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怎樣尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)
實(shí)習(xí)好像是近來很火的詞。以“實(shí)習(xí)”造句，有如下結(jié)果：
1．你在實(shí)習(xí)嗎？
2．你在哪里實(shí)習(xí)？
3．你怎么找到的？
�。ㄒ陨鲜歉哳l語句 以下是低頻的）
4．怎樣去實(shí)習(xí)？
5．你學(xué)到了什么？
大概更多的，在“怎么找到”這一塊已經(jīng)是焦頭爛額了。
問題一：怎樣找實(shí)習(xí)？
一．常規(guī)方法
A.關(guān)注網(wǎng)上實(shí)習(xí)訊息（這當(dāng)然是瑣碎又費(fèi)神的事情）
B.投簡(jiǎn)歷（肯定是要把簡(jiǎn)歷做好啦，最好還是有個(gè)強(qiáng)人幫著改一下，理一下思路）
C.面試（請(qǐng)認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待每一個(gè)面試，要么不去，要么全力以赴）
常規(guī)方法之優(yōu)：
1.貼身體會(huì)到職場(chǎng)冷暖
2.畢竟大部分人以后的工作還是常規(guī)路子的，所以簡(jiǎn)歷面試這一塊的預(yù)演是必需的.
3.自己學(xué)著“怎樣獲得自己所需”
4.做得好的以后會(huì)用更多的機(jī)會(huì)
5.學(xué)學(xué)復(fù)印，打印，打電話，沒什么不好，職場(chǎng)基本功
常規(guī)方法之劣：
1.可能實(shí)習(xí)單位只是要“免費(fèi)（或廉價(jià)）勞動(dòng)力”，打雜的事情會(huì)占去大部分時(shí)間
2.那里的人懶得教你
3.沒有經(jīng)驗(yàn)，不知道怎么從這種環(huán)境中自我學(xué)習(xí)，所以最后浪費(fèi)了時(shí)間一無所得
4.好的實(shí)習(xí)人頭濟(jì)濟(jì)，太難申請(qǐng)到，簡(jiǎn)歷就刷掉一堆
二．非常規(guī)方法
A.家人的關(guān)系介紹（去政府機(jī)關(guān)大多如此。）
B.自己的同學(xué)，朋友介紹 （要求：自己有一定量的人脈，要主動(dòng)和別人交流，要總結(jié)要思考自己要做事認(rèn)真，態(tài)度誠(chéng)懇別人才好推薦）
非常規(guī)方法之優(yōu)：
1.質(zhì)量比較高
2.同事關(guān)照
3.有人帶
4.壓力小
5.有問題盡管問，能夠直接了解到所有
非常規(guī)方法之劣：
1.沒壓力就沒約束
2.條件太好讓人充滿幻想
建議：
1.兩者都要嘗試
2.建議先“非常規(guī)”，熱熱身，然后再體驗(yàn)下“真正的冷暖”。
問題二：怎樣實(shí)習(xí)
一次實(shí)習(xí)，你要學(xué)到的東西有什么？
1.技術(shù)性實(shí)習(xí)（比如學(xué)翻譯，學(xué)新聞，學(xué)編程）
要靜下心來學(xué)扎實(shí)，做好整理，認(rèn)真消化。技術(shù)性的東西需要耳根清靜，埋頭修煉，沒有捷徑。
2.公司的管理性，業(yè)務(wù)性實(shí)習(xí)
基本了解：公司的架構(gòu)（大公司了解每個(gè)部門負(fù)責(zé)什么 小公司了解每個(gè)人負(fù)責(zé)什么）；業(yè)務(wù)內(nèi)容；盈利模式；歷史，發(fā)展方向；客戶組成。
具體了解：每個(gè)部門負(fù)責(zé)的內(nèi)容，詳細(xì)每個(gè)人負(fù)責(zé)的內(nèi)容；每打一個(gè)雜，知道它在整個(gè)運(yùn)作過程中是哪一個(gè)環(huán)節(jié)，為什么做？它的前面和后面的步驟是什么？不要為做而做。
怎么去了解？
1.學(xué)會(huì)提問題，要有針對(duì)性。
2.自己多留心一些共享的文檔，一些公開的文件。
3.多參與同事的聊天，有時(shí)候聽聽大家講話還是很不一樣的，能給出一些最直接最真實(shí)的看法。
提醒：
1.大多數(shù)人都是非常好人的，虛心點(diǎn)，盡管問吧！不要怕碰釘子。
2.不要太在意錢的問題，有些實(shí)習(xí)都是沒有薪水的，但值得!
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