實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)是人才培養(yǎng)模式改革的切入點(diǎn)論文

時間:2023-05-03 11:48:38 論文范文 我要投稿
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實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)是人才培養(yǎng)模式改革的切入點(diǎn)論文

  摘要:“人才培養(yǎng)模式改革”是“開放教育試點(diǎn)”的必要前提,集中實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)則正是“人才培養(yǎng)模式改革”的切入點(diǎn)和突破口;盡管它仍然是電大的一個亮點(diǎn),但仍存在一些問題,主要表現(xiàn)在理念滯后、方法滯后、操作滯后,對象超前、目標(biāo)超前、要求超前,教的環(huán)節(jié)脫落、模擬實(shí)踐的環(huán)節(jié)脫落等。針對上述問題,特提出了五條調(diào)整集中實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的方略。

實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)是人才培養(yǎng)模式改革的切入點(diǎn)論文

  關(guān)鍵詞:開放教育;人才培養(yǎng)模式;實(shí)踐教學(xué);學(xué)習(xí)性研究;建構(gòu)主義學(xué)習(xí)

  談到如何認(rèn)識集中實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的作用和地位,就必須要聯(lián)系到對“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點(diǎn)”項(xiàng)目的認(rèn)識。就目前情況來看,人們的注意力大都集中于“開放教育試點(diǎn)”,而對于“人才培養(yǎng)模式改革”,似乎并未有過多的研究。殊不知“人才培養(yǎng)模式改革”卻正是“開放教育試點(diǎn)”的必要前提,若沒有“人才培養(yǎng)模式改革”,“開放教育試點(diǎn)”便只能是無源之水,無本之木,或則可以叫作沒有基礎(chǔ)的空中樓閣。

  一、如何認(rèn)識集中實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的作用和地位

  1.實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)是“人才培養(yǎng)模式改革”的切入點(diǎn)和突破口

  我們切不可將“人才培養(yǎng)模式改革”矮化為傳統(tǒng)意義上的“教學(xué)模式改革”,實(shí)際上“人才培養(yǎng)模式改革”牽涉到“開放教育試點(diǎn)”的培養(yǎng)對象、培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)計劃、培養(yǎng)方式、教學(xué)材料、教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、考試改革等諸多方面,而我以為實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)則是“人才培養(yǎng)模式改革”的切入點(diǎn)和突破口。在實(shí)際工作中,集中實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)早就已經(jīng)成為電大辦學(xué)的一個亮點(diǎn),在二十多年的辦學(xué)過程中起著舉足輕重的作用,只是我們尚沒有將它提到這樣高的地位來認(rèn)識。

  面對“開放教育”不可回避的高等教育大眾化的責(zé)任;針對電大學(xué)員“成年、在職”,有一定社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢;正視遠(yuǎn)程教育目前還只能較為適應(yīng)理論教學(xué)的現(xiàn)實(shí);客觀評估系統(tǒng)辦學(xué)的正、負(fù)影響和助學(xué)潛力,我們只有把本質(zhì)上強(qiáng)調(diào)“理論應(yīng)用于實(shí)踐”、“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)求證于理論”的集中實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué),作為“人才培養(yǎng)模式改革”的切入點(diǎn),才有可能實(shí)現(xiàn)教育學(xué)層面所必須有的突破,使“開放教育”真正建立在科學(xué)的,而不僅僅是政策的基礎(chǔ)上。

  2.集中實(shí)踐環(huán)節(jié)是理論學(xué)習(xí)深入到社會實(shí)踐中去的教學(xué)環(huán)節(jié)

  當(dāng)我們把集中實(shí)踐環(huán)節(jié),提高到“人才培養(yǎng)模式改革”的切入點(diǎn)和突破口這樣一個高度來認(rèn)識的時候,我們又應(yīng)該如何來為其定位呢?

  應(yīng)該肯定,從屬性上來說,它是一個教學(xué)環(huán)節(jié),而不是純粹的社會實(shí)踐;當(dāng)然它也決不可能是傳統(tǒng)意義上的教學(xué),甚至也不是改革過的現(xiàn)代教學(xué),而是整個教學(xué)體系衍生出來的一個抓手,一個將“抓手”探入禮會實(shí)踐的教學(xué)環(huán)節(jié)。如果說,我們的教學(xué)體系,總體上依然是一個支持學(xué)生進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng),那么,集中實(shí)踐環(huán)節(jié)便正是理論學(xué)習(xí)深入到社會實(shí)踐中去的一個極其重要的教學(xué)環(huán)節(jié)。

  3.集中實(shí)踐環(huán)節(jié)也足集中實(shí)踐先進(jìn)教育理念的環(huán)節(jié)

  在已經(jīng)到來的信息時代,引進(jìn)或創(chuàng)建先進(jìn)的教育理念,這是一個緊迫的,也是一個嶄新的問題,但如果我們的基本思維方式不改變,那么在將新理念融入傳統(tǒng)教學(xué)的過程中,卻往往要習(xí)慣性地犯老錯誤。譬如,在實(shí)行“以學(xué)生為中心”的教學(xué)中,我們?nèi)菀追浮坝梢粋極端走向另一個極端”錯誤;在構(gòu)思“激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)意識’的學(xué)習(xí)模式時,我們習(xí)慣犯脫離現(xiàn)實(shí)的錯誤;在組識“小組學(xué)習(xí)活動”的工作上,我們往往犯形式主義的錯誤;在實(shí)施“研究性學(xué)習(xí)”的時候,我們經(jīng)常犯好高騖遠(yuǎn)的錯誤;在實(shí)踐“建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論”的過程中,我們最難于避免犯“一刀切”的錯誤……

  而集中實(shí)踐環(huán)節(jié)本身就是一種新的教學(xué)方式,相比之下,最易于融入新的教育理念,其中像“研究性學(xué)習(xí)”和“建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論”便只有在這樣的教學(xué)環(huán)節(jié)才能真正獲得用武之地。如果講“研究性學(xué)習(xí)”是一種新的理論學(xué)習(xí)方式,而“研究”又是一種純粹的社會實(shí)踐方式的話,那么,集中實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)則正是介乎于其間的一種“學(xué)習(xí)性研究”;如果認(rèn)為把“建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論”貫穿于每一節(jié)課堂教學(xué),是“一刀切”思維的惡性膨脹的話,那么,集中實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)則正是該理論最理想的集中施工場所。因此,我堅信集中實(shí)踐環(huán)節(jié)便也正是集中實(shí)踐先進(jìn)教育理念的環(huán)節(jié)。

  二、集中實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的現(xiàn)狀

  集中實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)既然如此重要,那么我們?nèi)绾慰陀^地來描述它的現(xiàn)狀呢?我以為,盡管它仍然是電大的一個亮點(diǎn),但仍存在不少問題和不足。

  1.理念滯后,方法滯后,操作滯后理念滯后。

  在基層電大相當(dāng)部分師生的心目中,所謂集中實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)就是“寫一個材料”,他們簡單地移用了寫作的概念,即便是從好的方面來理解,也只是把這項(xiàng)活動看作是“寫一篇”,而沒有將這個環(huán)節(jié)定位于“學(xué)習(xí)性研究”,“知識建構(gòu)工程”和“模仿社會實(shí)踐”的教學(xué)形態(tài)上來。

  因?yàn)槔砟顪,故而便帶來方法的滯后。在基層電大,盡管形式有所不同,但文經(jīng)類專業(yè)則基本上都把它當(dāng)作兩篇作文來布置,重寫作,輕研究。所不同的是在集中實(shí)踐環(huán)節(jié),學(xué)校為每個同學(xué)都聘請了指導(dǎo)教師。

  但在操作程序上,大都不重視對“研究”環(huán)節(jié)的模仿和指導(dǎo),一般的指導(dǎo)都只是在交來第一稿以后開始,像改作文一樣,一稿、二稿,甚至三稿、四稿,直改到指導(dǎo)教師認(rèn)為滿意,或是感覺能過得去為止。

  2.對象超前,目標(biāo)超前,要求超前

  與基層電大相當(dāng)部分師生的滯后形成鮮明對比的,是高層電大部分老師和管理者的意愿超前。這主要是以超前的眼光來看待我們的教育對象。我們講,如果高等教育大眾化是一個由圓心向外擴(kuò)展的圓的話,那么“開放教育”相比較于普通大學(xué)的大眾化高等教育來說,則正處于圓的最外沿,它的教育對象面更廣,人更多,個體的基礎(chǔ)狀況和對高等教育的適應(yīng)性也都更為復(fù)雜,因此,你如果在教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)要求上,將他們與合作高校的教育對象等量齊觀,那就表現(xiàn)出了一種脫離客觀實(shí)際的超前意愿。這也直接導(dǎo)致了目標(biāo)和要求的超前。

  3.教的環(huán)節(jié)脫落,模擬實(shí)踐的環(huán)節(jié)脫落,弄虛作假造成環(huán)節(jié)全盤脫落

  電大是一個巨型的教學(xué)系統(tǒng),系統(tǒng)的作用發(fā)揮得好,就成為優(yōu)勢;系統(tǒng)的作用遭到破壞,就要成為劣勢,這便是所謂的電大“成也系統(tǒng),敗也系統(tǒng)”的特點(diǎn)。   因?yàn)槭窍到y(tǒng),如果在重大問題上不能取得共識,或足高層電大決策時與基層電大溝通渠道不暢,或是基層電大采取“上有政策,下有對策”的敷衍策略,那么,遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)工程的關(guān)聯(lián)環(huán)節(jié)便要紛紛脫落,形同虛設(shè)。而目前系統(tǒng)的集中實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)就存在著這樣的問題,和由這樣的問題造成的危險。

  在模擬實(shí)踐的教學(xué)環(huán)節(jié)上,因?yàn)樨?fù)責(zé)監(jiān)管的省級電大只管兩頭,一頭是選題,一頭是答辯,于是這樣的指揮棒自然要迫使基層電大只顧窮于應(yīng)付這兩端,而把應(yīng)成為實(shí)踐模擬主體的幾個環(huán)節(jié)丟到一旁;或是基層電大試圖全面抓好模擬實(shí)踐的各個環(huán)節(jié),然而卻在最需要強(qiáng)調(diào)聯(lián)系實(shí)際的選題環(huán)節(jié)上,不斷受到干擾,學(xué)生聯(lián)系自身實(shí)際的選題往往容易被視為不合格,從而讓基層電大的師生無所適從;在答辯環(huán)節(jié),有些答辯教師總愛沿襲尋找并放大知識缺陷的傳統(tǒng)辦法,而寧愿放棄將其作為“討論式教學(xué)”的機(jī)會。不切實(shí)際地設(shè)置障礙的結(jié)果是使大多數(shù)學(xué)生將集中實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)視為畏途,故而弄虛作假成為他們首選的手段,加之只抓兩頭的做法,便又使模擬實(shí)踐的環(huán)節(jié)缺失,使過程管理落空,從而導(dǎo)致大量虛假的擁擠到答辯環(huán)節(jié)來闖關(guān)。于是矛盾便集中性地爆發(fā),要么“罪不罰眾”開關(guān)放行;要么良莠難分,留下后遺癥。這樣的弄虛作假,自然是釜底抽薪,勢必造成所有環(huán)節(jié)的全盤脫落。

  三、與時俱進(jìn)。不斷調(diào)整實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的方略

  集中實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)雖是電大的一大亮點(diǎn),但必須與時俱進(jìn),不斷調(diào)整實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的方略,才能適應(yīng)“升放教育試點(diǎn)”的需要,成為“人才培養(yǎng)模式改革”的切入點(diǎn)和突破口。

  1.宏觀指導(dǎo)要講清實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的意義、作用和方法

  遠(yuǎn)程教育的集中實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué),有必要加強(qiáng)宏觀的遠(yuǎn)程指導(dǎo),要像抓“入學(xué)教育”一樣來抓實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué),應(yīng)該發(fā)揮電大的系統(tǒng)優(yōu)勢,開通直播課堂,講清集中實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的意義、作用和方法,將整個系統(tǒng)參加該環(huán)節(jié)教學(xué)的師生,包括外聘的指導(dǎo)教師的認(rèn)識統(tǒng)一起來,并要給予大框架的方法指導(dǎo),使這支龐大隊(duì)伍的步伐大體取得一致。

  2.選題必須強(qiáng)調(diào)聯(lián)系自身實(shí)際

  與普通大學(xué)的學(xué)生相比,知識基礎(chǔ)和理論學(xué)習(xí)的能力是電大學(xué)生的弱項(xiàng),而具備一定的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),以及具有較強(qiáng)的實(shí)踐與理論交叉求證的意識卻是他們的優(yōu)勢,因而我們的“人才培養(yǎng)模式改革”就必須針對這種特點(diǎn),揚(yáng)長避短,才有可能取得突破。具體到實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)來說,一定要強(qiáng)調(diào),學(xué)生的選題必須聯(lián)系自身實(shí)際,否則便失去了“學(xué)習(xí)性研究的意義。高層電大在研究方向上作適度的把關(guān)是對的,但為了適應(yīng)學(xué)生面廣人多,工作崗位種類繁雜的特點(diǎn),應(yīng)該盡可能擴(kuò)大選題的范圍,而不是盡可能地壓縮選題的范圍;高層電大公布參考題的做法也很好,但應(yīng)不提倡學(xué)生照抄照用,而恰恰要要求學(xué)生結(jié)合自身實(shí)際來對參考選題作必要的改動。

  3.教學(xué)步驟編排要突出對科研實(shí)踐的程序、方法模擬

  集中實(shí)踐環(huán)節(jié)的教學(xué)目的是一個核心問題,電大學(xué)生的社會調(diào)查和畢業(yè)作業(yè),從性質(zhì)上來講就不同于某些純粹的社會實(shí)踐項(xiàng)目,甚至也不同于研究生的課題研究,因此,評判的標(biāo)準(zhǔn)主要不是調(diào)研,或研究成果的本身。但它卻又正是對科研實(shí)踐程序、方法的模擬,是為了學(xué)會將理論綜合運(yùn)用于實(shí)踐的“學(xué)習(xí)性研究”,故而其目的便是要讓學(xué)生熟悉程序,學(xué)會方法。為了實(shí)現(xiàn)這個目的,教學(xué)者就必須將調(diào)研活動和科研實(shí)踐中原本只可意會的隱性知識,通過程序編排,方法介紹而使之成為學(xué)生便于學(xué)習(xí),易于掌握的顯性知識。這就要徹底廢除只抓兩頭,或是采用布置一篇作文的傳統(tǒng)做法。

  4個別指導(dǎo)要融入小組活動,并適當(dāng)集中進(jìn)行

  基于電大的師資構(gòu)成特點(diǎn),集中實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的指導(dǎo)教師大都是從社會上的專業(yè)人士中外聘的,這本身便也是有利有弊的,而其中的一個弊端是教師的個別指導(dǎo)均分散進(jìn)行,一旦管理不善,便難免陷于失控,因此一定要將個別指導(dǎo)融入小組活動,并在本校管理教師(亦可稱作第二指導(dǎo))的參與下,適當(dāng)集中進(jìn)行,即有些現(xiàn)場指導(dǎo)必須在規(guī)定時間,規(guī)定地點(diǎn),集中實(shí)施,個別指導(dǎo)。

  5.過程管理須落實(shí)到每個步驟,檢索要前置實(shí)施

  不能只抓兩頭,不采用布置一篇作文的傳統(tǒng)做法,就必然要產(chǎn)生若干個教學(xué)環(huán)節(jié),而這就要求抓好過程管理,必須把監(jiān)控落實(shí)到每個步驟。為了杜絕弄虛作假,檢索一定要前置實(shí)施,這樣就可把抄襲行為制止于萌芽狀態(tài),而不至于把答辯環(huán)節(jié)的“討論式教學(xué)”變成一個辯別真?zhèn)蔚牟轮i活動。

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