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班組長(zhǎng)競(jìng)聘上崗演講稿
演講稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達(dá)使用的文稿。在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，在寫之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的班組長(zhǎng)競(jìng)聘上崗演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
班組長(zhǎng)競(jìng)聘上崗演講稿1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
今日我懷著無(wú)比感動(dòng)的情緒，來(lái)競(jìng)聘一采隊(duì)班組長(zhǎng)一職。首先我為我能夠工作在xx煤礦的大家庭里感到非常榮幸，同時(shí)要謝謝礦委領(lǐng)導(dǎo)賦予我們這次錘煉和提高自己的機(jī)會(huì)。此次競(jìng)聘，我主要是為了響應(yīng)制度改革的呼喚，樂(lè)觀實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為xx的進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的實(shí)力和熱烈。
我認(rèn)為，競(jìng)聘一采隊(duì)班組長(zhǎng)，我有如下四個(gè)方面優(yōu)勢(shì)：
一、較為豐盛的管理工作閱歷。來(lái)競(jìng)聘之前，我在一采隊(duì)工作，擔(dān)任經(jīng)采隊(duì)骨干，把握了基本的管理學(xué)問(wèn)和閱歷，得到了大家的相信和好評(píng)。
二、良好的思想政治素養(yǎng)。良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，是指導(dǎo)我們工作的動(dòng)力和指南。作為一名管理人員，工作中，我盡心盡力，盡職盡責(zé)，準(zhǔn)時(shí)將發(fā)覺(jué)的問(wèn)題樂(lè)觀主動(dòng)地與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交流，確保采面平安生產(chǎn)。自去年以來(lái)，共發(fā)覺(jué)普通問(wèn)題24次，未發(fā)生一起平安事故。
三、勤奮好學(xué)、持之以恒�？恐恍概�，xx年底我考取了班組長(zhǎng)資歷證書并在xx年x月份去的煤礦中級(jí)資歷證書。
四、以身作則，樹我站良好形象。我在工作中與職工打成一片，不粗口白話，視礦工為兄弟，常常與職工做思想工作。
俗話說(shuō)：“沒(méi)有落后的員工，惟獨(dú)落后的領(lǐng)導(dǎo)�！卑嘟M是企業(yè)最小的細(xì)胞，班長(zhǎng)也是企業(yè)最小的“領(lǐng)導(dǎo)”。班組長(zhǎng)是班組的代言人。一個(gè)班組沒(méi)有一個(gè)好班長(zhǎng)，就形成不了團(tuán)結(jié)、和睦的戰(zhàn)爭(zhēng)集體;上級(jí)的各項(xiàng)指令、任務(wù)就不會(huì)有力地貫徹執(zhí)行;在工作、生活中的疑難問(wèn)題就無(wú)人去解決。
班長(zhǎng)是班組建設(shè)的組織者，要帶出一支有抱負(fù)、有道德、有文化、有紀(jì)律的.員工隊(duì)伍，就要靠班長(zhǎng)來(lái)組織實(shí)施。針對(duì)當(dāng)前班組管理存在的問(wèn)題和不足，要實(shí)現(xiàn)由過(guò)去的“被動(dòng)型、滯后型、聽從型、對(duì)付型、沖突型”向“平安型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效益型、和睦型”的改變，我認(rèn)為要從以下幾個(gè)方面下功夫：
一、加強(qiáng)班組文化建設(shè)，打造巾幗文明示范崗。
首先，深化開展“百日平安無(wú)事故”活動(dòng)。第二，以“提高崗位技能、禮貌用語(yǔ)”為口號(hào)，爭(zhēng)當(dāng)崗位技術(shù)能手。最后，以“創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化工程”為主線，把班組力氣凝結(jié)起來(lái)，把隊(duì)伍素養(yǎng)強(qiáng)化起來(lái)，把單位形象樹立起來(lái)，把班長(zhǎng)職能、作用發(fā)揮起來(lái)。
二、班組長(zhǎng)要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用。
任何工作都需要班長(zhǎng)與班員周密協(xié)調(diào)、密切協(xié)作，才干凝心聚力、整體推動(dòng)。因而班組長(zhǎng)必需具備良好的組織協(xié)調(diào)實(shí)力，該管的事件要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，該準(zhǔn)時(shí)處理的事件決不遲延，該本班組管的事件決不拖泥帶水。
三、班組長(zhǎng)要技術(shù)全面，業(yè)務(wù)精通，并能以身作則。
班組長(zhǎng)應(yīng)擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，不斷提高。小事不讓領(lǐng)導(dǎo)操勞，大事做好領(lǐng)導(dǎo)助手。要做到“一專多能”，在管理上敢說(shuō)敢管敢當(dāng)，在業(yè)務(wù)上又很精通。這樣才干發(fā)揮班長(zhǎng)的表率作用和做好領(lǐng)頭人。
四、班組長(zhǎng)要勤溝通、多交流，作風(fēng)民主，善待每一名班組成員，營(yíng)造和睦氣氛。
作為一名班長(zhǎng)，惟獨(dú)通過(guò)溝通才干了解班員更多真切的主意，多去關(guān)注、關(guān)懷他們的困難。用實(shí)際行動(dòng)體貼班組成員，不僅要關(guān)懷班員的工作，更要關(guān)懷她們的生活。要讓班員感觸到班長(zhǎng)的作用，就是要讓班員熟悉你，感觸到你的存在，感觸到你作為一名班長(zhǎng)在為她們解決困難。這樣，班長(zhǎng)的作用才干發(fā)揮出來(lái)，班員有什么困難也會(huì)想到你。
固然，在班組管理過(guò)程中，時(shí)不時(shí)也會(huì)發(fā)生一些沖突，這時(shí)需要班長(zhǎng)用公正、公平和誠(chéng)摯的態(tài)度去交流、溝通，終于化解沖突，拉近班長(zhǎng)與班員的距離。
五、班組長(zhǎng)要嚴(yán)要求、抓管理，班組定制度要?jiǎng)?wù)實(shí)管用。
俗話說(shuō)，沒(méi)有法規(guī)，不成方圓。一個(gè)班組沒(méi)有規(guī)則制度，就沒(méi)有約束機(jī)制，就形成不了班組文化。要建立一套科學(xué)、完美、與時(shí)俱進(jìn)的職能、崗位職責(zé)分工、工作流程以及班組工作標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)罰制度。同時(shí)，要確保制度和標(biāo)準(zhǔn)是規(guī)范的，實(shí)施過(guò)程是可行的，班組成員是認(rèn)可的。惟獨(dú)這樣，才干保證囫圇管理制度體系運(yùn)作規(guī)范。
六、班組長(zhǎng)要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)則制度。
在班組長(zhǎng)日常管理中，首先要嚴(yán)格要求自己。第二，要敢管，不怕得罪人。
七、班組長(zhǎng)要擅長(zhǎng)總結(jié)閱歷教訓(xùn)。
不反思工作中的疏漏，就不能創(chuàng)新進(jìn)展。不總結(jié)教訓(xùn)，就不能進(jìn)展前進(jìn)。
無(wú)論這次競(jìng)聘的結(jié)果如何，我都將坦然面向，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，全面履行好崗位職責(zé)，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的相信和姐妹們的厚愛!
以上是我的競(jìng)聘演講，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批判協(xié)助!
班組長(zhǎng)競(jìng)聘上崗演講稿2
恭敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xx，現(xiàn)年xx歲。于x年x月x日參與工作至今。向來(lái)從事分廠劃線工作，工作中對(duì)產(chǎn)品以及工序、加工設(shè)備、加工范疇、物料特性都有所了解。在去年月理副組長(zhǎng)一職中，帶領(lǐng)本小組仔細(xì)負(fù)責(zé)的完成分廠下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。在近一年月理小組副組長(zhǎng)久間，針對(duì)小組的機(jī)臺(tái)和勞動(dòng)量舉行了些合理的調(diào)配。
工作中仔細(xì)學(xué)習(xí)和貫徹公司現(xiàn)場(chǎng)管理理念，著實(shí)推動(dòng)TPM和5S管理。在此非常謝謝分廠領(lǐng)導(dǎo)給于我一個(gè)公正競(jìng)聘上崗的機(jī)會(huì)，此次我將競(jìng)聘分廠精工段鏜劃組副組長(zhǎng)一職。
在履行職責(zé)方面，我將不斷學(xué)習(xí)并強(qiáng)化決策管理。組織好每一位工作成員，準(zhǔn)時(shí)完整生產(chǎn)各項(xiàng)任務(wù)。并嚴(yán)格要求平安方面和質(zhì)量技術(shù)等規(guī)范操作，防范操作風(fēng)險(xiǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)的正常開展。
我個(gè)人認(rèn)為做一個(gè)好的'，小組領(lǐng)頭人要具備有良好的群眾基礎(chǔ)、協(xié)調(diào)實(shí)力和交流實(shí)力。更要具備過(guò)硬的理論基礎(chǔ)和實(shí)際操作實(shí)力。要懂得資源共享，不能墨守成規(guī)，要敢于創(chuàng)新，我這里所說(shuō)的資源是指工作閱歷和技術(shù)共享。
做為班組長(zhǎng)，做為分廠工段的“兵頭將尾”。班組長(zhǎng)個(gè)人的中和素養(yǎng)和管理水平，會(huì)直接影響到班組生產(chǎn)和工作。
做為班組長(zhǎng)一是要解放是思想，改變觀念。思想支配行動(dòng)，有什么樣的觀念就有什么養(yǎng)的行動(dòng)。
二是要謙虛求教，開辟視野。因?yàn)槭苤饔^和客觀條件的限制，人的思想意識(shí)都有不同程度的限制，人的思想意識(shí)都有不同的局限性，班組長(zhǎng)也不例外。
三是要大膽嘗試，勇于創(chuàng)新。班組長(zhǎng)長(zhǎng)久戰(zhàn)爭(zhēng)在生產(chǎn)第一線，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的弊端和不切實(shí)際的地方非常了解。對(duì)班組建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)也心中有數(shù)，這就需要哪出士氣大膽舉行改革創(chuàng)新。
做為班組長(zhǎng)要不斷的、繼續(xù)的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樂(lè)觀進(jìn)取，不斷提高自己的綜合素養(yǎng)和創(chuàng)新實(shí)力，不斷改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量。明確自身責(zé)權(quán)，在班組管理中不墨守成規(guī)，生產(chǎn)中不斷提出新的設(shè)想和方法。努力提高平安管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本。嚴(yán)格舉行班組考核，充分調(diào)動(dòng)全班組人員的生產(chǎn)樂(lè)觀性，用真摯的情感仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度凝聚班組全體成員。
競(jìng)爭(zhēng)出人才，競(jìng)爭(zhēng)出效益，我將以這次競(jìng)爭(zhēng)上崗為自己工作的新起點(diǎn)，與大家一起樂(lè)觀努力，為共創(chuàng)新業(yè)績(jī)而勤奮工作。
假如在此次競(jìng)崗中得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，得以繼續(xù)擔(dān)任鏜劃組副組長(zhǎng)一職，我將對(duì)本小組今后工作和生產(chǎn)中加以監(jiān)督與跟進(jìn)，防止浮現(xiàn)的各種問(wèn)題，并準(zhǔn)時(shí)加以修正和改善，集思廣益給出主意和看法。
班組長(zhǎng)競(jìng)聘上崗演講稿3
恭敬的領(lǐng)導(dǎo)，友愛的各位班組長(zhǎng)和各位兄弟姐們：
大家好!
我叫袁xx，來(lái)自質(zhì)量控制部整車檢驗(yàn)科，過(guò)程檢驗(yàn)班組。我想競(jìng)聘檢測(cè)線班組長(zhǎng)。
很興奮領(lǐng)導(dǎo)們能給我這個(gè)機(jī)會(huì)，在百忙之中來(lái)聽我演講，這次機(jī)會(huì)既能呈現(xiàn)自我又能錘煉自身實(shí)力，所以我會(huì)好好掌握這次機(jī)會(huì)。
我對(duì)班長(zhǎng)角色的認(rèn)知：
我認(rèn)為班組長(zhǎng)是兵頭將尾，班組是各部門的最小單元。
班組長(zhǎng)是起從上啟下的作用，上傳下達(dá)。
要想火車跑得快，全靠車頭帶，我認(rèn)為班組長(zhǎng)就是班組的車頭。
作為班組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具備的個(gè)人素養(yǎng)：
做人做事要有正氣，有信念，特殊是做質(zhì)量工作。
要不斷提升自己的思想意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。
不行忽略危機(jī)感。
擅長(zhǎng)總結(jié)。
本班組存在的問(wèn)題點(diǎn)：班組多技能率較低。
分析：
1.隨著雙班新員工及生產(chǎn)節(jié)拍加快，限制了班組多技能的開展。
2.為了確保各崗位的過(guò)程質(zhì)量控制力度，班組近期沒(méi)有舉行多技能培訓(xùn)。
3.因?yàn)樾聠T工多，班組崗位也多，限制了多技能培訓(xùn)。
對(duì)策：
1.各崗位盡快嫻熟本崗位操作。
2.定期對(duì)員工舉行輪崗培訓(xùn)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和流程的培訓(xùn)。
如果我是班組長(zhǎng)會(huì)從以下幾個(gè)方面領(lǐng)導(dǎo)大家，管理好團(tuán)隊(duì)：
平安：
1.工作中要穿戴好勞保用品。
2.禁止就餐奔走任意穿越流水線遵守就餐規(guī)定。
3.在本崗位操作檢車時(shí)要注重周圍的人員和物品，防止損害他人或被他人損害。
4.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求會(huì)準(zhǔn)時(shí)按規(guī)定完成。
質(zhì)量：作為質(zhì)量檢查員，應(yīng)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題相當(dāng)敏感。
要擅長(zhǎng)發(fā)覺(jué)問(wèn)題：這關(guān)乎自身技能和做事責(zé)任心的問(wèn)題。天天班會(huì)PDI反饋問(wèn)題點(diǎn)要嚴(yán)控，對(duì)于多次反復(fù)浮現(xiàn)的問(wèn)題要從源頭杜絕，層層把關(guān)。發(fā)覺(jué)車間班組質(zhì)量問(wèn)題，要準(zhǔn)時(shí)和車間班組反饋并上報(bào)。交流對(duì)象應(yīng)找準(zhǔn)定位和目標(biāo)。
要擅長(zhǎng)分析和推斷問(wèn)題，列如，
問(wèn)題：
1車間班組新員工增多，質(zhì)量問(wèn)題相應(yīng)增多。
2.相同的質(zhì)量問(wèn)題有延續(xù)發(fā)生的。
3.裝配不良件數(shù)增多。
分析：
1.新員工操作不嫻熟，對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不是很精確，
2.新員工修復(fù)實(shí)力不足，導(dǎo)致問(wèn)題流到下道序，
3.新員工質(zhì)量意識(shí)下降，作業(yè)完畢后未仔細(xì)對(duì)待復(fù)檢。
對(duì)策：
1.在日常工作中老員工要監(jiān)督，碰到問(wèn)題要指導(dǎo)新員工，
2.新員工要加強(qiáng)練習(xí)技能，尤其是碰到拿捏不準(zhǔn)的問(wèn)題，或批量問(wèn)題要準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)教老員工或上報(bào)。
3.班組要求全部員工，仔細(xì)對(duì)待本崗位工作。
我們的質(zhì)量理念十分清楚，“對(duì)內(nèi)質(zhì)量是生命線，對(duì)外質(zhì)量是競(jìng)爭(zhēng)力”我班組一定會(huì)在質(zhì)量門嚴(yán)防死守，堅(jiān)定不會(huì)讓有質(zhì)量問(wèn)題的.車流到下道工序。
現(xiàn)場(chǎng)5S：因?yàn)楸景嘟M狀況特別，責(zé)任區(qū)域較少，但更應(yīng)當(dāng)做得更好。要求天天在各個(gè)時(shí)光段對(duì)自己的工作現(xiàn)場(chǎng)做好收拾，比如說(shuō)商品化的辦公桌。
以上就是我如果競(jìng)聘上班組長(zhǎng)的做法和目標(biāo)。
如果這次我競(jìng)聘上班組長(zhǎng)了，我絕不自豪，會(huì)將本班組建設(shè)成為，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過(guò)硬，技術(shù)精湛，素養(yǎng)超群的班組，時(shí)刻保持著戰(zhàn)爭(zhēng)預(yù)備，制造一個(gè)會(huì)吃苦，會(huì)耐勞，會(huì)敬業(yè)的班組，發(fā)揚(yáng)“奮力拼搏，團(tuán)結(jié)配合，只難而進(jìn)，志在必得”xx汽車精神。假如我沒(méi)有競(jìng)聘上絕對(duì)是我某些方面還不是很完美，但是我絕不棄壘，會(huì)越發(fā)迅速努力的提升自己。
各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事，曾經(jīng)拿破侖說(shuō)過(guò)“不想到將軍的士兵不是好士兵”我就是那個(gè)想當(dāng)將軍的好士兵。
班組長(zhǎng)競(jìng)聘上崗演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我提供這次競(jìng)聘演講的機(jī)會(huì)，我競(jìng)聘的崗位是渠道經(jīng)理班組長(zhǎng)，希望大家支持我。
一、自我介紹
首先自我介紹一下，我叫xxx，xxxx年進(jìn)入移動(dòng)公司，前期任駕駛員工作，自xxxx年3月任辦公室綜合管理員，主要協(xié)助辦公室主任工作，重點(diǎn)
是負(fù)責(zé)車隊(duì)及考核工作，在負(fù)責(zé)車隊(duì)期間，堅(jiān)決貫徹省市公司對(duì)車輛管理要求，保障了車輛高效運(yùn)營(yíng)，杜絕安全事故的發(fā)生。考核期間堅(jiān)持按照公平、公正、透明的原則，自xxxx年10月任鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)被7個(gè)經(jīng)營(yíng)部的基礎(chǔ)管理，市場(chǎng)發(fā)展及服務(wù)工作，在任區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理期間北區(qū)共獲得市公司十塊十強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)營(yíng)部，市場(chǎng)指標(biāo)，（班組建設(shè)、基礎(chǔ)管理、市場(chǎng)指標(biāo)，新增凈增、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、渠道管理、服務(wù)管理。）
1.具有熟悉各項(xiàng)移動(dòng)業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì)：幾年的工作經(jīng)歷使我對(duì)移動(dòng)的業(yè)務(wù)知識(shí)，特別是營(yíng)銷方面的業(yè)務(wù)知識(shí)有了比較全面的了解。
2.具有較強(qiáng)的處理問(wèn)題能力和溝通能力：參加工作時(shí)，缺乏一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，我努力學(xué)習(xí)和刻苦鉆研，憑著對(duì)工作的熱忱、責(zé)任感和長(zhǎng)期學(xué)習(xí)摸索的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出了一些行之有效的方法，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)同。
3.愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感：在日常工作中，為解決用戶的疑難問(wèn)題和遺留障礙，我經(jīng)常加班加點(diǎn)，不計(jì)較個(gè)人得失。當(dāng)用戶滿意的笑容掛在臉上，我感覺(jué)就是對(duì)我工作的肯定。
4.有較強(qiáng)的.業(yè)務(wù)發(fā)展能力和對(duì)市場(chǎng)敏銳的洞察力：每當(dāng)有新業(yè)務(wù)（如來(lái)彩鈴、天氣預(yù)報(bào)等）推出時(shí)，我總是先使用并全面了解其功能、優(yōu)點(diǎn)、價(jià)格。在上門服務(wù)和遇見用戶詢問(wèn)時(shí)做到有問(wèn)必答，回答詳細(xì)，并盡力推薦他們使用適合他們的業(yè)務(wù)。在公司內(nèi)每次業(yè)務(wù)發(fā)展競(jìng)賽活動(dòng)中，我都能按時(shí)完成各項(xiàng)競(jìng)賽任務(wù)，這為我從事渠道管理工作積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
1、建立管理體系
主要的內(nèi)包括:首先應(yīng)針對(duì)不同等級(jí)的代理商，制定不同的政策條件，以至于規(guī)范代理商的酬金制度，讓各級(jí)渠道和諧發(fā)展，避免代理商之間利益沖突，擾亂整個(gè)市場(chǎng);代理商營(yíng)業(yè)員的整體業(yè)務(wù)能力及銷售能力都比較薄弱，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)代理商的培訓(xùn)，且建立相關(guān)二級(jí)渠道培訓(xùn)制度，要讓我們建立起來(lái)的二級(jí)渠道真正能為移動(dòng)服務(wù)，為移動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值（初步階段是讓相關(guān)客戶經(jīng)理和一級(jí)代理商共同進(jìn)行及時(shí)的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和相關(guān)政策的及時(shí)傳達(dá)）;優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，建立渠道指標(biāo)考核制度及淘汰制度，實(shí)行自營(yíng)廳逐步替代合作廳的步伐，避免“企業(yè)怕代理”的局面，夯實(shí)移動(dòng)自有渠道在通信市場(chǎng)的行銷能力。
2、加強(qiáng)聯(lián)系合作
由于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在渠道上的體現(xiàn)已經(jīng)不僅僅是取決于渠道網(wǎng)絡(luò)的密集程度了，因此，我們?cè)谶M(jìn)行渠道管理的同時(shí)必須通過(guò)業(yè)務(wù)人員或其他的溝通交流方式，進(jìn)一步加強(qiáng)和代理商的聯(lián)系與合作。只有通過(guò)分銷商的長(zhǎng)期緊密合作，才能保持移動(dòng)的市場(chǎng)占有率制定對(duì)各級(jí)代理商，一級(jí)代理商的定期拜訪制度，規(guī)定拜訪的時(shí)間、拜訪的路線和拜訪的內(nèi)容等。對(duì)代理商的資料擺放、產(chǎn)品陳列、促銷實(shí)施等方面的協(xié)助與支持。我們應(yīng)建立起對(duì)整個(gè)渠道網(wǎng)絡(luò)的控制機(jī)制。一方面，防止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手沖擊市場(chǎng)，趁機(jī)進(jìn)入移動(dòng)渠道;另一方面，防止某些規(guī)模較大的代理商趁勢(shì)要脅我們，逼迫我們給予額外優(yōu)惠。
因此在加強(qiáng)緊密合作的同時(shí)不忘加強(qiáng)對(duì)渠道的掌控能力，而要加強(qiáng)對(duì)渠道的掌控能力
一是尋求可替代代理商，
二是加強(qiáng)對(duì)自有營(yíng)業(yè)廳的輻射能力。
3、擴(kuò)大自營(yíng)廳輻射能力，掌控市場(chǎng)格局。
加大代理渠道建設(shè)是因?yàn)槲覀兊那捞幱诔砷L(zhǎng)期，云陽(yáng)移動(dòng)因?yàn)榇砬磊A得了很大的市場(chǎng)分額，而進(jìn)入成熟期以后，企業(yè)看到了企業(yè)已經(jīng)贏來(lái)的市場(chǎng)面對(duì)著激烈的市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)，我們需要建設(shè)和保護(hù)我們的存量市場(chǎng)，而渠道雖然幫助我們把這個(gè)市場(chǎng)的天下打了下來(lái)，但面對(duì)更多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和嚴(yán)酷的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，代理商和企業(yè)的責(zé)任是不一樣的，因?yàn)榍朗且驗(yàn)橐S護(hù)渠道才能形成資源，而企業(yè)需要維護(hù)市場(chǎng)才能產(chǎn)生效益，兩者的關(guān)系在面對(duì)成熟市場(chǎng)的時(shí)候義務(wù)和責(zé)任都不一樣了，所以我前面也提到了這一點(diǎn)，必須逐步擴(kuò)大自有渠道的輻射能力。市公司的導(dǎo)向也要求我們加大自營(yíng)廳的銷售能力，該如何達(dá)到效果呢？結(jié)合客戶經(jīng)理溝通能力強(qiáng)，營(yíng)業(yè)員業(yè)務(wù)知識(shí)全面的特征，我們應(yīng)將兩者相結(jié)合，配合起來(lái)負(fù)責(zé)有形的相關(guān)集團(tuán)，既提高了集團(tuán)內(nèi)的服務(wù)能力，同時(shí)對(duì)營(yíng)業(yè)員的營(yíng)銷能力和客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)知識(shí)都有幫助。另外對(duì)客戶經(jīng)理和營(yíng)業(yè)員的績(jī)效考核應(yīng)配合起來(lái)考核，這樣就要求她們自己去積極配合、分工，要把kpi完成得更好就得發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。
如果我競(jìng)聘上這個(gè)崗位，我將珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，用心、用情、用智、用力干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責(zé)。無(wú)論結(jié)果如何，我都始終會(huì)老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事。
班組長(zhǎng)競(jìng)聘上崗演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo);
大家好!
我叫xxx，參與工作于1990年8月3日至今，中技文化，高級(jí)工，參與工作以來(lái)，向來(lái)從事鏜床加工。很興奮今日能來(lái)參與一年一度的班組長(zhǎng)競(jìng)聘，我多年的工作中累積了豐盛的理論和實(shí)踐加工閱歷，也看到些小組管理和用人方面的'弊端。我現(xiàn)在和大家一起來(lái)共享下，經(jīng)過(guò)多年來(lái)細(xì)致的分析而終結(jié)出一些閱歷，于小組各機(jī)臺(tái)加工生產(chǎn)中過(guò)程，浮現(xiàn)的各種問(wèn)題，和今后的改進(jìn)計(jì)劃。
在加工和用人方面;我將合理的調(diào)配小組人員，按照小組人員的技術(shù)技能合理的分配加工任務(wù)，充分調(diào)動(dòng)小組成員的樂(lè)觀性，制造性，做到人盡其用。增加小組成員的仆人翁意識(shí)感，同時(shí)也能避開浮現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量若干問(wèn)題。
在質(zhì)量措施方面;我將在小組開展研究活動(dòng)，分析機(jī)臺(tái)加工性能并落實(shí)加工計(jì)劃，做到集思廣益。狠抓提質(zhì)降耗，節(jié)損挖潛，爭(zhēng)取在今后生產(chǎn)加工中產(chǎn)品做到零缺陷。
在工作創(chuàng)新方面;我將以嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)，總結(jié)閱歷，并在同類產(chǎn)品推廣高效加工辦法和閱歷。并開展合理化建議，加工革新，技術(shù)改進(jìn)，推進(jìn)小組各成員技術(shù)技能以及產(chǎn)品質(zhì)量更上一層樓。
在現(xiàn)場(chǎng)管理方面;我將全面貫徹公司推動(dòng)的tpm(t代表全面、全員、全系統(tǒng)。p代表生產(chǎn)過(guò)程。m代表改善、保全、維護(hù)、修理)好5s(整頓、收拾、清潔、清掃、素質(zhì))活動(dòng)為類容，場(chǎng)內(nèi)的人流、物流、信息舉行有效的中和控制，營(yíng)造高效、有序、舒服的工作和生產(chǎn)環(huán)境。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)審，各位同事。工作嚴(yán)謹(jǐn)，懇切待人，忠誠(chéng)正派是我為人態(tài)度。團(tuán)結(jié)配合，顧全大局，勤奮務(wù)實(shí)，敢于創(chuàng)新是我的工作態(tài)度。
假如我能夠在這次競(jìng)聘有幸中勝出，我將不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事厚望。充分發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，貫徹落實(shí)并遺憾的完成分廠交給我小組每項(xiàng)任務(wù)。以高昂的工作熱烈和高度責(zé)任心投身到工作中，以使小組在今后各方面有所突破更上一個(gè)臺(tái)階，爭(zhēng)取做到分廠前茅不在墊底。
特此申請(qǐng);望各位領(lǐng)導(dǎo)予以批示
班組長(zhǎng)競(jìng)聘上崗演講稿6
恭敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家好!為協(xié)作我廠崗位競(jìng)聘、深入完美內(nèi)部分配制度改革的順當(dāng)實(shí)施，現(xiàn)按照我廠《關(guān)于員工競(jìng)選班組長(zhǎng)》通知要求，我將競(jìng)聘守衛(wèi)科巡查組組長(zhǎng)的職位，并做如下競(jìng)聘報(bào)告，請(qǐng)各位評(píng)委審議：
一、本人的基本狀況
我叫xxx，生于xx年x月，xx年x月畢業(yè)于xxx高校，xx年xx月參與工作，現(xiàn)為大專學(xué)歷，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，現(xiàn)擔(dān)任xx采油廠守衛(wèi)科巡查組代組長(zhǎng)一職。
二、競(jìng)選優(yōu)勢(shì)
我認(rèn)為我競(jìng)聘本職位具有以下優(yōu)勢(shì)：
本人從事守衛(wèi)工作8年，有擔(dān)任石油管護(hù)的工作經(jīng)受，認(rèn)識(shí)石油管護(hù)工作流程，有獨(dú)特的協(xié)調(diào)實(shí)力，有良好的群眾基礎(chǔ)，參與工作至今先后被xx采油廠評(píng)為xx年度“工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，xx年度“先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)”，xx年度“先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)。這些年來(lái)，我立足于本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實(shí)實(shí)做人，有幸得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)肯和同事們的關(guān)心和協(xié)助，借此機(jī)會(huì)，向關(guān)懷、支持和協(xié)助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠(chéng)心地謝謝。
下面，我借這次機(jī)會(huì)，把我擔(dān)任守衛(wèi)科巡查組代組長(zhǎng)以來(lái)在班組管理方面的`一些閱歷和心得向各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委作一次匯報(bào)，并同各位班組進(jìn)步行溝通，有不對(duì)的地方起批判指正。
班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本單位，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織。企業(yè)的全部生產(chǎn)活動(dòng)都在班組中舉行，所以班組工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗，惟獨(dú)班組彌漫了勃勃生機(jī)，企業(yè)才會(huì)有旺盛的活力，才干在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)期地立于不敗之地。
而一個(gè)班組是否有活力，有戰(zhàn)爭(zhēng)力，多取決于班組中的領(lǐng)導(dǎo)者——班組長(zhǎng)，班組長(zhǎng)是班組生產(chǎn)管理的直接指揮和組織者，也是企業(yè)中最基層的負(fù)責(zé)人，屬于兵頭將尾，因此，我個(gè)人認(rèn)為要作為一名合格的石油管護(hù)管理者，應(yīng)當(dāng)是一個(gè)能充分發(fā)揮全班組人員的主觀能動(dòng)性和生產(chǎn)樂(lè)觀性的調(diào)動(dòng)者;是一個(gè)能團(tuán)結(jié)配合，合理地組織人力、物力，充分地利用各方面信息，使班組生產(chǎn)均衡有效地進(jìn)的指揮者;是一個(gè)能做到按質(zhì)、按量、如期、平安地完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)方案指標(biāo)的執(zhí)行者。所以，我個(gè)人認(rèn)為要擔(dān)任好班組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具備以下幾點(diǎn)：
1.劇烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感是我擔(dān)任本職務(wù)所具備的首要條件。惟獨(dú)從心底熱愛這項(xiàng)工作才干把工作做好作踏實(shí)。
2.堅(jiān)持黨性、堅(jiān)持原則，辦事藏匿、公正、公平。也是擔(dān)任本職務(wù)所具備的須要條件。我多年從事守衛(wèi)科的工作，對(duì)公司的石油管護(hù)比較認(rèn)識(shí)，惟獨(dú)不斷的完美自己，提高自己的業(yè)務(wù)水平，才干真正的把工作做到盡善盡美。
3.工作中我擅長(zhǎng)集思廣益，廣泛征求大家看法，又能身體力行，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，制造性地開展工作。也能團(tuán)結(jié)同志，以大局為重，全力支持分公司領(lǐng)導(dǎo)的工作。這都是一個(gè)班組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具備的基本素養(yǎng)。
三、我的目標(biāo)和措施是：
假如在此次競(jìng)崗中得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，得以擔(dān)任守衛(wèi)科班組長(zhǎng)一職，我的工作目標(biāo)重要有一下幾點(diǎn)：
(一)、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樂(lè)觀進(jìn)取，不斷提高自己的綜合素養(yǎng)和創(chuàng)新實(shí)力，不斷改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量。明確自身責(zé)權(quán)，在班組管理中不墨守成規(guī)，不斷提出新的設(shè)想和方法，努力提高平安管理水平。
(二)、當(dāng)好參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。準(zhǔn)時(shí)精確地把握各方面的工作動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注意調(diào)查分析，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)各種狀況舉行科學(xué)的分析和推斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供牢靠的依據(jù)。
(三)、搞好綜合協(xié)調(diào)，妥當(dāng)處理方方面面關(guān)系。準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)的決策，加強(qiáng)檢查督導(dǎo)和指導(dǎo)，促進(jìn)各項(xiàng)決策的落實(shí)。團(tuán)結(jié)守衛(wèi)科人員，調(diào)動(dòng)大家的樂(lè)觀性，仔細(xì)、科學(xué)地搞好員工之間的交流協(xié)調(diào)工作，避開浮現(xiàn)工作空檔，防止相互扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生，力爭(zhēng)在實(shí)際工作中證實(shí)自己的實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力，在協(xié)調(diào)中凝結(jié)合力。
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