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應(yīng)屆生求職面試的全過程
一、前期準(zhǔn)備
1、文化課成績、各類證書
文化課成績主要指的是大一至大三的所有文化課成績，這些成績會呈現(xiàn)在一張成績單上，附在簡歷后面。一般面試官會關(guān)注是否掛科（掛科后會在所掛科目后有標(biāo)注）、專業(yè)課成績是否好一些。
證書包括很多，比較重要的有英語四六級證書（尤其是六級證書，一般在面試中都會被問到）、計算機(jī)二三級證書（感覺二級和三級沒有什么區(qū)別）、一些專業(yè)績能證書（CAD認(rèn)證書、鉗工證書等等）、科技比賽或者志愿服務(wù)獲獎證書（國家、省級、校級，這類證書能基本證明你的能力）。
我覺得大學(xué)的前三年是為找工作積累籌碼的過程，所以說要努力提高文化課成績，多參加課外活動是很有好處的。總體來說，沒掛科、過六級、文化課成績好一些，找到好工作沒什么問題。
2、結(jié)合自身情況，瞄準(zhǔn)對口企業(yè)
來本校招聘的企業(yè)很多，可能一天就來7、8個大的企業(yè)，我們在選擇這些企業(yè)的時候容易迷茫，不知道該去哪一個好，大家總是感覺每一個企業(yè)都好，又都不好。最主要的原因就在于大家沒有一個準(zhǔn)確目標(biāo)，找工作都是稀里糊涂的，有種“碰碰看”的心理。我覺得我們至少應(yīng)該在大三的暑假，就應(yīng)該結(jié)合自身情況尋找合適的企業(yè)（起碼要儲備三個想去的企業(yè)）。自身情況包括所學(xué)專業(yè)、自身能力、自身預(yù)期發(fā)展要求、家庭狀況、父母期望、身體條件等等，所謂的對口企業(yè)也就是說與自身情況要求相匹配的一些企業(yè)。瞄準(zhǔn)好了這些企業(yè)，我們就可以有針對性的進(jìn)行投簡歷等待面試了。有些企業(yè)不來學(xué)校招聘，我們學(xué)校有的同學(xué)就去別的院校去投簡歷，也得到了面試機(jī)會，而且面試成功率也不錯。
我們學(xué)校是211院校，也是以石油及石油輔助專業(yè)為主干的院校，每年都為各大石油公司和機(jī)械類公司輸送大量的畢業(yè)生，可以說就業(yè)形勢很好。但是要記住：我們不要把自己太當(dāng)回事，也不要把自己不當(dāng)回事，要看清自己，好好地定位自己。在我們所選擇的目標(biāo)企業(yè)中，要根據(jù)自己情況，實(shí)事求是的選擇，千萬不要好高騖遠(yuǎn)，能有多大的力氣，就干多重的活。個人認(rèn)為：對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有最好的企業(yè)，只有最適合的企業(yè)。
3、準(zhǔn)備簡歷、正裝
簡歷的制作應(yīng)該是十分簡單，簡歷一般一頁即可，根據(jù)別人的模板稍微改動一下，我覺得就可以了。但是應(yīng)該注意的是在這張簡歷上應(yīng)該把你想吸引面試官的內(nèi)容突出出來，也就是說要表現(xiàn)和別人與眾不同的東西，但不要嘩眾取寵。在簡歷中要充分突出自己的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢，盡量減少自己的缺點(diǎn)及劣勢，在面試之前要熟悉自己的簡歷的所有內(nèi)容，并且要對自己的簡歷內(nèi)容能做充分的表述。此外，還要準(zhǔn)備一份中英文的自我介紹，同時要儲備一些即將面試的企業(yè)的一些資料，如企業(yè)文化、企業(yè)概況等等。
穿正裝面試，我覺得是必要的。首先，穿正裝是對面試官的一種尊重，是對你所求的這份工作的重視，其次，穿正裝可以增加一個人的自信和個人魅力。說的實(shí)在一點(diǎn)，大家都穿了，如果只有你不穿的話，那樣就顯得十分獨(dú)立了，千萬不要覺得這是本色、是自然，事實(shí)上你已經(jīng)輸在了起跑線。
二、面試全程
1、帶齊材料、等待面試
如果企業(yè)篩選中了我們的簡歷，他會事前通知我們什么時間、到什么地點(diǎn)參加面試。再去這個地點(diǎn)前，我們要檢查好要帶的各類材料，如簡歷至少一份、各種證書原件及復(fù)印件、簽字筆及公司特殊要求材料等等。整理好儀表，摘下露在外面的首飾。
到達(dá)地點(diǎn)等候面試時，要按照工作人員的統(tǒng)一安排進(jìn)行等待，這時候千萬不要說些不著邊際的話、也不要做一些不合時宜的事，盡量保持低調(diào)、穩(wěn)重。因?yàn)槲覀儾恢涝谖覀兊闹車欠窬陀忻嬖囄覀兊拿嬖嚬�，還沒見到面試官就已經(jīng)被PASS了，這個虧不要吃。
2、注意細(xì)節(jié)、誠實(shí)大方
能力有高低，成績有高低，這是硬實(shí)力，沒有辦法一下子提高。但是往往好多十分有能力的人都輸在了細(xì)節(jié)上面，特別可惜。細(xì)節(jié)決定成敗，說的一點(diǎn)也沒有錯。比如：在進(jìn)門之前要敲門，得到允許后方可進(jìn)入，進(jìn)到屋內(nèi)千萬不要著急做到椅子上，一般都是得到允許后，鞠躬后落座，記住要保持微笑。坐定后，一般是自我介紹，中英文的都有可能，都要事先準(zhǔn)備。自我介紹的內(nèi)容不要太繁瑣，我覺得重點(diǎn)介紹自己的姓名、院校、專業(yè)及特長愛好，最好是涉及一點(diǎn)所面試的這家企業(yè)的內(nèi)容，一分半鐘最好。接著就是面試官自由發(fā)問的時間了，可能問專業(yè)問題，可能問對公司的了解及一些建議（盡量說公司好的地方，讓面試官感覺你對這個公司是十分向往的），可能問簡歷上的內(nèi)容，可能問各種證書的取得歷程及感悟，可能問家庭狀況，也可能讓我們做個小游戲或即興設(shè)計一個產(chǎn)品等等。但是切記，在這些過程中一定要保持微笑和禮貌，即使你真的回答不上來，也要試著去轉(zhuǎn)移話題盡量說一些，不要支支吾吾，同時保持足夠的自信，不要表現(xiàn)出來特別急躁、特別緊張，尊重面試官，不是害怕面試官。不論面試分為幾輪，無非就是對我們的各種能力和知識的考核，在參加面試的這些人當(dāng)中，肯定有能力和成績比我們高很多的，但是要記住我們只需要做到我們自己的最好就行了，這樣壓力小了，表現(xiàn)的會相當(dāng)自然。
在椅子上坐的時候，不要左右晃動，也不要抖腿，聽面試官問題時雙手交叉放在膝蓋上或是桌子上，回到問題之前，說謝謝面試官提的這個問題�；卮饡r，手上可以有一些比劃動作，這樣顯得很有自信。記住，和面試官眼睛的交流也很重要，不要左顧右盼，更不要一直低頭，要用自己的眼睛審視對方的喜好，用自己的眼睛去激發(fā)面試官對你的興趣。
多用我們的真感情和誠實(shí)的話語去打動面試官，不要一直說套話、空話，不要一直表決心，不要一直說自己能力有多強(qiáng)；試著去用感情和面試官交流，試著讓他們知道你的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，試著讓他們看到你能勝任這份工作，做到了這些，還有什么理由不錄取你。
三、后期收尾
面試結(jié)束后，一般企業(yè)都會讓我們等消息，等消息的時間有長有短，這個時候要做到“守得住寂寞，禁得住誘惑”,也就是說我們一定要有耐心和信心，這個過程雖然很煎熬，但是也特別鍛煉人。真正的選擇了就要真誠的對待。
如果收到了企業(yè)的OFFER,簽訂完三方協(xié)議，就基本完成了找工作的全過程了。
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