(lián)系、不可分離的。盡管我對(duì)金錢并不著迷,但我認(rèn)為,隨著成功、晉升以及表彰的出現(xiàn),它們一定也會(huì)給我?guī)砀嗟慕疱X回報(bào)。

  C:金錢是我賴以生存的,我需要生活,但是,作為一個(gè)年輕人,我更看重的是前途。當(dāng)我站在職業(yè)抉擇的十字路口時(shí),“向前”與“想錢”都在向我招手,很難兩全。我的心里也常常拔河,大多數(shù)時(shí)候,我們只能選擇其一,所以我還是選擇“向前”。

  宏威職業(yè)顧問評(píng)語:A回答的很空;B還可以;C回答的更好,把錢的作用和自己的追求巧妙回答,給人一種有眼光、有理想的感覺。

  三、你有什么業(yè)余愛好?

  分析思路:有些人把招聘公司對(duì)愛好的詢問簡單地理解為用人單位想招聘特長生,這顯然是個(gè)錯(cuò)覺。如果想要特長生,目的是想借此判斷你的性格、涵養(yǎng)、為人以及品德。

  1.業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。

  2.不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

  3.最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

  4.最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

  選擇答案:

  A:我沒什么特殊愛好,只是對(duì)上網(wǎng)感興趣。

  B:我的愛好比較廣泛,只要是年輕人喜歡的活動(dòng)我都喜歡參加,并積極組織,在活動(dòng)中,我們學(xué)到了各類知識(shí)。

  C: 我的業(yè)余愛好是打球、唱歌、旅游和交友,與知心朋友在一起溝通,使大家都增長了知識(shí)和才干。

  宏威職業(yè)顧問評(píng)語:很明顯,HR會(huì)喜歡C,而不喜歡A。

  四、你為什么要來我們公司工作?

  分析思路:很多學(xué)生為了表示自己的渴望,一味強(qiáng)調(diào)而是要新人能夠?qū)居兴暙I(xiàn),出一分力,添一分彩。因此回答這類問題時(shí)要強(qiáng)調(diào)自己在公司有發(fā)展的空間。

  1.面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

  2.建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。

  選擇答案:

  A:我在參加公司貴后可以得到很好的培訓(xùn)機(jī)會(huì),從而掌握專業(yè)技能。

  B:因?yàn)橘F公司是個(gè)大企業(yè),工資、待遇、培訓(xùn)都會(huì)使我滿意,我向往這樣的公司很久了。

  C:我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好。

  D:我花費(fèi)了很多時(shí)間考慮各種職業(yè)的可能性,我認(rèn)為這方面的工作最適合我,原因是這項(xiàng)工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說,分析問題和解決問題是我的強(qiáng)項(xiàng),在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問題。有一次,我提出一項(xiàng)計(jì)劃使得租借設(shè)備的退貨率減少了15%,這聽起來不算高,但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個(gè)公司工作運(yùn)行良好,發(fā)展迅速,善于接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%,而且你們準(zhǔn)備引進(jìn)幾項(xiàng)大型新產(chǎn)品。如果我在這里努力工作,證實(shí)我自身的價(jià)值,我感到我有機(jī)會(huì)與公司共同發(fā)展。

  宏威職業(yè)顧問評(píng)語:A、B的回答只站在自己的角度,特別是A有一種錯(cuò)把公司當(dāng)課堂的感覺; C是站在企業(yè)的角度,所以容易被錄取。D的回答更加使HR滿意,認(rèn)為你是個(gè)有頭腦有見解的人。

  五、我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/strong>

  分析思路:

  這是個(gè)直接、正面的問題,盡管這個(gè)問題不會(huì)問得這樣明確,但是會(huì)在其它問題之后被提出來,這個(gè)問題沒有隱含的意思。直接的問題需要直接回答,為什么他們要雇用你呢?最巧妙的回答對(duì)他們而不是對(duì)你有利。這個(gè)問題會(huì)使你向他們提供證據(jù)以證實(shí)你可以幫助他們改進(jìn)工作效率,降低成本、增加銷售、解決問題(如準(zhǔn)時(shí)上班,改進(jìn)對(duì)顧客的服務(wù)、組織一個(gè)或多個(gè)管理工作等)。

  1.應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答,不要談你想要什么,首先談他們需要什么。

  2.招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者:基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足夠的信心。

  選擇答案:

  A:我各方面的條件都很好,名牌大學(xué)高才生,又是學(xué)生干部,工作能力很強(qiáng),具備這個(gè)工作所需要的一切特長,能很好勝任這個(gè)工作,我覺得這項(xiàng)工作非我莫屬。

  B:我不知道貴公司在招聘上有什么特殊的要求,我覺得自己還是很強(qiáng)的。

  C:在以前的工作中,我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),開拓市場是我的長項(xiàng),我能在陌生的地方打開銷路。我經(jīng)常對(duì)主要客戶進(jìn)行示范講解,我們的銷售額在過去兩年平均增加了87%。

  D:我是個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源經(jīng)理,在員工隊(duì)伍建設(shè)方面,從組織項(xiàng)目的實(shí)施到鼓勵(lì)員工合作,我得心應(yīng)手。我的親和力強(qiáng),掌握了一套雇人和留人的技巧。此外,我還擅長幫助公司順利實(shí)現(xiàn)技術(shù)改造和員工培訓(xùn)。  

  E:我完全符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù),如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì),我一定能成長為貴公司的棟梁!

  宏威職業(yè)顧問評(píng)語:在回答中,以實(shí)例提供有力的證據(jù),用數(shù)據(jù)說話,直接而自信地推銷自己。其中A給人一種自傲的感覺,B回答太籠統(tǒng),給人一種對(duì)企業(yè)、職位漫不經(jīng)心的感覺,而后三種回答才是正確的,其中C引用數(shù)字說話,最有說服力。

  六、我們和另一個(gè)公司都聘用你,你會(huì)如何選擇?

  分析思路:

  1.一般大家都會(huì)以公司名氣和工資高低作為取舍依據(jù),而很少有人會(huì)把工作部門、職位、公司發(fā)展前景、個(gè)人在公司的發(fā)展如何、將來的頂頭上司和團(tuán)隊(duì)成員是什么樣的人這些因素進(jìn)行綜合分析比較做出結(jié)論。

  2.許多很優(yōu)秀、明顯競爭力很強(qiáng)的人同時(shí)拿到大公司與中小公司的聘書時(shí),卻選擇了工資并不高的小企業(yè),他們考慮到優(yōu)秀人才在小公司出頭的機(jī)會(huì)更多、更早。

  選擇答案:

  A:那我當(dāng)然挑選大公司,進(jìn)大公司對(duì)我的發(fā)展和前途大有裨益。

  B:我會(huì)把兩家的優(yōu)勢和劣勢作一下比較,哪個(gè)企業(yè)更適合我學(xué)到新的知識(shí)、新的理念,然后再進(jìn)行取舍的選擇。

  C:我更看中一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化,小企業(yè)也有它吸引人的地方。1 2 3  下一頁

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