談企業(yè)人力資源部門的定位和職能

談企業(yè)人力資源部門的定位和職能

隨著中國加入WTO,中國經(jīng)濟已納入全球一體化,而且逐步進入到知識經(jīng)濟時代,由于市場的開放,貿(mào)易壁壘的消除,企業(yè)之間的競爭日益激烈.企業(yè)間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭.如何選擇優(yōu)秀人才,如何進行人力資源的有效配置已成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵.

作 者： 趙興燕   作者單位：   刊 名： 中國勞動  PKU 英文刊名： CHINA LABOUR  年，卷(期)： 2003 ""(2)  分類號： F2  關(guān)鍵詞：  

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