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江蘇常州出臺21條細(xì)則支持畢業(yè)生就業(yè)
為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神，結(jié)合常州市實際，我市對2009年高校畢業(yè)生就業(yè)提出21條具體實施細(xì)則。
吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，可獲財政資助
1、全市接收安置高校畢業(yè)生不少于22000名。鼓勵高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)。
2、市領(lǐng)軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)以及“市振興五大產(chǎn)業(yè)行動計劃”中“龍騰計劃”和“瞪羚計劃”的企業(yè)，接收高校畢業(yè)生人數(shù)超過上年度并簽訂2年以上勞動合同的，按每超過一人給予2000元一次性崗位補(bǔ)貼。
3、對當(dāng)年吸納符合小額擔(dān)保貸款申請條件的高校畢業(yè)生，并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業(yè)，按每人不超過10萬元的標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過200萬元的額度發(fā)放貸款，貸款期限不超過2年，同級財政按現(xiàn)行規(guī)定給予相應(yīng)貸款貼息。
4、政府投資的各類重點建設(shè)工程和項目，所需人員要優(yōu)先招錄高校畢業(yè)生。國有企、事業(yè)單位補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，主要面向高校畢業(yè)生招聘錄用。
5、承擔(dān)政府科研項目的單位要積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究，其勞務(wù)性費用和有關(guān)社會保險費按規(guī)定從項目經(jīng)費中列支。
6、招錄公務(wù)員向高校畢業(yè)生傾斜，今年418名招錄職位中，高校畢業(yè)生可選擇報考的職位不低于80%。公開選聘270名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到行政村和社區(qū)任職。
7、教育和衛(wèi)生系統(tǒng)公開招收工作人員，應(yīng)主要面向高校畢業(yè)生，其它事業(yè)單位公開招聘工作人員及市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招收社會化管理職工時，招收高校畢業(yè)生的比例不低于30%。
8、農(nóng)村基層和城市社區(qū)的社會管理和公共服務(wù)崗位安排高校畢業(yè)生就業(yè)，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。
支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可享多項補(bǔ)貼
9、畢業(yè)2年之內(nèi)的高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，按有關(guān)規(guī)定自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)，免收登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。
10、在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，對其發(fā)放的小額貸款額度上限提高到5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。從事政府規(guī)定微利項目的由財政全額貼息，從事非微利項目的給予50%的貼息，貼息期限不超過2年。其創(chuàng)辦的企業(yè)吸納常州籍困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補(bǔ)貼。
11、有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予1000元培訓(xùn)補(bǔ)貼。對通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照正常經(jīng)營3個月后，經(jīng)申請可給予2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。免費開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策咨詢、項目論證、創(chuàng)業(yè)孵化、開業(yè)指導(dǎo)和跟蹤輔導(dǎo)等“一條龍”服務(wù)。
12、鼓勵各類開發(fā)園區(qū)以及有條件的單位建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，對進(jìn)入創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，給予 100平方米、為期3年的場地費用補(bǔ)貼，所需資金由同級財政列支。
高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)，政府發(fā)生活費
13、全市建立100家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，全年提供1000個見習(xí)崗位，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生通過3-6個月的就業(yè)見習(xí)，提升職業(yè)技能和擴(kuò)展就業(yè)機(jī)會。見習(xí)期內(nèi)政府每月給予見習(xí)學(xué)生我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)60%的生活補(bǔ)貼，并辦理意外傷害保險。
14、組織未就業(yè)高校畢業(yè)生參加提高就業(yè)能力的職業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。實施畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度，市勞動保障部門應(yīng)根據(jù)高校畢業(yè)生需要，提供專場或其它形式的職業(yè)技能鑒定服務(wù)。
15、深入駐常高校舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座和繼續(xù)開展“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動，解答高校畢業(yè)生就業(yè)咨詢，幫助他們調(diào)整就業(yè)預(yù)期，提高求職應(yīng)聘技巧，免費開展高校畢業(yè)生職業(yè)生涯設(shè)計和職業(yè)能力傾向測評服務(wù)。
高校畢業(yè)生就業(yè)，享受多種免費服務(wù)
16、市和轄市、區(qū)全年舉辦公益性高校畢業(yè)生就業(yè)市場20場以上，重點組織好現(xiàn)場招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘會、校企見面會。舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)市場必須充分體現(xiàn)公益性，一律免收用人單位招聘席位費，畢業(yè)生免費入場，所需成本性費用由同級財政給予一定補(bǔ)貼。
17、各級人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專窗，要免費為高校畢業(yè)生提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、失業(yè)登記等服務(wù)。未就業(yè)的我市生源高校畢業(yè)生可將戶口、檔案轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，一律免收檔案管理費。
18、提升高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息化水平，充分運用“常州畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”、“常州人才網(wǎng)”、“常州公共招聘服務(wù)網(wǎng)”等網(wǎng)絡(luò)平臺，及時發(fā)布最新就業(yè)政策和用人單位需求信息。啟用“常州市高校畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng)”，全面開展網(wǎng)上辦理畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議審核手續(xù)，為高校畢業(yè)生提供方便、快捷、周到、細(xì)致的服務(wù)。
常州籍困難家庭高校畢業(yè)生，確保100%就業(yè)
19、符合就業(yè)困難人員條件并辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》的未就業(yè)高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受稅費減免、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、免費職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)等優(yōu)惠政策，并實施“一對一”職業(yè)指導(dǎo)、重點推薦。
20、符合困難家庭和“雙零”家庭的高校畢業(yè)生，本人在不挑不揀的情況下，由人事、勞動保障部門在一個月內(nèi)安置就業(yè)。市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招收社會化管理職工時，符合職位要求的上述對象，由市人事部門直接予以安置。各級機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收報名費和體檢費。
21、鼓勵用人單位積極接收困難家庭高校畢業(yè)生，對接收困難家庭高校畢業(yè)生，并簽訂1年以上勞動合同的單位，給予每人4000元一次性崗位補(bǔ)貼，確保我市困難家庭高校畢業(yè)生100%就業(yè)。
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