會(huì)計(jì)信息失真原因及治理措施畢業(yè)論文
摘要：會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息由于種種原因不能真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量狀況。會(huì)計(jì)信息失真客觀上存在規(guī)則性失真、違規(guī)性失真、行為性失真等原因。針對這些現(xiàn)象，一是通過完善會(huì)計(jì)規(guī)則來實(shí)現(xiàn)；二是健全法制、監(jiān)督機(jī)制；三是更多的通過鼓勵(lì)和其他管理方式，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)規(guī)則；規(guī)則性失真；違規(guī)性失真；行為性失真
一、會(huì)計(jì)信息失真的原因
會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行者根據(jù)一定的會(huì)計(jì)規(guī)則而產(chǎn)生的。高質(zhì)量會(huì)計(jì)規(guī)則是產(chǎn)生高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的基礎(chǔ)，因此，會(huì)計(jì)信息失真首先與會(huì)計(jì)規(guī)則的質(zhì)量相關(guān)�？偟目磥�，會(huì)計(jì)規(guī)則沒有得到有效的執(zhí)行，無外乎以下三種情況：一是會(huì)計(jì)規(guī)則本身存在缺陷；二是會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行者故意違背會(huì)計(jì)規(guī)則；三是會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行者由于客觀上的原因在會(huì)計(jì)規(guī)則的執(zhí)行上存在偏差。據(jù)此，我們將會(huì)計(jì)信息失真區(qū)分為：規(guī)則性失真、違規(guī)性失真和行為性失真。
�。ㄒ唬⿻�(huì)計(jì)信息規(guī)則性失真的客觀存在
會(huì)計(jì)信息規(guī)則性失真是指會(huì)計(jì)規(guī)則本身所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真，也就是說，即使會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行者完全理解會(huì)計(jì)規(guī)則的內(nèi)容和要求，并完全按照會(huì)計(jì)規(guī)則的要求生產(chǎn)及披露會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)信息也是失真的。
會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生，如會(huì)計(jì)記錄、會(huì)計(jì)報(bào)表等都是建立在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)假設(shè)的基礎(chǔ)之上，這些規(guī)范會(huì)計(jì)信息的框架本身就是主觀經(jīng)驗(yàn)積累的結(jié)果。會(huì)計(jì)政策的選擇性、會(huì)計(jì)原則的靈活性和會(huì)計(jì)報(bào)表本身的缺陷，使會(huì)計(jì)信息反映會(huì)計(jì)主體價(jià)值本身就存在偏差。而審計(jì)作為一種鑒證與核實(shí)的手段，也無法脫離審計(jì)假設(shè)（如審計(jì)抽樣）的限制。我國會(huì)計(jì)核算的規(guī)定，原則上又是相對穩(wěn)定的，而當(dāng)客觀環(huán)境變化后，在客觀上會(huì)計(jì)不能同步跟蹤反映，這就必然產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息反映的誤差和失真。
�。ǘ⿻�(huì)計(jì)信息違規(guī)性失真的客觀存在
會(huì)計(jì)信息違規(guī)性失真是指會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行者故意違背會(huì)計(jì)規(guī)則而導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。這種“故意”是指在企業(yè)管理當(dāng)局的授意下，利用會(huì)計(jì)規(guī)范給予企業(yè)的靈活性，有偏向性或誘導(dǎo)性地提供虛假信息。
企業(yè)是社會(huì)公眾合作投資的一個(gè)具體項(xiàng)目，它是股東、管理者、職工、債權(quán)人、供貨商、購貨商及社會(huì)公眾等利益相關(guān)者參與的一系列契約的聯(lián)結(jié)。管理者與其他利益相關(guān)者之間在企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果及資金流動(dòng)性方面存在信息不對稱。一旦在會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生、傳遞的過程中加上人的因素，會(huì)計(jì)信息失真的風(fēng)險(xiǎn)就與人的因素密不可分了。會(huì)計(jì)信息在公開之前，被扭曲的風(fēng)險(xiǎn)主要來自于三個(gè)相關(guān)利益人：管理層、會(huì)計(jì)人員、審計(jì)人員。
1.管理層
管理層作為會(huì)計(jì)信息的控制者，對會(huì)計(jì)信息失真負(fù)有最大的責(zé)任。管理層接受投資者的委托，負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營，而其報(bào)酬的高低完全取決于公司業(yè)績的好壞。投資者獲知經(jīng)營業(yè)績的唯一可靠途徑就是公開的財(cái)務(wù)信息，這就為管理層對會(huì)計(jì)信息進(jìn)行干涉、控制提供了利益動(dòng)機(jī)。在信息不對稱、監(jiān)督與約束軟化時(shí)，就有可能將這種利己動(dòng)機(jī)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)時(shí)行為，當(dāng)企業(yè)會(huì)計(jì)行為的價(jià)值取向直接受制于管理層的利益偏好時(shí)，會(huì)計(jì)就成為管理層直接操縱和反映其意圖的工具。
2.會(huì)計(jì)人員
會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息的收集、制作者，其職業(yè)道德規(guī)范的水平直接影響著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低。會(huì)計(jì)作為一門通用的商業(yè)語言，靈活性極大，只有具備充分的專業(yè)知識(shí)，熟悉現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備高度的職業(yè)判斷能力，才能真實(shí)、公允地反映企業(yè)的`經(jīng)營成果。但會(huì)計(jì)人員還要面對管理層帶來的壓力。能否恪守職責(zé)堅(jiān)持原則，還是為求自保謀求利益而服從管理層的授意肆意篡改會(huì)計(jì)信息，這使會(huì)計(jì)人員面臨兩難境地。雖然會(huì)計(jì)法對會(huì)計(jì)人員的任免做了明確規(guī)定，但實(shí)際上多數(shù)會(huì)計(jì)人員由管理層聘任，從而約束了會(huì)計(jì)人員發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督作用，會(huì)計(jì)對領(lǐng)導(dǎo)的意圖唯命是從，致使會(huì)計(jì)信息失真。
3.審計(jì)人員
會(huì)計(jì)信息傳遞的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，也是公眾認(rèn)為最有保障的一個(gè)環(huán)節(jié)，就是審計(jì)。審計(jì)失敗導(dǎo)致失真的會(huì)計(jì)信息公布于眾，同樣是審計(jì)人員在審計(jì)過程中的兩難境地造成的。審計(jì)是應(yīng)投資者、債權(quán)人、政府的需求而產(chǎn)生的，其審計(jì)結(jié)果為這些會(huì)計(jì)信息需求者服務(wù)，但審計(jì)所需報(bào)酬卻由審計(jì)對象來支付。審計(jì)人員為了求生存往往受制于企業(yè)，包庇其舞弊或存在故意的隱瞞行為；或是出于謹(jǐn)慎、保密要求，對客戶存在的報(bào)表包裝不發(fā)表任何意見。這使會(huì)計(jì)信息在傳遞過程中的過濾功能形同虛設(shè)，也使公眾對審計(jì)人員產(chǎn)生信任危機(jī)。
�。ㄈ⿻�(huì)計(jì)信息行為性失真的客觀存在
會(huì)計(jì)信息行為性失真是指會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行者在并沒有故意違背會(huì)計(jì)規(guī)則的動(dòng)機(jī)情況下而采用的不當(dāng)會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行行為所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行者在執(zhí)行會(huì)計(jì)規(guī)則時(shí)能否生產(chǎn)出真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，除主觀動(dòng)機(jī)外，還取決于：
1.是否真正理解了會(huì)計(jì)規(guī)則本來所要表達(dá)的意義；
2.是否真正把握了客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的本質(zhì)；
3.是否能把會(huì)計(jì)規(guī)則恰如其分的運(yùn)用于會(huì)計(jì)處理之中而合理的將會(huì)計(jì)規(guī)則與經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象聯(lián)系起來。
以上三方面都是以人的認(rèn)知能力為基礎(chǔ)的。會(huì)計(jì)信息行為性失真是由會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行者非主觀故意行為所導(dǎo)致的，其根本原因在于人類認(rèn)知的有限性。
二、會(huì)計(jì)信息失真的治理措施
�。ㄒ唬⿻�(huì)計(jì)信息規(guī)則性失真的治理
解決會(huì)計(jì)信息規(guī)則性失真的關(guān)鍵在于建立一種機(jī)制，用以盡可能隨時(shí)了解動(dòng)態(tài)的會(huì)計(jì)規(guī)則，用以運(yùn)用會(huì)計(jì)理論界和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的盡可能多的人的知識(shí)對會(huì)計(jì)規(guī)則進(jìn)行正確的表達(dá)。這主要是通過完善會(huì)計(jì)規(guī)則制定過程中的具體改進(jìn)措施來實(shí)現(xiàn)：
1.會(huì)計(jì)規(guī)則制定參與者不僅要熟悉國內(nèi)外會(huì)計(jì)規(guī)則和社會(huì)實(shí)踐，還要負(fù)責(zé)了解新環(huán)境中的新問題；
2.將具體會(huì)計(jì)規(guī)則草案、會(huì)計(jì)規(guī)則制定分析報(bào)告等通過各種渠道向社會(huì)公開；
3.定期對已頒布實(shí)施一段時(shí)間的具體會(huì)計(jì)規(guī)則進(jìn)行調(diào)查研究，確定會(huì)計(jì)規(guī)則的修改工作。
（二）會(huì)計(jì)信息違規(guī)性失真的治理
會(huì)計(jì)信息違規(guī)性失真的治理方案主要包括：
1.健全法制，強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息違規(guī)性失真的責(zé)任。明確單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員的責(zé)任，加大單位負(fù)責(zé)人對會(huì)計(jì)信息違規(guī)性失真的民事責(zé)任強(qiáng)度。同時(shí)，要嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法紀(jì)，加大對造假行為的行政處罰和民事賠償?shù)牧Χ�，用法律的�?quán)威確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確。
2.有效執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。按照決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)相互分離、相互制約的原則，通過建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，根治會(huì)計(jì)信息失真的弊端。內(nèi)部審計(jì)是強(qiáng)化單位內(nèi)部監(jiān)督不可缺少的制約機(jī)制，能保證會(huì)計(jì)資料的準(zhǔn)確性和可靠性，保證單位內(nèi)部控制逐步完善。
3.提高注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量。要提高注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水平，完善注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)準(zhǔn)則。實(shí)行審計(jì)輪換制，例如，每三年強(qiáng)制性更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所，以免因會(huì)計(jì)師與上市公司過于親密而喪失獨(dú)立性。對事務(wù)所審計(jì)業(yè)務(wù)以外的收入比重做出明確規(guī)定，防止事務(wù)所因?yàn)橄蛩鶎徲?jì)公司提供咨詢服務(wù)收取大額服務(wù)費(fèi)而喪失獨(dú)立性。
�。ㄈ⿻�(huì)計(jì)信息行為性失真的治理
治理因疏忽大意所造成的會(huì)計(jì)信息失真，應(yīng)該更多的通過鼓勵(lì)和其他管理方式，來提高會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行者的工作投入程度和工作責(zé)任感。另外，廣泛運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)并賦予會(huì)計(jì)軟件檢查核實(shí)的功能也是治理行為性失真的重要措施。
對于因智力因素所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真的治理，應(yīng)著重提高會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行者職業(yè)判斷的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育和法律、法規(guī)、職業(yè)道德的教育力度，使會(huì)計(jì)人員素質(zhì)適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度與國際接軌的需要。
總之，我們應(yīng)對我國的會(huì)計(jì)信息失真問題引起足夠的重視，加大對會(huì)計(jì)行業(yè)的建設(shè)，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。只有這樣，我國的會(huì)計(jì)工作才能步入正軌，我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的秩序才會(huì)規(guī)范有序，我國的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)才能健康、快速地向前發(fā)展。
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