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怎樣在失敗中取得成功
如果一個人在失敗過61次后，終于成功，那么這個人的經(jīng)驗，一定是很寶貴的財富。
一個女孩，10月做求職準備。11月畢業(yè)生供需見面會�，F(xiàn)場求職者如潮水，費了九牛二虎之力塞進8份簡歷，石沉大海。招聘會上成功是渺茫的。她開始注意從報紙上尋找就業(yè)信息。她不再盲目地到處寄簡歷，而是在得到信息后，電話或登門求職。4個多月，數(shù)十次電話或登門求職，失敗。因為她是女生和應屆畢業(yè)生。但她得知一家汽車銷售公司招聘文職人員。立刻給公司發(fā)去一份電子簡歷。幾個月來第一次得到面試機會。要求進行電腦打字，打字速度每分鐘不能低于七八十個字。她一分鐘只打了四十幾個字。她被淘汰了。第一次面試失敗。從那以后，每天拿出一小時練習打字，不到一個月就達到標準了。
又先后參加了4次面試，都以失敗告終。參加一家電子公司的面試。面試之前先進行筆試，她榜中有名。接下來的面試，她至今想起來都臉紅。主老官問：“你有工作經(jīng)驗嗎？”“沒有。”“到生產(chǎn)線上實習過嗎？”“沒有�！敝骺脊儆帜贸鲆粡堧娮泳�路圖，讓她指出“分別代表什么電阻�！彼揪涂床欢�。她滿臉羞愧。面試失敗讓她若有所思：“如果讓我再回到校園，我一定會到生產(chǎn)線上去實習，用人單位最看重的還是動手能力�！�
6月中旬，仍沒找到。一次次失敗，女孩反而理智和冷靜下來。一邊密切關注人才市場需求信息，一邊潛心復習專業(yè)彌補不足。她知道，機會只會青睞真正有準備、有實力的人。機會終于來了。一家電子公司在某高校舉辦招聘會，她送上簡歷。筆試要求10分鐘內(nèi)做完100道題，她7分鐘做完了。然后是面試。面試官微笑著問：“你認為公司客戶服務部與客戶應該是什么關系？”“應該是朋友關系。據(jù)市場調(diào)查專家分析，一個客戶身邊有240個潛在客戶……”
有備而來，她順利地通過了面試。7月2日，她走進了這家公司。女孩叫馮某。
她一共失敗了61次。在62次成功了。如果一個人在失敗過61次后，終于成功，那么這個人的經(jīng)驗，一定是很寶貴的財富。這個女孩，其實是把未來可能的許多次失敗，預先演練了。有些人雖然目前沒有失敗，但是那些問題和漏洞是不會被掩蓋的，總是在特定的時候表現(xiàn)出來，那時候的失敗，就不是找不到工作了，而可能是你把工作給干砸了。
我們來看看她的故事，隱藏的智慧財富有什么。
第一筆財富：機會意識你有嗎？
招聘會上失敗后，女孩認識到在這里成功的機會太少。那么多人去爭奪有限的資源，無疑是讓自己事前就處于不利。她注意從報紙上尋找就業(yè)信息。不再盲目地到處寄簡歷，電話求職和登門求職等多種手段用起來。機會意識，其實也就是在無限繁雜的信息里，為自己打開最有價值的渠道。那些信息能夠讓你迅速得到機會。意識到求職的道路的坎坷，開始重新思考自己的求職取向。懂得取舍和注意觀察，就是機會。
第二筆財富：亡羊補牢還不算晚
現(xiàn)在是人生的起跑線，正是“吃一塹，長一智”的時候。年輕的時候不亡羊補牢，難道等到羊全跑掉了，再去補牢嗎？所以，這個女孩沒有放任自己的不足，她在電腦打字上吃虧了，從那天起就勤奮地練習打字。在哪里失敗就要在哪里站起。只有扎根在地上，才能有力量。她收起大學學生的驕傲、幼想和輕狂，開始踏踏實實面對生活和人生。只要你還站著，還想成功，亡羊補牢就是值得的，就不會太遲。
第三筆財富：面對失敗，理智冷靜
越是在失敗的時候，就越是需要理智冷靜。越是熱鍋上的螞蟻，越要頭腦冷靜，不然只有死路一條。一次次的失敗，故事里的女孩反而理智和冷靜下來。一邊密切關注人才市場的需求信息，一邊潛下心來復習專業(yè)課程彌補自己的不足。她知道機會只會青睞真正有準備、有實力的人。對比失敗了幾次就干著急的，就破罐子破摔的，就怨天尤人的，你會有什么看法呢？你真正做好了準備，難道還找不到一條出路嗎？頭腦發(fā)熱，除了讓你更加莽撞無知，一點好處也沒有。
第四筆財富：常�？偨Y(jié)，常常進步
大多數(shù)人不是天才，天才都要吸取教訓呢！所以一般人需要常常總結(jié)自己的經(jīng)驗教訓，才能夠常常進步。否則，那就是從高樓上往下摔東西，肯定不斷往下掉。甚至是失敗了都不知道自己是怎么失敗的。這個女孩反省電子圖和所學根本無法搭配，她立刻醒悟到問題所在。脫離實際的理論太空了。不管是什么公司，對于動手能力，都是恒久不變的要求。沒有誰喜歡夸夸其談的耍嘴皮子的人。這樣的人，在現(xiàn)代社會，哪能夠欺騙精明的招聘官。所以，她趕緊回頭去溫習，回爐好好****自己的動手能力。
第五筆財富：有一種心態(tài)叫堅持
“堅持就是勝利”，這話我們常常掛在嘴巴上。你渴望成功，但是你堅持了嗎？61次的失敗，足夠無數(shù)人退步了，別說是一個女生，甚至是許多男生，失敗不到5次，就完全放棄。但這個女孩子堅持了。堅持的價值不僅僅在于，她能夠獲得一份好工作。更加在于它是一種成功的必備。這樣的人做什么工作不會成功？那正是最適合現(xiàn)在企業(yè)與公司要求的人才。我想所有的老板都會喜歡這樣的職員，而不是選擇輕言放棄的新鮮人。即使她最終沒有找到工作，有這樣的堅定信念的人，將來也會擁有自己的事業(yè)。
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