工作失職處罰通告

時間：2024-11-01 11:51:43 美云好文我要投稿

工作失職處罰通告推薦度：
相關推薦

工作失職處罰通告（通用17篇）

　　在當下社會，我們需要用到通知的情形越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的工作失職處罰通告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作失職處罰通告（通用17篇）

　　工作失職處罰通告 1

xxx:

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動合同�！苯�(jīng)查考勤報表，截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxx天;年內累計曠工x天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于x月xx日前到廠上班，逾期將按有關規(guī)定處理。

　　特此通知

x簽發(fā)

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職處罰通告 2

　　20xx年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調查情況屬實。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款x元決定。

　　特此通告。

公司x部

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職處罰通告 3

　　茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現(xiàn)失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發(fā)現(xiàn)，被上級領導審批發(fā)現(xiàn)，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：

　　采購主管：罰款1000元

　　采購員：罰款500元

　　希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現(xiàn)類似事件。

　　特此通告！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職處罰通告 4

　　20xx年xx月xx日，公司保安部門員工在工作期間，因個人違反公司規(guī)定，致使商場的商品被盜，為公司造成直接損失x元，為了嚴肅公司勞動紀律，根據(jù)公司員工獎懲規(guī)定第x款第x條之規(guī)定，給予保安部員工，賠償損失(或處罰x元)的.處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發(fā)生。

　　特此通報

x公司

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職處罰通告 5

尊敬的.領導：

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第xx條規(guī)定：“職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動合同�！苯�(jīng)查考勤報表，截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xx天；年內累計曠工xx天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于xx月xx日前到廠上班，逾期將按有關規(guī)定處理。

　　特此通知

簽發(fā)人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職處罰通告 6

　　經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安xx于xx年xx月xx日晚班上班期間睡覺；對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生！

　　xx區(qū)拆遷安置點建設項目部

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職處罰通告 7

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第x條規(guī)定：“職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動合同。”經(jīng)查考勤報表，截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工x天；年內累計曠工x天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于xx月xx日前到廠上班，逾期將按有關規(guī)定處理。

　　特此通知

簽發(fā)人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職處罰通告 8

親愛的全體員工：

　　茲有車間部員工李xx和許xx在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH—GLZD01—20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的第條和5.5條的'規(guī)定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：

　　1、按第條和第5.5條給予李xx和許xx分別15元和5元的罰款；

　　2、按第5.5條給予王xx10元的罰款；

　　3、按第5.5條給予姚xx10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。

　　xx黃鶴有限公司辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職處罰通告 9

全體員工：

　　20xx年10月時，我司xx辦銷售員xxx銷售xxxx型號的防雨布19000米后，客戶反饋其質檢不合格，要求退貨，xxx于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回�？蛻粲谑亲孕袑⑴鞑祭羶︖\部要求退貨，經(jīng)質檢確認并非我司坯布。最后，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲運部、xxx都應第一時間反饋信息至副總xxx處，但均疏于通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

　　一、xx辦銷售員xxx作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，并留職察看。

　　二、xx辦主任作為xxx直接主管，對本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元。

　　三、總經(jīng)理xxx作為次要責任人，未經(jīng)核實信息批準給付貨款，罰款1000元。

　　四、倉儲部主管xxx作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過1次。

　　五、常務副總xxx監(jiān)督不力，罰款500元。

　　六、副總xxx、監(jiān)管倉儲部不力，各罰款500元。

　　七、采購二部主管xxx未及時關注庫存信息，工作失職，罰款300元。

　　八、副總xxx對采購部工作監(jiān)督不力，罰款300元。

　　九、訂單處理中心xxx盤庫時未發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)量不正確，罰款200元。

　　十、倉儲部調度中心xxxx發(fā)現(xiàn)問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

　　十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。

　　十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由xxx按照公司規(guī)定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。

　　此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的'被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。

　　因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務部所有人員提高思想意識，注意工作細節(jié)，思考問題時考慮周全，出現(xiàn)問題積極與相關責任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生！

xx紡織辦公室

　　20xx年3月1日

　　工作失職處罰通告 10

　　茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現(xiàn)失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發(fā)現(xiàn)，被上級領導審批發(fā)現(xiàn)，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現(xiàn)類似事件。

　　特此通告!

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職處罰通告 11

　　通報近期因xx部工作疏忽大意導致我司發(fā)生額外的物流費用支出，就此事做通報。望大家周知并引以為戒，在以后工作中加強責任心，避免出現(xiàn)此類問題，否則費用自負。

　　綜合管理部x科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職處罰通告 12

　　近日，我公司保安部門發(fā)生了一起員工違規(guī)行為，導致商場商品被盜，給公司造成直接損失。為嚴肅公司勞動紀律，依據(jù)公司員工獎懲規(guī)定第x款第x條之規(guī)定，對該員工進行了賠償損失（或處罰x元）的處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。同時，希望全體員工嚴格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，共同避免此類事件再次發(fā)生。

　　特此通報

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職處罰通告 13

　　茲有采購主管xx、采購員xx等在資金支付審批出現(xiàn)失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發(fā)現(xiàn)，被上級領導審批發(fā)現(xiàn)，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管xx：罰款1000元采購員xx：罰款500元希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現(xiàn)類似事件。

　　特此通告！

　　xx市xx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職處罰通告 14

　　在xxxx第五屆講師訓練舉辦期間，有一些市場管理者私自派遣員工前來參加培訓，而未經(jīng)公司允許。這種行為嚴重違反了組織紀律。因此，公司決定對這些市場管理者和他們的直接上級進行警告處分，并做出以下懲罰：

　　一、市場管理者：處罰2000元；

　　二、直屬負責人：處罰1000元；

　　三、如再發(fā)生此類事件并將取消講師訓參訓資格；

　　希望各位同事認真反思，不斷提高管理水平，加強組織紀律性，為市場發(fā)展全力以赴，共同助力生態(tài)保護產(chǎn)業(yè)化目標盡早實現(xiàn)，讓更多生物得以煥發(fā)活力。

xxxx有限公司

　　20xx年6月5日

　　工作失職處罰通告 15

　　20xx年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調查情況屬實。根據(jù)公司員工守則xxx章xxx條xxx款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款xxx元決定。

　　特此通告。

xx公司xxx部

　　20xx年xx月xx日