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信息技術(shù)在圖書館管理創(chuàng)新的應(yīng)用論文
一、如何在高校圖書館管理中運(yùn)用信息技術(shù)
�。ㄒ唬┻\(yùn)用信息技術(shù)改善管理方式。網(wǎng)絡(luò)的高端對(duì)于在校學(xué)生信息的核實(shí)、確認(rèn)與傳統(tǒng)的圖書館管理方式相比變得更加準(zhǔn)確、快速和標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)代信息技術(shù)的應(yīng)用，提高了圖書館管理便捷性和更有效率。以我們自身為例，以前我們進(jìn)入圖書館之前，需要圖書管理人員認(rèn)真仔細(xì)的對(duì)于我們證件的一一核實(shí)和確認(rèn)，此做法就使得學(xué)生身份確認(rèn)的效率大打折扣，無形之中也增加了圖書管理人員的工作量。
�。ǘ┻\(yùn)用信息技術(shù)提升查找效率。運(yùn)用信息技術(shù)可以提升學(xué)生查找有用資料的速度和效率。大家都知道高校圖書館的藏書形式很多，尋找一本書就如同大海撈針，因此如果沒有信息技術(shù)的支持，借閱者對(duì)于圖書資料的查找必定會(huì)變得非常困難，而且說不定也可能漏掉一些對(duì)于自己來說有價(jià)值的資料，最不希望看到的是查找到的資料很多都是過時(shí)的、無法應(yīng)用的。如果我們漫無目的的在圖書館閑逛，不僅沒有增長自己的知識(shí)面，反之浪費(fèi)了自己的時(shí)間，可能還影響了其他人。但是合理運(yùn)用信息技術(shù)，圖書館的工作人員只需把編碼和索書號(hào)錄入到計(jì)算機(jī)中，然后通過信息技術(shù)借閱者就可以查找資料變得更加的快捷、方便，同時(shí)查找到的內(nèi)容更加的全面，同時(shí)我們還可以利用電子圖書館查找更加先進(jìn)的資料。
二、學(xué)校圖書館管理創(chuàng)新的意義
自主創(chuàng)新是一個(gè)偉大的民族不斷進(jìn)步的靈魂，也是一個(gè)強(qiáng)盛的國家興旺發(fā)達(dá)的必須要經(jīng)歷的一步。所有事物的發(fā)展都不能離開、也無法離開創(chuàng)新。當(dāng)然了，圖書館的管理也要走創(chuàng)新這一條。如果想在激烈的競爭中創(chuàng)造出屬于自己的道路，打造屬于自己的一片天，那么就必須要進(jìn)行不斷創(chuàng)新。在現(xiàn)代這個(gè)社會(huì)，如果有人能準(zhǔn)確的把握住時(shí)代的脈搏，并且能夠迅速的做出反映，那么那人就必定能在激烈的競爭中取得最重要的一步。圖書館在競爭激烈的情況下，就必須要根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，在管理上大膽的進(jìn)行改革，大膽的發(fā)展自己的路線。采取這樣的做法這樣才能夠有效的提高管理效率，在保證完成任務(wù)的情況下簡化工作流程，給社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入生機(jī)與活力，使圖書館更好地服務(wù)于社會(huì)。我們都生活在信息技術(shù)時(shí)代，是新知識(shí)、新技術(shù)、新思想、新觀念快速成長的時(shí)候，社會(huì)上不同行業(yè)，不同身份人展開一場(chǎng)圍繞人才和知識(shí)展開的競爭。在這種情況下，圖書館就可以發(fā)揮起其傳播知識(shí)、承載知識(shí)的作用了，領(lǐng)導(dǎo)者積極進(jìn)行工作的管理并不斷創(chuàng)新，發(fā)揮圖書館在提供文獻(xiàn)信息方面具有的特殊技能與本領(lǐng)，從而能夠迎接知識(shí)時(shí)代的挑戰(zhàn)，在激烈的競爭中占得一席之地。最后，不斷提高人口素質(zhì)也是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的不可或缺的重要力量，圖書館對(duì)于求學(xué)者素質(zhì)的提升發(fā)揮著潤物細(xì)無聲的作用，人們每每經(jīng)過圖書館的時(shí)候都會(huì)肅然起敬，恰巧如今的社會(huì)的高速發(fā)展和知識(shí)更新的速度是以迅雷不及掩耳之勢(shì)的姿態(tài)發(fā)展，大量具有代表性的知識(shí)不能夠在第一時(shí)間被編入實(shí)用教材中區(qū)。因此，圖書館的儲(chǔ)備的書籍就為想為自己充電的人們提供了更多的新鮮血液以及開闊了他們的視野以及陶冶情操。與此同時(shí)，圖書館在今天飛速發(fā)展的時(shí)代大潮中，又擔(dān)當(dāng)著向社會(huì)提供最新知識(shí)的使命，要想使這些知識(shí)傳遞到社會(huì)發(fā)展中，就要通過圖書館的科學(xué)與創(chuàng)新管理來實(shí)現(xiàn)。
三、圖書館管理創(chuàng)新的方法和措施分析
�。ㄒ唬┕芾碛^念創(chuàng)新。加強(qiáng)圖書館的管理與創(chuàng)新，就應(yīng)該改變圖書館原有、傳統(tǒng)的管理的思想，就必須要培養(yǎng)具有創(chuàng)造性的思維，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代觀念的超前性和現(xiàn)代化。管理者加強(qiáng)觀念創(chuàng)新，就必須要樹立起適應(yīng)社會(huì)教育發(fā)展的新思想，同時(shí)也要結(jié)合圖書館實(shí)際工作進(jìn)行觀念創(chuàng)新與靈活運(yùn)用。
（二）管理技術(shù)創(chuàng)新。利用當(dāng)代先進(jìn)的信息技術(shù)，只需要學(xué)生將自身的學(xué)生證、或者校園卡在打卡機(jī)上掃描一下便可進(jìn)入，為此圖書管理人員就可以在電腦系統(tǒng)中自動(dòng)確認(rèn)所有進(jìn)去圖書館學(xué)生的所有信息。這樣不僅提高了學(xué)生確認(rèn)信息的核實(shí)速度，而且節(jié)省了圖書工作、管理人員的勞動(dòng)量，也是走向標(biāo)準(zhǔn)化的一步。
（三）管理制度創(chuàng)新。完整、有效的管理制度是圖書館的高效、快速、健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)，更是圖書館實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新的重要保證。所以，要想加強(qiáng)圖書館的管理創(chuàng)新就應(yīng)該強(qiáng)化圖書館管理制度。加強(qiáng)對(duì)圖書館的管理制度的措施大概有三個(gè)方面。第一，領(lǐng)導(dǎo)者要重視人才的作用，圖書館應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對(duì)人才的重視力度，加大引進(jìn)力度，例如在高校圖書館可以招聘一些在校大學(xué)生參與到圖書館的工作中去，然后應(yīng)該完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使圖書館的管理做到整齊劃一，循序漸進(jìn)，有法可依。第二，圖書館應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況和存在的問題，制定一套可以幫助圖書館快速運(yùn)行和發(fā)展的全方位、高效能的法規(guī)體系和規(guī)章制度。第三，圖書館應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)管理者、工作人員的自我修養(yǎng)素質(zhì)的提高管理，健全所有的機(jī)構(gòu)。
四、結(jié)語
綜上所述，當(dāng)今世紀(jì)是信息技術(shù)告訴發(fā)展的時(shí)代，同時(shí)也是網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代。將信息技術(shù)應(yīng)用到高校圖書館管理中是最重要的一步，也是不可缺少的一步。信息技術(shù)的應(yīng)用為所有的高校圖書館帶來了又一次革命，促進(jìn)了他們的另一個(gè)發(fā)展方向和另一個(gè)天空，與此同時(shí)也促進(jìn)了讓高校學(xué)生的學(xué)習(xí)效率，節(jié)約了不必要的時(shí)間的浪費(fèi)，對(duì)于我們整個(gè)社會(huì)的發(fā)展有著重要的作用。對(duì)于我們這些圖書管理工作者來說，必須保持提升自己對(duì)信息技術(shù)的處理能力以及應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。
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