管理名人名言

時間:2021-07-05 14:29:57 名人名言 我要投稿

管理名人名言

  1、速度就是一切,它是競爭不可或缺的因素。——杰克·韋爾奇

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  2、我今天就要打敗你,我不睡覺也要打敗你,這是我們的文化。——胡伯林

  3、制定正確的戰(zhàn)略固然重要,但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行!獥钤獞c

  4、不創(chuàng)新,就滅亡!嗬じL

  5、獎勵什么,就會得到什么!灼鯛枴だ

  6、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。

  7、企業(yè)的成功靠團隊,而不是靠個人!_伯特·凱利

  8、人的一生,或多或少,總是難免有浮沉。不會永遠如旭日東升,也不會永遠痛苦潦倒。

  9、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策!椎隆に孤

  10、逆境給人寶貴的磨練機會。只有經(jīng)得起環(huán)境考驗的人,才能算是真正的強者。

  11、你不能衡量它,就不能管理它。——彼得·杜拉克

  12、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽!旣悺P

  13、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機會!醢膊┦

  14、魔鬼存在于細節(jié)之中!芩埂し病さ铝_

  15、感情投資是在所有投資中,花費最少,回報率最高的投資。——藤田田

  16、把一件簡單的事做好就不簡單,把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏

  17、將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯誤存在!评铡た藙谒贡

  18、經(jīng)營管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一點!跤缿c

  19、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律。——盧正昕

  20、差錯發(fā)生在細節(jié),成功取決于系統(tǒng)!葼枴ゑR瑞特

  21、三流的點子加一流的執(zhí)行力,永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好!獙O正義

  22、第一,不許說競爭對手的壞話;第二,不許說競爭對手的壞話;第三,還是不許說競爭對手的壞話!R云

  23、如果強調(diào)什么,你就檢查什么;你不檢查,就等于不重視。——郭士納

  24、溝通是管理的濃縮!侥贰の譅栴D

  25、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多!詹P萊赫

  26、信任固然好,監(jiān)控更重要!袑

  27、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證!芸恕ろf爾奇

  28、不能搞平均主義,平均主義懲罰表現(xiàn)好的,鼓勵表現(xiàn)差的,得來的只是一支壞的職工隊伍!返俑

  29、在漫長的人生旅途中,有時要苦苦撐持暗無天日的境遇;有時卻風光絕項,無人能比。

  30、新經(jīng)濟時代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚!X伯斯

  31、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才!葼枴どw茨

  32、企業(yè)即人。——松下幸之助

  33、不只獎勵成功,而且獎勵失敗!芸恕ろf爾奇

  34、質(zhì)量等于利潤。——湯姆·彼得斯

  35、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

  36、省錢就是掙錢!s翰·洛克菲勒

  37、無法評估,就無法管理!偂が敻覃愃

  38、管理就是溝通、溝通再溝通!芸恕ろf爾奇

  39、多掙錢的方法只有兩個:不是多賣,就是降低管理費!睢ぐ驴

  40、人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家!鴤髦

  41、細節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導(dǎo)致100%的錯誤!都毠(jié)決定成敗》

  42、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼

  43、將合適的人請上車,不合適的人請下車!材匪埂た铝

  44、今后的世界,并不是以武力統(tǒng)治,而是以創(chuàng)意支配。

  45、一個成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺!猄·M·沃爾森

  46、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月。——比爾·蓋茨

  47、經(jīng)營企業(yè),是許多環(huán)節(jié)的共同運作,差一個念頭,就決定整個失敗

  48、授權(quán)就像放風箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強了就要放一放!终

  49、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗出來的!ご髅鞑┦

  50、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處!说谩ざ爬

  51、管理就是決策。——赫伯特·西蒙

  52、合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛(wèi)·史提爾

  53、21世紀,沒有危機感是最大的危機!聿榈隆づ了箍

  54、對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分!袼上滦抑

  55、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力!材匪埂つ獱査

  56、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來!焓烂

  57、顧客是重要的創(chuàng)新來源!獪贰け说盟

  58、戰(zhàn)略越精煉,就越容易被徹底地執(zhí)行!s翰·里德

  59、我之所以有今天是因為出身貧寒、有志的關(guān)系。

  60、多想一下競爭對手!葼枴どw茨

  61、管得少,就是管得好。——杰克·韋爾奇

  62、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道!戮S

  63、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助

  64、如果你不能戰(zhàn)勝對手,就加入到他們中間。

  65、20世紀是生產(chǎn)率的世紀,21世紀是質(zhì)量的世紀,質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士

  66、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵!绹固垢4髮W(xué)教授艾森哈特

  67、如果有一個項目,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個必要條件!鴤髦

  68、命運是一件很不可思議的東西。雖人各有志,但往往在實現(xiàn)理想時,會遭遇到許多困難,反而會使自己走向與志趣相反的路,而一舉成功。

  69、自古以來的偉人,大多是抱著不屈不撓的精神,從逆境中掙扎奮斗過來的。

  70、造人先于造物!毡窘(jīng)營之神松下幸之助

  71、是員工養(yǎng)活了公司!罴握\

  72、管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克

  73、管理者的最基本能力:有效溝通。——威爾德

  74、把我們頂尖的20個人才挖走,那么我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司!葼枴どw茨

  75、20世紀是生產(chǎn)率的世紀,21世紀是質(zhì)量的世紀!s瑟夫·朱蘭博士

  76、在市場競爭的條件下,首先是員工素質(zhì)的競爭。——比爾·蓋茨

  77、不放過任何細節(jié)。——松下幸之助

  78、員工培訓(xùn)是企業(yè)風險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯

  79、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源!说谩ざ爬

  80、除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工!上滦抑

  81、愛你的員工吧,他會百倍地愛你的`企業(yè)。

  82、管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作!终

  83、管理者的最基本能力:有效溝通!狶·威爾德

  84、把你的競爭對手視為對手而非敵人,將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特

  85、卓有成效的管理者善于用人之長!说谩ざ爬

  86、企業(yè)未來的競爭,就是細節(jié)的競爭!剪斨Z·蒂茨

  87、危機不僅帶來麻煩,也蘊藏著無限商機。——格雷格·布倫尼曼

  88、我們宣布講究實績、注重實效,卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。——米契爾·拉伯福

  89、預(yù)防是解決危機的最好方法!~克爾·里杰斯特

  90、正確的決策來自眾人的智慧!饕

  91、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手,更是控權(quán)的高手!颂亍な诽蛊

  92、因為有了感謝之心,才能引發(fā)惜物及謙虛之心,使生活充滿歡樂,心理保持平衡,在待人接物時自然能免去許多無謂的對抗與爭執(zhí)。

  93、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森

  94、人生是尊貴的。大家重新勵志,努力奮斗,為時應(yīng)猶未晚。

  95、在漫長的人生旅途中,有時要苦苦撐持暗無天日的境遇;有時卻風光絕頂,無人能比。

  96、最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李

  97、創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競爭將淘汰我們!驳稀じ窳_夫

  98、將合適的人請上車,不合適的人請下車!材匪埂た铝炙

  99、對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分。——松下幸之助

  100、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通!上滦抑

  101、如果通用公司不能在某一個領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就會把它在這個領(lǐng)域的生意買掉或退出這個領(lǐng)域!芸恕ろf爾奇

  102、決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策!睢ぐ驴

  103、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵!旭R斯·沃森

  104、讓流程說話,流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路!晗

  105、一個偉大的企業(yè),對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰!獜埲鹈

  106、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路!芨ダ

  107、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化,混亂的事情規(guī)劃化!芸恕ろf爾奇

  108、大成功靠團隊,小成功靠個人!葼枴どw茨

  109、競爭對手就像磨刀石一樣,它把我們磨得非常的鋒利,然后我們就手起刀落,把競爭對手給砍掉了。——周鴻祎

  110、為顧客節(jié)省每一分錢。——山姆·沃爾頓

  111、正確的決策來自眾人的智慧!猅·戴伊

  112、一個人一生可能愛上很多人,等你獲得真正屬于你的幸福后,你就會明白以前的傷痛其實是一種財富,它讓你學(xué)會更好地去把握和珍惜你愛的人。

  113、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他!上滦抑

  114、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造!鲓W多·萊維特

  115、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策!瑺柛ダ椎隆に孤

  116、惟一持久的競爭優(yōu)勢,就是比你的競爭對手學(xué)習得更快的能力!赂

  117、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的!┒鳌てぐ⑻

  118、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——托賓

  119、我想一個人的尊嚴,并不在于他能賺多少錢,或獲得了什么社會地位,而在于能不能發(fā)揮他的專長,過有意義的生活。一百個人不能都做同樣的事,各有不同的生活方式。生活雖不同,可是發(fā)揮自己的天分與專長,并使自己陶醉在這種喜悅之中,與社會大眾共享,在奉獻中,領(lǐng)悟出自己的人生價值,這是現(xiàn)代人普遍期望的。

  120、在企業(yè)內(nèi)部,只有成本!绹芾泶髱煴说谩ざ爬

  121、勤勞工作、誠懇待人是邁向成功的唯一途徑。這與沒有嘗過辛苦,而獲得成功的滋味迥然不同。不下功夫,卻能成功,根本是不可能的事情。

  122、管理層次越少越好。——本·比德維爾

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