溪三中學先進班集體及先進班主任評選辦法范文
一、指導思想
為了優(yōu)化育人環(huán)境，樹立良好的班風、學風，充分調動廣大班主任的積極性，加強教育教學過程、結果管理，結合本校教職員工全員聘任制中的競爭激勵機制精神，以建設精干高效、富有活力、創(chuàng)新進取的班主任隊伍為目標，逐步形成獎勤罰懶、津貼拉開差距的良好局面，建立工作績效和評職、晉級、評優(yōu)等掛鉤的運行機制，特制定本辦法。
二、評選辦法
根據班級常規(guī)中的安全工作、班級成績、五項綜合競賽、文明班級、文明寢室、集體活動、清潔衛(wèi)生等方面的考核，實行加分和扣分，每學期按得分多少分Ⅰ、Ⅱ區(qū)；參照班級數由政教處提出評選對象，并報送學校行政會議審議。如該班在考核期間有重大安全事故或其它重大違紀事件以及鞏固率不達標的將取消考核資格。
三、考核
㈠每班基礎分60分。
㈡加、扣分部分。
1、獲每周五項綜合競賽段一、二、三名分別加3、2、1分；最后一名扣2分（總分不低于490分都不扣分）。
2、五、四、三星級文明寢室每次加6、4、2分（混合寢室分享加分）；最差寢室扣5分（混合寢室平均扣分）。
3、在校運動會、科技節(jié)、藝術節(jié)活動中，取得團體總分前3名，依次加10、8、6分（道德風尚獎加5分）；其它團體活動前3名按6、4、2加分。
4、參加各類競賽加分（校內已計團體獎的不再重復加分）：
校級：一、二、三等獎，每人次加3、2、1分；
區(qū)級：一、二、三等獎，每人次加4、3、2分；
市級：一、二、三等獎，每人次加6、4、3分；
省級：一、二、三等獎，每人次加10、8、6分；
國家級：一、二、三等獎，每人次加20、16、12分。
5、在重大集會中，紀律、衛(wèi)生差的扣2～5分/每次。
6、在學校安排的公益活動中，紀律、風貌差的扣2～5分/每次。
7、期中考試班級總分平均分提高值級段前三名的班級分別加30、20、10分。
8、班級中好人好事在校產生良好影響并及時上報政教處備案的加1～5分。
9、學期主題班團會組織良好，且及時上交原始活動記錄的，每次加1分；一學期未組織的扣5分。
10、有嚴重損壞公物現象的每次扣3分。
11、在班級文化、班容班貌、寢室衛(wèi)生文化評比中，前三名的班級分別加5、3、2分；最后一名扣2分（混合寢室分享加分或平均扣分）。
12、學生因違紀受處分的，根據處分級別（通報批評、警告、嚴重警告、記過）每人次分別扣2～5分。
13、考核期間有重大安全事故的一票否決。
四、先進班主任的評選辦法
1、班主任計劃、過程記錄、工作總結良好的.加2～5分，完成差的不得分，不按時交相關資料的扣2～10分（在總分中扣除）。
2、班主任會議、各類學生集會必到場而未到的，每次扣2分（公假除外）。
3、班主任出勤工作：
�。�1）班主任早自修出勤率≥90%加10分，≥80%加8分，≥70%加6分，＜60%扣5分。
�。�2）課間操出勤率≥90%加10分，≥85%加8分，≥80%加6分，＜60%扣5分。
�。�3）下寢室出勤率一學期≥40次加5分，＜40次扣5分。
4、學生民意調查按實際得分計分。
5、先進班主任評比分考核評分和班主任評議得分兩部分，考核得分為先進班級考核分加班主任工作考核分，占總分的70%，班主任評議占30%。
甌海區(qū)溪三中學政教處
2011年1月8日（修訂）
溪三中學2011學年第一學期（2011.9-2012.1）
先進班集體考核表
班級：
序號項目加、減分(自評分)考核分
1五項綜合流動紅旗
2優(yōu)勝寢室
3校內重大活動得分科技類
體育類
文藝類
其他
4各類學科競賽
5重大集會紀律
6公益活動
7期中、期末優(yōu)秀生率
8有影響的好人、好事
9班、團活動的組織
10愛護公物
11班、寢室文化建設
12學生違紀
13基礎分
14總分
班主任（簽字）：
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