高職院校輔導(dǎo)員選聘現(xiàn)存問(wèn)題及原因分析

高職院校輔導(dǎo)員選聘現(xiàn)存問(wèn)題及原因分析

目前我國(guó)高校輔導(dǎo)員選聘在選聘依據(jù)、選聘方式、測(cè)評(píng)技術(shù)等方面都存在一些問(wèn)題,主要原因是選聘缺乏理論依據(jù)、沒(méi)進(jìn)行輔導(dǎo)員崗位資格任職分析、忽視測(cè)評(píng)人員培訓(xùn).

作 者： 莫鐵軍   作者單位： 永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南永州,425006  刊 名： 中國(guó)科教創(chuàng)新導(dǎo)刊  英文刊名： CHINA EDUCATION INNOVATION HERALD  年，卷(期)： 2009 ""(35)  分類(lèi)號(hào)： G642  關(guān)鍵詞： 高職院校   輔導(dǎo)員   勝任力   特質(zhì)  

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