部長的競聘演講稿

時間:2023-05-30 13:16:45 演講稿范文 我要投稿

部長的競聘演講稿范文

  演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在學習、工作生活中,演講稿對我們的作用越來越大,如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢?下面是小編為大家收集的部長的競聘演講稿范文,歡迎大家分享。

部長的競聘演講稿范文

部長的競聘演講稿范文1

尊敬的老師,親愛的同學們:

  大家好!

  我是四(一)班的畢哲豫,一個性格活潑。開朗。愛笑的女生。這次我競選的職務是文娛部長,我現(xiàn)在班里的職務是文娛委員。文娛部長這個工作對我來說既是陌生的,又是我渴望得到鍛煉的,因此,我今天走上講臺,不是湊湊熱鬧,而是有備而來的。

  我積極參加各項文娛比賽,曾在秋季中國舞表演中獲得“最佳表演獎”,拉丁舞表演被評為“拉丁之星”拉丁舞匯報演出被評為“最佳表演獎”。今年我和洪老師一起編排了學!傲弧眱和(jié)舞蹈節(jié)目“一休哥”并獲得了三等獎。我另一個特長就是會彈中國古典樂器xx古箏,古箏充分培養(yǎng)了我的樂感,和對節(jié)奏的敏感。我還喜歡唱歌,我的`愿望就是長大當一名音樂老師。

  這次參加文娛部長的競選,我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)和困難,但我相信,從我平時的積累讓我有一定的能力和實力勝任這份工作。如果這次競選上文娛部長,我將盡自己最大的努力做好學校安排的各項工作,使同學們的課余生活更加豐富多彩。請在座的老師同學們相信我,投我一票。謝謝!請記住我一個活潑愛笑的女孩——畢哲豫。

部長的競聘演講稿范文2

各位部長:

  晚上好!

  我是xx級新聞部的部員郝韻。今天我很榮幸能夠站在這里競選新聞部的部長這一職位,而且能夠站在這里向各位講一講我這一年來做的一些工作以及我自己對新聞部一點點的認識和展望。xx年9月中旬我就正式成為了咱們工大經(jīng)管院的一名普通大學生,本來是想在院學生會大展拳腳的,我參加了院的外聯(lián)部,后來覺得外聯(lián)部確實不太適合我,就轉(zhuǎn)而把精力都放在了社聯(lián)的新聞部上面。慢慢的現(xiàn)在我也是對這個部門有感情了,也為部里做了好多事兒。一開始的時候先為新開學的社團招新寫了一篇新聞稿,得到了副部長丁楚琪的好評,就激勵出了我寫作的熱情~接著就不停的為新聞部拍照,寫稿子。完成了的稿子其實有十幾篇,但其中有一些因為各種原因沒有發(fā)表的。主要在人人網(wǎng)上登出的稿子有給英語協(xié)會辦萬圣節(jié)晚會寫的《月夜萬圣節(jié)》;給自然愛好者協(xié)會舉辦廢紙換再生紙活動寫的《讓我們的地球重生給pmc音樂愛好者協(xié)會的單身音樂節(jié)和夢音章晚會寫的《單身不是罪》和《享受青春的張力》;還有給先鋒實踐社辦關愛自閉癥兒童活動寫的《讓天使不再孤單》,不過這個到讓先鋒實踐社的社長發(fā)了,因為不知道為什么給王非哥哥的郵件沒有附件這個稿子也獲得了先鋒實踐社的社長的好評。

  其實在過去這一年里,最讓我頭疼的一次稿子就是十佳優(yōu)社的人物專訪。以前從來沒有寫過這一類的稿子,心里有點沒底,再加上當時采訪的是大名鼎鼎傳笑堂上任社長陳曦同學,就導致我心里壓力微大。不過在采訪的過程中感覺還不錯,陳曦人非常好,沒什么架子,知無不言言無不盡,沒有表現(xiàn)出一點點的不耐煩,讓我頗感意外。所以對他的專訪就做了很久,問了很多,我自己真是感觸很大;厝フ砀寮臅r候就發(fā)現(xiàn)要寫的好多,而且有點寫不完的感覺。本來后來還想寫一個我對這次專訪的感受的,可是一看字數(shù)都小兩千了,就沒寫,當時真的很想寫的~

  除了寫稿子,其實還有拍了很多照片。基本上每一次寫稿子都得自己照相,而且還得篩選出來好的照片給部長,我們小部員們還是挺辛苦的,不過由于我個人很喜歡做新聞,就不在乎這一點辛苦啦~

  在新聞部做了一年的部員,其實說到做新聞的體會,最開心的是認識了很多朋友,在人與人的交往中獲得了很多人生體會。作為新聞部的.一員,我肯定是希望新聞部越辦越好的。我們新聞部是歸屬于社聯(lián)的,肯定是為了社聯(lián)、為了每一個社團來服務的,我們的新聞也必然是要向著這個目標努力的。新聞講究一個時效性、真實性、有價值、有內(nèi)容,而我們的新聞既然是報道工大的各個社團的,也肯定要有一定的娛樂性。

  我想如果我有幸成為新聞部的部長,那么我希望我們的新聞部將來能夠更踏實的做新聞,更誠實的寫新聞,將我們身邊的大事小事以我們自己的角度剖析給每一個工大學子,讓他們真實及時了解工大社團的方方面面。最高的希望就是用我們的新聞帶給工大學子趣味性和價值性兼具的新聞,讓他們在歡樂的同時也有一點心靈的收獲。

  當然,著一切都要仰仗新聞部里的每一位部員,要仰仗大家對新聞部的付出和努力,只有部長和副部長的部門是沒有未來的。水能載舟亦能覆舟,只有部員優(yōu)秀了、熱愛了,這個部門才有真正的生命力。所以,希望以后能夠多多培養(yǎng)部員的團結(jié)合作精神,在適當?shù)臅r機給予部員個人發(fā)展的機會,提高他們的個人素養(yǎng),在個人發(fā)展和共同發(fā)展中爭取做到統(tǒng)一,最基本也希望能讓每一個部員在新聞部得到快樂。最后,我想說,無論我是否榮幸的當選新聞部的部長,我都會繼續(xù)在這里發(fā)光發(fā)熱,貢獻我自己的一份力量。

  感謝各位今天給我這個機會讓我在這里說出我的心聲,謝謝。

部長的競聘演講稿范文3

尊敬的老師,親愛的同學:

  下午好!我是xx級課程與教學論專業(yè)的xxx。

  今天,我很榮幸也很高興,自己再一次帶著莫大勇氣走上競聘臺來爭取自我成長與自我完善的機會。

  我要競聘的職位是:學術部部長。

  我的勇氣來自于:我相信每個人都有隨時隨地向前邁進一小步的空間,而且取得進步的能力永不枯竭。我的內(nèi)心一遍遍地提醒我:我就是要不斷的進步,這件事十萬火急,一天也不能等。

  一直以來,我都在努力尋找和把握自我成長與完善的機會。在揚州大學的五年,我見證了自己從一個膽小羞怯的姑娘,成長為一個大膽勇敢樂觀自信的姑娘,也有更大的勇氣站到更高的平臺上把我自己更好的一面展示給更多的人!

  以前,我總以為做事情多就能得到最大的鍛煉。現(xiàn)在越發(fā)意識到,如果你只是像一只拉磨的驢子在忙碌,那也只是鍛煉了自己的執(zhí)行能力,那僅僅是我們每個人所具有的關鍵能力之一。一個人的提升應該是全面的、綜合的。

  因為自己追求完美的個性,做起事來總是喜歡抓細節(jié),但往往因此而忽略了全局。所以我希望自己能夠站在更高的角度來思考問題。所以,我認為學術部部長一職能夠給我提供最大的上升空間。

  以前,我也總是害怕自己能力有限,所以總是喜歡自己當個小兵,受別人領導,這樣就好像為自己找到了一柄遮風擋雨的大傘,壓力與責任一下子都會變小許多。現(xiàn)在想想,那其實只是在逃避責任與壓力,逃避的同時,也減慢了自我成長與自我完善的步伐。

  如今,又經(jīng)過一年的鍛煉。我覺得現(xiàn)在自己有信心也更有能力去擔當更多的責任,也能去做一把別人暫時需要的大桑成全別人,更成全自己。

  所以,今天站在這里,我滿懷自信地告訴各位,更告訴我自己:我要挑戰(zhàn)自我,而且也已經(jīng)做好了迎接任何挑戰(zhàn)的準備。我愿意與學術部乃至研究生會一起風雨同舟,共同成長。我也有信心與能力盡全力做好自己所應聘崗位的工作,也為研會的成長盡我最大的`力量。

  我的能力與信心還來自我的兩個特點:第一,不知天高地厚,盲目樂觀。第二,臉皮太厚。所以,不管大事小事,大困難小困難,我相信,只要我不恥下問,死纏爛打地學習調(diào)查研究,總會找到解決的辦法。

  我想如果我有幸成為學術部部長,我一定能夠更快更好地成長。來自他人與自我的監(jiān)督,我也會更加努力地去鉆研學術,鍛煉能力。

  以前參加競聘演說,我總是虛懷若谷地站在演講臺上有些可憐巴巴地請求評委給我一次鍛煉的機會。今天,我站在這里,不再是利用別人的同情而去請求,這是一次光明正大、理直氣壯、胸有成竹的爭齲我相信自己可以勝任這一職務,我也相信,而且這一職務也能夠進一步發(fā)掘我的潛能,讓我走的更酷,走得更帥,走得更有風。

  當然,如果您覺得學術部部長一職不適合我,那讓我當正主席我也不反對。(呵呵,特地幽默了一下。┎贿^呢,我更喜歡“有多大的金剛鉆,攬多大的瓷器活!币徊揭粋腳印才會走得更遠,一步一個臺階才會走得更穩(wěn)。

部長的競聘演講稿范文4

尊敬的各位領導、同仁們:

  大家好!

  我是xx,現(xiàn)年xx歲,能參與今天競聘演講的一份子,深感榮幸。在此,對組織上能給我們提供這樣一個平等競爭、展示才能的機會表示深深的感謝!感謝各位領導、同仁們對我的信任和支持。我今天競聘的崗位是理貨部部長,我于今年10月進入公司,現(xiàn)在負責工作。初進公司既興奮又緊張,但更多的是自豪和驕傲,同時也深感自己肩上責任的重大,雖然我是一名普通的理貨員,但我的一舉一動、一言一行,哪怕是一個眼神,都賦予了新的內(nèi)涵,它代表了公司的形象,是我們公司對外的窗口。當我走上崗位,便暗下決心:一定要努力工作,做一名優(yōu)秀的理貨員,不辜負公司的培育和領導的.信任,不后悔每一天!讓每一天對業(yè)務都有了深入的了解,在思想政治和業(yè)務技能水平上,有大幅度的提高。我更堅信在各位領導的英明領導和各位同仁們的支持和幫助下,我會不斷提高自己的工作質(zhì)量和水平,努力實現(xiàn)我的人生價值。

  做好一個理貨員,看似工作較簡單、普通,但他們是與商超、酒店和終端消費者接觸最直接的人。我們的一舉一動、一言一行無不體現(xiàn)著我公司的整體服務質(zhì)量和水平,也直接影響到公司的形象和聲譽,所以只有不斷地提高我們的素質(zhì)和業(yè)務能力,才能使我們的產(chǎn)品在商超、酒店,各個門店,在激烈的市場競爭中立于不敗之地,因此我們理貨員的基礎知識和技能非常重要。我認為作為一個理貨員,首先要明白自身工作職責和日常完成本職工作的要點,比如協(xié)助各店對其商品和我產(chǎn)品進行分類,并按商品陳列方法和原則進行商品陳列(包括補貨)、對顧客的咨詢導購提供服務、經(jīng)常記錄我產(chǎn)品的缺貨情況,制定補貨計劃、搞好市場調(diào)查,掌握消費者需求,及時上報公司領導,制定新產(chǎn)品購銷計劃等等。而作為理貨部長,基本工作職責就是對每個理貨員進行基本技能培訓,熟悉各個門店的工作流程,協(xié)助各店主管開展工作。

  我競聘理貨部部長這個職位,認為有以下幾個方面的有利條件。

  一是具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。

  識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責。具有團結(jié)同志,正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng);做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。

  二是具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。

  始終做到胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,而是經(jīng)過不斷學習,修練培養(yǎng)而來的,所以,平時我只要有空在不影響工作的前提下,努力加強學習,努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞,認真負責。別人不愿做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。從不攬功諉過,假公濟私,與人爭名利。領導布置的工作盡力去做,不無故推諉。

  三是有較強的創(chuàng)新意識。

  我思想比較活躍,接受新事物比較快,愛學習、愛思考、愛出新點子,工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性,有較強的創(chuàng)新意識和超前意識,這有利于開拓工作新局面,尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。

  四是熱愛工作,奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。

  遇到問題從不退縮,努力尋求解決辦法,在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業(yè)務技能水平。

  如果我能競聘成功,一定會在公司領導的正確領導下,在各位同仁們的大力幫助下,根據(jù)公司市場發(fā)展戰(zhàn)略以及每階段的市場戰(zhàn)術,充分發(fā)揮自身特長,全力以赴做好以下幾點工作:

  首先,詳細了解各個商超、酒店、門店的主要經(jīng)營目標以及我公司在其間的發(fā)展目標,我概括為“搞好服務、內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,開拓發(fā)展,自強不息”。

  其次,認真貫徹執(zhí)行公司的各項決定,加強學習,積極進取,求真務實,開拓創(chuàng)新,不斷提高自己的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力,用誠摯的感情團結(jié)全體同事,充分調(diào)動大家的工作積極性,同心同德,搞好各項工作。

  我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!

部長的競聘演講稿范文5

尊敬的各位領導,各位同事:

  大家好!

  今天,很榮幸董事局給我一個展示自我的平臺。

  首先,請允許我向大家作一個簡單的介紹:

  我,xx,會計師,xxxx縣人,1972年8月出生,xx年6月畢業(yè)于xx財專會計專業(yè)。同年7月在原xx地區(qū)制藥廠,從事往來、稅務、成本、總賬、稽核、市場部會計等工作。1999年8月非常榮幸成為xx集團的一員,主任工程財務主管,兼管房產(chǎn)、設計、物業(yè)財務。11月至2月,在深圳廣海橡膠廠先后任總廠總經(jīng)理助理、公明分廠總經(jīng)理助理兼總廠總經(jīng)理助理職務。2月承蒙董事長和工程公司的厚愛,重新回到xx的懷抱,先后任工程采購副主任、內(nèi)審部(原資產(chǎn)管理中心)(副主任、主任)負責人等職。下面從工作體會、以后的工作設想、個人分析三個方面向大家匯報。

  第一部份工作體會

  (一)、堅持“一個中心,兩個基本點”,通過例行審計和臨時、專項審計、檢查結(jié)合,積極發(fā)揮內(nèi)審經(jīng)濟護航作用。

  1、一個中心

  緊緊圍繞董事局“03國慶會議精神”和董事長指導思想,04年以來,以實際行動,以點帶面、以小促大,把董事長和董事局“以變現(xiàn)、效益為中心”的經(jīng)營意識,在集團遍地開花。

  2、兩個基本點

 、、在制度的完善和制訂時,盡可能尋求員工和股東合法權益的平衡點

  如果制度的完善和制訂,只顧考慮員工和個人的利益,不管企業(yè)效益和股東合法權益,先別說制度本身能否通過,即使通過執(zhí)行,又能維持多久呢?如果只考慮股東權益而不顧員工合法利益,那么,員工的積極性、創(chuàng)造性、穩(wěn)定性又從何而來,員工的工作效率會高嗎?員工工作效率不高,創(chuàng)造性得不到發(fā)揮,企業(yè)的'效益又從哪里來。

  ②、正確把握“為”與“不為”的平衡點

  一方面讓遵章守紀、全心全意為了公司利益服務和奉獻的部門和員工當作審計部門不存在;另一方面讓存在或滋生不良習氣的員工有“莫伸手、伸手必被捉”的預警、震懾效應。

  (二)、堅持“以人為本、至高致遠“的企業(yè)文化為導向,把董事長和董事局對我們無限的信任,化為對公司的無限忠誠。

  審計是一個復雜的工作,具有量大、面廣、業(yè)多和易開罪人的特點,業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德要求都高于一般的會計人員。兩年多來,我們克服困難,身體力行,以身作則,在積極完成年度及半年度例行審計的同時,開展貨幣檢查、存貨抽盤、業(yè)務招待費等專項檢查及工資審簽工作,并積極完成董事長和董事局交辦的各項臨時任務,及時參與各公司邀請的招投標等各項經(jīng)濟活動。

  (三)、建立健全各項規(guī)章制度

  結(jié)合集團實際情況和持續(xù)發(fā)展需要,集思廣益,積極在內(nèi)部審計、資產(chǎn)管理、工資及風險考核、招投標、年度經(jīng)營管理責任書等方面進行建立健全和完善工作。

  第二部份以后的工作設想

  (一)、堅持和發(fā)揚“一個中心、兩個基本點”的審計作業(yè)指導思想;

 。ǘ、一如既往地貫徹、執(zhí)行“以人為本,至高致遠”等企業(yè)文化和董事局決議;

 。ㄈ、保持客觀、公正、實事求是、有依有據(jù)的審計作風。推行項目組長負責制,審計結(jié)論不能出現(xiàn)“冤、假、錯”案;

 。ㄋ模、采取部門專業(yè)、政策學習和經(jīng)驗總結(jié)相結(jié)合的方式,加大加強部門人員業(yè)務素質(zhì)學習。并在適當?shù)臅r機,到武鋼、九江石油等大型企業(yè)考察向內(nèi)審同行學習和取經(jīng),不斷提高部門人員的思想、業(yè)務等綜合素質(zhì),努力維護審計人員在思想和業(yè)務上的先進性,“守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑”。

  (五)、通過例行審計和臨時、專項檢查相結(jié)合,既全面審計、又突出重點;把審計滲透到企業(yè)經(jīng)營管理活動的全方位、全過程中去,不斷提高審計威信。

  第三部份個人分析

 。ㄒ唬、具有較熟練的業(yè)務技能和多職業(yè)、多體制的工作閱歷本人先后從事過財務、銷售、跑單、管理、采購、審計等職業(yè),具備多方面的從業(yè)經(jīng)驗,并與部門同仁一起,所在財務曾獲得“優(yōu)秀部門”榮譽稱號。并先后在國營企業(yè)、股份制企業(yè)、民營企業(yè)、沿海企業(yè)、個體企業(yè)等多種結(jié)構(gòu)的經(jīng)濟實體工作。

 。ǘ、具有較豐富的管理理論和實踐經(jīng)驗。

 。ㄈ、具有較強的資源組織、協(xié)調(diào)能力,擅長使現(xiàn)有的資源通過組合,盡可能發(fā)揮最大的效應。

 。ㄋ模、具有較強的獨立、全面的思考和解決問題的能力;有以身表率、敢拼敢闖、勇于開展批評和自

【部長的競聘演講稿】相關文章:

社團部長競聘書08-23

學生會部長競聘報告10-13

競聘部長面試的自我介紹09-27

部長競聘演講稿09-23

競聘部長演講稿01-05

部長的競聘演講稿05-15

部長競聘演講稿02-10

部長的競聘演講稿05-26

工程管理部部長競聘演講辭08-09

生產(chǎn)部長的競聘演講稿01-14