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管理會計(jì)在企業(yè)應(yīng)用中問題及對策論文
摘要：隨著社會的進(jìn)步，市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，管理會計(jì)在企業(yè)管理中越來越受重視，管理會計(jì)也會直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。縱觀經(jīng)濟(jì)市場，現(xiàn)在很多企業(yè)在管理會計(jì)這項(xiàng)工作中出現(xiàn)了諸多的問題，諸如會計(jì)從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)較低，責(zé)任意識不足。通過探究管理會計(jì)在中國企業(yè)存在的問題，缺少完整的會計(jì)管理體制，這些問題的出現(xiàn)很可能造成會計(jì)信息失真，對于使用會計(jì)信息的相關(guān)人員管理決策產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，嚴(yán)重制約著企業(yè)會計(jì)工作開展。由此，主要就管理會計(jì)在企業(yè)應(yīng)用中存在的問題進(jìn)行分析，結(jié)合實(shí)際情況，提出一些建設(shè)性建議，改變這種現(xiàn)狀，推動企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
關(guān)鍵詞：管理會計(jì)；企業(yè)；問題；對策
管理會計(jì)是最初是在西方興起來的一門學(xué)科，自其誕生之日其就受到了國內(nèi)外專家學(xué)者的廣泛關(guān)注，直到我國改革開放后，才逐漸引入我國學(xué)術(shù)界。我國管理會計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)中應(yīng)用現(xiàn)狀就當(dāng)前來看，正處在一個重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，迫切的需要創(chuàng)新和完善，吸收和借鑒國內(nèi)外管理會計(jì)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)來完善我國的管理會計(jì)理論基礎(chǔ)。管理會計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用，主要是以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，同時也是日常經(jīng)營管理活動中重要的組成部分，但是由于管理會計(jì)受到企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的影響，加之自身理論基礎(chǔ)的缺陷，在實(shí)際應(yīng)用中取得的成果不明顯。由此看來，加強(qiáng)管理會計(jì)在企業(yè)應(yīng)用中存在的問題和改進(jìn)策略的研究是十分有必要的，對于后續(xù)理論完善以及實(shí)踐工作開展有著較高的參考價(jià)值。
１管理會計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)用概述
管理會計(jì)是一門從西方興起的學(xué)科，其內(nèi)容主要是指在企業(yè)經(jīng)營管理活動開展中，將企業(yè)內(nèi)部流動資金作為主要管理對象，以提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為最終目的，結(jié)合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營發(fā)展情況，依據(jù)相關(guān)管理者管理決策作為主要參考依據(jù)開展的管理活動。管理會計(jì)是當(dāng)前企業(yè)決策支持系統(tǒng)中不可或缺的組成部分，為企業(yè)內(nèi)部會計(jì)活動編制相關(guān)內(nèi)部控制制度，對于管理所需資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)資料進(jìn)行分析，以期起到企業(yè)經(jīng)營管理成效評析作用，科學(xué)合理制定規(guī)劃經(jīng)營目標(biāo)，參與經(jīng)濟(jì)決策管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。
２管理會計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中應(yīng)用存在的問題
�。玻睂芾頃�(jì)重視程度偏低
現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營管理活動開展中，工作成效好壞很大程度取決于各級管理人員，由于管理人員對管理會計(jì)重視程度偏低，以至于管理會計(jì)的實(shí)際應(yīng)用存在著嚴(yán)重的缺陷，成為企業(yè)長遠(yuǎn)生存和發(fā)展的重要因素。企業(yè)管理和決策人員對管理會計(jì)重視程度高低，直接影響到管理會計(jì)實(shí)際應(yīng)用成效的發(fā)揮，如果對其重視程度不高，那么會計(jì)從業(yè)人員在日常工作開展中很難有效對會計(jì)活動進(jìn)行控制，提高會計(jì)工作質(zhì)量，甚至出現(xiàn)會計(jì)信息失真現(xiàn)象，產(chǎn)生一系列聯(lián)動效應(yīng)。此外，當(dāng)前企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員無論是專業(yè)素質(zhì)還是職業(yè)操守方面，都存在著嚴(yán)重的缺陷和不足，新時期的企業(yè)管理會計(jì)人才應(yīng)該是高素質(zhì)、高職業(yè)素養(yǎng)的專業(yè)人才，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，滿足社會需求的專業(yè)技術(shù)型人才，只有這樣才能保證在會計(jì)工作有序開展，保證會計(jì)信息質(zhì)量。會計(jì)從業(yè)人員需要在短時間掌握會計(jì)專業(yè)知識和新技術(shù)存在一定困難，在不同程度上影響管理會計(jì)實(shí)際應(yīng)用成效。就當(dāng)前我國會計(jì)從業(yè)人員只是獲取途徑來看，過于單一，對于會計(jì)全面預(yù)算以及風(fēng)險(xiǎn)分析方法學(xué)習(xí)渠道較狹窄，認(rèn)知水平偏低，在實(shí)際工作開展中大多是根據(jù)自身的理解和經(jīng)驗(yàn)來判斷，會計(jì)決策存在著突出的盲目性。加之我國會計(jì)從業(yè)人員自身專業(yè)素質(zhì)普遍偏低，很容易在工作中受到利益的誘惑，從而做出一些違法亂紀(jì)的事情，影響企業(yè)資金安全。
２．２管理會計(jì)自身缺陷
除了上述原因之外，管理會計(jì)自身同樣存在著嚴(yán)重的缺陷，基礎(chǔ)教育缺乏規(guī)范，由于我國管理會計(jì)是在上世紀(jì)７０年代引進(jìn)我國，至今為止已經(jīng)經(jīng)歷了四十多年的歷史，盡管歷史不短，但是至今仍然保持較小范圍的應(yīng)用，主要集中在我國東南沿海地區(qū)的外資企業(yè)，而在中西部地區(qū)應(yīng)用較少，甚至多數(shù)企業(yè)對管理會計(jì)認(rèn)知存在明顯的局限性。發(fā)生這種情況的原因主要在于管理會計(jì)基礎(chǔ)教育不規(guī)范，在全國范圍內(nèi)普及程度較低，多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于會計(jì)工作認(rèn)知水平偏低，對于管理會計(jì)自然更無從了解，對管理會計(jì)所起到的作用和經(jīng)濟(jì)效益缺乏統(tǒng)一認(rèn)知，加之管理會計(jì)相關(guān)教材較少，人們很難直接學(xué)習(xí)管理會計(jì)的相關(guān)知識，更不用說管理會計(jì)在實(shí)踐工作中的應(yīng)用。管理會計(jì)自從傳入我國后，經(jīng)過四十多年的研究和完善，逐漸將其他學(xué)科內(nèi)容引入管理會計(jì)中，對于管理會計(jì)中存在的不合理現(xiàn)象進(jìn)行完善和創(chuàng)新。管理會計(jì)是在企業(yè)內(nèi)部會計(jì)信息進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、分析和編制的過程，也是基礎(chǔ)理論和技術(shù)方法的整合應(yīng)用，將其他學(xué)科引入其中，只是單純的對管理會計(jì)中存在的缺陷進(jìn)行完善，但只是停留在理論層面，實(shí)際價(jià)值不足。企業(yè)應(yīng)用管理會計(jì)進(jìn)行決策，很容易造成會計(jì)信息的成本價(jià)值失真，決策者無法根據(jù)現(xiàn)有的會計(jì)信息進(jìn)行成本效益的客觀分析，尤其是我國現(xiàn)有的管理會計(jì)理論研究主要是吸收和借鑒西方理論和經(jīng)驗(yàn)，我國自身的研究較少，所以至今仍然未能形成一個完整的科學(xué)理論體系。與此同時，管理會計(jì)理論同實(shí)踐脫節(jié)問題尤為嚴(yán)重，經(jīng)過了四十年的發(fā)展，至今仍然未能形成符合我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的理論體系，存在著眾多缺陷。我國對管理會計(jì)的理論研究局限在國外文獻(xiàn)翻譯方面，同我國國情嚴(yán)重不符。所以在實(shí)際研究過程中更加注重管理會計(jì)方法研究，對于理論基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)的研究力度不夠，實(shí)際工作開展中的可操作性缺失，所取得的結(jié)果未能在實(shí)際工作開展中推廣應(yīng)用，在一定上影響管理會計(jì)的推廣和應(yīng)用。
３管理會計(jì)在企業(yè)應(yīng)用的建議
３．１提高對企業(yè)的重視程度
為了能夠更有效的提高管理會計(jì)在企業(yè)應(yīng)用成效，在企業(yè)中的應(yīng)用首先應(yīng)提高對管理會計(jì)的重視程度，設(shè)置專門的管理會計(jì)部門，賦予其更大的權(quán)利。吸收和借鑒國外先進(jìn)的管理會計(jì)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國實(shí)際情況，成立專門的專家組，組織和協(xié)調(diào)我國管理會計(jì)的推廣工作。只有這樣，才能進(jìn)一步推動我國管理會計(jì)理論研究以及在現(xiàn)代企業(yè)中的實(shí)際應(yīng)用。管理會計(jì)最終目的是為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，對企業(yè)整體經(jīng)營管理活動進(jìn)行決策、規(guī)劃和控制。培養(yǎng)更為優(yōu)秀的會計(jì)專業(yè)人才，是推動管理會計(jì)在實(shí)際工作開展中的必然選擇，企業(yè)需要對會計(jì)從業(yè)人員定期組織培訓(xùn)和考核，提高管理會計(jì)理論知識和專業(yè)節(jié)能學(xué)習(xí)，提高會計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)，從而建設(shè)更高素質(zhì)的會計(jì)從業(yè)隊(duì)伍，更好的滿足管理會計(jì)工作需求，推動管理會計(jì)研究的持續(xù)深化，更為廣泛的應(yīng)用和推廣。
３．２完善管理會計(jì)相關(guān)制度
管理會計(jì)理論和體系迫切的需要完善和創(chuàng)新，結(jié)合當(dāng)前我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，吸收和借鑒其他理論研究成果，從而制定更為科學(xué)合理的會計(jì)準(zhǔn)則，以求在實(shí)際應(yīng)用中能夠更為充分的發(fā)揮指導(dǎo)作用。制定管理會計(jì)實(shí)務(wù)的框架，管理會計(jì)由于受到外界多種客觀因素的影響，所以企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員尚未具備建立完整的企業(yè)經(jīng)營管理所需管理會計(jì)體系，并在實(shí)際工作開展中靈活運(yùn)用管理會計(jì)，提高工作質(zhì)量。所以，管理會計(jì)在實(shí)際應(yīng)用推廣中，在一定程度上取決于以往工作經(jīng)驗(yàn)的積累和歸納，制定更為科學(xué)合理的管理會計(jì)實(shí)務(wù)框架。
４結(jié)論
綜上所述，管理會計(jì)在企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用是十分有必要的，由于管理會計(jì)自身特性，需要不斷吸收其他學(xué)科理論成果來完善自身，所以在實(shí)際應(yīng)用中設(shè)計(jì)范圍較廣，會計(jì)從業(yè)人員在掌握管理會計(jì)理論基礎(chǔ)和方法時存在嚴(yán)重阻礙。管理會計(jì)的廣泛推廣和應(yīng)用是一項(xiàng)漫長的過程，不能盲目的推進(jìn)，需要結(jié)合我國國情，不斷完善，從而在企業(yè)中發(fā)揮更為突出的作用。
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