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四種效應(yīng)對企業(yè)管理的啟示
老鷹效應(yīng) 動物學(xué)家研究后認為,老鷹之所以成為鳥類中最強壯的種族,與它的喂食習(xí)慣息息相關(guān).老鷹每次能生下四五只小鷹,而每次所獵捕回來的食物一次只能喂食一只小鷹.老鷹的喂食方法與其它鳥類的喂食方法不同,不是依據(jù)公平的原則,而是哪一只小鷹搶得兇就喂哪一只小鷹.于是,瘦弱的小鷹吃不到食物最終都餓死了,搶得最兇的小鷹存活下來,代代相傳,老鷹這個種族就愈來愈強壯.人們將這種"適者生存"的現(xiàn)象稱之為"老鷹效應(yīng)".
作 者： 章立早 作者單位： 廈門教育學(xué)院 刊 名： 中國電力企業(yè)管理 英文刊名： CHINA POWER ENTERPRISE MANAGEMENT 年，卷(期)： 2004 ""(9) 分類號： F4 關(guān)鍵詞：【四種效應(yīng)對企業(yè)管理的啟示】相關(guān)文章：
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