【熱門】愛崗敬業(yè)的演講稿四篇
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。隨著社會一步步向前發(fā)展，用到演講稿的地方越來越多，那么一般演講稿是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的愛崗敬業(yè)的演講稿4篇，歡迎閱讀與收藏。
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇1
親愛的酒店領導、客人和親愛的員工兄弟們：
大家下午好！
我的朋友，也許你去過很多景點和著名的山川，但你不能不去湖北鐘祥，那里被稱為旅游天堂和長壽之鄉(xiāng)。這里有著名的世界文化遺產(chǎn)，美麗的達口森林公園，世界上奇特的風景，淳樸善良的習俗。然后莫愁湖國際酒店在你開心累的時候迎接你！
我們酒店坐落在著名景點和歷史古跡的腳下，美麗的莫愁湖上，花木點綴，交通便利，環(huán)境宜人，但更吸引你的是國酒精力充沛、舉止優(yōu)雅、衣冠楚楚、面帶微笑的工作人員，他們充滿自信，氣質(zhì)非凡，形成一道美麗的風景線。我很榮幸成為這些員工中的一員。
從進入國沙的那一天起，我就愛上了這個環(huán)境優(yōu)雅、空氣清新的地方，也愛上了這個進取、團結(jié)、溫暖的群眾。每次看到客人滿意地來來往往，我就愛上了我的工作。我不是詩人，我不能用優(yōu)美的詩句謳歌我的職業(yè)；不是學者，無法深入思考自己的價值。我只是一個普通的酒店員工，但我有一個不平凡的信念，——因為我讓國酒輝煌。
作為國酒員工，如何應對目前的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績？我覺得誠實守信是第一位的。自古以來，誠實守信一直是衡量一個人的行為、素質(zhì)和人格的標志。古人說，經(jīng)營之道在于誠信，盈利之道在于誠信。誠實守信是做人的基本和準確標準，是企業(yè)在市場競爭中生存的前提。所以在工作中，我對待每一位客人都是真心實意的。以良好的信譽對待一切，人們往往簡單地把服務理解為態(tài)度，認為態(tài)度好就是服務好，但實際上服務有更深的內(nèi)涵，與規(guī)章制度的執(zhí)行密切相關。大家都知道和客戶打交道很累，也很繁瑣，但我喜歡這份工作，喜歡看到客戶累了過來，帶著滿意的笑容離開。滿足于堅持原則，酒店和客戶昨天的利益得到保證后獲得的成就感。但是由于酒店的因素或者客人的要求，發(fā)生了一些其他不合理的事情，但是我總是用我的真誠來彌補不足，用我的行為感動客人，各種各樣的人相互交替，這讓我和很多客戶有了不解之緣，用真誠的服務換取客戶的真情，所以我的工作生動多彩！
服務工作是窗口工作，個人形象是工作的重要組成部分。我覺得每一個員工都是我們酒店的招牌和門面，是展示國酒精神的窗口，是形成顧客第一印象的地方。所以服務質(zhì)量會在很大程度上決定那里顧客的所有情緒和離開后的心理感受，所以我把我的工作看的很莊嚴很神圣，同時也感受到了我的責任和壓力。每次上班前，我不僅要注意自己的外表和語言，還要注意自己的感情和心態(tài)，忘記自己的家庭，忘記自己的生活，忘記自己的不快和煩惱，忘記自己的身體疲憊，也就是說，我要給自己的靈魂洗禮一次，這樣我才能全心全意地投入到工作中去。只有這樣，你才能全心全意為客戶服務，全心全意為企業(yè)著想。記得去年十月，我媽在醫(yī)院確診子宮癌，我老公在外面打工。我要照顧小兒子的日常生活和學校交通，還要陪著醫(yī)院的母親。我擔心我重病的母親，我不得不去酒店工作。當時我精疲力盡，幾乎崩潰，但只要穿上工作服，馬上擦干眼淚，化上淡妝，對著客人和工作中心微笑。做好我們的工作不是一件容易的事情。每天都會接觸到陌生的面孔，各種身份的客戶，不同性格的人。其中，有人懂你，你懂嗎？
懂你的，素質(zhì)好的，素質(zhì)差一點的，他們的要求，我們能做的，不能做的，都需要我們用自己的熱情和優(yōu)質(zhì)的服務去完成。我們是人，有自己的.性格和情感變化。無論如何，我們都有很大的調(diào)整心態(tài)的潛力。客戶開心了，我也滿意了，客戶的煩惱也解決了。我認為客戶的事情不是小事，自己的事情也不是大事。所以這些年來，客戶并沒有因為我的工作不到位而不滿。作為國酒一員，內(nèi)心踏實，從客戶的微笑中收獲了很多。
我覺得酒店的運營就像電腦的運營一樣。它不僅需要高質(zhì)量的硬件保證，還需要好的軟件。我們的設備是硬件，我們的服務是軟件。雖然我們酒店有必要的規(guī)模和獨特的環(huán)境，但仍然不能隨時滿足客戶的要求，但我們的軟件會盡最大努力在不損害行業(yè)利益和我們個性的情況下滿足客人。進入國酒以來，以誠換誠，以誠換誠，給客戶留下了深刻的印象，吸引了很多回頭客，為酒店留下了無形的財富。但作為酒店員工和酒店經(jīng)理，想要提高自己的必不可少的工作，就必須不斷學習和充電，豐富自己的知識，提高自己的整體素質(zhì)。每次利用學習機會，我都會認真學習別人的先進經(jīng)驗，并不斷提高。
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇2
各位領導、同志們、大家好：
身在**心在家，**就是我的家，沒有**哪有家，發(fā)展還得靠大家。改革春風吹遍神州，國企改革勢如破竹，縱觀兗礦集團輝煌史，無不浸透著兗礦改革發(fā)展的矯健足跡，無不滲透著兗礦人的責任感和奉獻意識，作為兗礦集團細胞之一的我礦綜機中心始終與礦井同步，默默耕耘著綜機安撤、管理、服務的責任田。他們堅持區(qū)隊內(nèi)部改革是發(fā)展之本、動力之源之策，事事認真做，處處爭一流，突出了干部能上能下，工資能升能降、工人能進能出工作，不斷追求卓越，千斤重擔人人挑，中心人人有目標，以此激勵干部工人的積極性和創(chuàng)造熱情;優(yōu)勝劣汰，適者生存,能者上，庸者下,危機意識廣泛樹立起來，同時他們創(chuàng)造平等的競爭機會，進行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流、換崗交流的配套工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啟用千里馬，不拘一格降人才。他們培養(yǎng)提拔了一個又一個班組長、隊干部，施展其才能，同樣也從班組長或在崗者優(yōu)化到班組再培養(yǎng)鍛煉，理論聯(lián)系實際、循序漸進，穩(wěn)步前進。從而增加了干部職工隊伍的責任感、緊迫感。歷史告訴我們——落后就要挨打!在知識大爆炸的21世紀，面對日新月異的新設備、新技術，不懂不會就是落后，落后了就要轉(zhuǎn)崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫啊!在這樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機制下，人才輩出，激勵爭先，企業(yè)能不發(fā)展，能不前進嗎?
為了最大限度地發(fā)揮人的潛能，他們加強軟環(huán)境建設，創(chuàng)新延伸了“688”工作機制，加大了黨員干部落實“三項”制度的管理力度，把思想政治工作觸角延伸到班組、車間，嚴格實行了獎罰措施，一月一兌現(xiàn)，進一步調(diào)動了黨員干部傾聽群眾呼聲的工作積極性和主動性。及時了解職工的思想動態(tài)，時刻掌握職工經(jīng)常想什么、做什么、對什么問題比較強烈，對什么問題比較關注，對黨員干部滿意不滿意，對區(qū)隊政策答應不答應等，做到心中有數(shù)。然后采取有針對性的措施，分析解決熱點、難點問題，真正做到從群眾中來到群眾中去，使得職工群眾對工作的責任感大大增加。職工常說:“聽得領導數(shù)句話，賽過伏天吃西瓜，氣順心舒受啟發(fā)，放下包袱心情佳，取消雜念安全抓，無憂無慮把井下�！痹谌绱说姆諊�，他們造就了一支“逢山開道，逾河架橋，知難而進;召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的過硬隊伍，這是綜機人的團隊精神，是綜機人的文化理念。有了這樣的隊伍還有什么困難不能克服?今年7月以來綜機安撤任務特別繁重，采場安撤條件復雜多變，他們居安思危，不回避矛盾而是正視困難，打鐵先是本身硬，首先抓好黨員干部的身體力行，從黨員干部的一點一滴做起，喊破嗓子不如做出樣子，哪里有困難哪里就有黨員干部。在1308工作面安裝工作中，礦領導要求1308工作面7月18日帶載試生產(chǎn)，面對當時不具備條件的諸多困難和問題，區(qū)隊適時進行了思想分析和動員會議，主動出擊，變壓力為動力，進行了統(tǒng)一思想，層層動員，大組織，大發(fā)動，同時明確提出“決戰(zhàn)48小時，拿下1308工作面”。在安裝中區(qū)隊干部身先士卒，按照責任分工立軍令狀，一級保一級，確保管理閉環(huán)到位，全體職工小月創(chuàng)出好成績，確保了1308工作面如期帶載試運轉(zhuǎn)和移交生產(chǎn)。他們講奉獻，比貢獻，很多職工在1308安裝工作中未休一天班，沒喊一聲累，他們失去了與親朋花前月下的許多團聚，可他們換來的是礦井正常接續(xù)，全礦任務的完成，這就是奉獻，這就是主人翁責任感的具體體現(xiàn)。
在發(fā)展是硬道理的新千年，在機遇與挑戰(zhàn)并存的新時代，在希望與困難同在的新時期，我們更應該倍加珍惜礦區(qū)的大好形勢，將改革、講發(fā)展、講責任、講奉獻，以隊為家、以礦為家，舍小家、顧大家，“做強主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界”。用我們的聰明才智去迎接*礦集團第三次創(chuàng)新高潮的到來吧!
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁們：
大家好，我是來自平定縣店的，今天我的題目是《讓我們的夢想與事業(yè)一起飛翔》。
小時候，我總有著千奇百怪的夢想，從科學家、白衣天使到女戰(zhàn)士、女記者，我總想，有一天，我的夢想總會成真，我的夢想總會讓自己揮動隱形的翅膀，帶我在未來的天空上翱翔。
但這些光怪陸離的夢想離自己越來越遠，兒時的愿望總是與現(xiàn)實相距著很多的光年。這些聲名顯赫的工作與自己無緣，不知不覺中，我在新華書店已經(jīng)走過了近二十個春秋。
二十多年的平凡，這是一般人最容易讀出的概念，因此有些人來了，又走了；二十多年的普通，有些人想著來，又不來了。在這二十多年的時間里，我在“新華書店”里讀懂了人生，這個比共和國還更早命名的名字，幾經(jīng)坎坷，在艱難中跋涉。一代代的名符其實的新華人靜靜地趕來，象綠葉襯花，不爭其光；又象春雨潤物，不發(fā)其聲；轟轟烈烈的工作雖不屬于他們，但是獻身于為人民服務，為在服務的事業(yè)，將更使他們問心無愧，那么，平凡、普通又有什么呢？
豈不知書號、發(fā)行號、開本、分類等等也是一門技術性很強的工作。豈不知轉(zhuǎn)運、拆包、上架等等也是一種挺笨重哆嗦的活。我充分地理解到了古人說汗牛塞屋的含義，書多，書重，在課本發(fā)行的季節(jié)里，一包一包的書塞滿庫房，一包一包的書裝上汽車，一天下來，累得人腰酸背痛，一身一身的汗流下來，汗牛塞屋啊！
但沒有一個人叫苦，沒有一個人退縮，這是一種對事業(yè)的追求，這是一種對人生的態(tài)度，這是每一個新華人身上的神圣責任。
很多人在自己的崗位上做得津津樂道，這是一種意念，對事業(yè)的理解往往來自于細小之處：把書籍的征訂安排得科學，把書籍的排列置放得合理，把書籍的推銷服務得周到，還有許多可動手動腦的地方呢！關鍵在于你做不做，做得好不好，就象一名橋梁工，橋大致造好了，怎樣拆掉腳手架做好善后工作，怎樣裝飾橋面做好維修工作，還有許多事可干呢！
為了增加圖書的銷量，我們跑過很多年的廟會，農(nóng)村的廟會里因為有我們而增添了一份風景，記得騎摩托車往柏井跑流供的時候，過了石門口就是十幾里的山路，前不著村后不著店的，突然下起了雨，我們其中的三位同志把雨衣包住了書，自己卻佇立在風雨中，當時我望著雨中的他們，心里真的有著說不出的感動，我想，這就是我們真正的新華人！
二十多年里，我理解到了圖書管理的品種多、數(shù)量大，但每個品種的數(shù)量少、單價小，因而比較繁雜，知道了圖書在銷售部門內(nèi)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)多，只要有一到環(huán)節(jié)發(fā)生差錯，就會影響整個管理效果，掌握了圖書從收貨、儲存到銷售部門，從入庫、內(nèi)轉(zhuǎn)到收款的每一個流程。日清日結(jié)、首問負責、缺書登記，一項項的管理措施推了出來，一項項的管理辦法在職工的醞釀中樹了起來。在這時，我真正理解到，不論崗位多么平凡，夢想同樣在這里會實現(xiàn)。
夢想也給了我充分的信心。我們新華書店作為圖書發(fā)行的主要渠道，在激烈的競爭中還能立于不敗之地，主要是我們依靠科技的進步，轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的粗放型經(jīng)濟增長方式，積極開展技術創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，加強內(nèi)部經(jīng)營變革。書店信息化管理在中間起了至關重要的作用。利用計算機，在程序和規(guī)則的控制下，使圖書的進貨、銷售、調(diào)劑、存儲與管理等各項發(fā)行業(yè)務能科學、迅速、準確、高效率的開展。由于我們信息技術還剛剛起步，肯定會有很多不足的地方。但我不怕，因為我有信心！
我想，不久的將來，我們還會有自己的圖書信息網(wǎng)站，象當當網(wǎng)一樣實現(xiàn)網(wǎng)上書店購物一體化！處于新技術改變的新華書店，在圖書市場經(jīng)濟的競爭中以硬件和軟件各方面的優(yōu)勢一定會立穩(wěn)腳跟，飛速發(fā)展。
我們是幸運的一代，欣逢盛世，在這樣火熱的事業(yè)面前，我們火紅的青春正旺盛，火熱的心在跳躍。
體現(xiàn)價值、旺盛我們的奮斗意志，就在今天；
走向成功、領略我們的人生風光，始于足下。
新華的未來是一片蔚藍的天空，讓我們的夢想與事業(yè)一起飛翔！
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇4
各位領導、各位同仁、青年朋友們：
上午好!我叫××，今日，我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗，奏響青春樂章”。我國近代學者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發(fā)向上：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強”。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代，而作為現(xiàn)代金融企業(yè)的一支重要生力軍，建設銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經(jīng)濟全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機制改革。
這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值、建功成才、有所作為提供了最佳的機遇，給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中，如何在這個舞臺上唱好戲，續(xù)寫人生的新篇章，如何實現(xiàn)人生理想愛國愛企愛崗奮斗目標，如何實現(xiàn)個人價值與建行價值最大化的有機統(tǒng)一，給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結(jié)自己，才能提高自己、發(fā)展自己。
這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進取、勇于競爭的干勁，需要有與時俱進、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣。有人說，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們中國人的世紀，“遠去足音凝重，再創(chuàng)輝煌更愛崗敬業(yè)奉獻青春心!”中國建設銀行經(jīng)過近年來一系列的改革，也邁出了向國際標準的現(xiàn)代商業(yè)銀行靠近的步伐。但我們不要忘記，我們建行仍有許許多多地方有待完善和發(fā)展，要想國家富強，建行事業(yè)興旺，就必須繼續(xù)努力;而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上。
我想作為一名建行的青年只有對事業(yè)孜孜不倦地追求，對工作全身愛崗敬業(yè)獻青春的投入，才能適應改革，推動改革。首先要做到熱愛崗位，珍愛自己的事業(yè)，珍惜自己的工作;其次要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰(zhàn)的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標;最后是要有實力，通過不斷的學愛崗敬業(yè)和實踐，提高自身的素質(zhì)，掌握有用的本領，才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力，把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上，積極愛崗敬業(yè)演講稿身于建設銀行改革與發(fā)展的大潮中去，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發(fā)揮和教師愛崗敬業(yè)華!青年朋友們，行長曾經(jīng)說過：“建設銀行的改革需要青年，建愛崗敬業(yè)演講銀行新世紀發(fā)展目標的實現(xiàn)離不開青年，希望寄托在青教師愛崗敬業(yè)人身上，青年興則建行興，青年強則愛崗敬業(yè)的稿行強，青年有希望，奏響銀行未來的發(fā)展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇，不負恩照行長寄予我們的殷切希望，行動起來，讓改革見證我們的青春，讓我們用知識加汗水，去順應新改革、擁抱新希望，迎接新挑戰(zhàn)，讓青春在改革中飛揚!
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