人本管理中的道德問題探析

人本管理中的道德問題探析

道德問題在人本管理中具有基礎性作用,組織管理者必須認識到人本管理與道德問題的非強制性的一致性特點,人的全面的自在的發(fā)展中也包含著道德水平的發(fā)展,創(chuàng)造全面發(fā)展的環(huán)境和條件中包含著塑造組織的道德環(huán)境氛圍,個人的自我管理強調(diào)高道德水準員工的甄選、培養(yǎng)和團隊管理,以共同愿景為引導中包含著組織道德愿景的引導等問題.只有管理者對上述問題有正確認識,才能加快人本管理在組織中的推行.

作 者： 史惠華   作者單位： 云南財貿(mào)學院,工商管理學院,云南,昆明,650221  刊 名： 云南財貿(mào)學院學報(社會科學版)  英文刊名： YUNNAN FINANCE & ECONOMICS UNIVERSITY JOURNAL OF ECONOMICS & MANAGEMENT  年，卷(期)： 2004 19(1)  分類號： B82  關(guān)鍵詞： 組織   人本管理   道德   自我管理  

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