把質(zhì)量作為激發(fā)員工潛力的根本--在第四屆上海國(guó)際質(zhì)量研討會(huì)上的演講(摘譯

把質(zhì)量作為激發(fā)員工潛力的根本--在第四屆上海國(guó)際質(zhì)量研討會(huì)上的演講(摘譯)

在全球競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中,質(zhì)量、成本和生產(chǎn)率是企業(yè)管理所特別重視的指標(biāo).從經(jīng)營(yíng)--管理的觀點(diǎn)出發(fā),不僅要維持和提高質(zhì)量水平,還要提高產(chǎn)量、生產(chǎn)率、交貨水平,并且降低成本.對(duì)質(zhì)量、成本和生產(chǎn)率三者加以比較,可以說明質(zhì)量不同于成本和生產(chǎn)率的某些特殊的本質(zhì).

作 者： 近藤良夫   作者單位： 國(guó)際質(zhì)量研究院主席  刊 名： 上海質(zhì)量  英文刊名： SHANGHAI QUALITY  年，卷(期)： 2001 ""(11)  分類號(hào)： F2  關(guān)鍵詞：  

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