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馬云格言說說匯總(通用50句)
管理需要學(xué)問,領(lǐng)導(dǎo)力是門藝術(shù)!——馬云本文是小編給各位讀者分享的一些馬云格言說說,供各位參考。
1、一個企業(yè)可以靠策劃贏的優(yōu)勢,但一定不是靠策劃而成功。
2、真正做企業(yè)是沒有仇人的,心中無敵,天下無敵。
3、一定要在陽光燦爛的時候去修屋頂,不要等到雨已經(jīng)下的很大了才去修屋頂,那麻煩就大了。
4、一個成功的創(chuàng)業(yè)者,三個因素,眼光、胸懷和實力。
5、如何把每一個人的才華真正地發(fā)揮作用,我們這就像拉車,如果有的人往這兒拉,有的人往那兒拉,互相之間自己給自己先亂掉了。當(dāng)你有1個傻瓜時,很傻的,你很會很痛苦;你有50個傻瓜是最幸福的,吃飯、睡覺、上廁所排著隊去的;你有一個聰明人時很帶勁,你有50個聰明人實際上是最痛苦的,誰都不服誰。我在公司里的作用就象水泥,把許多優(yōu)秀的人才粘合起來,使他們力氣往一個地方使。
6、XX年是我最痛苦、最艱難的一年……一年內(nèi)很多人說雅虎會死,我說不會死。各個企業(yè)都有高壓時刻,但不要丟失自己的眼光、胸懷、智慧和幽默,不管別人怎樣還要往前走。
7、我既要扔鞭炮,又要扔炸彈。扔鞭炮是為了吸引別人的注意,迷惑敵人;扔炸彈才是我真正的目的。不過,我可不會告訴你我什么時候扔鞭炮,什么時候扔炸彈。游戲就是要虛虛實實……
8、所謂危機,危險之中才有機會!
9、如果你覺得自己不好,你就沒有好機會,如果你覺得好,你就不斷有好機會。
10、我們?yōu)槭裁茨軌蚧钕聛聿l(fā)展的這么好,主要的原因有三個:第一,我不懂技術(shù);第二,我沒有錢;第三,我從來沒有計劃。
11、我拿著望遠(yuǎn)鏡都找不到對手。
12、書讀的不多沒有關(guān)系,就怕不在社會上讀書。
13、一個壞的管理制度會把一個好的員工變成壞員工。
14、不吃苦,不奮斗,你要青春干什么?
15、很多東西是很難考量的,理念很難考量,但結(jié)果是可考量的!R云
16、一個成功的創(chuàng)業(yè)者,必須具備三個因素:眼光、胸懷和實力!R云
17、如何吧一個人的才華真正的發(fā)揮作用,我們這就像拉車,如果有人往這兒拉,有的人往那里拉,相互之間自己給自己先亂掉了。有一個傻瓜很痛苦,有一群傻瓜很幸福。有一個聰明人很幸福,有一群聰明人很痛苦。
18、互聯(lián)網(wǎng)是4×100,你再厲害,只能跑一棒。
19、每一小我都很平凡,我馬云也沒什么了不起,這幾年被媒體到處吹捧,其實自己很難為情。我一點兒也不聰明,也沒有先見之明,只是一步一步走來,剛開始創(chuàng)業(yè)時被4家公司騙得暈頭轉(zhuǎn)向,然則那些騙人的公司今天都已經(jīng)不復(fù)存在了。
20、我感謝這個變化的時代,我感謝無數(shù)人的抱怨,因為在別人抱怨的時候,才是你的機會,只有變化的時代,才是每一個人看清自己有什么要什么該放棄什么的時候。
21、其實,有的時候人最大問題就在于他說的都是對的。
22、男人的胸懷是讓冤枉和委屈撐大的。
23、放棄的理由有很多個,但努力奮斗的理由只有一個,那就是讓自己有權(quán)力選擇自己想要的生活。
24、今天很殘酷,明天更殘酷,后天會很美好,但絕大多數(shù)人都死在明天晚上。—— 馬云
25、創(chuàng)業(yè)要找最適合的人,不要找最好的人! 馬云
26、如果一開始想到賣,你的路可能就走偏掉。—— 馬云
27、絕大部分創(chuàng)業(yè)者從微觀推向宏觀,通過發(fā)現(xiàn)一部分人的需求,然后向一群人推起來! 馬云
28、前十年阿里巴巴只有兩大產(chǎn)品,第一個產(chǎn)品就是我們的員工,第二個產(chǎn)品就是我們的客戶。
29、馬云語:創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的,它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式。
30、首富生活很痛苦,人人都圍著我的錢轉(zhuǎn)。 ——馬云
31、玩硬件中國人不行,玩軟件玩腦袋,中國人絕不比美國人差。
32、從競爭對手那邊挖過來的人,如果他說出原來公司的秘密,他就對自己的舊主"不忠";如果他不說,他就對現(xiàn)在的新公司"不孝";即使不讓他說原來公司的秘密,他工作中也會無意識地用到,這樣他就"不義"了。"挖人"不符合阿里巴巴的價值觀,我們不希望挖過來的人變成"不忠、不義、不孝"的人。
33、大家要做正確的事,還有正確地做事,這是兩個含義。首先要選擇正確的方向,如果你方向選錯了,你做得越對死得越快。
34、或許有人會懼怕人工智能時代的來臨,但這不容置疑幫助了我們許多,最可怕的還不在這個時代,最可怕的是人的腦子跟著人工智能走了,沒有發(fā)展性,人如果沒有了想象力和創(chuàng)造力,那才是真的該恐懼之時。
35、去想,你為未來;你為社會能夠去解決什么問題?這樣的人才會成功。沒有人是完美的,社會不可能完美;因為社會是由所有不完美的人組成在一起。你的職責(zé)是比別人多勤奮一點、多努力一點、多有一點理想世界才會好起來,我們要更加樂觀,更加會找樂子,更加懂得左手溫暖右手,相信明天會更好。
36、我不會定義成功,可我會定義失敗,放棄就是失敗。
37、我們教育孩子的方式,我認(rèn)為不能只教知識,因為機器學(xué)知識更快。孩子現(xiàn)在要學(xué)的,其實是面向未來的思維方式和技能。
38、我有生以來最大的錯誤就是創(chuàng)建阿里巴巴。
39、今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但絕大部分是死在明天晚上。所以,每個人不要放棄今天。 ——馬云
40、有時候?qū)W歷很高不一定(能)把自己沉下來做事情。
41、最中心的成績是依據(jù)市場來訂定您的商品,樞紐是要諦聽客戶的聲響。
42、浮躁正在某種程度上講是因為有不安全感,或許是本人不開放的心態(tài)。
43、長久的熱情是不值錢的,只要耐久的熱情才是贏利的。
44、智慧是聰慧者的天敵,傻瓜用嘴發(fā)言,智慧的人用腦殼發(fā)言,聰慧的人存心發(fā)言。
45、對所有創(chuàng)業(yè)者來說,永遠(yuǎn)告訴自己一句話:從創(chuàng)業(yè)得第一天起,你每天要面對的是困難和失敗,而不是成功。困難不是不能躲避,但不能讓別人替你去抗,任何困難都必須你自己去面對。
46、今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但絕大多數(shù)人都死在明天晚上,只有真正的英雄才能見到后天的太陽!
47、中國電子商務(wù)的人必須要站起來走路,而不是老是手拉手,老是手拉著手要完蛋。我們跟市場的關(guān)系是手夠得著,我們與用戶的關(guān)系,是要他們自己站起來走。幫助需要幫助的人,他才會感謝你的幫助。
48、當(dāng)干部之前你一定要讓他學(xué)習(xí)怎樣當(dāng)干部,有很多干部是勞模干部,這類人很勤奮,如果你把他升為經(jīng)理,他覺得領(lǐng)導(dǎo)喜歡我這樣當(dāng)經(jīng)理,凡是帶頭干,但他卻不能培養(yǎng)激勵下屬。真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)是能讓下屬成為勞模的人,而不是自己當(dāng)勞模。
49、實在很多人的問題是因為他們答復(fù)的全是對的。
50、您能用一句話概括您認(rèn)為員工應(yīng)該具備的基本素質(zhì)嗎?今天阿里巴巴的員工我們要求誠信,學(xué)習(xí)能力,樂觀。
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