社區(qū)組織管理體制改革的人本精神

社區(qū)組織管理體制改革的人本精神

現(xiàn)代社區(qū)組織管理突出強(qiáng)調(diào)人性化的內(nèi)涵,也就是實(shí)現(xiàn)人的手段價(jià)值和目的價(jià)值;貫徹以人為本的原則是新時(shí)期社會、經(jīng)濟(jì)、政治以及社區(qū)自身發(fā)展的需要;社區(qū)管理的人性化充分體現(xiàn)在社區(qū)的組織目標(biāo)、管理職能和管理方法上.以人為本的管理是實(shí)現(xiàn)社區(qū)自治的必然途徑和必要手段.

作 者： 胡建鋒 Hu Jianfeng   作者單位： 許昌學(xué)院,河南,許昌,461000  刊 名： 河南廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào)  英文刊名： JOURNAL OF HENAN RADIO & TV UNIVERSITY  年，卷(期)： 2007 20(4)  分類號： C931  關(guān)鍵詞： 社區(qū)組織   社會和諧   以人為本  

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