日本企業(yè)的柔性管理及其借鑒意義論文摘要
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摘要：企業(yè)是人的集團(tuán),管理企業(yè)就是管理人.日本企業(yè)的柔性管理,滿足了員工的需求,調(diào)動了員工的工作積極性,增強了員工對企業(yè)的.歸屬意識和忠誠意識,使日本企業(yè)獲得了巨大的成功,同時創(chuàng)造了日本經(jīng)濟(jì)騰飛的奇跡.中國企業(yè)可從中得到一定的啟示.
作 者： 張樹嶺
作者單位： 許昌學(xué)院,財經(jīng)系,河南,許昌,461000
刊 名： 許昌師專學(xué)報
英文刊名： JOURNAL OF XUCHANG TEACHERS COLLEGE
年，卷(期)： 200221(4)
分類號： F2
關(guān)鍵詞： 日本企業(yè) 柔性管理 歸屬意識 責(zé)任感 中國企業(yè)
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