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求職面試是影響結(jié)果的小事
在本科生、研究生一抓一大把的現(xiàn)在，找工作到底拼的是什么？學(xué)歷？工作經(jīng)驗(yàn)？能影響面試結(jié)果的事有哪些？哪些是求職者面試的時(shí)候可以改變的？來看看會影響面試結(jié)果的事，多注意一些細(xì)節(jié)，讓自己在在眾多競爭者中脫穎而出、輕松找到滿意的工作！
1、形象
很多人大喊著“對這個看臉的社會已經(jīng)絕望了”，顏值高在面試的時(shí)候確實(shí)是一個優(yōu)勢，但形象卻是更重要的影響因素。一個穿著乞丐裝長得不錯的女生，和一個穿著整潔自然長相普通的女生，在面試官看來，長相普通的女生會更討喜一些，因?yàn)樗雌饋砭捅容^重視此次面試，至少態(tài)度是端正的。
所以，你可以顏值不高，但形象卻一定要好。
2、言談舉止
求職者因?yàn)楸欢x在“求職”這個框框里，在與面試官交流的時(shí)候，容易讓自己處于被動的一方，言行就會過于拘謹(jǐn)，而在面試官看來，則是你不夠自信大方。
所以，言語談吐、說話的態(tài)度，要謙恭但不能過分卑遜，既要表現(xiàn)自己與人為善謙虛謹(jǐn)慎的一面，又要展露出對自己能力的自信，把自己定義為一個有能力又愿意吃苦愿意不斷學(xué)習(xí)的人。
3、無關(guān)緊要的人員
在去招聘公司面試的時(shí)候，求職者可能會遇到一些“無關(guān)緊要的人”，比如在洗手間碰到的清潔阿姨，在門口遇到的保全人員，在前臺遇到的接待人，在面試間遇到的候選人等等。這些人真的是無關(guān)緊要的嗎？
當(dāng)然不。除了同時(shí)應(yīng)聘者的候選人，其他人在這公司的資歷都比你深，而且你完全不知道他們的背景，小人物有可能也是關(guān)鍵人物，他們對你不經(jīng)意間的一句評價(jià)，就可能決定你此次面試的結(jié)果。因此，不管在招聘公司遇到什么人，求職者都要保持禮貌、謙遜的態(tài)度。
4、對薪酬的要求
在對自己所屬行業(yè)行情有大致了解的基礎(chǔ)上，適當(dāng)降低一些，有時(shí)未必是壞事。因?yàn)檎勑剿吘共皇怯憙r(jià)還價(jià)的買東西，不是說先出個高價(jià)等對方招聘人來還價(jià)，這樣勢必將自己與招聘方對立起來，對自己是沒好處的;相反，適當(dāng)降低薪金要求，等于是待人以禮，以后只要自己工作努力出色，公司是沒理由不提高自己待遇的。
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