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誠信與信用
誠信與信用1
誠信指誠實(shí)守信;信用指誠信無欺,遵守諾言,實(shí)踐成約,從而取得別人對他的信任.誠信與信用屬于種和屬的`包含關(guān)系,能誠信者一般都講信用,但符合信用原則作出的行為未必一定都誠信;反之,不誠信者往往不講信用,但不符合信用原則作出的行為未必一定都不誠信.誠信與信用既有區(qū)別又有聯(lián)系.
杜少陵(四川省服裝藝術(shù)學(xué)校,南充,637000)
刊 名： 重慶工業(yè)高等�？茖W(xué)校學(xué)報 英文刊名： JOURNAL OF CHONGQING POLYTECHNIC COLLEGE 年，卷(期)： 20xx 18(4) 分類號： B82-053 關(guān)鍵詞： 誠信 信用 區(qū)別 聯(lián)系誠信與信用2
國家開發(fā)銀行陜西省分行：
為了推進(jìn)陜西省生源地信用助學(xué)貸款工作持續(xù)健康發(fā)展，培養(yǎng)誠實(shí)守信的品德，本著自愿、誠信的原則，本人承諾：
一、向?qū)W校反映的家庭經(jīng)濟(jì)情況以及提交的相關(guān)證明材料真實(shí)。
二、《陜西省在校大學(xué)生生源地信用助學(xué)貸款審批表》《國家開發(fā)銀行生源地信用助學(xué)貸款申請表》中填寫的'各項內(nèi)容真實(shí)無誤。
三、在校期間遵紀(jì)守法，生活儉樸，勤奮學(xué)習(xí)，保證順利完成學(xué)業(yè)。
四、若因參軍、轉(zhuǎn)學(xué)、出國留學(xué)定居或退學(xué)、被校方開除等原因離開學(xué)校，保證在離校前歸還全部貸款本金。若中途休學(xué)、停學(xué)等原因暫時離開學(xué)校，及時通知銀行。
五、畢業(yè)后，按時歸還貸款本息，在沒有還清貸款前，每半年主動和銀行、縣級學(xué)生資助管理中心聯(lián)系，提供最新的通訊方式和工作單位。貸款逾期一年未還，可由相關(guān)行政管理部門、銀行通過新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)等信息渠道公布姓名、身份證號碼及具體違約行為。
承諾人：
學(xué) 校：
學(xué) 號：
年 月 日
誠信與信用3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位來賓、各位朋友：
大家好，值此全國第12個稅收宣傳月來臨之際，很榮幸參加 講比賽，宣傳倡導(dǎo)依法納稅、誠信納稅，主動納稅的新風(fēng)尚，提高全民依法誠信納稅意識，形成一個嚴(yán)肅、規(guī)范、有序的納稅工作環(huán)境和良好的社會氛圍，為國家的昌盛、民族的富強(qiáng)聚財出力。我演講的題目是《依法誠信納稅，構(gòu)筑企業(yè)信用品牌》。
“人而無信，未知其可也”，早在兩千多年前，先哲孔子就已經(jīng)提出了“誠信”這一道德觀念和行為準(zhǔn)則。誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是市場經(jīng)濟(jì)對我們的職業(yè)道德要求。人無信不立，企業(yè)無信不昌。市場經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，誠信是企業(yè)走向市場的通行證。而誠信納稅則是衡量企業(yè)商業(yè)信譽(yù)的標(biāo)尺，是企業(yè)寶貴的無形資產(chǎn)，它傳播著企業(yè)良好的商業(yè)信譽(yù)，它預(yù)示著企業(yè)美好的發(fā)展前景，只有誠信納稅的企業(yè)才會贏得較高的商業(yè)信譽(yù)和更多的商機(jī)。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)、全面建設(shè)小康社會的今天，我們不但要依法納稅，而且更要提倡誠信納稅！
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位來賓、各位朋友：五堰商場股份有限公司是十堰市知名的老字號商業(yè)企業(yè)，五商的發(fā)展歷程是十堰商業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程不可分割的一部分。1972年，五堰商場的前身五堰商店——十堰市第一家國營商店誕生了，她歷經(jīng)計劃經(jīng)濟(jì)、商品經(jīng)濟(jì)、市場經(jīng)濟(jì)的風(fēng)雨洗禮，伴隨著車城的發(fā)展，一步一個腳印，走過來了。
30年來，五商始終堅持服務(wù)車城、服務(wù)十堰經(jīng)濟(jì)，全心全意為車城人民提供滿意的精神和物質(zhì)產(chǎn)品，一九九六年，五商在全市首推親情式服務(wù)，確立了“五堰商場真誠服務(wù)”、“讓顧客滿意是我們永恒的服務(wù)宗旨”的企業(yè)信條。
30年來，我們時刻把誠信經(jīng)營、誠信納稅作為企業(yè)生存的前提條件，立足于自身的長遠(yuǎn)發(fā)展，明理誠信，樹立了良好的商業(yè)信譽(yù)和企業(yè)形象。
20xx年，在市委、市政府的倡導(dǎo)下、在上級相關(guān)部門的關(guān)心、支持下，五商公司在十堰市首批通過ISO9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，“以人為本、誠信興商、顧客至上、服務(wù)興企”成為企業(yè)至高無上的質(zhì)量方針，優(yōu)化內(nèi)部管理提升服務(wù)質(zhì)量，樹立企業(yè)良好信用形象。
五商公司憑借自己30多年來在車城消費(fèi)者心目中鑄就的金字招牌，在激烈市場競爭中依法經(jīng)營、創(chuàng)新思維、開拓進(jìn)取，在增加效益的同時更注重依法誠信納稅。20xx年，五商公司被湖北省國稅局授予“湖北省百佳納稅人”榮譽(yù)稱號。
一份耕耘一份收獲，黨和政府以及廣大消費(fèi)者給予五商很高的榮譽(yù)，五商集團(tuán)先后被授予“國家級誠信單位”、“全國商業(yè)信譽(yù)企業(yè)”、“全國重合同守信用單位”、“消費(fèi)者滿意商場”、“市文明單位”等榮譽(yù)稱號，近年來五商公司還被國稅局授予“20xx年度納稅先進(jìn)企業(yè)”、“誠信納稅單位”，為十堰的`經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。而這些成績的取得都是我們在市各級領(lǐng)導(dǎo)和國稅部門的關(guān)心和幫助下，在以總經(jīng)理韋建中為首的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下始終堅持誠信經(jīng)營，外塑形象、內(nèi)抓管理、與時俱進(jìn)的結(jié)果。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”市場呼喚誠信、企業(yè)呼喚誠信、人民呼喚誠信！五商公司將以更加真誠的態(tài)度、更加飽滿的熱情、扎實(shí)的工作、實(shí)現(xiàn)其誠信經(jīng)營、誠信興商、誠信依法納稅！
依法誠信納稅社會風(fēng)尚的形成有賴于千千萬萬納稅人的積極參與，朋友們，讓我們攜起手來，堅持誠信為本，操守持重，通過誠信守法的自覺行動，促進(jìn)和推動誠信納稅社會風(fēng)氣的形成，為十堰經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！
朋友們，讓我們積極行動起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，用誠信構(gòu)筑企業(yè)的信用品牌，樹立企業(yè)的信用形象！
朋友們，當(dāng)您走在寬闊的人民路上，當(dāng)您悠閑地徜徉在微風(fēng)輕拂的沿河公園中，當(dāng)您站在高處欣賞著美麗如畫的十堰夜景時，您可曾想過，這便是企業(yè)和個人依法誠信納稅的杰作嗎？
朋友們，您希望有一個良好的公正、公平的競爭環(huán)境嗎？您希望全社會形成一個依法誠信納稅光榮的氛圍嗎？您希望社會穩(wěn)健發(fā)展、全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)嗎？那么請和我們一起，依法誠信納稅吧！
誠信與信用4
誠信是金，人只要有了誠信，生活中處處都會很順利。下面我講兩個不講誠信的案例：
寒假里，我和朋友約好要一起去看電影。又過了幾天，我問她到底什么時候去看，她說她已經(jīng)看了！我很生氣地說：“不是約好一起去看嗎？你怎么這么不講誠信！”她無辜地說：“我弟要看，我媽非讓我陪他去看�！蔽倚那樯晕⒑昧艘恍�，便原諒了她一次。
還有一次，還是這個不講信用的朋友。我問她：“我暑假去打乒乓球，你去不去？”她很爽快地說：“去。”過了幾天，我跟她說：“我要去報名，你去嗎？”她帶著哭腔對我說：“不去。我媽又給我報了羽毛球班，跟Linda一起。”“哦，那好吧�！边^了一會兒，她又問我：“咱什么時候一起去看電影�。俊薄八懔税�，沒準(zhǔn)兒到時候你媽又逼著你陪你弟看了�！�
下面我再舉一個講誠信的案例：某天晚上，鄰居Judy約我19:00到四小區(qū)打板羽，我是19：00到的，而她不僅準(zhǔn)時還早到了。所以我平時經(jīng)常和她一起出來玩兒，因為她是個講誠信的人。
由此可見，誠信是多么重要，它可以讓你給別人留下很好的印象，也可以讓你給別人留下不好的印象。
所以我們要學(xué)習(xí)后者，做講誠信、守信用的'人，而不要做前者，已經(jīng)不講誠信了，還總是找借口，找理由。讓我們一起做一個講誠信、守信用的人吧！
誠信與信用5
1.總則
1.1為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，確保公司信用評級業(yè)務(wù)規(guī)范發(fā)展，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
1.2本制度所指業(yè)務(wù)為公司信用評級業(yè)務(wù)及其他相關(guān)的信用風(fēng)險管理業(yè)務(wù)。
1.3本制度適用于公司內(nèi)部參與信用評級業(yè)務(wù)的相關(guān)部門和所有人員。
1.4公司要求員工能規(guī)范自己的行為，不違反有關(guān)證券的法律法規(guī)，以避免對公司的信用與聲譽(yù)產(chǎn)生嚴(yán)重的損害。因此，公司要求每一個員工都能完全理解并謹(jǐn)遵信用評級執(zhí)業(yè)守則。
1.5公司信用評級業(yè)務(wù)行為必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，信守公司信用評級業(yè)務(wù)規(guī)范，誠實(shí)信用，勤勉盡責(zé)，控制信用評級業(yè)務(wù)風(fēng)險，維護(hù)公司信譽(yù)。
2.內(nèi)部控制機(jī)制
2.1公司通過建立有效的內(nèi)部控制機(jī)制，對公司出具信用評級報告實(shí)行有效的內(nèi)部審核和質(zhì)量控制。
2.2公司信用評級內(nèi)部控制機(jī)制由項目經(jīng)理、項目負(fù)責(zé)部門、評級審核部和信用評級委員會構(gòu)成。
2.3公司建立評級項目管理系統(tǒng)，按照信用評級流程，對不同的項目人員進(jìn)行相應(yīng)授權(quán)，保證評級項目商業(yè)秘密。
2.4公司為每一受評債券指定專門的評級項目組，建立和保存完備的檔案資料，并接受監(jiān)管部門的檢查。
2.5評級項目根據(jù)評級業(yè)務(wù)性質(zhì)由不同的部門負(fù)責(zé)實(shí)施，部門之間保持相對獨(dú)立性，由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)獨(dú)立完成評級報告。
2.6公司信用評級業(yè)務(wù)與評級咨詢業(yè)務(wù)之間應(yīng)建立防火墻制度，信用評級部門與信用風(fēng)險咨詢部門實(shí)行部門、人員的相對獨(dú)立。
2.7評級審核部負(fù)責(zé)項目的內(nèi)部審核，負(fù)責(zé)信用評級報告的風(fēng)險防范和質(zhì)量控制。
2.8信用評級委員會負(fù)責(zé)確定發(fā)債主體的信用等級和出具公司信用評級報告。
3.評級報告審核與質(zhì)量控制
3.1公司信用評級項目實(shí)行項目經(jīng)理制，擔(dān)任項目經(jīng)理的人員必須是公司信用評級高級分析師以上的分析員。
3.2 每一信用評級報告必須由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)，按照公司信用評級業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)規(guī)范操作，部門經(jīng)理負(fù)責(zé)信用評級報告的初步審核。
3.3評級報告由項目經(jīng)理將相關(guān)材料，包括報告、摘要、機(jī)密數(shù)據(jù)、評級委派書、新聞稿、評分表、訪談記錄經(jīng)過部門經(jīng)理的檢查并確保材料完整準(zhǔn)確后，遞交評級審核部。
3.4公司評級審核部在項目規(guī)定的時間里完成評級報告的審核和評估，并提出審核和評估意見，由項目經(jīng)理對評級報告進(jìn)行修訂。
3.5 評級審核部完成評級報告的審核后，由評級總監(jiān)負(fù)責(zé)評級報告的最后審核工作，并負(fù)責(zé)評級報告的風(fēng)險控制。
3.6 評級委員會討論確定發(fā)債主體的信用等級，每一次評級會議至少應(yīng)有包括主席在內(nèi)的5名成員親自或通過電話或視聽電話參加會議。
3.7經(jīng)評級委員會投票確定發(fā)債主體的信用等級后由公司董事長簽名并加蓋公章后向發(fā)債主體或社會公布信用等級。
4.評級信息控制
4.1禁止進(jìn)行內(nèi)部消息交易，所有雇員都禁止利用內(nèi)部評級消息謀取利益。雇員被禁止以任何方式利用在公司工作期間接觸到的(在評級工作期間獲得的有關(guān)特定有價證券或債務(wù)人的內(nèi)部信息)內(nèi)部信息牟利(不論是為自己還是為他人)。此外，雇員禁止向他人如家人朋友泄漏內(nèi)部評級信息。
4.2濫用內(nèi)部信息可能會導(dǎo)致嚴(yán)重的后果，如針對該雇員的刑事或民事法律訴訟和該雇員在公司職業(yè)生涯的終止。不恰當(dāng)?shù)氖褂煤团对u級信息會危害公司聲譽(yù)和信譽(yù)，使公司業(yè)務(wù)受到無法補(bǔ)救的破壞。
4.3公司對禁止上述利用內(nèi)部評級信息交易和濫用內(nèi)部評級信息的行為。公司禁止雇員向任何人透露任何與某個可能和實(shí)際的評級級別有關(guān)的機(jī)密性的內(nèi)部信息。
4.4公司所有的員工都應(yīng)盡力保護(hù)在他們工作過程中遇到的會對證券市場產(chǎn)生影響的機(jī)密信息。包括：
4.4.1投資者要求分析員在初步披露報告公開之后可根據(jù)投資者的要求對支持新證券級別的分析進(jìn)行討論。但機(jī)密的內(nèi)部的信息不能因為這些要求而泄漏。分析員僅能針對披露
報告中的信息和他們的評級分析進(jìn)行討論；
4.4.2雇員不能在可能被他人偷聽到的情況下討論機(jī)密的內(nèi)部的信息。這條規(guī)則適用于任何時間地點(diǎn)(辦公室內(nèi)、辦公室外)。雇員在公開場合如餐廳里、電梯中、出租車上、飛機(jī)上和使用喇叭擴(kuò)音器和汽車電話談話時要格外小心；
4.4.3文件公文、法律文件、敏感性的筆記及其他與評級有關(guān)的工作成果不能留在能被陌生人或其他未被授權(quán)人員看到地方。此外，公司保持機(jī)密性的責(zé)任要求在沒有客戶的明確的書面同意文件或指示的前提下不能將客戶文件給與第三方；
4.4.4如果某項工作包含了高度敏感的`信息，那么額外的預(yù)防措施是相當(dāng)必要的。這包括將文件和計算機(jī)磁碟保存在上鎖的柜子或其他安全的地方、為文件安排特殊的管理、打電話時格外小心以防被偷聽。如果該雇員的辦公桌位于未被授權(quán)人員看得到的地方，那么把文件收到抽屜中、將文件正面朝下或用其他方法讓別人看不到。與正確保護(hù)客戶信息機(jī)密同樣重要的是讓我們的客戶和來訪者清楚感覺到公司安全措施的有效性。
5.利益沖突與回避制度
5.1公司參與信用評級的項目人員行信用評級盡職調(diào)查義務(wù)和出具信用評級報告，如果與評級客戶存在利益沖突，必要時應(yīng)予以回避或做出相應(yīng)的人員回避安排，保證有充分的理由確認(rèn)出具評級報告的數(shù)據(jù)、資料和結(jié)果客觀、準(zhǔn)確和公正。
5.2雇員禁止參與以下債務(wù)人有關(guān)的評級工作：
5.2.1雇員和雇員的直接家庭成員擁有該債務(wù)人的證券。
5.2.2評級工作會影響到某些雇員對其有責(zé)任或關(guān)系親密或可能會受其影響的發(fā)行人的經(jīng)濟(jì)或其他利益。
5.2.3評級工作與雇員或雇員的直接家庭成員擁有的證券的發(fā)行企業(yè)的直接競爭對手或兼并目標(biāo)(或兼并方)有關(guān)，而雇員在評級過程中的客觀性可能會受他或她持有股票利益的影響。
5.3雇員和雇員的直接家庭成員都禁止擁有與雇員工作有關(guān)的證券(與給定和維持一個信用級別相聯(lián)系的雇員負(fù)責(zé)分析與跟蹤的證券或相關(guān)債務(wù)人)。
5.4雇員及雇員的直接家庭成員被禁止買賣但可以持有由該雇員評級的證券。
5.5雇員禁止從事證券的短線買賣和投機(jī)交易。公司希望雇員在工作時間中全心全意為客戶及公司的利益服務(wù)，相應(yīng)的所有公司雇員的證券交易都應(yīng)是長期投資而不是短期的和投機(jī)的交易。
5.6雇員不能參加任何與持有發(fā)行人證券的評級活動，直到所持有的相關(guān)證券出售為止。如果在雇員被要求參加評級工作時有關(guān)證券還未被出售，則雇員應(yīng)主動提出退出該項評級工作。
5.7雇員應(yīng)向公司匯報與參與的評級項目有關(guān)的利益沖突。對每一項參與的評級工作，雇員都應(yīng)向部門領(lǐng)導(dǎo)人匯報是否有利益沖突。雇員必須向部門領(lǐng)導(dǎo)人匯報是否與債務(wù)人、負(fù)責(zé)人、相應(yīng)投資銀行有利益關(guān)系，或個人或生意上的聯(lián)系，或有其他會使雇員產(chǎn)生偏見或干擾雇員客觀判斷的事物。部門領(lǐng)導(dǎo)決定這些利益與關(guān)系是否會在某種程度上削弱雇員客觀公正地履行它的責(zé)任的能力，以及該雇員是否可以參加該項評級工作。雇員也必須特別注意避免有關(guān)利益沖突。
誠信與信用6
1、小信誠則大信立――韓非子
2、一言之美，貴于千金――葛洪
3、誠信為人之本――魯迅
4、思量惡事，化為地獄；思量善事，化為天堂。――惠能
5、一切有成效的工作都是以某種誠信為先決條件。
6、以信接人，天下信人；不以信接人，妻子疑之――楊泉
7、誠實(shí)是一個人得以持續(xù)的最高尚的東西－－喬臾
8、性命不可能從謊言中開出燦爛的鮮花。
9、誠信，是一個人立足社會的先導(dǎo)。
10、誠者，天之道也；思誠者，人之道也――孟子
11、惟讀能夠破天下之偽，惟實(shí)能夠破天下之虛－－薛
12、誠實(shí)是上策。
13、一言之美，貴于千多－－葛洪
14、失去了誠信，就等同于敵人毀滅了自我。
15、誠信，是一股清泉，它將洗去欺詐的骯臟，讓世界的每一個角落都流淌著潔凈。
16、人背信則名不達(dá)－－劉向
17、誠實(shí)的.人務(wù)必對自我守信，他的最后靠山就是真誠－－愛默生
18、意志薄弱的人，必須不會誠實(shí)－－拉羅什富科
19、沒有誠實(shí)何來尊嚴(yán)－－西塞羅
20、即使開始時，懷有故意的人，只要自我抱有真實(shí)和誠實(shí)去接觸，就必須能換來好意。
誠信與信用7
誠信，如沁人心脾的甘泉。暢飲甘泉，我們的內(nèi)心變得澄澈而又明亮；
誠信，如醺人欲醉的海風(fēng)。感受海風(fēng)，我們的內(nèi)心變得純凈而又寬敞；
誠信，如令人心動的白雪。領(lǐng)略白雪，我們的內(nèi)心變得安靜而又平和。
夏季無疑是格外的悶熱，伴上那不停不休的蟬鳴讓人更加的煩躁不安。從前日思夜想的體育課成了大家避之不及的惡魔。400米的長跑過后大家累得上氣不接下氣，一滴滴的汗水拼命的往外擠，浸濕了衣服。我們又渴又累，一放學(xué)大家就迫不及待的向校外的店鋪飛奔而去，我也不例外。
人頭攢動的店鋪，我艱難地擠進(jìn)柜臺要了一瓶綠茶，扔下10元錢便擠了出去，迷糊中總覺得落下什么。
傍晚我才想起忘了找錢了，又折了回去，磨嘰了半天，我一個字都沒說出來。心里打著退堂鼓：算了，反正說了他們多半也不信的，反正7元錢也不算多，算了算了，無奈的我只好一邊自我安慰，一邊扭頭走向返家的方向。此時一道劃破長空的`叫聲把我扯了回去�！靶⊥瑢W(xué)�！边@個大嗓門正是店鋪老板，一位大家都公認(rèn)的摳門老板，買根熱狗都不肯多給根竹簽，要不是學(xué)校附近只有這一家店，誰愿意上這呀！那賣東西時的笑容仿佛都藏著縷縷奸邪。我一頭霧水，不知道他的葫蘆里賣著什么藥�！澳闶墙裉焐象w育課那個班級的是嗎？”我狐疑地點(diǎn)點(diǎn)頭，“是你今天忘了找錢對吧。諾，這是找你的7元錢，拿去吧�！蔽也粍勇暽亟舆^錢說道：“謝謝”。別看我表面上這么淡定，其實(shí)我心里早已打翻了五味瓶。這么個摳門鬼居然還會主動找我錢，難道太陽打西邊出來了？或許是老板娘看出了什么，呵呵地笑著說道“同學(xué)，你不必驚訝，別看我們平時計較小錢，但是誠信還是有的。做生意，講究的就是誠心誠意�！笔茄�，老板娘的一席話讓我恍然大悟，做生意講究的是誠信，要不哪來的門庭若市呢？
時光易逝小店鋪已在朝夕間易主。新來的老板不得人心，小店逐漸沒有了昔日的門庭若市。你若問我為何？我會告訴你是因為新的老板不講誠信，不為自己的良心負(fù)責(zé)。還經(jīng)常把過期的食品夾雜其中一起賣，簡直背棄天良！
時光荏苒，小店的顧客在悄悄的“流逝”，新店主你可知為何？你可知悔改？
隔著時空，我仿佛看見老店主挽著誠信，一路走來。誠信是張無形的信用卡。
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