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淺談事業(yè)單位績(jī)效評(píng)估
績(jī)效評(píng)估是事業(yè)單位人力資源管理工作中充分利用資源,發(fā)揮自己功能效用的重要手段和開發(fā)工具.但在具體實(shí)踐中,存在的各種問(wèn)題嚴(yán)重阻礙和削弱了績(jī)效評(píng)估應(yīng)起的作用.本文根據(jù)事業(yè)單位績(jī)效評(píng)估現(xiàn)狀,對(duì)績(jī)效評(píng)估存在的問(wèn)題、產(chǎn)生的原因以及解決途徑進(jìn)行了探討.
作 者: 胡桂蘭 作者單位: 浙江省慶元縣廣播電視臺(tái),323800 刊 名: 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 英文刊名: MODERN ECONOMIC INFORMATION 年,卷(期): 2009 ""(12) 分類號(hào): 關(guān)鍵詞: 事業(yè)單位 績(jī)效評(píng)估 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)【淺談事業(yè)單位績(jī)效評(píng)估】相關(guān)文章:
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