競(jìng)聘上崗演講稿

時(shí)間：2021-04-03 11:37:41 競(jìng)聘上崗演講稿我要投稿

競(jìng)聘上崗演講稿推薦度：
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中醫(yī)科競(jìng)聘上崗演講稿推薦度：
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【實(shí)用】競(jìng)聘上崗演講稿錦集八篇

　　演講稿是在一定的場(chǎng)合，面對(duì)一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，演講稿使用的情況越來(lái)越多，那要怎么寫好演講稿呢？以下是小編精心整理的競(jìng)聘上崗演講稿8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【實(shí)用】競(jìng)聘上崗演講稿錦集八篇

競(jìng)聘上崗演講稿篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫***。自進(jìn)入我們這個(gè)企業(yè)以來(lái)，兩年來(lái)的工作經(jīng)歷，豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了我對(duì)工作的適應(yīng)能力，更重要的是培養(yǎng)了我塌實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度和求實(shí)務(wù)真的工作工作作風(fēng)。我今天竟職的是領(lǐng)班一職。

　　做好一個(gè)領(lǐng)班我認(rèn)為應(yīng)該首先認(rèn)清角色，擺正位置，行權(quán)而不越權(quán)，認(rèn)真履行好本職工作，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為員工服務(wù)，以我們企業(yè)的信念為原則，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

　　人生總是在不斷的挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我，超越自我中實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。我是一個(gè)實(shí)干主義者，我相信付出就一定有回報(bào)!并且我有信心干好領(lǐng)班這個(gè)工作，信心來(lái)源與實(shí)力，而我的實(shí)力則來(lái)源與自身的素質(zhì);個(gè)人的品質(zhì);端正的心態(tài)，以及長(zhǎng)期以來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)積累。

　　尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)懇待人，為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!我將不辜負(fù)大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚(yáng)的工作熱情和高度的工作責(zé)任心，加倍努力地工作，使日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個(gè)新的臺(tái)階。如果在這次競(jìng)選中，我能過(guò)關(guān)，我將衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，感謝同事們對(duì)我的支持，我將拿出年輕人的干勁，以飽滿的熱情投身與工作中，兢兢業(yè)業(yè);踏踏實(shí)實(shí)配合好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作，當(dāng)好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好助手，認(rèn)真履行好職責(zé)，努力做好自己的工作，如果結(jié)果不那么盡如人意，我更要用年輕人的勇氣，去面對(duì)失敗，一如既往地勤奮工作，爭(zhēng)取早日達(dá)到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，同事們滿意的標(biāo)準(zhǔn)，我想這證明我在自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)路上又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，我為此感到自豪。

　　最后我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，同事們對(duì)我的支持。

　　謝謝大家!

競(jìng)聘上崗演講稿篇2

　　完善信息系統(tǒng)，提供細(xì)致基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。分部報(bào)告編制、部分預(yù)算推行需應(yīng)完善信息系統(tǒng)支持，經(jīng)過(guò)設(shè)置收支分解參數(shù)、產(chǎn)品相干性調(diào)整系數(shù)、部分產(chǎn)品對(duì)應(yīng)關(guān)系等，公道迷信地歸集部分支出和本錢，并經(jīng)過(guò)信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)部分預(yù)算編制、監(jiān)控和闡發(fā)自動(dòng)化。盡快創(chuàng)建全行同一信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)中心；已實(shí)現(xiàn)全行數(shù)據(jù)集中行，重新審視加強(qiáng)現(xiàn)有信息系統(tǒng)，根據(jù)編制分部報(bào)告和部分預(yù)算需應(yīng)，進(jìn)一步完善信息系統(tǒng)，為部分預(yù)算編制和業(yè)績(jī)考評(píng)提供強(qiáng)有力數(shù)據(jù)支持。

　　一、創(chuàng)建迷信公道構(gòu)造布局體系。好聽的兒童歌曲進(jìn)一步配合加大銀行內(nèi)部構(gòu)造布局革新，構(gòu)成各級(jí)行機(jī)構(gòu)設(shè)置同一，上上級(jí)行部分設(shè)置對(duì)應(yīng)關(guān)系或包容關(guān)系。進(jìn)一步界定部分經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品支出、付出界限，正確歸集部分支出和本錢，認(rèn)真編制清晰明確分部報(bào)告及部分預(yù)算。同時(shí)，在革新內(nèi)部構(gòu)造布局時(shí)，參照大型商業(yè)銀行構(gòu)造布局模式，以事業(yè)部制為方向，充分考慮編制分部報(bào)告和推行縱向部分預(yù)算需應(yīng)。

　　感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)！為了響應(yīng)人事制度革新的呼喚，憑據(jù)競(jìng)職方案，我切合支行計(jì)劃財(cái)政科科長(zhǎng)職務(wù)。我現(xiàn)年二八歲，中共黨員，大專文化程度，會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱。

　　二、提升辦事層次，富厚辦事內(nèi)在。辦事是永久主題。應(yīng)提升辦事層次，應(yīng)富厚辦事內(nèi)在。對(duì)客戶我們必須用“心”辦事，做到懇切、熱心、細(xì)心、耐心。應(yīng)大力提倡“溫馨辦事”，創(chuàng)建AV女優(yōu)制度，熟習(xí)掌握客戶信息，把顧客看作是自已親戚朋友，看作是自已家人，把自已工作變成傳遞溫馨窗口，樹立支行精良形象。

　　我的上風(fēng)：一是工作履歷富厚。到場(chǎng)工作以來(lái)，我先后任過(guò)諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長(zhǎng)等職，積累了較為富厚的實(shí)踐履歷。二是革新面前有股“闖勁”。我不停把“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”作為本身的座右銘，無(wú)論干什么，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，滿身心地投入。

競(jìng)聘上崗演講稿篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家好，首先作一個(gè)自我介紹，本人ciiai，從事金融方面的工作2年。在營(yíng)銷中心工作，大專文化。我競(jìng)聘的崗位是營(yíng)銷主任。

　　我是一名勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真一直在一線工作的員工。今天我懷著滿腔的熱情和強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感來(lái)參加這次競(jìng)聘。首先感謝行長(zhǎng)室，信用卡營(yíng)銷中心，為我提供了這次展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。隨著改革不斷的發(fā)展和推進(jìn)，對(duì)我們每一位員工提出了更高的要求。我覺得我應(yīng)該主動(dòng)接受改革的洗禮。營(yíng)銷主任是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè)，我喜歡挑戰(zhàn)，喜歡去面對(duì)未知領(lǐng)域。我決心以堅(jiān)定的意志，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價(jià)值。勇敢地去接受未來(lái)營(yíng)銷活動(dòng)中的毎一次挑戰(zhàn)。興業(yè)營(yíng)銷中心要生存要發(fā)展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來(lái)參加此次競(jìng)聘演講稿，展示自己。

　　一、對(duì)個(gè)營(yíng)銷主任崗位的認(rèn)識(shí)

　　以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心，從客戶需求出發(fā)，營(yíng)銷銀行產(chǎn)品，為客戶提供全方位的金融服務(wù)，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值最大化的同時(shí)實(shí)現(xiàn)銀行自身效益的最大化。信用卡業(yè)務(wù)是我行經(jīng)營(yíng)效益的一個(gè)新的支撐。將營(yíng)銷主任以競(jìng)聘的形式產(chǎn)生充分體現(xiàn)了行長(zhǎng)室，營(yíng)銷中心對(duì)該崗位的高度重視和寄予的無(wú)限厚望。作為新到崗位的人員要有一種吃苦耐勞和對(duì)市場(chǎng)的敏銳洞察力，去挖掘市場(chǎng)，不負(fù)眾望。

　　二、我的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)

　　1、有著較強(qiáng)工作責(zé)任心和進(jìn)取心。進(jìn)行以來(lái)一直在一線與客戶營(yíng)銷工作，做到干一行愛一行，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，我總覺得作為年青人總該有點(diǎn)追求，歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實(shí)干，全面奉獻(xiàn)自己。營(yíng)銷主任對(duì)我來(lái)說(shuō)是個(gè)新的課題，但我相信我自己的能力。如果我能走上這一崗位，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心請(qǐng)教不斷地調(diào)整自己，爭(zhēng)做一名出色的營(yíng)銷主任。

　　三、目標(biāo)和任務(wù)

　　這次競(jìng)聘如果成功，我將竭盡所能搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，挖掘市場(chǎng)潛力，爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)客戶源，全力拓展團(tuán)隊(duì)人員的數(shù)量，質(zhì)量。我的目標(biāo)是：爭(zhēng)取華東區(qū)第一名。

　　1、傳收經(jīng)驗(yàn)：一定想方設(shè)法將自己的好的經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題與營(yíng)銷人員分享。讓他們少走彎路。他們賺到錢了，自然我也賺到錢了。有問(wèn)題多從自身找原因。

　　2、幫助員工：真心幫助他們?cè)诠ぷ髦杏龅降腵問(wèn)題，協(xié)助他們解決。幫助他們成長(zhǎng)。用心對(duì)待。其實(shí)在外打工都不容易，特別是選擇做營(yíng)銷的生存壓力都是不小的。

　　3、帶領(lǐng)員工：作為團(tuán)隊(duì)管理者，一定要起到帶頭大哥的作用，起到非常好的標(biāo)桿作用。什么樣的將軍帶出什么樣的兵!

競(jìng)聘上崗演講稿篇4

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位同事：

　　大家好！

　　我叫xxx，70年8月出生，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，現(xiàn)同濟(jì)mph在讀，主管醫(yī)師，副主任。此次我申請(qǐng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是醫(yī)療市場(chǎng)科科員。

　　感謝能有今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，再次走上演講臺(tái)醫(yī)院競(jìng)聘上崗演講稿，向大家匯報(bào)我的思想動(dòng)態(tài)和工作情況。說(shuō)得不當(dāng)之處，懇請(qǐng)大家在任何時(shí)候給予批評(píng)指正。

　　我在讀書的時(shí)候?qū)x醫(yī)院就很關(guān)注，作為一個(gè)歷史悠久的醫(yī)院，使我心生向往。下面我將談一點(diǎn)我對(duì)醫(yī)院的看法，關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿長(zhǎng)期以來(lái)，作為全額撥款的優(yōu)撫事業(yè)單位，肩負(fù)著為××服務(wù)的光榮使命，××醫(yī)院曾經(jīng)走過(guò)輝煌�？墒�，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，隨著事業(yè)單位的改革力度的加大，我們醫(yī)院面臨著越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我們深切地感受到我們醫(yī)

　　院的發(fā)展遭遇了危機(jī)。我們能不能在醫(yī)療市場(chǎng)這塊大蛋糕中能否找到屬于我們醫(yī)院的的那一份，醫(yī)院中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講是一個(gè)事關(guān)醫(yī)院生存與發(fā)展的大問(wèn)題，在這樣一個(gè)關(guān)鍵的時(shí)刻，醫(yī)院適時(shí)成立了醫(yī)療市場(chǎng)科。我所理解的醫(yī)療市場(chǎng)科面臨的業(yè)務(wù)分為三大塊：第一，根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃，鎖定開發(fā)四大目標(biāo)市場(chǎng)。第二，開發(fā)新市場(chǎng)，成為推動(dòng)我院技術(shù)創(chuàng)新的陣地。檢察院競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿第三，面向醫(yī)療，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。用一句話概括，那就是：醫(yī)療市場(chǎng)科是我們醫(yī)院面向市場(chǎng)的一個(gè)窗口，是開發(fā)新市場(chǎng)的一個(gè)陣地，是立足于為醫(yī)療服務(wù)的一個(gè)職能科室。

　　透過(guò)這個(gè)窗口，我們要塑造好“××醫(yī)院”這個(gè)品牌，要根據(jù)我們的戰(zhàn)略規(guī)劃牢牢地鎖定社區(qū)、軍休所、廳直系統(tǒng)、競(jìng)聘上崗演講稿格式優(yōu)撫療養(yǎng)四大目標(biāo)市場(chǎng)，針對(duì)不同的目標(biāo)市場(chǎng)，采取不同的營(yíng)銷策略進(jìn)行開發(fā)。比如，針對(duì)社區(qū)服務(wù)這一塊，就要配合醫(yī)院要將門診做大做全的構(gòu)想，建立各種有效的傳播渠道，深入社區(qū)，及時(shí)地讓我們服務(wù)的社區(qū)了解感受我們醫(yī)院發(fā)生的變化，通過(guò)醫(yī)務(wù)部門發(fā)起“溫馨服務(wù)副大隊(duì)長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿”“親情服務(wù)”“微笑服務(wù)”等等優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，樹立良好的口碑，讓我們服務(wù)的社區(qū)病人依賴我們、信賴我們。常見病、多發(fā)病病人愿意到家門口的醫(yī)院來(lái)就診。針對(duì)軍休所這一塊市場(chǎng)，要充分調(diào)動(dòng)各種資源，與×××各軍休所的相關(guān)部門建立起固定的聯(lián)系制度，在市場(chǎng)開發(fā)的初期，通過(guò)組織上門服務(wù)，舉辦聯(lián)誼活動(dòng)，舉辦專家講座等形式多樣的活動(dòng)，讓地稅競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿軍休所的老干部們了解我們××醫(yī)

　　院的康復(fù)�？剖怯袃�(yōu)勢(shì)的，××醫(yī)院的普外、骨外、內(nèi)科、婦科等科室的常規(guī)醫(yī)療業(yè)務(wù)也是精良的。對(duì)些有自已網(wǎng)絡(luò)的軍休所，我們還可以借助他們的平臺(tái)建立醫(yī)院的電子論壇，讓其成為我們醫(yī)院的宣傳陣地。醫(yī)療市場(chǎng)科還應(yīng)有針對(duì)性的與各大醫(yī)院保持密切聯(lián)系，有條件地接診那些需要長(zhǎng)期住院療、康審計(jì)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿復(fù)的病人。針對(duì)廳機(jī)關(guān)、廳直系統(tǒng)我們的兄弟單位，周邊的各大單位，還有我們傳統(tǒng)的優(yōu)撫療這一塊業(yè)務(wù)，我們都要做好市場(chǎng)分析、做好市場(chǎng)規(guī)劃，醫(yī)療市場(chǎng)科作為開發(fā)新市場(chǎng)的陣地，除了根據(jù)我們醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)水平開發(fā)四大目標(biāo)市場(chǎng)，引進(jìn)業(yè)務(wù)，經(jīng)理競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿讓我們醫(yī)院現(xiàn)有的醫(yī)療業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì)得到發(fā)展外，還要充分調(diào)動(dòng)、充分利用信息網(wǎng)絡(luò)、人際網(wǎng)絡(luò)等各種網(wǎng)絡(luò)資源，為我們醫(yī)院醫(yī)、藥、護(hù)、技各個(gè)領(lǐng)域提供最新的資訊、反饋?zhàn)钚碌男畔�，把握住市�?chǎng)脈博的跳動(dòng)，瞄準(zhǔn)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前沿，不斷地介紹、宣傳醫(yī)學(xué)科技的新成果，拓展新的業(yè)務(wù)，成為推動(dòng)我院技術(shù)創(chuàng)新的一個(gè)陣地。

　　做好規(guī)劃的執(zhí)行工作，全面地開展醫(yī)療市場(chǎng)業(yè)務(wù)。同時(shí)，醫(yī)療市場(chǎng)科面向醫(yī)療臨床一線，對(duì)內(nèi)服務(wù)的職能也是非常重要的，正如田院長(zhǎng)在動(dòng)員會(huì)上所說(shuō)，為了減輕病人的負(fù)擔(dān)，原創(chuàng)：要在門診與住院大樓之間建立一財(cái)政系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿個(gè)通道一樣，醫(yī)療市場(chǎng)科也要建立好與醫(yī)療、醫(yī)技科室、廣大的醫(yī)藥護(hù)技人員間的溝通渠道，通過(guò)這樣一個(gè)渠道，讓臨床科室知道醫(yī)療市場(chǎng)科正在做些方面的開發(fā)工作，需要他們提供哪些方面的配合，共同來(lái)維護(hù)我們的市場(chǎng)，通過(guò)這樣一個(gè)渠道，找準(zhǔn)

　　臨床醫(yī)療一線的需求，了解臨床醫(yī)療有哪些業(yè)務(wù)需要我們來(lái)推廣，只有這樣，才能有的放矢地進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)，才能有效地把臨床醫(yī)療的需求轉(zhuǎn)化為我院經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)點(diǎn)。以上是我對(duì)我院新成立醫(yī)院院長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿的醫(yī)療市場(chǎng)科的一個(gè)基本認(rèn)識(shí)及個(gè)人的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，歡迎大家提出批評(píng)、指正意見，歡迎與大家溝通交流，共同為我院的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力。最后，我以一名共產(chǎn)黨員的名義莊嚴(yán)承諾，不論我在哪一個(gè)崗位工作，我將一如既往地為我們××醫(yī)院站好崗，服好務(wù)。為了××醫(yī)院美好的明天，為了我們××醫(yī)院的中青年人在這里不虛度青春年華，老人在這里老有所靠，我想以溫總理曾引用的兩電信競(jìng)聘上崗演講稿句古詩(shī)與大家共勉：茍利國(guó)家生死以，豈因禍福趨避之。首先，感謝院黨委給我們創(chuàng)造了一個(gè)這樣公平地、公開地競(jìng)爭(zhēng)上崗的平臺(tái)，感謝同事們，朋友們給我一個(gè)借著這個(gè)平臺(tái)與大家溝通交流的機(jī)會(huì)。

　　謝謝大家給我這次競(jìng)聘報(bào)告的機(jī)會(huì)！

競(jìng)聘上崗演講稿篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事們：

　　大家好！

　　我是xx，是在是非常的激動(dòng)，有這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)競(jìng)聘xx一職，我現(xiàn)在也是很是感慨，我來(lái)到公司的已經(jīng)有幾年的時(shí)間了，我對(duì)自己的工作一直以來(lái)很上心，也是做的不錯(cuò)，多次得到了領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，對(duì)于現(xiàn)階段我還是有著非常強(qiáng)烈的上進(jìn)心，我希望自己可以去慢慢的做好這些，在工作當(dāng)中能夠去接觸一些新的東西，有些事情還是應(yīng)該主動(dòng)一點(diǎn)，我現(xiàn)在也是對(duì)自身有著非常強(qiáng)的自信，我也是相信能夠在以后的學(xué)習(xí)的當(dāng)中把這些事情做的更加的到位，我也一定會(huì)堅(jiān)持下去，讓自己在這一方面得到進(jìn)步，這次來(lái)競(jìng)聘xx一職我也是非常的感慨，我也一定會(huì)認(rèn)真的去提高自己的能力。

　　這段時(shí)間以來(lái)的工作當(dāng)中我是能夠讓自己得到一個(gè)穩(wěn)步的提高的，不管是在什么樣的環(huán)境下面都是可以慢慢的得到升華，在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中我也會(huì)堅(jiān)持去做好自己的事情，我相信在未來(lái)的工作當(dāng)中我可以為公司付出的更多，這是我對(duì)自己的一個(gè)態(tài)度，工作方面堅(jiān)持去做好本職的事情，這讓我也是有些不知所措，我希望未來(lái)還是要端正好自己的各個(gè)方面的心態(tài)，認(rèn)真的去搞好各方面的本職工作，有些事情還是應(yīng)該主動(dòng)一點(diǎn)的，在這方面還是應(yīng)該要讓自己堅(jiān)持去做好這些細(xì)節(jié)，在未來(lái)的學(xué)習(xí)當(dāng)中我會(huì)保持一個(gè)更好的方向，對(duì)子自己更加的用心，面對(duì)工作當(dāng)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我一直以來(lái)都是的抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)。

　　現(xiàn)在我在這一方面的工作能力也是去的不錯(cuò)的成績(jī)，所以我是希望能夠堅(jiān)持去做好更多的事情，在這樣的環(huán)境下面我是能夠進(jìn)步的更加快，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，我也是深信不疑，這次競(jìng)聘xx一職，也是想起了很多，我認(rèn)為有些事情是應(yīng)該要做到認(rèn)真一點(diǎn)才是，我也認(rèn)為在以后的工作當(dāng)中這些都是可以得到逐步的提高，在這一方面我一直都是認(rèn)真的在做好自己的事情，我也一定會(huì)堅(jiān)持下去的，對(duì)自己各方面能力保持著絕對(duì)的端正，在這段時(shí)間以來(lái)的工作當(dāng)中我也一直都在認(rèn)真做好自己分內(nèi)的事情，我相信這些都是可以堅(jiān)持下去的，在這個(gè)崗位上面就需要承擔(dān)起這份責(zé)任，對(duì)于這個(gè)過(guò)程當(dāng)中還是應(yīng)該努力的一點(diǎn)，在這樣的環(huán)境下面確實(shí)還是應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，若是能夠得到大家的認(rèn)可，我一定好好做好工作。

競(jìng)聘上崗演講稿篇6

　　一、我對(duì)刑庭的認(rèn)識(shí)

　　刑庭在法院中有著舉足輕重的地位和作用，在中華法系的傳統(tǒng)中，刑民是不分的，不是說(shuō)將刑事案件當(dāng)著民事案件處理，而是不管民事刑事，統(tǒng)統(tǒng)在刑事法律上進(jìn)行規(guī)定，均作為刑事案件處理。在現(xiàn)在，也是將刑庭稱之為“刀把子”，是法院的招牌和門面。當(dāng)前，正值“嚴(yán)打”，刑庭扮演著“懲治罪犯、保護(hù)人民、維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和秩序”的重要角色。

　　二、對(duì)刑庭庭長(zhǎng)的要求

　　1、政治素質(zhì)好

　　2、業(yè)務(wù)精通

　　作為刑庭的一庭之長(zhǎng)，業(yè)務(wù)上自然要求比較精通，不但要及時(shí)了解刑事法律和司法解釋的規(guī)定，同時(shí)對(duì)相關(guān)的刑事理論也應(yīng)當(dāng)有所了解。比如對(duì)于共同犯罪，除了了解法律是如何規(guī)定的以外，還應(yīng)當(dāng)對(duì)其歷史沿革、各種學(xué)說(shuō)、各種共犯形態(tài)、相應(yīng)的處罰等理論進(jìn)行了解和深入研究。只有如此才能把理論用于指導(dǎo)實(shí)踐,從而在司法實(shí)踐中把握具體的案件，作出公正嚴(yán)明的判決。在我國(guó)，對(duì)刑事實(shí)體處理方面的理論研究是比較成熟的，但對(duì)于程序和刑事制度的研究，由于受“重實(shí)體輕程序”的傳統(tǒng)思維的影響，還不太深入。作為一名刑庭庭長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)對(duì)“程序公正是看得見的公正”有著深刻的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格依法保證程序公正。

　　3、管理有方

　　管理，是一種藝術(shù)，除了建立相應(yīng)的制度，以制度管人外，還應(yīng)當(dāng)將人性融入管理中。也就是說(shuō)：應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到每一個(gè)在刑庭的工作人員都是人，大家都是平等的，都有性格特點(diǎn)。要尋求大家對(duì)制度的理解，做到真心遵守制度。庭長(zhǎng)要嚴(yán)于律己、寬以待人。另外，庭長(zhǎng)也是分管院長(zhǎng)的助手，要及時(shí)向分管院長(zhǎng)匯報(bào)工作，認(rèn)真落實(shí)分管院長(zhǎng)的指導(dǎo)意見。對(duì)于授權(quán)案件，要充分放手，讓審判長(zhǎng)、獨(dú)任審判員制度真正落到實(shí)處。

　　三、我的施政綱領(lǐng)

　　1、學(xué)習(xí)提高

　　每月安排2至3周的星期五下午組織全庭人員進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要是當(dāng)前的刑事政策方針和新的法律法規(guī)、司法解釋。比如，最近發(fā)布了全國(guó)人大對(duì)刑法的修正，就應(yīng)當(dāng)即時(shí)了解和學(xué)習(xí)。了解刑法理論。提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有多學(xué)，才能提高素質(zhì)，也才能勝任本職工作。希望院里能建立圖書館或者資助刑庭一筆錢購(gòu)買書籍。

　　2、探索改革

　　新形勢(shì)下對(duì)刑事制度有了新的要求，為了貫徹“公正與效率”這個(gè)主題，應(yīng)當(dāng)探索行之有效的改革措施。具體是在刑事審理程序上，比如：刑事證據(jù)的開示制度，對(duì)于比較復(fù)雜疑難的案件，組織公訴人和辯護(hù)人在開庭前進(jìn)行證據(jù)交換，防止庭審時(shí)搞證據(jù)突襲或頻頻休庭。當(dāng)前有的地方已經(jīng)在摸索，但還未建立具體的規(guī)則和提出一套行之有效的解決辦法。再如：對(duì)刑事審理中的簡(jiǎn)易程序和對(duì)事實(shí)比較清楚、但可能在3年以上量刑而適用普通程序的案件實(shí)行簡(jiǎn)便審，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行探索和總結(jié)。并將研究成果制度化，充實(shí)和完善我們的刑事制度。還要對(duì)刑事證據(jù)規(guī)則進(jìn)行探索，隨著最高人民法院對(duì)民事證據(jù)規(guī)則的司法解釋的成功發(fā)布，刑事證據(jù)規(guī)則肯定也會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)范，需要我們?cè)趯?shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出解決的方法和思路。因此，探索和改革將會(huì)是我擔(dān)任刑庭庭長(zhǎng)后主要的工作方向。

　　3、加強(qiáng)聯(lián)系

　　加強(qiáng)橫向和縱向聯(lián)系交流。刑庭在法院中與其他部門最不同的地方在于需要與外部經(jīng)常交流，法官、檢察官、律師因具有相同職業(yè)特性和理念而被稱為“法律共同體”，在司法部門中，對(duì)同樣的法律事實(shí)，看法差距不是很大，在思路上，應(yīng)當(dāng)有著同一性。因此，在工作中，針對(duì)公訴機(jī)關(guān)和偵查部門存在的問(wèn)題，定期交換看法，同時(shí)也征求其意見，達(dá)到相互配合、相互監(jiān)督而不是相互拆臺(tái)的目的。同樣對(duì)上級(jí)法院的對(duì)口部門，也要經(jīng)常進(jìn)行聯(lián)系，特別是進(jìn)行相關(guān)制度的探索和改革過(guò)程中，更要尋求上級(jí)部門理解和支持。

　　4、當(dāng)好管理者和助手

　　我當(dāng)庭長(zhǎng)后，要做到“以制度管人、以真誠(chéng)對(duì)人”。做到“嚴(yán)而不厲、寬而不怠，嚴(yán)于律己寬以待人”。并且身先士卒，有疑難案件先自己辦理。對(duì)授權(quán)案件放心由承辦法官辦理，協(xié)調(diào)出現(xiàn)的問(wèn)題，將全庭同志團(tuán)結(jié)一心，共同搞好刑事審判工作。同時(shí)，要當(dāng)好分管院長(zhǎng)的參謀和助手，認(rèn)真落實(shí)分管院長(zhǎng)的指導(dǎo)意見。

　　四、總結(jié)陳詞

　　我們?cè)旱男掏ビ兄鈽s的過(guò)去，在這樣的前提下要更進(jìn)一步甚至保持都是一件不容易的事，我競(jìng)爭(zhēng)刑庭庭長(zhǎng)的目的是為了讓自己的能力得以展現(xiàn)，如果我能實(shí)現(xiàn)我的施政綱領(lǐng)，取得成績(jī)，那也是我站在巨人的肩膀，不，應(yīng)該是在腦袋上的結(jié)果。當(dāng)然我也深知自己的劣勢(shì)就是人年輕、資歷淺，但是這何嘗不是我的優(yōu)勢(shì)。希望能得到大家的支持和領(lǐng)導(dǎo)的信任。謝謝大家!

競(jìng)聘上崗演講稿篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，同志們：

　　大家好!在這激情飛揚(yáng)的奧運(yùn)八月，感謝市局黨委不拘一格、唯才是舉，為我們廣大民警提供了這樣一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，展示才華的機(jī)會(huì)與平臺(tái)。今天，我演講的題目是“愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，努力做好新形勢(shì)下的刑偵綜合工作”。

　　我叫XXX，30歲，中共正式黨員，本科學(xué)歷，法學(xué)學(xué)士學(xué)位，20xx年畢業(yè)于XX師范大學(xué)，同年10月通過(guò)招警考試進(jìn)入公安隊(duì)伍，先后在XX派出所、辦公室和法制科等部門工作。從警以來(lái)，我懷著對(duì)公安事業(yè)的滿腔熱忱，在平凡的崗位上忠實(shí)地履行著人民警察的神圣職責(zé)：在XX市公安局參加新警培訓(xùn)期間，被評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)員”；20xx年，被XX市公安局評(píng)為“執(zhí)法先進(jìn)個(gè)人”，先后多次被市局評(píng)為先進(jìn)工作者和優(yōu)秀黨員。務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，扎實(shí)的理論功底，以及從基層到機(jī)關(guān)的工作實(shí)踐，使我對(duì)做好刑偵綜合工作充滿了信心。

　　“在其位，謀其政”，刑偵綜合管理中隊(duì)作為聯(lián)系基層業(yè)務(wù)部門的橋梁和紐帶，肩負(fù)著刑偵資料收集、文件擬定、動(dòng)態(tài)分析、信息研判等各項(xiàng)工作，如果能夠競(jìng)聘上這一職位，我將圍繞以下方面做好本職工作：

　　一、樹立新理念，確立新思路，切實(shí)增強(qiáng)刑偵綜合工作的針對(duì)性。“思路決定出路”，在社會(huì)局勢(shì)紛繁復(fù)雜的今天，思路不清勢(shì)必難于適應(yīng)現(xiàn)代刑事綜合管理的需要。為了增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)黨在新時(shí)期、新階段、新形勢(shì)下的方針政策，結(jié)合當(dāng)今法治建設(shè)的趨勢(shì)和潮流，積極探索出一條適合我局刑偵綜合管理發(fā)展的新路子。

　　二、適應(yīng)新環(huán)境，當(dāng)好新角色，充分發(fā)揮參謀和助手作用。一旦競(jìng)聘成功，我將立足本職用好權(quán)，服好務(wù)。工作中，講究工作方法和管理藝術(shù)，注重吸收、借鑒現(xiàn)代管理的科學(xué)思維和方法，摒棄因循守舊、墨守陳規(guī)的模式，拓展工作思路，將問(wèn)題想得全一點(diǎn)，把工作做得實(shí)一點(diǎn)，竭盡所能為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，更好地服務(wù)刑偵工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　三、健全新機(jī)制，練就新本領(lǐng)，協(xié)助大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)抓好業(yè)務(wù)工作。為了適應(yīng)刑偵綜合管理的發(fā)展需要，我將圍繞本職，建立健全相關(guān)制度，切實(shí)將刑偵綜合管理納入制度化，規(guī)范化軌道。不斷夯實(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能，及時(shí)全面地收集信息，針對(duì)工作中存在的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，提出針對(duì)性意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供理論參考。另外，對(duì)我局刑偵工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型事跡，我將加大宣傳力度，揚(yáng)我警威，震懾犯罪，恢弘正氣，切實(shí)增強(qiáng)群眾的安全感和民警的自豪感。

　　“物竟天擇，適者生存”，競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，既是一次機(jī)遇，更是一次挑戰(zhàn)！如果此次能夠競(jìng)聘成功，我將一如既往信守自己的承諾，忠實(shí)地履行好自己的職責(zé)，為人民公安事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)！

　　謝謝大家！

競(jìng)聘上崗演講稿篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　　大家上午好！

　　我叫xxx在總編辦從事xxx崗位。

　　今天競(jìng)聘的是人力資源中心培訓(xùn)主管崗位下面我簡(jiǎn)單介紹一下我自己。

　　我今年xx歲黨員xx學(xué)歷工程師職稱。

　　xx年參加工作xx年進(jìn)入電視臺(tái)先在電視臺(tái)技術(shù)口工作x年隨后在編輯口工作x年至今。

　　我如果說(shuō)這幾年我在工作中還算取得了一點(diǎn)微不足道的成績(jī)的話首先要?dú)w功于領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和同事們的熱心幫助。

　　在此請(qǐng)各位接受我的謝意首先我勤奮、好學(xué)、樂于接受新鮮事物使得我能夠以全新的理念為指導(dǎo)采用科學(xué)的方法做好人力資源工作。

　　其次我善于觀察能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題積極思考并提出解決辦法工作的針對(duì)性強(qiáng)務(wù)實(shí)、塌實(shí)。

　　第三我善于溝通組織能力較強(qiáng)具有團(tuán)隊(duì)精神這是做好人力資源工作的重要保障。

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委如果承蒙大家的信任與厚愛我贏得了這一崗位我將按以下思路履職高效開展工作。

　　我的具體工作思路是在配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門各項(xiàng)常規(guī)管理工作的基礎(chǔ)上重點(diǎn)抓好以下環(huán)節(jié)使我們的人力資源培訓(xùn)工作能夠在一個(gè)較高的基點(diǎn)上起步獲得迅速的發(fā)展首先在配合部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行中心全局管理上我將做到以下幾方面。

　　一、營(yíng)造良好用人環(huán)境。

　　堅(jiān)持以人為本的量才標(biāo)準(zhǔn)把業(yè)績(jī)能力知識(shí)品德作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)重學(xué)歷資歷而不唯學(xué)歷資歷不拘一格選拔人才創(chuàng)造一個(gè)“肯努力有能力就一定有機(jī)會(huì)”的用人環(huán)境二、績(jī)效掛鉤。

　　促進(jìn)績(jī)效進(jìn)步調(diào)動(dòng)全中心積極創(chuàng)造業(yè)績(jī)的主動(dòng)性。

　　通過(guò)可行而有效的激勵(lì)措施保證讓有業(yè)績(jī)的員工看到效益看到實(shí)惠。

　　三、精簡(jiǎn)高效滿負(fù)荷。

　　對(duì)各部門承擔(dān)的職能和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行認(rèn)真梳理減少中間環(huán)節(jié)避免無(wú)謂浪費(fèi)提高工作效率。

　　四、善用人才。

　　在人才選拔任用上堅(jiān)持“能者上平者讓庸者下”的原則建立職位能上能下培育能進(jìn)能出優(yōu)秀人才脫穎而出的體制。

　　其次在員工培訓(xùn)方面做到以下幾點(diǎn)。

　　第一建立健全規(guī)章制度確保培訓(xùn)工作有章可尋。

　　俗話說(shuō)無(wú)規(guī)矩不成方圓。

　　科學(xué)、完善的規(guī)章制度體系是做好人力資源管理的先決條件。

　　所以我要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際認(rèn)真編制、修訂和完善各項(xiàng)規(guī)章制度完善我們的人力資源體系。

　　第二認(rèn)真開展調(diào)查研究確保培訓(xùn)工作有的放矢。

　　我要秉承“培訓(xùn)就是服務(wù)”的理念嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“干什么學(xué)什么缺什么補(bǔ)什么”的培訓(xùn)原則充分了解業(yè)對(duì)于員工素質(zhì)的整體要求根據(jù)需求制訂相應(yīng)的、切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施有針對(duì)性的工作使培訓(xùn)工作真正成為企業(yè)發(fā)展壯大的“助推器”。

　　第三引入目標(biāo)管理機(jī)制確保培訓(xùn)工作有條不紊。在培訓(xùn)管理工作中我不僅要根據(jù)員工培訓(xùn)需求確定培訓(xùn)目標(biāo)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂培訓(xùn)實(shí)施方案和考核措施而且要進(jìn)一步細(xì)化制訂每月的培訓(xùn)管理的分目標(biāo)并加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)完成情況的考核使培訓(xùn)工作真正切合企業(yè)的實(shí)際達(dá)到務(wù)實(shí)和可操作性強(qiáng)的目的扎扎實(shí)實(shí)地穩(wěn)步推進(jìn)我們的培訓(xùn)工作。

　　第四強(qiáng)化入職培訓(xùn)。

　　我還要針對(duì)企業(yè)的具體情況著力組織好新員工的入職教育并協(xié)助組織安排和辦理新招聘員工的培訓(xùn)實(shí)習(xí)從源頭抓起保證為企業(yè)輸送高素質(zhì)的新員（演講稿 http：//。）工為企業(yè)的快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　第五、人力資源培訓(xùn)管理有著很強(qiáng)的政策性因而以身作則加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

　　人力資源管理有著很強(qiáng)的政策性理論性如果不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)將很難從事這份工作更不用談做好管理了。

　　所以工作中我首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)加強(qiáng)對(duì)人事管理、潛能挖掘等專業(yè)學(xué)歷的學(xué)習(xí)力度使自己真正做一名懂管理精專業(yè)的管理者。

　　同志們面對(duì)浩瀚的藍(lán)天雄鷹選擇了奮飛面對(duì)洶涌的巨浪水手選擇了搏擊今天面對(duì)至愛的事業(yè)我選擇了拼搏和奮進(jìn)由衷地希望我能夠成為大家的選擇謝謝大家答辯問(wèn)題指導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)上崗答辯必須根據(jù)試題要求答辯需要怎么提問(wèn)就怎么回答不能答非所問(wèn)也不能擴(kuò)大或縮小試題和問(wèn)題內(nèi)容或范圍。

　　此外自信也是答辯成功的基本條件自信才能成功不自信便不可能成功。

　　經(jīng)過(guò)演講和答辯前的準(zhǔn)備大概自信心已真正確立在許多應(yīng)試者心中但是真正進(jìn)入答辯階段這個(gè)問(wèn)題又明顯地凸現(xiàn)出來(lái)了因?yàn)橐粚?duì)一或幾對(duì)一的場(chǎng)面確實(shí)讓人膽怯所以要取得競(jìng)聘答辯的成功首先要相信自己的儲(chǔ)備相信自己的能力相信自己的魅力相信自己能夠成功。

　　以下是我站根據(jù)您的稿件模仿的三個(gè)答辯問(wèn)題希望對(duì)您有所幫助祝成功

　　1、工作中你將怎樣和同事、領(lǐng)導(dǎo)相處。

　　多年的工作經(jīng)驗(yàn)告訴我同事之間團(tuán)結(jié)比什么都重要。

　　在團(tuán)結(jié)方面我將擺正位置正確認(rèn)識(shí)和看待自己胸懷全局當(dāng)好配角。

　　協(xié)調(diào)好公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手。

　　在工作中和生活上一定要平易近人努力做到說(shuō)真話辦實(shí)事求實(shí)效。

　　尤其注意那些與自己有不同看法的同志團(tuán)結(jié)他們一道獻(xiàn)身培訓(xùn)事業(yè)。

　　2、如果你擔(dān)任人力資源中心培訓(xùn)主管怎樣做好中心的培訓(xùn)管理工作無(wú)以規(guī)矩不成方圓。

　　好的管理制度不僅可以給企業(yè)帶來(lái)生命力還可以給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益。

　　如果我擔(dān)任人力資源中心培訓(xùn)主管我將根據(jù)公司目前的情況健全各種規(guī)章制度用來(lái)保證各項(xiàng)工作順利開展。

　　3、你認(rèn)為你能做好這項(xiàng)工作嗎我認(rèn)為我能。

　　因?yàn)槲揖哂胸S富的工作經(jīng)驗(yàn)。