- 相關(guān)推薦
成功的求職者面試首先必須過表情關(guān)
眾所周知面試是求職者最關(guān)鍵的一部分，這也是在求職途中最重要的一個關(guān)口，而想要面試獲得成功就必須給面試官留下好的形象，這是面試的重中之重。著名心理學(xué)家建言，求職者除了得體的穿著和優(yōu)雅的談吐外，常被求職者忽略的“面試表情”也是決定面試成敗的重要因素之一。
“咬嘴唇、撓頭、眼神飄忽不定……如果求職者把這些生活中的小動作帶到面試中，極容易給面試官造成不自信和過于隨意的印象�！惫枮I心理專家史力說，越來越多的企業(yè)開始注重由細(xì)微處考察求職者的性格特征，“面試表情”也成為用人單位分析求職者心理因素的重要考量。
史力指出，心理學(xué)中的“微表情”概念適用于面試中，求職者的表情如若在面試過程中“過于隨性”，求職者在面試官心中的印象必定會大打折扣。若想為面試加分，求職者必須從“面試表情”的細(xì)微之處入手，增強(qiáng)自己的親和力。
專家建議，在面試前，求職者可以和同伴進(jìn)行“信息反饋”，即通過“模擬演練”的方式找出對方在面試過程中常犯的如“頻繁眨眼”“眉頭緊鎖”等小毛病，不斷改正，形成習(xí)慣;在面試過程中，求職者應(yīng)該始終保持微笑狀態(tài)，展示出一個謙恭、誠懇、樂觀的形象，應(yīng)聚精會神，保持目光柔和親切;若面試順利，萬不可喜形于色，應(yīng)該平和淡定，給面試官留下大氣的印象。
史力說，“面由心生”不無道理，求職者若想擁有最佳“面試表情”，除了必要的技巧外，更應(yīng)該不斷提升自己的心理素質(zhì)，提高文化修養(yǎng)。
【成功的求職者面試首先必須過表情關(guān)】相關(guān)文章：
求職者必須避開的面試死穴05-02
求職者在面試前必須做好的事05-04
面試很難成功的求職者05-03
成功求職者的面試心得04-27
讓求職者面試成功的法寶05-03
面試中，成功求職者的特點(diǎn)04-30
英語啞巴”如何巧過英語面試關(guān)04-29
過汾水關(guān),過汾水關(guān)張祜,過汾水關(guān)的意思,過汾水關(guān)賞析 -詩詞大全03-13
求職者必須要看的九種特色面試命題05-02
求職者必須知道的六種面試類型05-03