慶祝護(hù)士節(jié)主持人演講稿優(yōu)秀

時(shí)間:2024-08-15 07:50:19 護(hù)士演講稿 我要投稿
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慶祝護(hù)士節(jié)主持人演講稿優(yōu)秀

  演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿,是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在當(dāng)今社會生活中,用到演講稿的地方越來越多,你所見過的演講稿是什么樣的呢?下面是小編收集整理的慶祝護(hù)士節(jié)主持人演講稿優(yōu)秀,希望能夠幫助到大家。

慶祝護(hù)士節(jié)主持人演講稿優(yōu)秀

慶祝護(hù)士節(jié)主持人演講稿優(yōu)秀1

  我是一名在校護(hù)理專業(yè)的學(xué)生,三年前的九月我邁入大學(xué)殿堂學(xué)習(xí)這個神圣的專業(yè),并且一直暗示自己:選擇了這一行業(yè),我立志做一名合格的救死扶傷的“白衣天使”。在三百六十行中,為什么只有護(hù)士成為白衣天使呢?那是因?yàn)槲覀兂搅俗晕,我們痛苦著病人的痛苦,更快樂著病人的快樂。無論男女,只要選擇了護(hù)理工作,就是帶著病人的呼喚。

  南丁格爾說“護(hù)理是一種科學(xué),是一種看顧的藝術(shù)”。1912年,國際護(hù)士理事會將南丁格爾的誕生日——5月12日定為國際護(hù)士節(jié),目的在于激勵廣大護(hù)士繼承和發(fā)揚(yáng)護(hù)理事業(yè)的光榮傳統(tǒng)、以“愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心”對待每一位病人、搞好護(hù)理工作。

  一年一度的“5.12”國際護(hù)士節(jié)來臨了,回首在這三年的學(xué)習(xí)中,我從剛開始的不了解、不喜歡護(hù)理工作到試著接受和喜歡護(hù)理工作,從開始的難以接受到立志做一名合格護(hù)理人員……在生活中,我們這樣的男生會受到很多另類的眼光,我們會聽到各種背后的言語和指點(diǎn)。我知道,我必須要有思想觀念的`轉(zhuǎn)變,更要經(jīng)歷許多挑戰(zhàn)。在這個學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)變過程中,我深切地體會到護(hù)理工作的神圣和偉大。

  在我學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)三年以來,我主要學(xué)習(xí)了生物化學(xué)、護(hù)理概論、護(hù)理美學(xué)、護(hù)理內(nèi)科、護(hù)理外科、基礎(chǔ)護(hù)理、病理學(xué)、生理學(xué)、生化學(xué)、解剖、組胚等等一系列專業(yè)學(xué)科的基本理論知識,在理論課程的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)后,強(qiáng)化的實(shí)驗(yàn)聯(lián)系,護(hù)理操作技能為我今后在醫(yī)院的實(shí)習(xí)和工作中大好良好的基礎(chǔ)。

  我一直明白:護(hù)士與病人接觸時(shí)間長,最能體會病人肉體與心靈上的痛苦,我們更應(yīng)該以無限的愛心關(guān)愛患者,要永遠(yuǎn)將患者的健康放在第一位。護(hù)理人員只有對患者真心關(guān)愛,并且具備熟練的業(yè)務(wù)技術(shù),才能得到病人的信賴。

  護(hù)理工作包括“促進(jìn)人類健康、預(yù)防疾病發(fā)生、促進(jìn)疾病的恢復(fù)、減輕病患的痛苦”。一個社會的發(fā)展與民眾健康水平的提高有著不可分割的密切關(guān)系,護(hù)理人員還肩負(fù)著增強(qiáng)民眾健康意識的重任,要不斷推廣健康教育,提高民眾的健康意識和保健知識。

  在新世紀(jì),護(hù)理人員要努力提高業(yè)務(wù)水平,除了具備自己專業(yè)領(lǐng)域里的知識外,還要跟上時(shí)代的步伐,不斷完善自身的全面素質(zhì),配合醫(yī)療科技的發(fā)展,開展護(hù)理服務(wù)工作。總的來說,我們應(yīng)配合社會的發(fā)展全方位提高專業(yè)水平,完善護(hù)理管理,不斷增強(qiáng)突發(fā)事件應(yīng)急能力,處理好醫(yī)患關(guān)系。同時(shí),要不斷提高護(hù)士的社會地位,呼吁全社會廣大民眾尊重護(hù)士,尊重護(hù)士的勞動成果。

  我想說,我選擇這么光榮和神圣的職業(yè),我愿意去做一名男便衣天使,我們新時(shí)期出來的男護(hù)士,一定能把護(hù)理工作做得更加極致,我們要的是,做一行,用心去對待每一個細(xì)節(jié),我甘心情愿做一名男護(hù)士,矢志不渝。

慶祝護(hù)士節(jié)主持人演講稿優(yōu)秀2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全院護(hù)理同仁:

  晚上好!

  很高興在溫馨美麗的夜晚與全院護(hù)理同仁歡聚一堂,共慶節(jié)日。首先,我向默默工作在護(hù)理崗位上的同仁們致以誠摯的節(jié)日問候、祝福和感謝,感謝你們?yōu)榻獬颊叩募部啵瑸獒t(yī)院健康快速的發(fā)展所付出的積極而艱苦的勞動!今天,包括我在內(nèi)的醫(yī)院所有職工將毫不吝惜對你們的贊美,今天你們應(yīng)該接受鮮花、祝福和贊美,你們也將獲得榮譽(yù)、理解和尊重。

  護(hù)理職業(yè)是一份崇高的職業(yè),醫(yī)院的成長離不開護(hù)理,離不開每一位護(hù)士同志的努力。作為醫(yī)院分管護(hù)理的領(lǐng)導(dǎo),我始終為我院擁有一支優(yōu)秀的護(hù)理團(tuán)隊(duì)感到自豪:你們有強(qiáng)烈的專業(yè)集體榮譽(yù)感,有堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,有卓越的執(zhí)行力。你們愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn),在平凡的護(hù)理崗位上,用自己的實(shí)際行動,贏得了患者的信賴和贊譽(yù),也獲得了同行的尊重。剛才護(hù)理部主任對近年的護(hù)理工作,尤其是對取得的成績作了全面總結(jié),也找出了存在的缺點(diǎn)和不足,提出了未來的工作思路,講的很好,我完全同意。

  醫(yī)學(xué)發(fā)展日新月異,今天護(hù)理的內(nèi)涵發(fā)生了質(zhì)的飛躍。時(shí)代賦予你們更高的.要求,病人托付你們更大的責(zé)任,醫(yī)院也寄予你們更多的期望。當(dāng)前我院上下正以飽滿的激情投入到醫(yī)院的建設(shè)工作中,希望在我眼中“負(fù)責(zé)任,有實(shí)力”的你們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)南丁格爾精神,以昂揚(yáng)向上的工作作風(fēng),腳踏實(shí)地,勤奮工作,不負(fù)重托,不辱使命,我期待在今后的工作中你們有更完美的表現(xiàn)。

  那么未來護(hù)理工作需要注意什么?在這我提出幾點(diǎn)要求和希望:

  一要狠抓護(hù)理質(zhì)量安全。安全是醫(yī)院發(fā)展的永恒主題,特別是我院永恒的主題。希望大家在護(hù)理工作中一定要按照規(guī)章制度辦事,一定要想的更細(xì)致,一定要有安全意識。

  二要提高護(hù)理服務(wù)意識。雖然我們在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)上取得了一些效果,但服務(wù)是永無止境的,我們要向服務(wù)更好的單位學(xué)習(xí),爭取做的更好。那我們的服務(wù)意識為什么要繼續(xù)提高呢?因?yàn)樵谖覀冡t(yī)院,每個護(hù)理單元的服務(wù)水平還是不平衡的。我們有一些相對先進(jìn)的護(hù)理單元,但我們也有一些需要繼續(xù)努力的護(hù)理單元,所以要繼續(xù)提高護(hù)理服務(wù)意識。

  三要加強(qiáng)護(hù)理技能培訓(xùn)。我們要不光會笑臉迎人,還要有過硬的技術(shù)。比喻“你來了我就對你笑,但是我針就是扎不進(jìn)去”,這是不行的;颊邔ξ覀兊钠谕岛芨撸嗽谶@得到較好的基本護(hù)理服務(wù)之外,就是對我們技術(shù)的期待。是能做到無痛穿刺,一針見血,還是在手上留幾個包,身上留幾個針眼,給病人住院的感受是不一樣的。大家要去思考。

  四是要優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程。我們?yōu)槭裁匆獙Σ∪颂峁┻@樣的服務(wù)呢?為什么是現(xiàn)在的流程呢?我經(jīng)常問我們的醫(yī)生,醫(yī)生被逼急了就說:“因?yàn)樯霞夅t(yī)生就是這樣教我們的!蔽覀円c時(shí)俱進(jìn),人們的生活水平提高了,對我們現(xiàn)在的要求也更高了,我們現(xiàn)有的護(hù)理流程可能就不能滿足病人的需求。我舉個很簡單的例子。我在住院部門口,遇見一對五官科老夫婦,手上拿著很多檢查單,問我心電圖室在哪,化驗(yàn)室在哪,核磁共振室在哪,我接過檢查單看了看,雖然護(hù)士在檢查單上注明了每個檢查在幾樓,護(hù)士肯定也告訴了他們位置,在這里面,我發(fā)現(xiàn)一個問題,就是我們太習(xí)慣說沒問題了,我們只管給他們說,拿著這個單子去門診部幾樓檢查,去急診科旁邊核磁共振室檢查,我們想沒有想過一對農(nóng)村的老夫婦,他們怎么知道急診科在哪?他們怎么知道心電圖室在什么地方?他們認(rèn)識字嗎?什么時(shí)候我們的病人需要陪伴?什么時(shí)候我們要加強(qiáng)對病人的培訓(xùn)?所以對于這些細(xì)節(jié)的護(hù)理流程我們都要思考、要改進(jìn)、要優(yōu)化。

  我剛才講到的這四點(diǎn),怎么做到這些?一是要加強(qiáng)培訓(xùn)。培訓(xùn)包括兩個方面:一方面是要向非常資深的護(hù)士長和護(hù)理骨干們學(xué)習(xí),發(fā)揮護(hù)理資源的人才優(yōu)勢和師資優(yōu)勢,加強(qiáng)對全院護(hù)士的培訓(xùn),沒有別的任何捷徑可以走。我們培訓(xùn)的越多,告訴她們的越多,我們的進(jìn)步就越大。另一方面是我們要主動去思考,去學(xué)習(xí)。千萬不要說老師怎么教,我就怎么做。我相信大家都很聰明,一定能夠做的更好。二是要鼓勵護(hù)士人人參與質(zhì)量管理,護(hù)士參與質(zhì)量管理后,能認(rèn)真分析考慮問題,認(rèn)識到管理出效益、出質(zhì)量,而管理者也可以從繁瑣的日常事務(wù)中解脫出來,不斷思考科室管理,科學(xué)運(yùn)用人力和物力,實(shí)現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益雙增長,同時(shí)也增強(qiáng)了護(hù)士主人翁意識及職業(yè)道德感,最大限度地發(fā)揮了每位護(hù)士的潛力。三是應(yīng)用科學(xué)的管理工具使經(jīng)驗(yàn)性管理逐漸轉(zhuǎn)向科學(xué)管理是提高護(hù)理質(zhì)量管理水平的關(guān)鍵,近年來,品管圈作為一種科學(xué)的管理工具逐漸被引入護(hù)理質(zhì)量管理中,今年3月初,護(hù)理部推動開展了品管圈在我院護(hù)理工作中的應(yīng)用,通過有效的運(yùn)用品管圈,能夠很好的解決工作中的實(shí)際問題;培養(yǎng)護(hù)理人員的責(zé)任心和解決問題的能力、提高了護(hù)理人員的工作積極性和和諧度,增加了科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)凝聚力和個體自信心。5月8日的階段匯報(bào)比賽,展現(xiàn)了護(hù)士的聰明才智,通過匯報(bào),提升了制作PPT技能,鍛煉了演講能力,一定程度提升了整體科研水平,護(hù)士感受到了參與感、滿足感、成就感,使品管圈成為了快樂的圈,溝通的圈,能動的圈。希望能圈圈不息,推動護(hù)理質(zhì)量提升與改善。

  護(hù)士姐妹們,護(hù)理工作其實(shí)是一種境界。因?yàn)槟銈兛偸悄転樗酥,你們的職業(yè)習(xí)慣與你們內(nèi)心的善良相結(jié)合,會散發(fā)出親切可信的氣息;颊邥蕾、信任,醫(yī)生能尊重、理解。希望這種職業(yè)的樂趣能將你們工作中的煩惱與勞累一掃而光。開心工作,快樂生活。

  最后再次祝各位護(hù)士姐妹們身體健康、節(jié)日快樂!向守護(hù)在病人身邊,未能參加會議的每一位護(hù)士致以最崇高的敬意!

  我的國旗下講話畢,謝謝大家!

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