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農(nóng)學專業(yè)人才培養(yǎng)的思考論文
摘要班主任工作是大學人才培養(yǎng)過程中最基礎的，同時也是十分關鍵的環(huán)節(jié)。如果不重視班主任工作，將會對整個教學工作帶來很大的負面影響。筆者結合自身班主任工作實踐，尤其是結合農(nóng)學專業(yè)特點，就如何開展具體工作等方面進行了闡述。
關鍵詞班主任；農(nóng)學；工作
2014年8月底，農(nóng)學院領導委派筆者擔任2014級種子科學與工程專業(yè)1班的班主任，成為筆者和2014級種子班學生們共處四年的開始。自從擔任種子科學與工程專業(yè)班主任工作，筆者一直為成為一名優(yōu)秀的班主任而盡心盡力地工作。筆者的努力也取得了回報，2015年筆者被評選為“最受學生歡迎的班主任”。雖然工作中取得了肯定，但是也引發(fā)了很多思考：如何成為一名優(yōu)秀的班主任？如何處理好班主任與學生的關系？班主任應該在學生工作中扮演什么樣的角色？以下就結合筆者近兩年的班主任工作實踐進行思考。剛入學時，學生對大學生活、學習環(huán)境不熟悉，處于被動、迷茫的狀態(tài)，依賴性比較強。班主任更多的是要擔任保姆角色，事無巨細要多管多抓。重點在思想教育、學習方法和學習能力上下多下功夫，使新生盡快熟悉學校的各項規(guī)章制度，適應大學生活。相對于苦行僧式的高中學習，大學生活豐富多彩，學生們也有了更多的自主權。自覺性高的學生往往能夠完成角色變換并適應環(huán)境變化，從高中的“要我學”變成大學的“我要學”，自主制定學習計劃，完成學習任務。而學習自覺性差、自控能力弱的學生則容易沉溺于網(wǎng)絡游戲，寄希望于考前臨時抱佛腳，學習成績一落千丈。這個時候班主任的角色就很重要。筆者從新生一入學就查閱每一位學生的資料，掌握第一手信息，并邀請每一位學生制定新學年的學習計劃和目標，開展“一對一”的談話，探望學生宿舍，消除跟學生之間的距離感。通過掌握第一手資料，筆者對學生在學習上可能出現(xiàn)的問題做到心中有數(shù)，重點關心那些問題學生。
大學二年級以后，學生對大學生活和環(huán)境有了足夠的了解并且基本適應，這時候班主任要扮演“導演”的角色，引導學生積極參與班級建設工作，加強自我管理，同時放手班級日常管理工作給班干部，形成獨具特色的班風、學風，幫助班級設計和開展各項社會實踐活動�；仡櫧鼉赡甑陌嘀魅喂ぷ�，筆者總結了以下幾個原則：樹立“以學生為中心”的理念。以學生為中心，首先要尊重學生，關心學生。以學生為中心，就要解決學生的思想、生活等各方面問題。隨著社會的發(fā)展，大眾化傳播媒介，尤其是網(wǎng)絡的迅速發(fā)展，極大地豐富了當代大學生的精神生活，這也塑造了當代大學生激進的思想特點。但面對良莠不齊的海量信息，很多學生一味盲從，缺乏必要的分辨能力和獨立思考能力，不能很好地批判吸收多元化的甚至是沖突的思想觀念，產(chǎn)生了思想上、精神上的困惑和行為選擇上的困境，進而受到不良思想的侵害，成為“憤青”，甚至夸大社會中的陰暗面。因此大學班主任必須堅持以學生為中心，做好引導學生工作，進行思想、心理上的輔導。以學生為中心，還要做到因材施教。大學生來自不同的地區(qū)，不同的社會背景，具有不同的氣質(zhì)和性格。班主任需要正視個體差異，并基于大學生的不同特質(zhì)，因材施教，挖掘學生潛力，努力促進大學生個性自由和諧的發(fā)展和大學生素質(zhì)的全面發(fā)展。
樹立師生平等的理念。
現(xiàn)代大學生由于能夠從多種多樣的渠道獲得信息，心理成熟年齡也不斷提早，逐漸形成了獨立的思想觀念，接受了平等自由的觀念。所以他們非常希望能夠與班主任進行平等的互動。有鑒于此，班主任必須轉變教育觀念，堅持師生平等交流。師生平等，筆者認為體現(xiàn)在通過人格魅力影響與促進學生的進步。班主任熱情、公正和嚴明的優(yōu)秀品質(zhì)會潛移默化地促進學生進步。班主任在做學生工作時，要以身作則，以自己的人格為榜樣，做到有聲的教育與無聲的感召有機結合。在具體工作實踐中，要注意以下幾點：發(fā)揮學生干部和學生黨員或入黨積極分子的作用。他們是大學生群體中思想覺悟較高的一類，他們往往思想活躍，綜合素質(zhì)高，在學生中頗有號召力，組織能力強、工作熱情高、綜合素質(zhì)好的學生干部是班主任的得力助手。激發(fā)學生班委積極性，可以大大減少班主任的工作量，迅速傳達學校的有關指示和相關措施，同時能夠積極調(diào)動班級其他學生的積極性和主動性。因此學生干部的評選十分重要。筆者對學生干部的要求是一定要有為班級服務的意識。在學生干部的評選中，筆者鼓勵學生自薦，而不是單純地按成績來指定班委。在自薦的基礎上，考察他們的綜合素質(zhì)并結合同學民主評議。這樣選出來的班干部才能值得老師和同學的信任。抓好班風建設，促進良好學風形成。班風雖然是個小氣候，但卻直接影響學生的學習、生活與心理健康。良好的班風的形成，對每位同學來說都是一種無形的精神力量，能激發(fā)他們的熱情，使大家擰成一股繩，表現(xiàn)為集體主義精神和積極向上的精神面貌。相反如果班級的風氣是消極冷漠，一盤散沙，那么班級的同學就會壓抑失落，班集體名存實亡，影響學生的學習和生活態(tài)度，甚至導致學生產(chǎn)生心理問題。大一時，學生們都對未來的大學生活充滿期望，這個時候是形成良好班風的最重要時期。班主任對班級的重視程度直接影響了班風建設。深入到學生中去。班主任面對的都是有情感需求、有血有肉的人，唯有推心置腹地認識、了解和關心學生，才能打開學生的心扉。筆者也剛參加工作不久，了解他們這個年齡段會出現(xiàn)迷茫與困惑。因此筆者將自己定位為學生的學長和朋友，很快使學生消除了距離感，敞開了心扉。這樣有利于班主任發(fā)現(xiàn)學生中存在的思想與心理問題，從而根據(jù)不同的情況采取措施，幫其克服心理障礙，培養(yǎng)健康的心理品質(zhì)。重點關心特殊學生。一個班級往往都有1-2名學生的學習情況不理想或有心理障礙的特殊學生。對于這類學生，更需要班主任做好耐心細致的工作。近年來，大學生心理障礙發(fā)生率逐年上升。因心理障礙引發(fā)的致傷或自殺事件給學生個人、家庭帶來巨大傷害，在社會上產(chǎn)生了巨大的影響和反思。班主任對于班級的貧困生、掛科生、違紀處分學生、沉溺于網(wǎng)絡的學生、游離于集體之外的學生都要特別注意，要經(jīng)常找他們談心，了解他們的動態(tài)，并做好記錄并存檔。班主任也要對他們付出更多的愛心，確保沒有學生游離于集體之外。除此之外，農(nóng)學專業(yè)學生也有其特點。由于社會上或多或少對農(nóng)學專業(yè)存在誤解，認為學農(nóng)學專業(yè)就是“面朝黃土背朝天”。
剛入學時，學生們的學習積極性往往不高。
以筆者所帶的種子班學生為例，全班有30名同學，但第一志愿錄取的只有4名學生，第一志愿錄取率不足15%。根據(jù)以往的經(jīng)驗，第一學年之后會有很多學生申請轉專業(yè)。針對以上情況，筆者積極參與學生活動，鼓勵學生組織活動，如春游、“學習社會主義核心價值觀”班會、“樹立法律意識”班會、舉辦校園操場大清理活動、雷鋒月進盲校照顧盲生、進社區(qū)邀請抗戰(zhàn)老兵講故事等一系列活動，增強了班級凝聚力，同時通過這些活動獲得了一些班級榮譽，如校級工作創(chuàng)新特色團支部稱號、大一大二兩年院足球賽第一名、2015年最強班級第一名、院合唱比賽二等獎、田“技”杯最“農(nóng)”班級PK冠軍等一系列榮譽，樹立了班級榮譽感。與此同時，筆者找學習動力不足的學生談心，給學生以信心，告訴他們農(nóng)學院科研實力強，同時從事農(nóng)業(yè)工作，解決國家糧食安全問題，很光榮，能夠實現(xiàn)人生價值。針對學有余力的同學，筆者鼓勵他們提前參與到科研工作中來，產(chǎn)生對科研、對專業(yè)的興趣。在過去的一年中有十余位同學參與了筆者的部分科研工作。在班委的選擇上，筆者首先考慮的是該生是否有為集體服務的精神，因此通過個人自薦、民主評議的方式產(chǎn)生班委。通過以上這些措施，在班上產(chǎn)生“我愛農(nóng)，我學農(nóng)”的氛圍�？傊�，班主任作為高校對大學生進行思想政治教育和日常管理工作的直接實施者，是高校教育工作的基石，也是班級學生的組織者和管理者，也是各任課老師與班級學生的紐帶。同時大學班主任也是學生健康成長、全面發(fā)展的人生導師，是培養(yǎng)高層次人才培養(yǎng)過程中的重要環(huán)節(jié)，對大學生的成長起著至關重要的作用。同時班主任工作也是一門管理的藝術，其中有很多有價值的東西值得我們深入探索和實踐，需要我們不斷地總結經(jīng)驗，改進管理方法，這樣才能確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。
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